2023年春節(jié)過后收心會講話稿

2023年春節(jié)過后收心會講話稿收心會的目的是為了什么呢?春節(jié)已經過完，從今日起，我們就正式上班了，盼望大家盡快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。2022年春節(jié)過后收心會講話稿有哪些?下面是我為大家?guī)淼?022年春節(jié)過后收心會講話稿，盼望大家能夠喜愛！

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2022年春節(jié)過后收心會講話稿1

各位領導，同志們：

今日的機關春節(jié)收心會，是新春佳節(jié)之后公司機關召開的第一個工作總結部署會議。首先，我代表辦公室給各位領導和同志們拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順當、身體健康、合家幸福、萬事如意!下面我就機關去年以來的工作狀況作一小結，并對今年機關工作提幾點建議。立刻董事長還要為我們提出新的要求，請大家根據董事長的講話要求，仔細抓好落實：

一、去年以來機關工作的簡要回顧

20_年，是我公司成立以來進展成果最令人矚目和欣慰的一年。企業(yè)營業(yè)收入、利潤、鹽產量、職工收入等實現“八個提升”，相繼組建了生物科技、置業(yè)、物流和電力服務分公司，新上20萬噸飼料生產項目，與天合光能公司合作投資風光魚項目，公司相繼頒布實施水農田發(fā)包管理方法、經濟合同管理暫行方法、廉政保證金制度等;棚戶區(qū)工程進展順當，在崗職工收入比上年提升了25%;深化學習領悟和貫徹落實精神，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、四項排查、保持黨的純凈性、“三解三促一加強”、“金橋行動”等系列活動，公司黨委被市委評為創(chuàng)先爭優(yōu)“先進基層黨組織”稱號。

伴隨著公司的持續(xù)進展和盎然生氣，我們機關工作也取得了長足進步，為推動轉型升級、做大做強、二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了“火車頭”的作用。

機構重組、改革創(chuàng)新，在精神風貌上有了新起色。去年9月，公司機關進行大部制改革，原有12個部門合并重組成10個大部。機關員工的工作面貌一新，自我約束力量不斷強化，自覺遵守機關作息制度、衛(wèi)生制度和形象禮儀，做到工作.、效率得到了大大提高。工作責任感與落實力有效提升，自覺把個人前途、薪酬得失與公司進展緊緊地聯系在一起，自覺聽從組織支配，頂崗頂職，自覺地落實工作包干責任，加班加點，保證了各項工作的圓滿完成。

思路清楚、目標明確，在服務進展上有了新成效。結合公司年度和階段工作部署，各部委辦緊緊圍繞分管領導的工作支配，樂觀謀劃，大膽建議，仔細落實，較好地完成了部門責任目標。各部門負責人樂觀發(fā)揮決策，協(xié)調和指導作用，不斷提高力量素養(yǎng)，面對急難險重任務不推、不等、不靠，科學籌劃、大膽創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的工作思路和求真務實的工作作風，團結帶動部門人員開拓進取、扎實工作。各部門圍繞職責樂觀發(fā)揮應有作用。黨政辦公室樂觀發(fā)揮綜合管理職能，做好內外協(xié)調和上下協(xié)調工作，信訪穩(wěn)定工作連續(xù)保持良好態(tài)勢;黨委工作部仔細抓好干部管理、黨建及宣揚工作，在市對口檢查中都獲得了好評;紀委樂觀履行職能，在監(jiān)察管理、廉政訓練、詢價工作中發(fā)揮了樂觀作用;工會堅持把維權、建家和發(fā)動職工建功立業(yè)放在工作首位，各項工作多次受到市總的確定和推廣;審計監(jiān)察部強化審計管理，特殊是在預、決算審計中嚴格把關，堵塞了各種漏洞;方案財務部嚴格方案編制和管理，在財務核算中按章辦事，資金收支兩條線在資金集中管理中發(fā)揮了重要作用;企業(yè)管理部圍繞公司全局，保證了鹽養(yǎng)生產的有序進展、土地資源的合理利用和安全工作的平穩(wěn)態(tài)勢;營銷事業(yè)部綜合運用各種營銷手段，保證了品種鹽銷售總量及質量的提升;投資進展部狠抓工程管理和招商引資工作，保證了企業(yè)的應有效益;人力資源資部對外樂觀加強與地方業(yè)務部門的溝通協(xié)作，解決了一些歷史遺留問題，對內加強勞動管理和員工培訓，為企業(yè)培育人才，為職工謀取福利。

轉變方式、規(guī)范管理，在綜合水平上有了新提升。抓好節(jié)省型機關建設，去年各部門的綜合費用均根據預算費用得到了有效掌握，水、電、油等能源消耗也略有降低，公務用車管理更加規(guī)范合理。抓好學習型機關建設，組織全公司中層以上干部赴山東、天津等地進行考察學習，邀請市委宣講團來公司進行精神專題學習，黨委中心組學習做到常態(tài)化、合理化、有用化。春節(jié)前新聘請了一批高校生將充實到機關員工隊伍之中。抓好服務型機關建設，堅持把接待服務和深化基層指導性服務相結合，嚴格實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，在服務中強化指導、強化管理、強化溝通，在服務中不斷改進服務方法，提高服務效果。抓好廉潔型機關建設，深化開展《廉政準則》等法規(guī)制度訓練活動，深化廉政保證金制度的落實，在整體上保證了機關廉政勤政的良好形象。

當然，在看到成果的同時，我們也要重視以下幾點不足：紀律松馳、作風懶散的現象在少數人身上時有發(fā)生;團隊意識不強，少數部門遇事推脫，拈輕怕重，大局意識不強;學習氣氛不濃，缺乏主動學習的精神，應付了事;衛(wèi)生工作始終做不到干凈、潔凈的要求;工作執(zhí)行力、辦事質量和效率不高，對領導布置的工作不催不匯報;創(chuàng)新的思維不強。這些問題，雖然出現在工作的個別環(huán)節(jié)上，但負面影響不行低估，迫切需要我們在今年工作中抓緊改進。

二、對今年機關工作的一些建議

一要加強學習，提高業(yè)務力量。要大興學習之風，制定完備的學習方案。機關集中學習要保證充分的時間，不行借工作忙放松學習。在學習內容上我們不但要學習業(yè)務學問，還要學習黨的先進理論，不但要學習本部門業(yè)務學問，還要學習系統(tǒng)內其他單位部門的業(yè)務技能。在學習形式上，堅持機關每月一次學習制度，各位同志，要抽出肯定的時間學習各方面學問。還要邀請專家教授對部門業(yè)務進行系統(tǒng)培訓，組織人員到先進地區(qū)考察學習，外出學習回來要傳授心得體會，做到一人參訓、眾人收益的效果。通過學習，開拓視野，增加創(chuàng)新的意識。

二要優(yōu)質服務，塑造勤政形象。要嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制。各部委辦要理清辦事流程，精簡辦事手續(xù)，提高辦事效率，下屬單位來的各類請示五個工作日內必需賜予答復或明確看法。要規(guī)范工作程序，沒有特別狀況，部門事務先向分管領導匯報，然后一起向主要領導匯報，不得越級請示和報告。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解到每個月，做到今日事今日畢，確定完成時限。實行月總結、月方案工作制度，各部委辦月初要匯報工作支配，月末要報告完成結果。做到機關工作零推諉，部門工作零缺位，基層協(xié)調零障礙，事情辦理零積壓。

三要精誠團結，打造和諧團隊。要敬重別人的優(yōu)點，以人之長補己之短。要有“容”的氣度，寬容別人的失誤，以懇切的態(tài)度歡迎別人提出批判看法，總結教訓，激發(fā)動力。機關各部門涉及職能的整合，涉及業(yè)務的磨合，更涉及理念的融合，在這個時候需要各部門乃至每個職工之間增加協(xié)作意識，相互補臺，相互關心，相互支持，形成“一股繩”氛圍。

四要加強管理，建設文明機關。各部門重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，保證作息時間，嚴禁遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗等行為，嚴格執(zhí)行請銷假制度，確保人員在崗在位。徹底杜絕在辦公室網聊、打嬉戲、炒股和看電影電視劇等行為。嚴格執(zhí)行機關衛(wèi)生6條規(guī)定，正常保持辦公室整齊、干凈、衛(wèi)生，做到每周打掃一次以上。充分利用網絡辦公，削減紙質資料印發(fā)和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印，樂觀推動辦公自動化建設。樹立過緊日子的思想，從水、電、辦公用品、會議接待、公務車輛等各方面節(jié)省開支，反對鋪張鋪張。嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，加強用電管理，做到人走電斷，下班關鎖門窗，防火防盜。

同志們，新的一年，新的開頭。讓我們在公司領導的頑強領導下，根據公司四屆三次職代會的各項部署，鼓足干勁，再接再厲，全力以赴投身轉型升級、做大做強、二次創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，為圓滿完成全年各項工作任務而努力!

感謝大家!

2022年春節(jié)過后收心會講話稿2

同志們

新春伊始,萬象更新。我代表局班子給大家拜個晚年,祝大家在新的一年里，身體健康、工作順當、闔家幸福.

節(jié)后上班第一天召開全體干部會議,基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態(tài)的收心會,又是打氣鼓勁開頭工作的動員會。經過了春節(jié)假期,大家的身心得到了休息、休整,盼望大家能以信念百倍、布滿活力的狀態(tài)快速投入到新年的工作中,搶抓時間,務實創(chuàng)新,扎實工作,為今年各項工作任務開好局、起好步。下面,我講三點看法。

一、收假收心，馬上進入工作狀態(tài)

20__我們支配了多項重點工作,任務比較繁重,要求大家立刻從假期的氣氛和狀態(tài)里走出來,根據已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限,馬上啟動各項工作。在這里,我想給大家鼓好“四股勁”:

一是拼勁。困難面前勇者勝。年我們要想取得優(yōu)異的成果,必需發(fā)揚“勇往直前、堅韌拼搏”的精神,稍有松動,就可能導致進度滯后、標準降低。所以,肯定要有“舍命三郎”的精神工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦,要鍥而不舍,工作方法上要千方百計,要“擠”要“鉆”,確保把目標變?yōu)楝F實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。“沒有一點闖的精神,沒有一點“冒的精神,沒有一股氣和勁,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)”。要擅長運用敏捷的方法、創(chuàng)新的思路,制造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭,敢于較真,在工作落實的各個環(huán)節(jié)上要動真的、來實的,碰硬的,在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口,在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。完成全年的工作,除了決心大、信念足、方法多措施硬之外,還要有點韌勁,不管遇到什么困難和問題,都一如既往,堅持連續(xù)抓、常常抓、持之以恒、一抓究竟,不達目標,決不罷手。

二、群策群力，科學高效推動工作

年前,我們召開了年度重點工作預備狀況匯報會,接下來,各部門、單位要充分發(fā)揮團隊集體才智的作用,對目標任務進一步完善細化工作方案,合理調整工作推動的時間節(jié)點,更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識,理清各項工作的重點和難點,并拿出與之對應的創(chuàng)新舉措,加緊推動,切實把服務意識轉化成服務力量和服務效果。

就工作推動,我想給大家提4點要求,概括說就是“走穩(wěn)步邁大步、早一步、高半步”。

走穩(wěn)步,就是各項工作都要求真務實,扎實工作,腳踏實地步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘,使各項工作更加穩(wěn)固,取得實實在在的成果。

邁大步，就是盼望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念,工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作,創(chuàng)出大的成效,干的工作能夠拿得出、叫得響,爭先進位。

早一步，關于這個問題,我想對大家說一句話,“挨了鞭子過河叫愚笨,不待揚鞭自奮蹄是明智”,干工作就是這樣,必需干的事要早走一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓步,為自己贏得時間和主動

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風力量建設

圓滿地完成年的工作任務,關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明,我們的隊伍素養(yǎng)整體是好的,是一支作風堅韌、經得起考驗、特殊能戰(zhàn)斗的隊伍。但是,也應當看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題,有的同志工作團隊意識不強,習慣于蒙著頭、關著門干工作;有的同志作風煥散,對自己要求標準不高,遲到早退不請假現象時有發(fā)生等等,雖然問題發(fā)生在個別同志身上,但假如得不到有效解決,就會很大程度上減弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在今后的工作中,每位同志都要堅持高標準、嚴要求,重點從以下三個方面連續(xù)努力:

第一,要講紀律。全局上下,無論領導還是一般干部,都要堅決執(zhí)行《工作規(guī)章》,嚴守各項制度要求和工作紀律。特殊是嚴格上下班、請銷假紀律,各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查,發(fā)覺問題準時報告,切實保證機關正常工作秩序,保證各項工作高效有序運轉。

其次,要講團結。一個單位,一個集體,風氣特別重要,它是干好工作的基礎。只有相互補臺,才能好戲連臺,每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,熟悉到“懂團結是大聰慧,會團

結是大本領”,自覺做到多看別人的特長和優(yōu)點,多看自己的不足和缺點,低調做人,不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格,努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三,要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標,只有實干才有出路,只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣,要真正使實干和奉獻成為我們全體訓練干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們,“一年之計在于春”,做好第一季度的工作特別關鍵和重要,第一季度時間將近過半,各項工作必需要快速綻開。今日下午,各處室、單位要馬上召開內部工作會,支配布置近期工作,各位局領導要參與分管處室的會議,對工作的推動落實提出明確要求。盼望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執(zhí)著、篤行的精神心中想全年,突出抓首季,致力保開局,實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭,奮蹄前奔,形成推動工作的強大合力,確保各項工作全面推動、優(yōu)質呈現!

感謝大家!

2022年春節(jié)過后收心會講話稿3

同志們!

今日是正月初八，是我們春節(jié)后第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關全體干部職工拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順當、闔家幸福、事事如意!

同志們，過去的一年，全體干部職工都樂觀工作，各個方面都干的很好，使我們局獲得了省和市的許多榮譽和嘉獎，通過召開全國水生態(tài)修復及水利風景區(qū)建設管理睬議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯，獲得了許多省級嘉獎，取得了很大的成果。大家的確為水利快速進展作出了貢獻。但是，大家也必需看到，我們今后的工作任務還非常艱難繁重。依據市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結合我們局的實際狀況，為做好新一年的工作，我對大家提幾點盼望和要求：

第一，要盡快將思想行動轉到工作上來。春節(jié)已經過完，從今日起，我們就正式上班了，盼望大家盡快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。由于我們今年的工作任務仍舊很重，8大重點水利工程建設，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位干部職工，都要有思路，有方案，有措施，有行動，有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務都需要我們預備。二是預備參與省召開的膠東調水施工現場會，我們還要做會議發(fā)言。下一步根據省的施工方案，協(xié)作進行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結合貫徹全省水利局長會議精神，支配部署全市的水利工作。我們本身制定的很多工作方案，還要做具體的討論和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴峻，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家肯定要對今年的工作任務有一個清醒的熟悉，要盡快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年水利再創(chuàng)佳績。

其次，要實現工作上的開拓創(chuàng)新。今年我們能否再創(chuàng)佳績，關鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新，是否有新的突破，是否有新的進展。所以各局直屬單位、局機關各科室站、隊、公司，特殊是局各科室站隊，都要結合自己的工作，討論如何開拓創(chuàng)新，如何實現創(chuàng)新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創(chuàng)新，都有突破。請各位局領導和有關科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，仔細討論，理清工作思路，找準開拓創(chuàng)新的突破口，集中領導，集中精力，明確責任，真抓實干，確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新，都有新的進展。

第三，要進一步嚴格紀律改進作風。這兩年來，隨著我們局機關規(guī)章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關的紀律和遵章守紀狀況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這為我們圓滿的完成各項水利任務和做好各項工作奠定了良好的基礎條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成果，使水利得到了領導和.各界的認可和確定。但是我們也必需看到，我們有不少地方還存在著不足，比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴，有的不按規(guī)定辦事，有的作風懶散，有的工作應付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴峻，缺乏大局意識和團隊觀念等等。全部這些不足和問題，對我們開創(chuàng)新業(yè)績，對水利事業(yè)的進展是特別有害的。必需引起我們全局干部職工的高度重視和高度警惕，必需盡快完善規(guī)章制度建設、嚴格規(guī)章制度的遵守;進一步轉變工作作風，提高效能效率，適應緊急繁重的工作需要，以自己的模范行為，樹立起水利的良好形象。

第四，要建設文明節(jié)省型機關。加強文明節(jié)省型機關建設，是建設精神文明和建設資源節(jié)省型.的重要內容。我們局的財力還很有限，欠帳還許多，經濟還非常緊急，我們的各項開支還許多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也許多，因此盼望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公款待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)省，自覺為水利局節(jié)省資金，節(jié)省每一分錢。同時也要廣開財源，加強征費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要項目，要資金，要支持。多為我局聚財增財。同時要加強金水公司的多種經營工作，多為局里和職工創(chuàng)收增收。關于加強機關文明建設問題，我不想細說了。在這里我主要強調的是，在機關衛(wèi)生面貌、機關管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為，文明處理同志之間的關系，文明創(chuàng)建活動等，請大家都要引起留意，用文明標準來約束自己的行為，應當怎樣做，不應當怎樣做，要體現出干部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，創(chuàng)建文明科室，爭創(chuàng)文明機關和文明行業(yè)。

總之，盼望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業(yè)績。最終再一次祝福大家在新的一年里身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!

2022年春節(jié)過后收心會講話稿4

同志們：

今日，是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議(農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今日的會議)，也叫收心會，目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調整，以適應進展變化的新形勢、新任務、新要求

。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經玩散了的心收回來，以便靜下心來思索和討論當前及今后一個時期我區(qū)紀檢監(jiān)察工作。為此，借此機會，對如何有效地推動__區(qū)20__年紀檢監(jiān)察工作，我再講點原則性的看法。

方才，_同志根據區(qū)紀委常委會的討論打算，公布了部分中層干部的調整看法，詳細的狀況我就不再重復了。但總的來說，這次調整充分體現了公正、合理、效能的原則。同時，在今日的收心會上，我們對去年一年實行常委分工負責制后每個班子成員的履職狀況進行了測評，目的就是通過民-意來檢驗一下常委分工負責制的運行成效。

下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調整班子成員的分工?在春節(jié)前，__同志多次向我提