物業(yè)公司保安員制度13篇

物業(yè)公司保安員制度13篇名目第1篇某物業(yè)公司保安員管理制度格式怎樣的第2篇物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度怎么寫第3篇物業(yè)公司保安員上崗前制度怎么寫第4篇物業(yè)公司保安員交接班管理規(guī)程制度第5篇物業(yè)公司保安員請銷假制度第6篇某物業(yè)公司保安員管理制度怎么寫第7篇物業(yè)公司保安員上崗前制度第8篇z物業(yè)公司保安員工守則管理制度第9篇物業(yè)公司保安員監(jiān)督考核制度第10篇某物業(yè)公司保安員管理制度第11篇物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度-5第12篇物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度第13篇物業(yè)公司保安員上崗前制度格式怎樣的

【第1篇】物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度-5

物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度(5)

1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

2.墻壁保持干凈,不能隨便涂抹,粘貼和懸掛物品;

3.床位鋪面保持潔凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一;

5.室內(nèi)嚴(yán)禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危急品;

6.室內(nèi)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊員休息;

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)煮食、飲酒、醉酒。

8.室長由保安隊長兼任,全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作;

9.未經(jīng)室長同意,不得造訪宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

10.嚴(yán)禁亂拉亂接電線,不得使用大功率電器。

11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來人員。

12.違犯內(nèi)務(wù)制度者,根據(jù)'獎罰制度'處理。

【第2篇】物業(yè)公司保安員監(jiān)督考核制度

物業(yè)公司保安員監(jiān)督考核制度

為了提高保安隊伍的綜合素養(yǎng),樹立良好的形象,務(wù)必落實考核制度,通過考核從中找差距,找缺點以便使管理部門能夠準(zhǔn)時做好調(diào)整改進(jìn),并制訂相關(guān)措施。

1、首先,對在崗保安進(jìn)行定期教育學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)軍事化訓(xùn)練。

2、強(qiáng)化保安員的服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)各項規(guī)章制度的落實。

4、物業(yè)公司每月定期對保安員進(jìn)行抽查或組織考試。

5、對于成果優(yōu)秀者結(jié)合平常工作表現(xiàn)進(jìn)行肯定嘉獎,成果較差者實行肯定懲罰措施,并責(zé)其寫出整改措施,連續(xù)三次不達(dá)標(biāo)者解除勞務(wù)合同。

【第3篇】物業(yè)公司保安員上崗前制度格式怎樣的

物業(yè)公司保安員上崗前制度

1.0目的通過制定本制度,確保保安員自身素養(yǎng)的提高,自覺維護(hù)保安工作的正常運行。

2.0適用范圍適用于廣州市物業(yè)管理公司全體保安人員上崗規(guī)范工作。

3.0職責(zé)3.1保安員負(fù)責(zé)對當(dāng)班時的個人儀容、儀表及上崗各項預(yù)備工作的規(guī)范,負(fù)責(zé)本崗位的安全保衛(wèi)工作和轄區(qū)內(nèi)正常秩序的維護(hù)。

3.2保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)本班工作支配、檢查監(jiān)督、特別狀況的處理與報告。

3.3保安主管負(fù)責(zé)本管理處保安部和轄區(qū)安全保衛(wèi)工作的管理。

3.4保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)對各管理處保安部工作的監(jiān)督、檢查、管理。

4.0工作程序

4.1保安員上崗時,須儀容端正,精神飽滿,舉止文明,待人禮貌。

4.2保持高度的警惕性,認(rèn)真留意崗位四周的狀況,發(fā)覺可疑狀況及擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時上報,并堅決敏捷地處理。

4.3熟識崗位范圍和小區(qū)內(nèi)的消防器材的分布,配備位置和使用方法,了解水、電開關(guān)的位置。

4.4愛惜崗位及轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施和各種設(shè)備,人為損壞、遺失照價賠償。

4.5當(dāng)值期間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、看書報、寫與工作無關(guān)的東西、聽音樂等;

不準(zhǔn)串崗、離崗、打磕睡或與他人閑談、打鬧。

不準(zhǔn)與親友長時間交談;

不準(zhǔn)打私人電話、復(fù)機(jī)等。

4.6當(dāng)班時保持良好的崗位形象,嚴(yán)禁大稍息等違規(guī)現(xiàn)象。

4.7仔細(xì)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),仔細(xì)具體的填寫《崗位交接班登記表》。

【第4篇】某物業(yè)公司保安員管理制度格式怎樣的

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件1.政治思想好,喜愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或品學(xué)兼優(yōu)的保安學(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,喜愛集體,團(tuán)結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3.有較強(qiáng)的觀看、記憶、思維、反應(yīng)和辨別力量,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),態(tài)度和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問力量,身體健康,儀表端正、樸實大方,機(jī)警靈敏,有較強(qiáng)的適應(yīng)力量。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。

抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。

由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范1.喜愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)守法,勇于護(hù)法。

3.不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強(qiáng)奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事大事或治安案件,有權(quán)愛護(hù)現(xiàn)場,愛護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶準(zhǔn)時整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機(jī)關(guān)處理。

7.對有違反行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批判教育,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從命令,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。

做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和氣,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機(jī)密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟(jì)造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由需要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

【第5篇】物業(yè)公司保安員請銷假制度

物業(yè)公司保安員請銷假制度

1、保安員必需嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

2、保安員如有需要外出,首先應(yīng)仔細(xì)地填寫外出單,準(zhǔn)時銷假。

3、執(zhí)勤時間,無特別事因,嚴(yán)禁請假;若特別狀況,確需請假,先報告保安隊長審批,隊長派員接管,手續(xù)交接清晰后,方可離開,但須按時歸隊。

4、一般狀況不在外留宿,特別緣由請示保安隊長批準(zhǔn)。

5、請假在兩小時內(nèi),由隊長負(fù)責(zé)審批,超過兩小時要報告物業(yè)公司部長保安工作經(jīng)理審批。

6、因特別緣由需要續(xù)家,必需電話請示物業(yè)公司部長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),返隊時必需辦理續(xù)假手續(xù)。

7、外出期間,嚴(yán)禁做有損害公司和保安名譽形象的事情。

8、外出嚴(yán)禁違法亂紀(jì)行為,違者其后果自負(fù)。

9、制度核準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行。

【第6篇】z物業(yè)公司保安員工守則管理制度

物業(yè)公司保安員工守則管理制度

依據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細(xì)則:

1保安員守則

1.1模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

1.2聽從領(lǐng)導(dǎo),一切行悅耳指揮。

1.3新生領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力工作。

1.4親密聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,公平待人。

1.5遵守'六不準(zhǔn)',即:不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人;不準(zhǔn)隱瞞和虛報狀況,不準(zhǔn)巫陷他人;不準(zhǔn)利用工作之便,收取不正值收入、禮物等;不準(zhǔn)罵人、打架;不準(zhǔn)侵用公安職權(quán),嚴(yán)守保安職責(zé)。

1.6樂觀幫助公安機(jī)關(guān)開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務(wù)工作。

2凡新入職保安人員,必需由部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部進(jìn)行培訓(xùn)(時間一周)之后,才能確定上崗.

3領(lǐng)班負(fù)責(zé)全面工作,并負(fù)責(zé)大事的處理。副領(lǐng)班負(fù)責(zé)全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并幫助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必需由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當(dāng)班人員(休息除外)當(dāng)值時暫離開崗位時,必需經(jīng)本班領(lǐng)班工部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并在當(dāng)天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

4工作時間,必需配帶胸卡。如有遺失要馬上通知人事部按規(guī)定補(bǔ)辦,離職時交回人事部。

5制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必需保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負(fù)責(zé)按價賠償,離職時要將制服交回。

6探訪及電話使用親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。

7愛惜財產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將依據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補(bǔ)償,視情節(jié)輕重予肯定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,馬上開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責(zé)任。

8失物及認(rèn)領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應(yīng)即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,準(zhǔn)時通知失主認(rèn)領(lǐng)。如拾失物不報當(dāng)偷竊處理。

【第7篇】某物業(yè)公司保安員管理制度

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件

1.政治思想好,喜愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或品學(xué)兼優(yōu)的保安學(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,喜愛集體,團(tuán)結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3.有較強(qiáng)的觀看、記憶、思維、反應(yīng)和辨別力量,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),態(tài)度和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問力量,身體健康,儀表端正、樸實大方,機(jī)警靈敏,有較強(qiáng)的適應(yīng)力量。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理

1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范

1.喜愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)守法,勇于護(hù)法。

3.不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限

1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強(qiáng)奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事大事或治安案件,有權(quán)愛護(hù)現(xiàn)場,愛護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶準(zhǔn)時整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機(jī)關(guān)處理。

7.對有違反治安管理懲罰條例行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批判教育,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律

1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從命令,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和氣,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機(jī)密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:

1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退

1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.

6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟(jì)造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由需要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

【第8篇】某物業(yè)公司保安員管理制度怎么寫

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件1.政治思想好,喜愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或品學(xué)兼優(yōu)的保安學(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,喜愛集體,團(tuán)結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3.有較強(qiáng)的觀看、記憶、思維、反應(yīng)和辨別力量,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),態(tài)度和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問力量,身體健康,儀表端正、樸實大方,機(jī)警靈敏,有較強(qiáng)的適應(yīng)力量。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。

抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。

由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范1.喜愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)守法,勇于護(hù)法。

3.不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強(qiáng)奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事大事或治安案件,有權(quán)愛護(hù)現(xiàn)場,愛護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶準(zhǔn)時整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機(jī)關(guān)處理。

7.對有違反行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批判教育,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從命令,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。

做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和氣,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機(jī)密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟(jì)造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由需要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

【第9篇】物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程

一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避開責(zé)任不清造成的損失,依據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:

二、范圍:全體保安員

三、規(guī)程:

1)各管理處、項目組保安員各季著裝必需根據(jù)公司時間支配、要求統(tǒng)一著裝,不得消失服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象消失。

2)冬季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;夏季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。

3)保安員上崗前必需整理著裝,自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊長、班長要進(jìn)行檢查并予以訂正。

4)保安員工作期間必需根據(jù)規(guī)定著制服,要求服裝干凈,口袋內(nèi)不宜裝過多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。

5)冬天穿外套,必需扣好衣扣,外套領(lǐng)不得豎起,手不能插入褲內(nèi)。

6)非當(dāng)班時間,除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得穿著制服離開管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。

7)下班后著便衣時,衣冠要干凈、大方得體。

四、保安員服裝使用年限:

1.秋裝、夏裝:一年

2.冬裝:兩年

3.領(lǐng)帶:半年

4.帽子:兩年

5.手套:一個月

五、保安員服裝使用要求

1.根據(jù)公司規(guī)定,保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號、樣式的服裝,在使用期內(nèi)不收取費用,但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退,則依據(jù)服裝使用時間擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的服裝費。

2.如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的,保安員要自己購買相應(yīng)的服裝或由公司購買,自己擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的費用,否則著裝不整齊不予支配上崗。

3.公用棉外套、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用,不得私自外借、外用,交、接班人員要根據(jù)物品移交要求做好檢查工作,否則責(zé)任人按價賠償。

六、離職時物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。

1.在公司工作不滿3個月的(含3個月),離職時扣全部服裝費(購買價);工作滿3個月、不滿12個月的,扣回50%服裝費;滿12個月、不滿18個月的扣回25%;滿18個月(含18個月)以上者免扣服裝費。

2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物,如不交回或有損壞者,照價賠償。

【第10篇】物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度怎么寫

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程

一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避開責(zé)任不清造成的損失,依據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:

二、范圍:全體保安員

三、規(guī)程:

1)各管理處、項目組保安員各季著裝必需根據(jù)公司時間支配、要求統(tǒng)一著裝,不得消失服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象消失。

2)冬季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;

夏季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。

3.)保安員上崗前必需整理著裝,自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊長、班長要進(jìn)行檢查并予以訂正。

4)保安員工作期間必需根據(jù)規(guī)定著制服,要求服裝干凈,口袋內(nèi)不宜裝過多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。

5)冬天穿外套,必需扣好衣扣,外套領(lǐng)不得豎起,手不能插入褲內(nèi)。

6)非當(dāng)班時間,除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得穿著制服離開管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。

7)下班后著便衣時,衣冠要干凈、大方得體。

四、保安員服裝使用年限:1.秋裝、夏裝:一年2.冬裝:兩年3.領(lǐng)帶:半年4.帽子:兩年

5.手套:一個月

五、保安員服裝使用要求1.根據(jù)公司規(guī)定,保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號、樣式的服裝,在使用期內(nèi)不收取費用,但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退,則依據(jù)服裝使用時間擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的服裝費。

2.如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的,保安員要自己購買相應(yīng)的服裝或由公司購買,自己擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的費用,否則著裝不整齊不予支配上崗。

3.公用棉外套、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用,不得私自外借、外用,交、接班人員要根據(jù)物品移交要求做好檢查工作,否則責(zé)任人按價賠償。

六、離職時物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。

1.在公司工作不滿3個月的(含3個月),離職時扣全部服裝費(購買價);

工作滿3個月、不滿12個月的,扣回50%服裝費;

滿12個月、不滿18個月的扣回25%;

滿18個月(含18個月)以上者免扣服裝費。

2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物,如不交回或有損壞者,照價賠償。

【第11篇】物業(yè)公司保安員上崗前制度怎么寫

物業(yè)公司保安員上崗前制度

1.0目的通過制定本制度,確保保安員自身素養(yǎng)的提高,自覺維護(hù)保安工作的正常運行。

2.0適用范圍適用于廣州市物業(yè)管理公司全體保安人員上崗規(guī)范工作。

3.0職責(zé)3.1保安員負(fù)責(zé)對當(dāng)班時的個人儀容、儀表及上崗各項預(yù)備工作的規(guī)范,負(fù)責(zé)本崗位的安全保衛(wèi)工作和轄區(qū)內(nèi)正常秩序的維護(hù)。

3.2保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)本班工作支配、檢查監(jiān)督、特別狀況的處理與報告。

3.3保安主管負(fù)責(zé)本管理處保安部和轄區(qū)安全保衛(wèi)工作的管理。

3.4保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)對各管理處保安部工作的監(jiān)督、檢查、管理。

4.0工作程序

4.1保安員上崗時,須儀容端正,精神飽滿,舉止文明,待人禮貌。

4.2保持高度的警惕性,認(rèn)真留意崗位四周的狀況,發(fā)覺可疑狀況及擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時上報,并堅決敏捷地處理。

4.3熟識崗位范圍和小區(qū)內(nèi)的消防器材的分布,配備位置和使用方法,了解水、電開關(guān)的位置。

4.4愛惜崗位及轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施和各種設(shè)備,人為損壞、遺失照價賠償。

4.5當(dāng)值期間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、看書報、寫與工作無關(guān)的東西、聽音樂等;

不準(zhǔn)串崗、離崗、打磕睡或與他人閑談、打鬧。

不準(zhǔn)與親友長時間交談;

不準(zhǔn)打私人電話、復(fù)機(jī)等。

4.6當(dāng)班時保持良好的崗位形象,嚴(yán)禁大稍息等違規(guī)現(xiàn)象。

4.7仔細(xì)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),仔細(xì)具體的填寫《崗位交接班登記表》。

【第12篇】物業(yè)公司保安員上崗前制度

物業(yè)公司保安員上崗前制度

1.0目的

通過制定本制度,確保保安員自身素養(yǎng)的提高,自覺維護(hù)保安工作的正常運行。

2.0適用范圍

適用于廣州市**物業(yè)管理公司全體保安人員上崗規(guī)范工作。

3.0職責(zé)

3.1保安員負(fù)責(zé)對當(dāng)班時的個人儀容、儀表及上崗各項預(yù)備工作的規(guī)范,負(fù)責(zé)本崗位的安全保衛(wèi)工作和轄區(qū)內(nèi)正常秩序的維護(hù)。

3.2保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)本班工作支配、檢查監(jiān)督、特別狀況的處理與報告。

3.3保安主管負(fù)責(zé)本管理處保安部和轄區(qū)安全保衛(wèi)工作的管理。

3.4保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)對各管理處保安部工作的監(jiān)督、檢查、管理。

4.0工作程序

4.1保安員上崗時,須儀容端正,精神飽滿,舉止文明,待人禮貌。

4.2保持高度的警惕性,認(rèn)真留意崗位四周的狀況,發(fā)覺可疑狀況及擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時上報,并堅決敏捷地處理。

4.3熟識崗位范圍和小區(qū)內(nèi)的消防器材的分布,配備位置和使用方法,了解水、電開關(guān)的位置。

4.4愛惜崗位及轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施和各種設(shè)備,人為損壞、遺失照價賠償。

4.5當(dāng)值期間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、看書報、寫與工作無關(guān)的東西、聽音樂等;不準(zhǔn)串崗、離崗、打磕睡或與他人閑談、打鬧。不準(zhǔn)與親友長時間交談;不準(zhǔn)打私人電話、復(fù)機(jī)等。

4.6當(dāng)班時保持良好的崗位形象,嚴(yán)禁大稍息等違規(guī)現(xiàn)象。

4.7仔細(xì)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),仔細(xì)具體的填寫《崗位交接班登記表》。

【第13篇】物業(yè)公司保安員交接班管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安員交接班管理規(guī)程

一、目的:為仔細(xì)做好崗位的工作交接與公物交接,削減因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制定本制度。

二、適用范圍:本公司全體保安工作人員

三、職責(zé):

1.保安部經(jīng)理(主持工作副經(jīng)理):抽查監(jiān)督各管理處交接班執(zhí)行狀況,并做好相關(guān)記錄,作為日?？己艘罁?jù)。

2.管理處主任:監(jiān)督檢查保安隊的交接班執(zhí)行狀況。

3.保安隊長(主持工作副隊長):每天檢查各班工作交接與物品交接狀況,并做好記錄,作為各班日常考核依據(jù)。

4.保安班長(主持工作副班長):負(fù)責(zé)本班工作交接和物品交接的檢查工作,對交接班過程當(dāng)中消失的問題準(zhǔn)時處置,并做好記錄,作為本班日常考核依據(jù)。

5.保安員:嚴(yán)格根據(jù)《交接班管理規(guī)程》執(zhí)行交接班,不得遲到、早退,更不能誤班、漏班。

6.當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)詳細(xì)工作的交接。

四、相關(guān)文件

五、操作規(guī)程

1.值班:實行24小時三班值班制,早班:07:0015:00中班:15:0000:00夜班00:0007:00

2.交接班時間:上崗保安員提前十五分鐘把上崗前預(yù)備工作做好,在班長開完例會后,提前非常種到崗位接崗。

3.崗位衛(wèi)生:由各班崗位人員在下班前將崗位衛(wèi)生進(jìn)行清潔,達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4.保持良好的工作生活習(xí)慣,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

5.交班規(guī)程

1)班前例會:保安員在上崗前須提前10分鐘集中到規(guī)定位置,由班長或支持工作副班長組織召開班前例會。