個人的辭職報告3篇(整合匯編)

個人的辭職報告3篇個人的辭職報告篇1尊敬的領導：抵達這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是這樣，我許久沒在一個企業(yè)干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到企業(yè)來做。但是企業(yè)很多事情和你的行為讓我感覺無望。我以為，隨從一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。在私企干了這么久，我特別認識老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我感覺有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不愉快。比方，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自覺到每個員工的手中?！@也太平和可親了吧？2、糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)約，是不能夠無量制地上，車是不能夠任意地打，話費是不能夠任意地報，出差花銷是不能夠太高但是不要過分，否則員工會怨聲載道的。3、要講公正。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能夠光看工作時間，能不能夠完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有什么用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不識好歹）？這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術完好部是個人行為，而不是企業(yè)行為。4、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪依照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來企業(yè)已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且__x的項目我已給企業(yè)賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許以為很?。?。企業(yè)絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年關沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。5、用個人行為來管理企業(yè)。以為企業(yè)是我的，管理企業(yè)能夠說是為非作歹，企業(yè)管理得烏七八糟，全憑一個人說了算，狹窄的私有財產(chǎn)心理在作亂，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思想方式。我比較喜歡自由的工作，喜歡有發(fā)揮自己能力的空間，企業(yè)不適合我。此致敬禮申請人：__x20__年x月x日個人的辭職報告篇2企業(yè)人事部：我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。企業(yè)的企業(yè)文化感人了我，我對企業(yè)是深有感情的。我留學回來此后，仍愿意回企業(yè)任職。感謝企業(yè)領導和同事在工作中對我的`關心和支持，并祝企業(yè)興盛。此致敬禮！辭職人：__x__年__x月__日個人的辭職報告篇3尊敬的__單位領導:您好!第一致以我深深地對不起，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向X__單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能夠在X__單位連續(xù)發(fā)展！走開這個單位，走開這些從前休戚與共的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片誠摯和友善。但是我還是要決定走開了，我懇請單位體諒我的走開，贊同我辭職。同時，很有幸曾身為X_