擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部內(nèi)勤崗位職責(zé)（共5篇）

第15頁共15頁擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部內(nèi)勤崗位職責(zé)〔共5篇〕第1篇：公司擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)部長職責(zé):l、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)管理工作。2、負(fù)責(zé)本部門季度、年度工作方案和總結(jié)的部署。3、指導(dǎo)、監(jiān)視本部門工程經(jīng)理完成擔(dān)保工程保前調(diào)查、工程施行和保后跟蹤檢查工作審閱工程保前調(diào)查報告、保后跟蹤報告。4、對公司承保工程的整體狀況進(jìn)展綜合檢查,做出綜合分祈、提出階段性業(yè)務(wù)開展意見報主管領(lǐng)導(dǎo)。5、與工程經(jīng)理溝通,即使發(fā)現(xiàn)問題,采取應(yīng)對措施,判斷工程風(fēng)險,提出風(fēng)險化解方案。6、作為初級評審會成員參加初級評審會,獨(dú)立發(fā)表意見并對自己的意見負(fù)責(zé),列席終級評審會,答復(fù)終級評審會成員的提問。7、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與銀行等合作機(jī)構(gòu)的文本制定、協(xié)議商討等工作。工程經(jīng)理的職責(zé)1、接待客戶,工程初期挑選.確定是否受理工程。2、承接擔(dān)保工程的書面審查、實(shí)地調(diào)查、施行以及保后監(jiān)管工作。獨(dú)立完成擔(dān)保工程的實(shí)地調(diào)查,提出是否給予擔(dān)保的意見,報擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長，對擬擔(dān)保工程撰寫保前凋查報告,并承當(dāng)工程材料完好性、真實(shí)性責(zé)任,對不予擔(dān)保的工程出具書面的、理由充分的不予擔(dān)保通知書。3、積極配合風(fēng)險管埋部門做好風(fēng)險審查工作,認(rèn)真答疑、解釋問題,對兩級評審會提出的問題及時補(bǔ)充、查證。4、按照終級評審會通過的評審原那么施行工程，完善反擔(dān)保手續(xù)。5、做好保費(fèi)催收工作。6、認(rèn)真做好承保工程的保后監(jiān)管工作,按規(guī)定要求完成日常檢查,并撰寫保后跟蹤檢查報告,即使發(fā)現(xiàn)工程風(fēng)險,提出鳳險化解的初步方案。7、做好到期工程的催收工作,及時解除工程的擔(dān)保責(zé)任,終結(jié)擔(dān)保工程。工程助理的職責(zé)1、理解客戶的根本情況,搜集客戶的根本資料。2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)內(nèi)部管理中的上傳、下達(dá)、催辦、督辦等工作。3、負(fù)責(zé)部內(nèi)業(yè)務(wù)檔案管理,對所有擔(dān)保工程分類建檔、一戶一檔,保證工程資料的完好性。4、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析^p工作。5、負(fù)責(zé)向風(fēng)險管理部報送工程保前調(diào)查報告及相關(guān)材料,準(zhǔn)備初級評審會、終級評審會工程資料,并分送至評審人員手中。決策委員會職責(zé);l、終級評審委員會的組成:由總經(jīng)理主持，財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理、各部部長參加。2、對工程調(diào)查分析^p的科學(xué)性,邏輯性和客觀真實(shí)性進(jìn)展評審。3、針對不同工程特點(diǎn)和行業(yè)市場變化動態(tài)以及公司其他關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)開展需要所對應(yīng)的特殊環(huán)節(jié)進(jìn)展重點(diǎn)評審。4、站在公司擔(dān)保業(yè)務(wù)開展全局角度,對工程所存在的風(fēng)險因素進(jìn)展重點(diǎn)評審,并得出是否可行的結(jié)論。營口市小微企業(yè)融資擔(dān)保第2篇：業(yè)務(wù)部內(nèi)勤崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)勤崗位職責(zé)【篇1：業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作職責(zé)】業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作職責(zé)1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)展跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反應(yīng)給顧客。2、編制年度及月度工作方案及資金回籠使用方案;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;催促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)視其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反應(yīng)的意見進(jìn)展及時傳遞、處理。建立用戶檔案。5、根據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會計(jì)核算、管理、效勞，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)和上報;7、按合同要求給制造商做好銜接工作;8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款施行管理;9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供給收帳款及其;10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。11、按要求進(jìn)展市場信息搜集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。【篇2：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)】崗位描繪崗位名稱：銷售內(nèi)勤直接上級：銷管辦經(jīng)理越級領(lǐng)導(dǎo)：營銷總監(jiān)崗位權(quán)限與職責(zé)：一、銷售內(nèi)勤作為銷售前期支持1、工程報價，銷售部門與報價部門的銜接工作，報價情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。2、合同擬定，根據(jù)工程情況擬定合同，協(xié)助銷售人員簽回合同，并進(jìn)展記錄。3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進(jìn)展跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報公司銷售人員、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反應(yīng)給顧客。4、匯總編制銷售人員年度、月度及每周工作總結(jié)，催促銷售人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。5、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反應(yīng)的意見進(jìn)展及時傳遞、處理。建立用戶檔案。6、整理準(zhǔn)備銷售人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁等。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)二、銷售內(nèi)勤作為銷售后期支持1、與消費(fèi)部門親密溝通，從合同的執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)展記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。2、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)絡(luò)人、合同明細(xì)等。3、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；4、對業(yè)務(wù)人員發(fā)貨及時情況進(jìn)展考核；5、協(xié)助銷售人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反應(yīng)的意見進(jìn)展及時傳遞、處理。6、與物流部門親密溝通，理解產(chǎn)品發(fā)貨情況。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)三、銷售內(nèi)勤作為招投標(biāo)工程支持1.每天搜索招標(biāo)網(wǎng)信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.為公司提供有價值的招標(biāo)信息，協(xié)助銷售人員工作。3.管理、保管招投標(biāo)工程相關(guān)的文檔。4.購置招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)招標(biāo)公司與公司間的聯(lián)絡(luò)。5.編寫商務(wù)文檔，承受審核、修改投標(biāo)文件。6.按招標(biāo)文件要求對投標(biāo)文件進(jìn)展打印、裝訂及校對等。7.跟蹤銷售人員領(lǐng)取中標(biāo)通知書，確認(rèn)簽訂合同的事宜等?！酒?：銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)】崗位描繪崗位名稱銷售內(nèi)勤崗位編號直接上級省區(qū)經(jīng)理越級領(lǐng)導(dǎo)營銷總監(jiān)直接下級無崗位權(quán)限與責(zé)任工作職能1、負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時上傳下達(dá)工作；2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反應(yīng)的意見進(jìn)展及時傳遞、處理；3、整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁、色卡、料頭等；4、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準(zhǔn)確無誤地填制各類報表和表格；5、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，催促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交營銷總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度；6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理差旅費(fèi)票據(jù)，核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報銷單、出差道路圖、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)視其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用；7、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務(wù)人員進(jìn)展考核；8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進(jìn)展跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反應(yīng)給顧客；9、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款施行管理，提供給收帳款及其，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；10、.每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)和上報；11、協(xié)助業(yè)務(wù)人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對日常材料的復(fù)印、蓋章等工作；12、與消費(fèi)部門親密溝通，按合同要求做好銜接工作；合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進(jìn)展記錄，做到整個過程有據(jù)可查；13、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)絡(luò)人、問題、合同明細(xì)等；14、與物流部門親密溝通，理解產(chǎn)品發(fā)貨情況；15、根據(jù)公司的營銷政策建立發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；16、根據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的核算、管理、效勞，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷、提成的核算等工作；17、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；18、與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作；19、負(fù)責(zé)內(nèi)外來訪人員的接待工作；20、參加會議并負(fù)責(zé)做好會議記錄、整理工作；21、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。工作權(quán)限1、對業(yè)務(wù)人員考勤有監(jiān)視權(quán)；2、對辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán)；3、對客戶合同履行情況有詢問權(quán)。工作關(guān)系1、公司內(nèi)部：銷售、財(cái)務(wù)、消費(fèi)、技術(shù)、人力；2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機(jī)關(guān)、媒體宣傳。第3篇：擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)〔一〕受理企業(yè)申貸書面申請，并對申貸企業(yè)提供資料進(jìn)展審核?！捕痴{(diào)查、評估相關(guān)資料是否具備擔(dān)保的條件。1、調(diào)查理解企業(yè)信譽(yù)程度；2、對工程的可行性報告進(jìn)展評估、論證，確定工程是否符合國家的產(chǎn)業(yè)政策，預(yù)測工程的開展前景；3、委托中介機(jī)構(gòu)對申貸企業(yè)反擔(dān)保資產(chǎn)進(jìn)展評估，對企業(yè)效益、管理水平、進(jìn)展審驗(yàn)，確定擔(dān)保額度，預(yù)測企業(yè)的常帶才能?！踩诚蛸J款協(xié)作銀行出具“擔(dān)保承諾”?！菜摹撑c協(xié)作銀行簽訂擔(dān)保合同，再與企業(yè)簽訂反擔(dān)保合同?！参濉掣櫿{(diào)查資金用處及去向，看是否符合合同中規(guī)定的用處，否那么應(yīng)予以糾正，并做好備忘錄?！擦硿?zhǔn)確及時地掌握?？钍褂闷陂g資金運(yùn)行效果，并及時向經(jīng)理匯報?！财摺车狡趥鶆?wù)應(yīng)及時敦促企業(yè)歸還?！舶恕钞?dāng)債務(wù)超期不能歸還時還應(yīng)向企業(yè)履行反擔(dān)保合同?！簿拧呈芾硐聧徳倬蜆I(yè)小額貸款申請，審核貸款條件，辦理貸款擔(dān)保手續(xù)。〔十〕對外應(yīng)加強(qiáng)同企業(yè)、漢融投資公司、銀行間的聯(lián)絡(luò)；對內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)與公司財(cái)務(wù)、信息部門的聯(lián)絡(luò)，溝通信息，互相約束，共同控制風(fēng)險。〔十一〕本部人員應(yīng)忠于職守，不斷努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，在工作中不允許有弄虛作假的事和損害國家、集體的事發(fā)生。第4篇：擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)為進(jìn)步工作效率，明確各崗位責(zé)任，特制訂以下崗位職責(zé):擔(dān)保業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、參與擔(dān)保市場、行業(yè)和相關(guān)政策的跟蹤分析^p，及時搜集、匯總金融市場變化和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)提供參考和根據(jù);二、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的市場開拓、開展新客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;三、負(fù)責(zé)施行工程承保，協(xié)調(diào)客戶、銀行內(nèi)部相關(guān)部門合作關(guān)系，落實(shí)完成承保流程;四、監(jiān)視指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)展工程調(diào)查，落實(shí)反擔(dān)保措施。五、根據(jù)公司保后管理規(guī)章制度，監(jiān)視落實(shí)工程的保后管理工作，及時上報發(fā)現(xiàn)的重大情況。六、建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、政府和其他金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效拓展和維護(hù)渠道資。客戶經(jīng)理崗位職責(zé)一、開展市場調(diào)查，維護(hù)客戶關(guān)系，推進(jìn)市場拓展;選擇優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目的;二、受理客戶提出的貸款擔(dān)保申請，搜集有關(guān)信息資料，對申請人所申請擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、平安性和盈利性進(jìn)展調(diào)查，并對調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。調(diào)查主要內(nèi)容有:1、調(diào)查和驗(yàn)證擔(dān)保申請人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等根本情況、產(chǎn)品市場、財(cái)務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷庫存等情況，掌握擔(dān)保貸款的真實(shí)用處，調(diào)查驗(yàn)證擔(dān)保申請人的經(jīng)營狀況和償債才能等;2、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等;3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償才能和資信情況;4、需要調(diào)查的其他資料。三、對擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)展綜合分析^p，撰寫擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報告，對擔(dān)保額度、期限、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式，以及反擔(dān)保情況等提出明確意見，經(jīng)部門主管同意后報審查崗審查;四、辦理抵(質(zhì))押登記，簽訂委托擔(dān)保合同，收取相關(guān)費(fèi)用及通知合作銀行發(fā)放貸款的詳細(xì)手續(xù);五、按照保后監(jiān)控制度要求，對已施行擔(dān)?？蛻暨M(jìn)展定期和不定期監(jiān)控;六、做好保后客戶信息、業(yè)務(wù)信息的搜集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護(hù)工作;七、對存在潛在風(fēng)險的客戶施行管理，負(fù)責(zé)制定行動方案，并組織施行。內(nèi)勤崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)擔(dān)?？蛻舻臋n案管理，確保完好齊全、有效;二、負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險的客戶相關(guān)資料(包括監(jiān)控報告、風(fēng)險分析^p等)，三、抵(質(zhì))押品權(quán)利憑證保管登記;四、負(fù)責(zé)制作上報公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報表等資料;五、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料積累和本部門文件保管。六、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報。第5篇：快遞公司業(yè)務(wù)部內(nèi)勤助理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)〔內(nèi)勤〕一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時搜集和理解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹施行。三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，搜集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改良完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料搜集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理搜集整理各部門重要報表，并校對各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)展績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：⑴做好各級別客戶的詳細(xì)名址、價格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離任員工的登記。⑶做好各類客戶投訴