高級職員考核表

歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔！高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名：崗位名稱：總得分:上級審核項(xiàng)目及考核內(nèi)容善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)不得部署信賴，工作意愿低沉15%13-1411-127-107以下1515%缺乏策劃能力，須依賴他人工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)工作效率低，時(shí)有差錯13-1411-127-107以下10責(zé)任感15%責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)無責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作溝通協(xié)調(diào)10%5-65以下10無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達(dá)成任務(wù)尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難10%不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言品德廉潔，言行誠信，立場堅(jiān)定，足為楷模品行誠實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人言行尚屬正常，無越軌行為10%固執(zhí)己見，不易與人相處私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)具備成本意識，并能節(jié)約尚有成本意識，尚能節(jié)約10%缺乏成本意識，梢有浪費(fèi)無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)考核日考核人簽名期技術(shù)人員考核表（考核對象：技術(shù)服務(wù)部人員）姓名：崗位名稱：考核日期：上級審核項(xiàng)目及考核內(nèi)容能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)能跟蹤，按期完成任務(wù)工作任務(wù)30%在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)出色、準(zhǔn)確,無任何差錯工作質(zhì)量20%工作質(zhì)量不佳,常有差錯具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)工作努力主動，能較好完成分內(nèi)工作工作技能710%工作態(tài)度與責(zé)任感15%13-14有責(zé)任心，能自動自發(fā)交付工作需要督促方能完成7以下15肯應(yīng)他人要求幫助別人15%710%備注：考核人簽名考核日期業(yè)務(wù)人員考核表（考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員）姓名：崗位名稱：考核日期：上級審核30%在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)9尚有成本意識，尚能節(jié)約810%缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色職業(yè)道德職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4工作態(tài)度30%收集，整理客戶供方資源及市場信息很出色收集，整理客戶供方資源及市場信息積極主動收集，整理客戶供方資源及市場信息基本完成收集，整理客戶供方資源及市場信息做得較少與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效信息管理10%5以下15合作精神與他人或部門合作有效與他人或部門時(shí)有合作15%與他人或部門很少合作市場了解與開發(fā)8-9工作能力20%10%產(chǎn)品認(rèn)識10%對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付710%考核人簽名考核日期普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）姓名：崗位名稱：考核日期：上級審核項(xiàng)目及考核內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)30%處理能力10%7工作能力5以下1020%工作技能10%工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人肯應(yīng)他人要求幫助別人15%7以下15任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)責(zé)任感15%交付工作需要督促方能完成敷衍了事態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作7以下10偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)借故逃避繁重工作，不守工作崗位時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開工作崗位無工作錯誤，并經(jīng)常改善710%無工作錯誤亦無改善建議15%紀(jì)律性710%考核人簽名考核日期試