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員工360度考核問(wèn)卷調(diào)查表被評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)區(qū)間：年月——年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)：杰出(4分)優(yōu)秀（3分）良好（2分）一般（1分）較差（0分）極差（－1分）評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分上級(jí)評(píng)價(jià)同級(jí)評(píng)價(jià)下級(jí)評(píng)價(jià)客戶評(píng)價(jià)權(quán)重備注個(gè)人素質(zhì)（20分）

品德修養(yǎng)4％個(gè)人儀表儀容2％堅(jiān)持真理，實(shí)事求是6％意志堅(jiān)定，不驕不躁6％謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)2％工作態(tài)度（20分）熱情度3％信用度6％責(zé)任感5％紀(jì)律性3％團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3％專業(yè)知識(shí)（20分）

專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)6％相關(guān)專業(yè)知識(shí)5％外語(yǔ)知識(shí)2％計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)3％獲取新知識(shí)4％工作能力（20分）

文字表達(dá)能力4％邏輯思維能力4％指導(dǎo)輔導(dǎo)能力4％人際交往能力5％組織、管理與協(xié)調(diào)能力3％工作成果（20分）

工作目標(biāo)的達(dá)成5％工作效率4％工作質(zhì)量5％工作創(chuàng)新效能2％工作成本控制4％分?jǐn)?shù)合計(jì)100％工作表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)項(xiàng)目分析優(yōu)勢(shì)分析劣勢(shì)分析項(xiàng)目的建議與訓(xùn)練

有待提高技能參加培訓(xùn)項(xiàng)目工作預(yù)期

明年目標(biāo)預(yù)期表現(xiàn)

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