服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫（共3篇）

第15頁共15頁服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫〔共3篇〕第1篇：服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)【篇1：助理服裝設(shè)計(jì)師工作任務(wù)分析^p】助理服裝設(shè)計(jì)師工作任務(wù)分析^p表專家簽名：年月日制板師工作任務(wù)分析^p表專家簽名:年月日服裝廠外發(fā)跟單員工作任務(wù)分析^p表專家簽名：年月日【篇2：服裝設(shè)計(jì)部工作職責(zé)】一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目的，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品方案，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)方案〔款式開發(fā)方案、打板方案等〕，并按方案完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)；2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通，進(jìn)展銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)展改進(jìn)，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管；5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的搜集、整理、歸檔。二、產(chǎn)品開發(fā)部編制產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設(shè)計(jì)師2人，其它職位視工作需要增減。三、產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書〔一〕產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理2.直接上級(jí)：總經(jīng)理3.直接下級(jí)：副經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師、板房主管4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對(duì)本部門員工的管理權(quán)5.管理責(zé)任：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任6.詳細(xì)工作職責(zé)：●負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織施行,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；●每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及構(gòu)造，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識(shí)進(jìn)展投入設(shè)計(jì)及試制；●每季新產(chǎn)品樣板必須提早半年試制完成交營(yíng)銷部審核；●負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)展培訓(xùn)、考核；●負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；●負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；●負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；●負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，進(jìn)步所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能；●負(fù)責(zé)與消費(fèi)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品消費(fèi)工藝科學(xué)合理，便于消費(fèi)質(zhì)量控制，有利于降低消費(fèi)費(fèi)用；●負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步整體技術(shù)程度；●負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。7.職務(wù)要求〔任職資格〕●大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；●豐富的實(shí)際工作經(jīng)歷，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝消費(fèi)管理職務(wù)五年以上。8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)?！捕钞a(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說明書1．職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理2．直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3．直接下級(jí)：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管板房的日常工作管理任務(wù)5．管理責(zé)任：對(duì)板房工作職責(zé)履行和板房的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任.6．詳細(xì)工作職責(zé)：●負(fù)責(zé)制定板房消費(fèi)作業(yè)方案并組織施行；●負(fù)責(zé)對(duì)板房人員的培訓(xùn)、考核；●負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合；●負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題；●負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)質(zhì)量的前提控制；●負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝消費(fèi)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)、放行?！踩呈紫O(shè)計(jì)師職務(wù)說明書1．職位名稱：首席設(shè)計(jì)師2．直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3．直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、助理4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的日常工作管理任務(wù)。5．管理責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)履行和設(shè)計(jì)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。6．詳細(xì)工作職責(zé)：●負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)方案并組織施行；●負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核；●負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合；●負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)；●負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提早開發(fā)每季度的服裝款式；●負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查及提早掌握每年的流行趨勢(shì)，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向；●負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢(shì)相吻合；●負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)展審核、確定、放行；〔四〕設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書：1．職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師2．直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師3．工作職責(zé)：●理解市場(chǎng)流行趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)展設(shè)計(jì)；●按方案負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖；●負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；●對(duì)初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；●配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求確實(shí)定?！参濉吃O(shè)計(jì)助理員職務(wù)說明書1．職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)助理員2．直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師3．工作職責(zé)：●根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作；●搜集主、輔料市場(chǎng)信息，受設(shè)計(jì)師指派采購適宜的主、輔料；●設(shè)計(jì)圖紙、資料搜集、整理、歸檔、保管；●負(fù)責(zé)“ok樣板”的登記歸檔和保管；●領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！擦臣垬訋熉殑?wù)說明書1．職務(wù)名稱：紙樣師2．直接上級(jí)：板房主管3．工作職責(zé)：●按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，那么標(biāo)準(zhǔn)畫出實(shí)樣(含修剪樣)；●負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果確實(shí)定；●負(fù)責(zé)做到對(duì)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對(duì)紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理；●負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；●按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；●在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題?！财摺彻に噹熉殑?wù)說明書1．職務(wù)名稱：工藝師2．直接上級(jí)：板房主管3．工作職責(zé)：●工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳細(xì)列明要求透徹到位；●樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間；●針對(duì)新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會(huì)經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片〔輔助副經(jīng)理工作〕；●負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂喪失，以備查詢；●負(fù)責(zé)制訂消費(fèi)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額；●開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；●抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象?！舶恕巢冒骞ぢ殑?wù)說明書1．職務(wù)名稱：裁板工2．直接上級(jí)：板房主管3．工作職責(zé)：●負(fù)責(zé)新板面料〔含新款各色面料〕必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率；●核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；●根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；●核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作；●協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作?！簿拧耻嚢骞ぢ殑?wù)說明書1．職務(wù)名稱：車板工2．直接上級(jí)：板房主管3．工作職責(zé)：●必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說明；●對(duì)自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；●在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。〔十〕板房助理員職務(wù)說明書1．職務(wù)名稱：板房助理員2．直接上級(jí)：板房主管3．工作職責(zé)：●資料圖片的復(fù)?。弧癯善窐愚k進(jìn)出登記、簽收程序；●面料、物料領(lǐng)用登記；●紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；●完成每月統(tǒng)計(jì)表；●負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。四、產(chǎn)品開發(fā)部員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〔三〕首席設(shè)計(jì)師績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〔六〕工藝師〔員〕績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)【篇3：服裝設(shè)計(jì)師助理崗位要求】崗位描述一，作為設(shè)計(jì)師助理根本要求：1．美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.熟悉服裝行業(yè)，熟悉服裝銷售市場(chǎng)，工作認(rèn)真勤奮；3.熟悉常用的設(shè)計(jì)軟件，精通cad、photoshop的操作，純熟使用常用辦公軟件；4.需具備良好的溝通和表達(dá)才能，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；5.有較強(qiáng)的構(gòu)圖審美才能二，主要職責(zé)：1配合設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計(jì)資料與樣板輔料；2.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)制圖及深化工作；3.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)材料和設(shè)備的挑選；4.根據(jù)市場(chǎng)銷售、設(shè)計(jì)、組合流行元素開發(fā)延伸新款；三，崗位標(biāo)準(zhǔn)：服裝設(shè)計(jì)師助理的根本技能與素質(zhì)要求、繪畫根底與造型才能。繪畫根底與造型才能是服裝設(shè)計(jì)師助理的根本技能之一。只有具備了良好的繪畫根底才能通過設(shè)計(jì)的造型表現(xiàn)才能以繪畫的形式準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作理念，另一方面在設(shè)計(jì)圖的過程當(dāng)中也更能體會(huì)到服裝造型中的節(jié)奏和韻律之美，從而激發(fā)設(shè)計(jì)師的靈感1、獨(dú)創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計(jì)師的翅膀，沒有豐富想象力的設(shè)計(jì)師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設(shè)計(jì)市。千百年來，服裝的歷史長(zhǎng)河中正是由于前人豐富的想象力和獨(dú)創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的珍貴財(cái)富。在西方服裝設(shè)計(jì)史上，那些備受矚目的著名服裝設(shè)計(jì)師們均以其獨(dú)特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計(jì)上出其巧思。2、服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計(jì)的三大根本要素。服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是設(shè)計(jì)變化的根底.服裝的外部輪廓造型成了服裝的線條，并直接決定款式的流行與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)、口袋、裁剪構(gòu)造、衣褶、拉鏈、扣子的設(shè)計(jì)。服裝的色彩變化是設(shè)計(jì)中最醒目的部份。熟悉掌握和運(yùn)用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件，設(shè)計(jì)師首先要體會(huì)面料的厚??！3、不同質(zhì)地、肌理的面料完美搭配，更能顯現(xiàn)設(shè)計(jì)師的藝術(shù)功底和品味。服裝款式上的各種造型并不僅僅表如今設(shè)計(jì)圖紙上，而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達(dá)成的，純熟地掌握和運(yùn)用面料設(shè)計(jì)才會(huì)得心應(yīng)手。4、對(duì)構(gòu)造設(shè)計(jì)、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí)，也是服裝設(shè)計(jì)師必須掌握的根底知識(shí)。5、縫制也是服裝設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，不懂的各種縫制技巧和方法，也會(huì)影響我們對(duì)構(gòu)造設(shè)計(jì)和裁剪的學(xué)習(xí)。6、對(duì)服裝設(shè)計(jì)理論及歷史的理解，服裝設(shè)計(jì)的初級(jí)階段是對(duì)一些根底技法和技能的掌握，而成功的服裝設(shè)計(jì)師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計(jì)的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維，只掌握根底技能、能畫漂亮的效果圖是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。特別是學(xué)習(xí)中外服裝開展史，其遠(yuǎn)流長(zhǎng)的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計(jì)靈感.7、理解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)與消費(fèi)心理學(xué),一名成功的設(shè)計(jì)師首先應(yīng)在市場(chǎng)上獲得成功，要根據(jù)企業(yè)的品牌定位標(biāo)準(zhǔn)自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格和道路。服裝設(shè)計(jì)師最終要在市場(chǎng)中表達(dá)其價(jià)值。剛剛跨出學(xué)校大門的青年設(shè)計(jì)師和成熟的服裝設(shè)計(jì)師之間的差異就在于前者對(duì)市場(chǎng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和經(jīng)歷缺乏。作為新手，要在最短的時(shí)間里熟悉各項(xiàng)工作，包括品牌的風(fēng)格、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)品牌的概況、每季不同定位的服裝設(shè)計(jì)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變、不同城市流行的差異、所針對(duì)消費(fèi)群對(duì)時(shí)尚和流行的承受才能等，還要清楚應(yīng)該何時(shí)推出新產(chǎn)品、如何推出、以何種價(jià)格推出等問題，經(jīng)過這些理論和經(jīng)歷，才能成為服裝設(shè)計(jì)師。8、電腦運(yùn)用才能，隨著電腦技術(shù)在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的不斷浸透，無論在設(shè)計(jì)思維和創(chuàng)作的過程中，電腦已經(jīng)成為服裝設(shè)計(jì)師手中最有效、最快捷的設(shè)計(jì)工具，特別是在一些較正規(guī)的服裝企業(yè)中對(duì)服裝設(shè)計(jì)cad等設(shè)計(jì)、打版、推版軟件的運(yùn)用非常普及，繡花紋樣、印花紋樣等也是靠計(jì)算機(jī)來完成。服裝設(shè)計(jì)師要能純熟地運(yùn)用photoshop、coredraw和painter等繪圖軟件。9、觀察力和敬業(yè)精神，作為一名服裝設(shè)計(jì)師，對(duì)服裝具有敏銳的觀察力是非常重要的。從事服裝設(shè)計(jì)行業(yè)還需要有敬業(yè)精神，不僅僅把它當(dāng)成一個(gè)謀生的飯碗，更應(yīng)看作一種事業(yè)來追求和熱愛它。第2篇：服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)版型會(huì)成為主流版等〕一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)謀略和方案：〔如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等方案表〕1〕組織市場(chǎng)調(diào)研，分析^p服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；〔如：什么面料會(huì)成為主流；什么2〕與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)展需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；〔如：營(yíng)銷部門所提供客人反應(yīng)意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多理解客人心理動(dòng)態(tài)等〕3〕根據(jù)企業(yè)和品牌的整體開展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品開展目的、策略和市場(chǎng)方案?！踩纾寒a(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸道路，采取爭(zhēng)對(duì)性的開發(fā)方案〕二、組織服裝設(shè)計(jì)：1〕負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織消費(fèi)；2〕負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作；3〕組織對(duì)公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解施行執(zhí)行，并按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)4〕負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)展指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)視和考核。5〕組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供根據(jù)；三、外部聯(lián)絡(luò)：1〕協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2〕參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；3〕負(fù)責(zé)與供給商、加工商進(jìn)展會(huì)談，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：1〕分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；2〕組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案任職要求：1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上品牌時(shí)尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)歷，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)歷；3、有豐富的服裝工藝