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歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權請聯(lián)系刪除！我們將竭誠為您提供優(yōu)質的文檔！12121-1-2121企管部每月公布的《績效考核公報》成績。-2-2工作業(yè)績×民主評議×2234工作業(yè)績×民主評議×12-3-2（）190%。（10%。（25110（421（-4-績3日，由部門員工本人填寫《3技術4（）績，由部門填報《表590%。（2/技術610%。（32-5-511//12分數(shù)段等級評價人數(shù)比例94-85分84-75分74-70分＜70分ED有待改進不稱職不得超過被考評人員總數(shù)的10%實際人數(shù)實際人數(shù)實際人數(shù)實際人數(shù)1-6-=/N名的員工獎金部門總獎金人數(shù)=/數(shù)2（7（-7-獎勵級級級。級級1、、、、EA或BA或B3、績效考核的年終成績將形成《811B211B-8-3過C4653B12-9-第十六條本辦法自下發(fā)之日起實施，原天電人發(fā)技術/技術/》-10-：審核:年月日-11-：-12-3：姓名：崗位：職稱：完成情況及存在問題完成情況及存在問題：完成情況及存在問題：評價簽名：年月日說明：1、月度工作計劃于上月25日前填報完。2、臨時工作和創(chuàng)新性工作按工作時間填寫。3、該表每月26日前報部門負責人。-13-4、該表為績效考核的依據(jù)。-14-4：（一）月工作計劃完成情況滿分90分無任何差錯8＜75＞70-15-//-16-5：績效等級成績分類排名A：≥95分：94—85分C：84-75分：74-70分E：＜70分審核:年月日176：評價項目分18一管/197：部門考核者姓名雙方約定的改進計劃年月日至年月日簽字：年月日考核者意見簽字：年月日20審核意見簽字：年月日8：年月年月日業(yè)績考核民主評議創(chuàng)新能力90%10%加分項減分項減分項總分：工作完成情況意見工作閃亮點建議日期：考核等級：21被考核者意見：簽字：日期：年

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