工程公司法務助理崗位職責（共7篇）

第20頁共20頁工程公司法務助理崗位職責〔共7篇〕第1篇：法務助理崗位職責法務助理崗位職責咱們都是老熟人了，客套話就不說了，直奔主題吧！法務助理崗位職責主要有下面這些：1、保存公司全部法律文件，做好記錄與備份；2、起草、審閱法律文書，起草、審核相關合同；3、完成公司各類法律事務處理、法律風險躲避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；4、對法律文件翻譯整理工作，制定工程法律報告；5、聯絡公司與律所，公司與客戶，配合其他部門工作以及負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢；6、領導交辦的其他事情。本文來簡歷://cv.qiaobutang./第2篇：法務助理崗位職責1.負責公司日常法律事務，為公司提供法律咨詢。2.協(xié)助制定公司法律稽查核工作方案和方案。3.協(xié)助起草和審核公司合同文本及其他法律文件。4.參與工程會談，對工程合同文本出具法律意見。5.參與工程的法律風險和政策風險評估，進展法律稽核。第3篇：法務助理的崗位職責法務助理的工作職責：1、正規(guī)院校法律專業(yè)本科學歷畢業(yè)。兩年以上工作經歷，熟悉房地產相關法律，能獨立審核、修改合同；2、協(xié)助法務經理處理公司內外訴訟糾紛；3、解決客戶投訴；4、管理公司法務檔案資料，監(jiān)視公司各類合同及法律文本的履行。個人要求：1、24-28歲，性別不限；2、較強的溝通和協(xié)調才能以及口頭表達才能；3、具備良好的會談技巧；4、較強的責任心，忠誠敬業(yè)，性格開朗；5、具有律師資格證者、房地產經紀行業(yè)法律從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。第4篇：公司法務崗位職責篇1：公司法務人員崗位職責法務專員崗位的工作職責：1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律根據，保障公司經營決策的平安性和合法性。2、建立公司合同管理制度，標準合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進展適當的法律躲避。4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進展客戶調研和資信評估，施行等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易平安。5、建立健全公司知識產權和商業(yè)機密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進展標準保護。6、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和理論技巧。7、負責公司的應訴和訴訟事務。8、協(xié)助人力資部處理公司內部的勞務糾紛。法務專員職責與工作任務：職責一：職責表述：法務管理。1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。2、負責對公司規(guī)章制度、產品進展法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。4、負責保管、年審或續(xù)期公司局部證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生答應證、國稅地稅答應證等。5、專利申請、處理知識產權法務。6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。7、對集團及下屬各部門違背法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改。8、統(tǒng)一辦理集團法律受權工作。9、管理外聘律師、法律參謀。職責二：職責表述：法律效勞1、協(xié)助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。3、組織施行對集團員工的法律宣傳、培訓工作。職責三：職責表述：員工通用職責1、認真執(zhí)行集團各項規(guī)章制度和工作程序。2、服從上級指揮，承受有關人員檢查監(jiān)視，保質保量完成工作任務。3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。5、定期向直接上級述職。6、保守集團機密。7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。任職資格：教育程度：大專及以上學歷專業(yè)：法律及相關專業(yè)培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓經歷：法務管理經歷知識：法務管理知識技能技巧：純熟使用word,excel等辦公軟件，具備根本的網絡知識個人素質：溝通才能、協(xié)調才能、執(zhí)行才能篇2：公司法務職責祥泰實業(yè)法務施行細那么一、公司法務職責1、決策性事務〔1〕協(xié)調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；〔2〕參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。2、標準性事務〔1〕參與公司重要規(guī)章制度的制定和施行；〔2〕根據公司需要修改公司章程；〔3〕負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。3、公司業(yè)務法律支持〔1〕管理、審核公司合同，參加重大合同的會談和起草工作；〔2〕參與公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；〔3〕辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)機密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業(yè)機密等知識產權保護工作；〔4〕法律調查。根據公司業(yè)務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等；〔5〕提供與公司經營有關的法律咨詢。4、協(xié)助受托律師參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。5、工作監(jiān)視〔1〕對公司及下屬單位違背法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)視或者協(xié)助有關部門予以整改；〔2〕對員工嚴重進犯公司利益的違法行為進展調查，并出具法律處理建議；〔3〕負責外聘律師的聯絡及相關工作，并對其工作進展監(jiān)視和評價。6、出具法律意見書對公司相關決策出具法律意見書，分析^p相關的法律風險，明確法律責任。二、工作內容1、代表公司與外界專業(yè)機構聯絡，確保公司法務方面的需求及時到位。2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。3、負責審核公司各類合同協(xié)議文體及相關的操作流程和規(guī)定。4、為公司各部門提供相應的法務支持。5、開展總分公司之間法務經歷交流及培訓工作，進步員工的法律意識。三、崗位職責1.審閱和起草公司各類業(yè)務和營運合同及法律文書2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議3.為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答4.負責與公司常年法律參謀聯絡與溝通，并對公司法律糾紛準備證據并提供法律支持篇3：集團法務工作職責集團法務工作職責一、受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律效勞〔一〕受聘擔任法務工作，提供法律效勞的方式、方法1、就公司涉及的有關法律問題提供咨詢意見或進展指導，草擬、審查法律文書，維護公司合法權益；2、應邀協(xié)助有關業(yè)務部門對有關經營或重大事項的決策或會談提供法律意見和建議；3、幫助公司建立法律事務機構，進展法律培訓、教育；4、優(yōu)先承受公司指令代理參加詳細糾紛的訴訟、仲裁、調解活動以及其它民事代理或刑事辯護等以及代為辦理經常性法律咨詢以外的活動。〔二〕公司經常性法律效勞的內容第一局部：常規(guī)的法務工作工程1、對公司常見法律問題提供咨詢和建議；2、協(xié)助起草、修訂及完善公司相關規(guī)章制度和其它標準性文件，增強企業(yè)標準管理，使企業(yè)經營活動符合法律要求，把企業(yè)內部管理納入法制軌道；3、對公司管理層進展法律輔導，增強管理人員依法管理的意識；4、對公司員工進展法律培訓，進步員工的法律意識，促使企業(yè)規(guī)章制度得到正確貫徹；5、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，標準員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理行為；6、對與公司有合作、合同等民事法律關系的對方當事人的履約才能及資信情況進展調查，防范潛在風險；第二局部：在公司設立、變更、終止過程中的一般性效勞7、根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導，包括對企業(yè)法律形態(tài)的選擇、風險防范等提供指導性意見；8、根據要求協(xié)助起草、審核設立公司、企業(yè)過程中相關工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件，協(xié)助公司準備相關材料；9、對公司的法人治理構造〔包括董事會構造、股東會構造、監(jiān)事會構造〕的合法組建和運作提供專業(yè)建議；10、列席公司、企業(yè)董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；11、對公司歇業(yè)、終止、清算等活動過程提供指導性意見和建議；第三局部：協(xié)助公司同相關經濟主體會談、簽訂協(xié)議、合同等，從事與合同風險防范方面有關的一般性法律效勞12、完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程的風險進展評估，提出預防性措施；13、協(xié)助有關業(yè)務部門制定書面合同的合同審查或管理制度；14、統(tǒng)計公司、企業(yè)常見合同類型，制定常用類型合同范文；15、建立合同審查和評估制度，加強合同統(tǒng)一保管和備案制度；16、建立合同履行監(jiān)視制度，加強合同相關單據、發(fā)票等證據的搜集、保管管理；17、建立法務參與合同訂立、審查制度；18、建立合同缺陷定期審查、匯報制度，完善彌補合同缺陷、破綻；19、對合同的法律風險進展評估，協(xié)助對書面合同書的審定、簽章事宜；20、協(xié)助有關部門對企業(yè)招標、投標活動進展法律評估，對有關會談結果的合法性進展確認，對相關工程標書出具法律意見書；第四局部：公司、企業(yè)其他經營、管理方面的一般性法律效勞21、對公司有關經營管理行為提供法律意見和建議；22、協(xié)助知識產權等相關專業(yè)機構對企業(yè)商標注冊、專利申請等有關知識產權問題提供法律意見和建議；23、協(xié)助有關財會專業(yè)機構起草、修訂及完善企業(yè)財務管理制度，對企業(yè)財務管理制度提供指導性意見，杜絕財務管理法律破綻；24、協(xié)助有關稅務等相關專業(yè)機構對企業(yè)工商管理和稅務籌劃等提出指導性意見和建議；25、清理債權、債務管理，籌劃、實現相關債權，完善相關程序；26、參與債權轉讓、債權投資等工程會談和運作，辦理各種手續(xù)，準備相關材料；27、指導企業(yè)資產出售、拍賣、變賣及抵押等工程會談和運作，辦理各種手續(xù)，準備相關材料；28、參與專項投資工程的稅務籌劃，對稅務專業(yè)機構的意見材料提供書面意見；29、參與企業(yè)擔保、反擔保工程會談和運作，辦理各種手續(xù)，準備相關材料；30、其他與經常性法律效勞有關的專項效勞工程。31、其它需要法務代理辦理的非訴訟法律事務。篇4：xx公司法務部工作職責及崗位設置xx公司法務部部門職能及崗位設置一、部門職能構建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系，為公司開展提供全面的法律保障和法務支持；處理公司對外業(yè)務中涉及到的法律問題，為業(yè)務對象提供法律支持；代表公司參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司利益。二、部門職責1.協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經營決策進展法律論證，出具法律意見；2.負責公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的會談、簽訂，對各類合同的履行進展監(jiān)視；3.負責擬定、審核及完善公司的各項規(guī)章制度；4.負責處理公司對外業(yè)務中涉及到的法律事務，并對業(yè)務對象提供法律支持；5.參與公司的兼并、收買、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；6.對公司運營中的各種潛在法律風險進展梳理、識別，并提出躲避、化解方案；7.代表公司參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動；8.對進犯公司利益的事項進展調查、處理，依法追究相關人員的法律責任；9.與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境；10.負責商標專利等公司知識產權的申請、維護；11.負責集團及下屬企業(yè)的法律宣傳、教育及培訓；12.處理公司領導交辦的其他工作。三、部門架構四、崗位職責及人員配置〔一〕部門負責人全面履行部門職責?！捕硩徫宦氊熂叭藛T配置1.訴訟事務崗〔1〕代表公司處理本公司及業(yè)務對象的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務；〔2〕負責公司員工違法、違紀、違背公司管理制度和損害公司利益案件的調查、處理；〔3〕負責公司法律風險的事前預防、事中控制、事后處置工作；〔4〕負責公、檢、法等司法機關的關系維護，參與公司重大危機事件處理。2.非訴事務崗〔1〕協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經營決策進展法律論證，出具法律意見；〔2〕負責公司的合同管理〔勞動合同除外〕，包括但不限于合同的會談、擬定、審核、歸檔及對下屬企業(yè)合同管理工作的指導、監(jiān)視；〔3〕負責擬定、審核及完善公司的各項規(guī)章制度；〔4〕參與公司和業(yè)務對象的兼并、收買、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；〔5〕參與公司章程的制定、修訂，為標準公司法人內部治理提供法務支持；〔6〕跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略開展親密相關的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時向公司提交相關報告。3.法務支持崗〔1〕負責公司的設立、變更、注銷等工商手續(xù)的辦理；〔2〕負責商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件；〔3〕負責公司的相關法律宣傳、教育及培訓；〔4〕負責公司品牌維護，對網絡侵權進展監(jiān)控。法務部二ｏ一二年四月十一日篇5：公司法務專員崗位職責書篇6：公司法務部門職責及法務人員崗位職責法律部門的部門職責：1.參與公司重大經營決策，為公司的重大決策提供相對應的法律咨詢，出具法律意見書，躲避法律風險，為企業(yè)的股權轉讓、資產并購、產業(yè)置換、公司上市等經營活動提供法律支持，為經營活動在法律上尋求立足。2.參與公司的工程管理，參加商業(yè)工程會談，對工程提供全程全方位的法律效勞。3.管理合同。作為合同主管部門，法務部門將負責建立公司合同范文體系，起草、審核公司在運營中使用的各種合同、協(xié)議等，建立合同管理制度，對全公司的合同的簽署、備案、歸檔、執(zhí)行監(jiān)視、風險預警、糾紛處理、銷毀等進展科學的、標準的動態(tài)管理。4.建立、維護、管理集團公司的知識產權，包括商標、專利、著作權、商業(yè)機密、專有技術等等。5.部門支持。法務部門將通過自身的專業(yè)優(yōu)勢，通過參與起草、審核公司各部門規(guī)章制度的工作，為公司各個部門提供全方位的法律效勞，并通過咨詢、糾正違法、違規(guī)行為等方式，對整個公司的運營進展有效支持與監(jiān)視控制。6.主管公司內、外部的法律糾紛，積極參與訴訟或仲裁，負責與外聘律師的協(xié)作，維護公司合法權益，減少公司損失，保持公司的日常工作的正常運行。法律培訓，通過定期或者不定期地對公司員工提供法律培訓，法律講座，制定公司內部刊物等形式，增強公司員工法律意識，營造公司法律文化氣氛。公司法務人員的崗位職責一、受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律效勞〔一〕受聘擔任法務工作，提供法律效勞的方式、方法1、就公司涉及的有關法律問題提供咨詢意見或進展指導，草擬、審查法律文書，維護公司合法權益；2、應邀協(xié)助有關業(yè)務部門對有關經營或重大事項的決策或會談提供法律意見和建議；3、幫助公司建立法律事務機構，進展法律培訓、教育；4、優(yōu)先承受公司指令代理參加詳細糾紛的訴訟、仲裁、調解活動以及其它民事代理或刑事辯護等以及代為辦理經常性法律咨詢以外的活動。〔二〕公司經常性法律效勞的內容第一局部：常規(guī)的法務工作工程1、對公司常見法律問題提供咨詢和建議；2、協(xié)助起草、修訂及完善公司相關規(guī)章制度和其它標準性文件，增強企業(yè)標準管理，使企業(yè)經營活動符合法律要求，把企業(yè)內部管理納入法制軌道；3、對公司管理層進展法律輔導，增強管理人員依法管理的意識；4、對公司員工進展法律培訓，進步員工的法律意識，促使企業(yè)規(guī)章制度得到正確貫徹；5、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，標準員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理行為；6、對與公司有合作、合同等民事法律關系的對方當事人的履約才能及資信情況進展調查，防范潛在風險；第二局部：在公司設立、變更、終止過程中的一般性效勞7、根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導，包括對企業(yè)法律形態(tài)的選擇、風險防范等提供指導性意見；8、根據要求協(xié)助起草、審核設立公司、企業(yè)過程中相關工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件，協(xié)助公司準備相關材料；9、對公司的法人治理構造〔包括董事會構造、股東會構造、監(jiān)事會構造〕的合法組建和運作提供專業(yè)建議；10、列席公司、企業(yè)董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；11、對公司歇業(yè)、終止、清算等活動過程提供指導性意見和建議；第三局部：協(xié)助公司同相關經濟主體會談、簽訂協(xié)議、合同等，從事與合同風險防范方面有關的一般性法律效勞12、完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程的風險進展評估，提出預防性措施；13、協(xié)助有關業(yè)務部門制定書面合同的合同審查或管理制度；14、統(tǒng)計公司、企業(yè)常見合同類型，制定常用類型合同范文；15、建立合同審查和評估制度，加強合同統(tǒng)一保管和備案制度；16、建立合同履行監(jiān)視制度，加強合同相關單據、發(fā)票等證據的搜集、保管管理；17、建立律師參與合同訂立、審查制度；18、建立合同缺陷定期審查、匯報制度，完善彌補合同缺陷、破綻；19、對合同的法律風險進展評估，協(xié)助對書面合同書的審定、簽章事宜；20、協(xié)助有關部門對企業(yè)招標、投標活動進展法律評估，對有關會談結果的合法性進展確認，對相關工程標書出具法律意見書；第四局部：公司、企業(yè)其他經營、管理方面的一般性法律效勞21、對公司有關經營管理行為提供法律意見和建議；22、協(xié)助知識產權等相關專業(yè)機構對企業(yè)商標注冊、專利申請等有關知識產權問題提供法律意見和建議；23、協(xié)助有關財會專業(yè)機構起草、修訂及完善企業(yè)財務管理制度，對企業(yè)財務管理制度提供指導性意見，杜絕財務管理法律破綻；24、協(xié)助有關稅務等相關專業(yè)機構對企業(yè)工商管理和稅務籌劃等提