![公司員工績(jī)效考核管理_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e1.gif)
![公司員工績(jī)效考核管理_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e2.gif)
![公司員工績(jī)效考核管理_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e3.gif)
![公司員工績(jī)效考核管理_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e4.gif)
![公司員工績(jī)效考核管理_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e/a3fbb8e536ba6bdfe1743ac602836d1e5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
歡迎您閱讀并下載本文檔,本文檔來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!我們將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔!12121-1-2121企管部每月公布的《績(jī)效考核公報(bào)》成績(jī)。-2-2工作業(yè)績(jī)×民主評(píng)議×2234工作業(yè)績(jī)×民主評(píng)議×12-3-2()190%。(10%。(25110(421(-4-績(jī)3日,由部門(mén)員工本人填寫(xiě)《3技術(shù)4()績(jī),由部門(mén)填報(bào)《表590%。(2/技術(shù)610%。(32-5-511//12分?jǐn)?shù)段等級(jí)評(píng)價(jià)人數(shù)比例94-85分84-75分74-70分<70分ED有待改進(jìn)不稱職不得超過(guò)被考評(píng)人員總數(shù)的10%實(shí)際人數(shù)實(shí)際人數(shù)實(shí)際人數(shù)實(shí)際人數(shù)1-6-=/N名的員工獎(jiǎng)金部門(mén)總獎(jiǎng)金人數(shù)=/數(shù)2(7(-7-獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)級(jí)級(jí)。級(jí)級(jí)1、、、、EA或BA或B3、績(jī)效考核的年終成績(jī)將形成《811B211B-8-3過(guò)C4653B12-9-第十六條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施,原天電人發(fā)技術(shù)/技術(shù)/》-10-:審核:年月日-11-:-12-3:姓名:崗位:職稱:完成情況及存在問(wèn)題完成情況及存在問(wèn)題:完成情況及存在問(wèn)題:評(píng)價(jià)簽名:年月日說(shuō)明:1、月度工作計(jì)劃于上月25日前填報(bào)完。2、臨時(shí)工作和創(chuàng)新性工作按工作時(shí)間填寫(xiě)。3、該表每月26日前報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。-13-4、該表為績(jī)效考核的依據(jù)。-14-4:(一)月工作計(jì)劃完成情況滿分90分無(wú)任何差錯(cuò)8<75>70-15-//-16-5:績(jī)效等級(jí)成績(jī)分類(lèi)排名A:≥95分:94—85分C:84-75分:74-70分E:<70分審核:年月日176:評(píng)價(jià)項(xiàng)目分18一管/197:部門(mén)考核者姓名雙方約定的改進(jìn)計(jì)劃年月日至年月日簽字:年月日考核者意見(jiàn)簽字:年月日20審核意見(jiàn)簽字:年月日8:年月年月日業(yè)績(jī)考核民主評(píng)議創(chuàng)新能力90%10%加分項(xiàng)減分項(xiàng)減分項(xiàng)總分:工作完成情況意見(jiàn)工作閃亮點(diǎn)建議日期:考核等級(jí):21被考核者意見(jiàn):簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度美縫材料研發(fā)與施工一體化合同
- 2025年度新能源電動(dòng)汽車(chē)充電設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同-@-3
- 2025年度建筑工程材料設(shè)備采購(gòu)補(bǔ)充合同范本
- 農(nóng)墾鋪面轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025年度新型建筑材料購(gòu)銷(xiāo)合同范本二零二五年度
- 關(guān)于餐飲服務(wù)員合同范例
- 中國(guó)擠奶機(jī)行業(yè)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀及投資策略研究報(bào)告
- 豐田買(mǎi)車(chē)銷(xiāo)售合同范本
- 做生意合伙合同范本
- 凈化車(chē)間竣工合同范本
- 蔬菜采購(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)
- 肩周炎康復(fù)護(hù)理
- 2022年安徽管子文化旅游集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- SAPPM設(shè)備管理解決方案
- Q-HN-1-0000.08.004《風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)電能質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 多指畸形-課件
- 5G NSA站點(diǎn)開(kāi)通指導(dǎo)書(shū)(臨時(shí)IP開(kāi)站)
- 宗教與社會(huì)課件
- 3人-機(jī)-環(huán)-管理本質(zhì)安全化措施課件
- 生殖醫(yī)學(xué)中心建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)分析-講座課件PPT
- DB44∕T 1811-2016 石灰?guī)r山地造林技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論