教師編制考試知識講座MicrosoftPowerPoint演示文稿

教師編制考試知識講座MicrosoftPowerPoint演示文稿第一頁，共25頁。目錄一、編制考試概念二、編制考試程序三、編制考試類型四、編制考試內(nèi)容五、面試及面試經(jīng)典試題第二頁，共25頁。一、編制考試概念教師編制是指學校招聘教師的考試。師范專業(yè)可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統(tǒng)考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質(zhì)，中學的還要多加一門專業(yè)知識的考試。需準備復(fù)習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關(guān)的科目。待遇差別

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；2、福利待遇差別，有編制的有三險一金，沒有編制的除了工資什么都沒有；3、穩(wěn)定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。第三頁，共25頁。關(guān)于教師資格證

網(wǎng)報時間：2014年1月6日8:00--1月12日。現(xiàn)場確認時間：2014年1月14日-1月15日（每天9:00-11:00、14:30-16:30）。上半年中小學教師資格考試筆試時間：2014年3月16日。

申請報名參加幼兒園、小學、初級中學、普通高級中學、中等職業(yè)學校教師資格和中等職業(yè)學校實習指導教師資格考試的人員，應(yīng)戶籍或人事關(guān)系在安徽省。安徽省內(nèi)普通高等學校在校生可在就讀學校所在地報名參加教師資格考試。

高等教育自學考試教育學（課程代碼：00429）和心理學（課程代碼：00031）兩科合格證書者：（1）報考幼兒園教師資格的，應(yīng)當具備幼兒師范學校畢業(yè)及以上學歷；（2）報考小學教師資格的，應(yīng)當具備大學專科畢業(yè)及以上學歷；（3）報考初中教師資格的，應(yīng)當具備大學本科畢業(yè)及以上學歷；（4）報考高級中學和中等職業(yè)學校教師資格的，應(yīng)當具備大學本科畢業(yè)及以上學歷。（5）報考中等職業(yè)學校實習指導教師資格的，應(yīng)當具備大學專科畢業(yè)及其以上學歷，并具有相當助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級及以上工人技術(shù)等級。備注：在校大學生大學三年級可以報考，筆試單科成績有效期為2年。第四頁，共25頁?？荚嚳颇考叭粘贪才艜r間

類別3月16日上午9:00-11:00下午13:00-15:00下午16:00-18:00幼兒園綜合素質(zhì)（機考）保教知識與能力(機考)

小學綜合素質(zhì)（機考）教育教學知識與能力(機考)

初級中學綜合素質(zhì)（中學）教育知識與能力學科知識與教學能力高級中學學科知識與教學能力中職文化課學科知識與教學能力中職專業(yè)課

中職實習指導第五頁，共25頁。二、編制考試程序

第一關(guān)：網(wǎng)上或現(xiàn)場報名，審核材料。第二關(guān)：筆試。1：4的比例考試但是每科只錄取考試人數(shù)的四分之一，也就是，如果美術(shù)招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。第三關(guān)：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，靠你的應(yīng)變能力。錄取一半。第四關(guān)：學校試講，才藝展示。這關(guān)通常都是2選1了。最后還有體檢，如果都合格，你就過了。第六頁，共25頁。三、編制考試類型一般分為兩類：1、教師編制考試（公辦教師）；2、特崗教師：“特崗計劃”是由中央財政給予支持的國家級項目。特崗教師實行3年服務(wù)期，在聘期間其工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先與當?shù)卦诰幑k教師同等對待。特崗教師3年服務(wù)期滿、考核合格且本人自愿留在當?shù)厝谓痰?，就地辦理入編和工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)。安徽省特崗教師招聘網(wǎng)報現(xiàn)場報名時間

第七頁，共25頁。

2013年安徽省特崗教授招聘公告經(jīng)省政府同意，并報教育部、財政部批準，我省2013年繼續(xù)實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”(簡稱“特崗計劃”，下同)，公開招聘特崗教師3791名。根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘辦法〉的通知》(皖教秘師〔2013〕41號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘計劃與崗位

我省2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”(簡稱“特崗計劃”，下同)招聘計劃3791名，其中初中特崗教師823名，小學特崗教師2968名。特崗教師崗位設(shè)在長豐縣、利辛縣、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣、臨泉縣、潁上縣、穎東區(qū)、金安區(qū)、裕安區(qū)、壽縣、霍山縣、霍邱縣、葉集試驗區(qū)、金寨縣、舒城縣、涇縣、石臺縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、岳西縣、望江縣、宿松縣等25個國家扶貧開發(fā)工作重點縣(區(qū))和國家連片特殊困難地區(qū)大別山區(qū)縣的縣城以下(不含城關(guān)鎮(zhèn))的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校。

備注：對口專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》二級專業(yè)類中專業(yè)和《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目標(試行)》教育類專業(yè)確定。第八頁，共25頁。二、招聘對象

1.全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。2.全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生(限報考小學崗位)。3.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。三、招聘基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業(yè)。2.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，學業(yè)成績(或工作實績)優(yōu)良。3.品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。4.符合招聘崗位要求(附件1)。5.身心健康，能勝任教學工作。備注：參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“選聘生”等國家和省基層就業(yè)計劃項目的服務(wù)期滿人員，有從教經(jīng)歷的志愿者以及參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。第九頁，共25頁。

四、招聘程序和辦法(一)宣傳動員

省有關(guān)部門和相關(guān)設(shè)崗市、縣(區(qū))以及各有關(guān)高校通過會議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進行動員和發(fā)布信息，廣泛傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘對象、條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間。報考人員登錄教育部“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(http://tg.ncss.下同)報名，網(wǎng)上報名時間為6月8日至6月17日18：00，逾期不予受理。2.報名需錄入的信息。個人基本信息：包括姓名、性別、政治面貌、身份號等，教育信息：包括最高學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)簡歷信息：包括學習工作經(jīng)歷、獎懲情況、技能及特長、既往病史等。3.有關(guān)要求(1)報考人員承諾報名所填內(nèi)容真實有效，遵守考試紀律，否則將取消資格。(2)報考人員需按照報名系統(tǒng)的提示要求真實、完整地錄入信息，確保準確無誤，并按要求傳相應(yīng)資料。(3)每位報考人員限報一個縣(區(qū))的一個招聘崗位，多報無效。

第十頁，共25頁。(三)資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，各設(shè)崗縣(區(qū))教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，最遲于6月18日18:00前結(jié)束。各設(shè)崗縣(區(qū))教育局于6月19日12:00前將已通過資格審查的人數(shù)按照分學段、分學科匯總報送省教育廳師資處(紙質(zhì)文稿需加蓋縣區(qū)教育局公章后傳真電子文稿發(fā)至，下同)。2.資格審查結(jié)束后，招考崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳(簡稱“省人社廳”，下同)核準，相應(yīng)調(diào)減或取消計劃。3.報考人員要在6月19日前登錄“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查或雖已通過資格審查但所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，可在6月21日12：00-18：00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報崗位的報考人員，各設(shè)崗縣(區(qū))教育局應(yīng)于6月22日18:00前完成資格審查，并于6月23日18:00前將最終確定的通過資格審查的人數(shù)分學段、分學科匯總分別報送所在市教育局人事科和省教育廳師資處。4.在各設(shè)崗縣(區(qū))完成資格審查后，各設(shè)崗市教育局要及時登錄教育部“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)，導出本市特崗計劃報名信息，在省教育招生考試院的指導下，與各設(shè)崗縣(區(qū))核對后，根據(jù)報名情況安排筆試考場，并將信息導入“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)，以便生成筆試準考證。5.通過資格審查的報考人員于6月26日8:00至6月28日18:00直接從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準考證。6.報考人員應(yīng)仔細閱讀筆試準考證上的注意事項和考場規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準考證，按指定的時間、地點參加筆試。7.各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局人事部門聯(lián)系方式：第十一頁，共25頁。

(四)組織考試與資格復(fù)審

考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成×20%。

1.筆試⑴筆試采取閉卷形式進行。筆試科目分為小學科學、品德與生活(品德與社會)，初中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物，其他科目不分初中和小學，按語文、數(shù)學、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育科目命題。每科目試題總分100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。專業(yè)知識主要考查報考人員作為義務(wù)教育階段學科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。⑵筆試時間：上午6月30日9：00-11:30。⑶筆試實行全省統(tǒng)一考試，由省教育廳會同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點設(shè)在各設(shè)崗市，具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人社廳指導下實施。7月9日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽教育網(wǎng)，下同)查詢。面試人選以設(shè)崗縣(區(qū))為單位，分學段按學科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2、計劃數(shù)為11-20個的按計劃數(shù)的1：1.8、計劃數(shù)為21-30個的按計劃數(shù)的1：1.6、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。擬參加面試人員名單于7月12日通過安徽教育網(wǎng)和教育部“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)向社會公布。

第十二頁，共25頁。2.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審由各設(shè)崗縣(區(qū))教育局具體負責。設(shè)崗縣(區(qū))教育局要及時公布資格復(fù)審的具體時間和地點。被確定為擬參加面試人員須在申報的設(shè)崗縣(區(qū))教育局規(guī)定的時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，各設(shè)崗縣(區(qū))教育局對照招聘條件逐人進行。(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場資格復(fù)審時需提供的材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件及筆試準考證、學校出具的能按時畢業(yè)的有效證明、《2013年特崗教師報名表》(從網(wǎng)上下載打印)原件。全日制普通高校往屆畢業(yè)生，須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及筆試準考證、從教學校出具的從教經(jīng)歷證明、《2013年特崗教師報名表》(從網(wǎng)上下載打印)原件。(3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。遞補人選由設(shè)崗縣(區(qū))教育局報省教育廳確定。(4)資格復(fù)審合格的報考人員，由各設(shè)崗縣(區(qū))教育局當場發(fā)放面試通知書。(5)各設(shè)崗縣(區(qū))教育局在7月17日前完成資格復(fù)審工作，并于7月18日前將《安徽省2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員花名冊》(附件2)報省教育廳師資處。省教育廳于7月20日在安徽教育網(wǎng)統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。第十三頁，共25頁。3.面試

⑴面試工作在設(shè)崗市教育、人社部門指導、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(區(qū))組織實施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣(區(qū))教育、人社部門制定，報設(shè)崗市教育、人社部門審核同意后實施(宿松縣作為省直管縣，面試方案報省教育、人社部門核準后，由宿松縣組織實施)。⑵面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)能力等?？偡?00分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。⑶面試于7月25日前結(jié)束。具體時間由設(shè)崗縣(區(qū))公布，報考人員可在報考的設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到各設(shè)崗縣(區(qū))指定地點進行面試。面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣(區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于7月27日前在各設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)發(fā)布，并將崗位空缺數(shù)分學段按學科報省教育廳師資處。第十四頁，共25頁。(五)征集志愿

各設(shè)崗縣(區(qū))在特崗教師招聘計劃內(nèi)，依據(jù)考試總成績從高分到低分初步擬定考核、體檢對象后，若仍有崗位空缺的，省教育廳、省人社廳將統(tǒng)一組織志愿征集。征集對象為：已報名并相繼參加了安徽省2013年“特崗計劃”教師招聘筆試、面試，但未被擬定為考核、體檢對象的人員。征集志愿于8月2日前完成。(六)考核、體檢

各設(shè)崗縣(區(qū))于8月9日前完成考核、體檢工作?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況進行考察。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號文執(zhí)行。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補。(七)確定人選

各設(shè)崗縣(區(qū))根據(jù)考試總成績及考核、體檢結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，并填寫《安徽省2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師擬聘人員花名冊》(附件3)，縣(區(qū))教育、人社部門加蓋公章后，于8月11日前報省教育廳師資處，由省教育廳會同省財政廳、省人社廳、省編辦共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽教育網(wǎng)公示5天。第十五頁，共25頁。(八)崗前培訓

崗前培訓由省教育廳于8月下旬統(tǒng)一組織，具體培訓時間、地點另行知。

(九)教師資格認定

對經(jīng)崗前培訓考核合格未取得教師資格的擬聘人員，由設(shè)崗縣(區(qū))教育局免費進行教師資格認定，頒發(fā)相應(yīng)《教師資格證書》。

(十)簽訂聘用合同

8月下旬，應(yīng)聘人員與任教學校所在地的縣(區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師協(xié)議書(樣本)》(附件4)，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。

(十一)上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣(區(qū))教育局派遣到設(shè)崗學校，由設(shè)崗學校安排一線教學工作。

五、招聘工作紀律要求

“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第十六頁，共25頁。四、編制考試內(nèi)容一般情況筆試分為兩大塊：專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合知識（教育學心理學教育法規(guī)）

。

專業(yè)基礎(chǔ)知識一般和高考掛鉤，難度要比高考稍微低一點，但評分較嚴格。

教育學和心理學教育法規(guī)綜合知識

一般和教師資格證考試時所用資料差不多。第十七頁，共25頁。五、面試及面試經(jīng)典試題

目前師范生的面試模式主要有兩種：試講和說課。師范生在求職過程中，最少必須經(jīng)過其中一關(guān)。面試人選以設(shè)崗縣(區(qū))為單位，分學段按學科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2、計劃數(shù)為11-20個的按計劃數(shù)的1：1.8、計劃數(shù)為21-30個的按計劃數(shù)的1：1.6、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。試講：1.備課環(huán)節(jié)2.講課環(huán)節(jié)3.課后練習第十八頁，共25頁。2、說課特點：說課是介于備課與上課之間。

受眾：同行和專家。目的：以先進的教育理論為指導，將自己對課標、教材的理解和把握、課堂程序的設(shè)計和安排、學習方式的選擇和實踐等一系列教學元素進行闡述的一種教學研究活動。環(huán)節(jié)：教材分析、教學方法、教學指導、教學程序等6方面。備注：從三個層面上展開，即，做什么，怎樣做、為什么這樣做。

第十九頁，共25頁。一般從以下幾個方面來說課：

1、說教材。教材是教學的根本。教師要在吃透教材的基礎(chǔ)上，制定教學目標和教學重難點。這部分內(nèi)容包括：①說明說課篇目所在的具體版本、冊數(shù)、單元；②概述教學內(nèi)容；③單元教學要求；④本篇教學目標的確定及表述；⑤教學的重點、難點的確定及理由簡述。

2、說教學設(shè)想。說明具體的課時安排及各課時的具體內(nèi)容。

3、說教法。教師熟悉教材后，選擇恰當?shù)慕谭ㄒ龑W生學習。本環(huán)節(jié)要簡要地說明：具體采用了哪些教學方法、手段及理由。課堂教學往往要綜合使用多種教學方法。

4、說學法。包括基于什么理由選擇了哪些學習方法；學法指導的具體安排及實施途徑；目的在于培養(yǎng)學生哪些學習能力和習慣。

5、說教學過程。本環(huán)節(jié)就是說課堂教學設(shè)計的具體內(nèi)容。和教案及試講的不同之處就在于，既要有具體步驟安排，又要把簡略地說明設(shè)計的理論據(jù)。

6、說板書。交代清楚板書的具體內(nèi)容以及設(shè)計依據(jù)。

第二十頁，共25頁。3、面試經(jīng)典問題（1）有一個住讀生下晚自習后乘門衛(wèi)不注意，溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一情況后，準備采取什么措施來處理?（2）初一學生張強父母離異,遠離同學的交往圈子,喜歡獨來獨往,不愿參加集體活動,他的性格有什么缺陷?你將怎樣幫助他糾正?（3）有一天，一個女生交給你一封信。信是本辦一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任，怎樣處理這件事?(4)有一天，你上課的時候，學生向你提出了一個你也不知道的怎么解答的問題，你準備怎么辦?（5）什么是班級文化?你當班主任后，準備怎樣進行班級文化建設(shè)?第二十一頁，共25頁。（6）近幾年來，“留守學生”越來越引起人們的關(guān)注。由于家庭教育缺位，父愛母愛缺失，溝通交流缺少，有效監(jiān)護缺乏，使得“留守學生”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現(xiàn)了諸多問題，影響了他們的健康成長。作為班主任，你將如何對待本班的“留守學生”?（7）你認為，當好一個班主任需要具備哪些素質(zhì)?（8）實施新課程標準以后，你覺得自己的教學有哪些變