員工主人翁意識培訓(xùn)課件

員工主人翁意識培訓(xùn)1員工主人翁意識培訓(xùn)101

為什么要有主人翁意識03如何培養(yǎng)主人翁意識目錄02什么是主人翁意識201為什么要有主人翁意識03如何培養(yǎng)主人翁意

主人翁精神，是員工對企業(yè)忠誠的全方位表現(xiàn)，也是忠誠的最好體現(xiàn)。具有主人翁意識的員工，是企業(yè)健康發(fā)展的棟梁，是企業(yè)的頂梁柱，是老板眼中的無價(jià)之寶。主人翁意識的重要性3主人翁精神，是員工對企業(yè)忠誠的全方位表現(xiàn)，也是01

愛護(hù)公司環(huán)境？02

樹立公司形象？03

維護(hù)公司利益？04

珍惜公司財(cái)物？什么是員工主人翁意識？401愛護(hù)公司環(huán)境？02樹立公司形象？03維

僅僅只有這些嗎？NO!5僅僅只有這些嗎？NO!5問：我們?yōu)榱苏l工作？答：為了我們自己問：公司為什么會雇用你？答：因?yàn)槲揖哂幸欢ǖ闹R、經(jīng)驗(yàn)、和技能問：你能為公司做什么？答：我能通過自己的勞動，為公司創(chuàng)造利潤。問：你希望在公司里得到什么？答：高薪，地位，福利，社會關(guān)系，知識、經(jīng)驗(yàn)和技能。6問：我們?yōu)榱苏l工作？答：為了我們自己問：公司為什么會雇用你？問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動問：所有員工都在勞動，都能得到高薪、高地位嗎？答：不能問：你想得到它們，你必須怎么去做？答：勤奮工作。問：你勤奮工作時(shí)，你是懷著什么心態(tài)去做的？答：像干自己的事一樣去做。7問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動問：所有員工都在勞動，像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神！8像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神！8老板員工公司股東股東投入回報(bào)（分紅）貨幣資本人力資本利潤知識、經(jīng)驗(yàn)技能、薪金員工是公司的股東之一，也就是主人翁！9老板員工公司股東股東投入回報(bào)貨幣資本人力資本利潤知識、經(jīng)驗(yàn)員精員工傻員工工資工作只挑容易的，做了1個(gè)，另2個(gè)沒有做。認(rèn)真完成3個(gè)，看到2個(gè)沒人做，又主動做了。共做了5個(gè)工作。1000元1000元案例：老板布置了3個(gè)工作，沒有考核。10精員工傻員工工資工作只挑容易的，認(rèn)真完成3個(gè)，1000元10精員工傻員工時(shí)間分紅只做了1個(gè)工作，積累了1次經(jīng)驗(yàn)。虛度光陰（很清閑）更多積累（經(jīng)常加班、多動腦）做了5個(gè)工作，積累了5次經(jīng)驗(yàn)。11精員工傻員工時(shí)間分紅只做了1個(gè)工作，虛度光陰（很清閑）更多積做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬

“我為別人做事，別人給我工資”

“盡量少做事，想法多掙錢”

“遇事躲著走，能少干就少干”

“見工作就干，不管份內(nèi)還是份外”“有困難就上，不管報(bào)酬高，還是報(bào)酬低”12做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬“我為別精員工與傻員工的辯證法精員工打工者傻員工主人翁小事上吃虧大事上有了機(jī)會把機(jī)會拱手讓給傻員工打工者心態(tài)主人翁心態(tài)“傻人有傻?！薄熬鞣幢痪髡`”13精員工與傻員工的辯證法精員工傻員工小事上吃虧把機(jī)會拱手打工者

“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會耍小聰明的人不可能會得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己?？偨Y(jié)14“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。

老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物?！崩夏窘痴痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里!案例二15有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。啟示16我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行方法

如何培養(yǎng)主人翁意識17方法如何培養(yǎng)主人翁意識17第一：要具備較強(qiáng)的責(zé)任心。責(zé)任心是做好本職工作的前提,是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)。在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對自己工作最基本的要求。1第二：要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識。改變事不關(guān)已，高高掛起；多一事不如少一事。輕輕松松拿工資；反正干好干壞一樣拿工資的心態(tài)。

2第三：要有一顆上進(jìn)的心。永遠(yuǎn)不要滿足于現(xiàn)狀，得過且過。要為自己定立遠(yuǎn)大目標(biāo)，不斷進(jìn)取，達(dá)到個(gè)人和企業(yè)的共同進(jìn)步。318第一：要具備較強(qiáng)的責(zé)任心。責(zé)任心是做好本職工作的前提,忠誠1、做忠誠的員工2、忠于自己的職守3、忠誠于你的老板1敬業(yè)1、人生成功取決于敬業(yè)2、敬業(yè)是成功的基石3、把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣4、以敬業(yè)精神對待工作2勤奮工作1、工作離不開勤奮2、辛勤耕耘，必有收獲3、勤奮促使人們成就一切3主動1、積極主動地工作2、主動地接受工作3、積極主動地幫助同事4、培養(yǎng)主動的主人翁精神4態(tài)度1、對工作充滿熱情2、對待工作要自信3、帶著感恩的心去工作519忠誠1敬業(yè)2勤奮工作3主動4態(tài)度5192020

每個(gè)人都是自己在經(jīng)營自己，為自己當(dāng)老板。別人表面上看起來是你的老板，實(shí)際上并不是，只有你自己才是你真正的老板，不要總試著去欺騙自己！我們要真正懂得任何人、在任何崗位都是在為自己工作，把自己和公司的命運(yùn)結(jié)合起來，努力奮斗，共同進(jìn)步！結(jié)語21每個(gè)人都是自己在經(jīng)營自己，為自己當(dāng)老板。別人THANKS22THANKS22員工主人翁意識培訓(xùn)23員工主人翁意識培訓(xùn)101

為什么要有主人翁意識03如何培養(yǎng)主人翁意識目錄02什么是主人翁意識2401為什么要有主人翁意識03如何培養(yǎng)主人翁意

主人翁精神，是員工對企業(yè)忠誠的全方位表現(xiàn)，也是忠誠的最好體現(xiàn)。具有主人翁意識的員工，是企業(yè)健康發(fā)展的棟梁，是企業(yè)的頂梁柱，是老板眼中的無價(jià)之寶。主人翁意識的重要性25主人翁精神，是員工對企業(yè)忠誠的全方位表現(xiàn)，也是01

愛護(hù)公司環(huán)境？02

樹立公司形象？03

維護(hù)公司利益？04

珍惜公司財(cái)物？什么是員工主人翁意識？2601愛護(hù)公司環(huán)境？02樹立公司形象？03維

僅僅只有這些嗎？NO!27僅僅只有這些嗎？NO!5問：我們?yōu)榱苏l工作？答：為了我們自己問：公司為什么會雇用你？答：因?yàn)槲揖哂幸欢ǖ闹R、經(jīng)驗(yàn)、和技能問：你能為公司做什么？答：我能通過自己的勞動，為公司創(chuàng)造利潤。問：你希望在公司里得到什么？答：高薪，地位，福利，社會關(guān)系，知識、經(jīng)驗(yàn)和技能。28問：我們?yōu)榱苏l工作？答：為了我們自己問：公司為什么會雇用你？問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動問：所有員工都在勞動，都能得到高薪、高地位嗎？答：不能問：你想得到它們，你必須怎么去做？答：勤奮工作。問：你勤奮工作時(shí)，你是懷著什么心態(tài)去做的？答：像干自己的事一樣去做。29問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動問：所有員工都在勞動，像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神！30像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神！8老板員工公司股東股東投入回報(bào)（分紅）貨幣資本人力資本利潤知識、經(jīng)驗(yàn)技能、薪金員工是公司的股東之一，也就是主人翁！31老板員工公司股東股東投入回報(bào)貨幣資本人力資本利潤知識、經(jīng)驗(yàn)員精員工傻員工工資工作只挑容易的，做了1個(gè)，另2個(gè)沒有做。認(rèn)真完成3個(gè)，看到2個(gè)沒人做，又主動做了。共做了5個(gè)工作。1000元1000元案例：老板布置了3個(gè)工作，沒有考核。32精員工傻員工工資工作只挑容易的，認(rèn)真完成3個(gè)，1000元10精員工傻員工時(shí)間分紅只做了1個(gè)工作，積累了1次經(jīng)驗(yàn)。虛度光陰（很清閑）更多積累（經(jīng)常加班、多動腦）做了5個(gè)工作，積累了5次經(jīng)驗(yàn)。33精員工傻員工時(shí)間分紅只做了1個(gè)工作，虛度光陰（很清閑）更多積做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬

“我為別人做事，別人給我工資”

“盡量少做事，想法多掙錢”

“遇事躲著走，能少干就少干”

“見工作就干，不管份內(nèi)還是份外”“有困難就上，不管報(bào)酬高，還是報(bào)酬低”34做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬“我為別精員工與傻員工的辯證法精員工打工者傻員工主人翁小事上吃虧大事上有了機(jī)會把機(jī)會拱手讓給傻員工打工者心態(tài)主人翁心態(tài)“傻人有傻?！薄熬鞣幢痪髡`”35精員工與傻員工的辯證法精員工傻員工小事上吃虧把機(jī)會拱手打工者

“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會耍小聰明的人不可能會得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己?？偨Y(jié)36“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。

老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”老木匠震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里!案例二37有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。啟示38我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行方法

如何培養(yǎng)主人翁意識39方法如何培養(yǎng)主人翁意識17第一：要具備較強(qiáng)的責(zé)任心。責(zé)任心是做好本職工作的前提,是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)。在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對自己工作最基本的要求。1第二：要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識。改變事不關(guān)已，高高掛起；多一事不如少一事。輕輕松松拿工資；反正干好干壞一樣拿工資的心態(tài)。

2第三：要有一顆上進(jìn)的心。永遠(yuǎn)不要滿足于現(xiàn)狀，得過且過。要為自己定立遠(yuǎn)大目標(biāo)，不斷進(jìn)取，達(dá)到個(gè)人和企業(yè)的共同進(jìn)步。340第一：要具備較強(qiáng)的責(zé)任心。責(zé)任心是做好本職工作的前提,忠誠1、做忠誠的員工2、忠于自己的職守3、忠誠于你的老板1敬業(yè)1、人生成功取決于敬業(yè)2、敬業(yè)是成功的基石3、把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣4、以敬業(yè)精神對待工作2勤奮工作1、工作離不開勤奮2、辛勤耕耘，必有收獲3、勤奮促使人們成就一切3主動1、積極主動地工作2、主動地接受工作3、積極主動地幫助同事4、培養(yǎng)主動的主人翁