系學生會辦公室考核制度

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為保證系學生會各項活動順利、高效的完成，更突出我部在系學生會的作用。旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，加強學生會干部隊伍建設(shè)，樹立良好的學生干部形象。能夠更好地為同學們服務(wù)，由此不斷加強和完善對學生干部的考核，特制定本制度：

（一）例會考核制度（20分）：

認真參加學生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分數(shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴成員無故不到，扣除該成員3分；

⑵成員因為個人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；

⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會議，并向本部門主任請假的，不扣分。

（二）活動考核制度（20分）：

我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分數(shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴無故不參加活動，扣除該成員3分；

⑶某成員因不服從相關(guān)負責人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1—4分；

⑷若某成員因特殊情況不能參加活動者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務(wù)，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學生會成員）代替，對活動的順利進行無影響者，不扣分。

（三）實績考核制度（30分）：

（1）活動質(zhì)量（8分）

①活動能否把握學校工作重點（3分）

②活動是否有針對性（2分）

③活動是否產(chǎn)生良好效果（3分）

（2）本部門工作完成情況（14分）

①圓滿完成（14分）

②完成較好（12分）

③完成一般（10分）

④部分未完成（8分）

⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）

（3）工作創(chuàng)新（8分）

①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）

②較好（6分）③一般（4分）

特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！

國商務(wù)系學生會辦公室制定

為建設(shè)良好學風，同時使我系學生干部管理制度化，促進學生干部隊伍建設(shè)和健康發(fā)展，保證各項活動、措施落實的高效、扎實，特制定本制度。

本制度的實施意在使學生干部能逐漸學會“如何管理，如何被管理”，進而影響全系廣大學生，激發(fā)學生的獨立性思維和創(chuàng)新性思維，吸引更多更優(yōu)秀的學生充實到學生干部隊伍中來，形成立場堅定、辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的思維較成熟的表率型學生干部隊伍。

本制度的管理對象為經(jīng)貿(mào)系全體學生干部，包括系團總支、學生會及班委、團支部干部。

一、學生干部的條件

（一）有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和維護社會主義制度，全心全意為同學服務(wù)。

（二）熱心學生會工作，有團結(jié)協(xié)作精神，有一定的實際工作能力，樂于奉獻，富于創(chuàng)新精神，有一定群眾基礎(chǔ)。

（三）模范遵守學校紀律和各項規(guī)章制度，以身作則，保持良好的學習工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力，在學生中起模范帶頭作用。

（四）品行端正，原則性強，辦事公正，敢與不良行為作斗爭。堅決反對營私舞弊，以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。

（五）尊敬師長，團結(jié)同學，謙虛謹慎，實事求是，積極開展批評與自我批評，堅決抵制各種不正之風。

（六）積極參與學生會組織的各項活動，保質(zhì)保量按時完成各項工作，積極提出有利于學生會發(fā)展的意見。

二、學生干部任期和任免

（一）學生干部任期一年。在下學年初綜合測評結(jié)束后為本屆任職期滿。

（二）學生干部任職期滿，要及時進行民主選舉，產(chǎn)生新一屆學生組織。

（三）學生干部可以連任。

（四）系團總支、學生會組建后，如果系團總支副書記或?qū)W生會主席團對學生干部工作不滿意（學生干部工作態(tài)度不積極、工作效率低下、效果不佳）時可隨時做出警告、免職處理決定，報系團總支批準。

（五）學生干部有下列情況之一者，應(yīng)辭職或免職。

1.學期期末考試課超過兩門次課程不及格；

2.有諸如考試作弊、無故夜不歸宿等違反校紀校規(guī)行為；

3.受到學院警告及警告以上紀律處分；

4.不履行職責，有兩次以上沒有完成組織交給的工作任務(wù)；

5.不為同學辦事，群眾威信低。班級有45-55%以上同學認為其不適合繼續(xù)擔任學生干部者。

6.沒有團結(jié)合作精神，工作拆臺、遇到求助時無故推辭或磨洋工者；

7.工作嚴重失職，給集體造成損失和影響者。

（六）被免職的學生干部不得參評獎學金、被推薦入黨或授予任何榮譽稱號。

三、學生干部的責任、義務(wù)和權(quán)利

（一）學生干部應(yīng)該認真學習，力求上進，在同學中做好表率，營造“趕、幫、超”的共同學習、共同進步的學習氛圍。

（二）學生干部應(yīng)該認真履行本職工作，做到上情下達，下情上達。做好聯(lián)系學生與學院的橋梁和紐帶，發(fā)揮學生自我管理、自我約束作用。部門、班級應(yīng)定期召開會議，及時傳達團總支、學生會形成的決議，由于傳達未到位而造成工作損失，由相應(yīng)的干部負責。學生會各部門應(yīng)加強與學院有關(guān)部門、各系學生會相應(yīng)部門、班級學生干部的聯(lián)系，建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

（三）學生干部要團結(jié)一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，要注意自身修養(yǎng)和形象。

（四）學生干部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。應(yīng)按照”公平、公正、公開”的原則辦事，若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴重失誤，要公開道歉，并給予內(nèi)部通報批評，以維護學生干部的聲譽。

（五）各級學生干部應(yīng)熟悉本部門、崗位的職責，學生會各部門應(yīng)于學期初和學期末向?qū)W生會主席團、辦公室呈交工作計劃和工作總結(jié)。

（六）對于各部門、班級協(xié)同行動的大型活動，各級學生干部應(yīng)善于調(diào)動、合理利用資源，明確責任，身體力行，堅守崗位。各部門、班級每次開展活動前應(yīng)做好詳細的活動計劃，經(jīng)系學生會主席團研究、同意后，方可進行；若未經(jīng)同意，擅自開展活動，不予以支持，并給予組織者相應(yīng)處罰，出現(xiàn)問題由相應(yīng)的組織者負責。每次活動結(jié)束后，要做好總結(jié)工作和收尾工作，并及時向督導保衛(wèi)部上交一份工作總結(jié)，以便存檔。

（七）學生干部應(yīng)該以對同學、對組織負責的態(tài)度，有權(quán)向系反映同學的意見和要求，并積極做好工作。

（八）學生干部應(yīng)實事求是，忠于職守，嚴禁利用職務(wù)之便為本人，其他少數(shù)同學或本部門、本班謀取利益，否則經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)嚴重，給予相應(yīng)處理。

（九）學生干部應(yīng)愛護公共財物。若有公用物品丟失或損壞須由當事人負責賠償。若外借，須經(jīng)學生會辦公室同意，并做好紀錄。

（十）學生干部應(yīng)自覺遵守各項學生管理規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀行為，按照學生手冊規(guī)定做出相應(yīng)懲罰。

（十一）學生干部在綜合測評中享有相應(yīng)加分獎勵權(quán)，和在同等條件下優(yōu)先參評獲得各種榮譽稱號的權(quán)利。

（十二）對于考核、選舉、評比、推優(yōu)等活動中，有認為不恰當、不公正、不公平、不透明的地方，學生干部有權(quán)自己或代表同學進行申訴。

四、學生干部考核

（一）學生干部由系團總支負責考核，系學生會督導保衛(wèi)部具體實施，系團總支組織部負責監(jiān)督。

（二）學生干部考核分作風、紀律、履職三個模塊，實行量化扣分制，基本分為100分，其扣分分值以相同比值計入學生日常德育量化分，每學期考核一次。學期考核分數(shù)低于95分，不得參與學院各類榮譽稱號評選，學期考核分數(shù)低于90分，免去學生干部職務(wù)。

1.作風

學生干部必須模范遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院校規(guī)校紀，系學生會督導保衛(wèi)部負責組織人員對學生會干部違規(guī)違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督和檢查。

（1）學生干部應(yīng)注重隊伍形象，在公眾場合吸煙、酗酒，言談舉止不當，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。

（2）學生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，影響團結(jié)氛圍，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)主席團討論，免去主要責任人職務(wù)。

（3）學生干部應(yīng)顧全大局，不得為部門、班級利益損害集體利益或整體活動安排。學生會部門負責人不得護短，為其委員違紀情況進行開脫，班級活動負責人應(yīng)聽從相關(guān)學生會部門管理，在班會、團課檢查過程中，如實上報出勤情況，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去主要責任人職務(wù)。

（4）學生干部應(yīng)樹立服務(wù)意識，學生會干部在對班會、團課、活動進行各類檢查時，如有態(tài)度惡劣，作威作福情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即免職。

（5）學生干部應(yīng)秉承公平、公正原則，活動評獎過程不得照顧特定人員，活動參與名單不得隨意添加關(guān)系親近人員，違紀情況記錄不得隨意刪減，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去相關(guān)人員職務(wù)。

2.紀律

經(jīng)貿(mào)系各級學生干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、值班、活動，辦公室負責考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等，統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。

（2）遲到：未準時列席會議、值班、活動（十分鐘內(nèi)到場者視為遲到），每人每次扣1分，遲到兩次按一次缺席計，以此類推。

（3）早退：會議、值班、活動結(jié)束前未經(jīng)負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

（4）請假：因事不能參加會議、值班、活動，必須跟組織方請假（提前1小時），班級委員參加學生會會議需有人代替，三次請假按一次無故缺席計，以此類推。

（5）會議、值班、活動過程：會議期間，手機應(yīng)調(diào)為震動，無特殊情況不得隨意接打電話，值班、活動開展過程中不得有嬉戲打鬧情況發(fā)生，如有違反，一次提醒，第二次扣2分，多次發(fā)生，免除學生干部職務(wù)。

3.履職

學生干部應(yīng)認真履行職務(wù)職責，工作要做到有計劃、有總結(jié)、有過程，不得混日子，混加分。

（1）學生會主席團、辦公室每月組織1次班長、團支書合并例會（無特殊情況不在專門召集班長、團支書開會），主要總結(jié)前期工作，布置下月工作，并檢查各班活動開展記錄本，如會議組織不力、工作交待不清，記錄檢查不認真，每人扣3分。

（2）學生會主席團應(yīng)以部門工作計劃為基礎(chǔ)制訂全系學期工作計劃，如有計劃未得以實施情況發(fā)生（外界不可抗拒因素除外），每項扣主席團成員3分，扣相關(guān)負責部門副部及以上人員2分，委員1分。

（3）學生會各部門要在學期初做好工作計劃，學期末完成工作總結(jié)，交學生會辦公室備案，以便辦公室整體部署學期工作安排，未完成工作計劃的，副部及以上職務(wù)人員每人扣2分，委員每人扣1分。

（4）學生會各部門活動計劃（活動開展前至少一周），總結(jié)及參與人員名單（活動結(jié)束后三天內(nèi)）電子版需及時發(fā)至系團總支、主管主席團成員和督導保衛(wèi)部相關(guān)人員信箱，如有時間不及時或文檔格式不合要求者，扣該部門副部及以上人員每人2分，委員每人1分，兩個問題都存在，雙倍扣分。

（5）各部門活動開展需提前至少一周（大型或需較長準備時間活動至少提前三周）通過組織班委會議，通知到相關(guān)班級干部或團支部干部，相關(guān)班級干部接到活動通知后，應(yīng)做好活動安排記錄，及時告知相關(guān)班級負責人（生活委員、學習委員、心理委員、文體委員對班長負責，組織委員、宣傳委員對團支書負責），商定班級人員參與安排或活動開展安排，積極組織學生參與，組織實施情況由班長、團支書在月例會前在班委會議記錄后填寫并簽名，交學生會檢查，如發(fā)現(xiàn)未做會議記錄，扣相關(guān)班委2分，班長、團支書未填寫班級組織實施情況和簽名，扣3分。

（6）班級學生干部未按活動指定指標完成活動要求，扣相關(guān)班委及其相關(guān)班級負責人每人2分。

該制度由經(jīng)貿(mào)系團總支負責解釋，自公布之日開始實施。

經(jīng)貿(mào)系團總支

“天籟之音”器樂社團是在校領(lǐng)導和團委的大力支持與指導下成立的，他為87中學增添了活力與激情，使廣大學生的生活不在枯燥，讓思緒馳騁。根據(jù)本社團的一些實際情況，為了更好的管理社團及以后的社團發(fā)展建設(shè)，并在政治上與黨中央保持一致，特制定該章程：

一總則

1、“天籟之音”器樂社團宗旨：陶冶藝術(shù)情操，豐富校園文化。倡導新世紀高校年輕個性。與時俱進；給同學們提供展示才華的舞臺。

2、“天籟之音”器樂社團口號：琴聲悠揚、青春激情。

3、“天籟之音”器樂社團組織及目標：本社團是以器樂為主題性質(zhì)的社團，社團有自己專門的口琴隊和小樂隊，在學校有專門的七月訓練教室，并組織社員利用課余時間（如星期三，星期五7、8節(jié)）進行培訓，以拓寬同學們的視野，挖掘同學們的潛力，培養(yǎng)同學們的藝術(shù)情操及特長為工作目標。

4、“天籟之音”器樂社團團規(guī)：刻苦學習，聽從指揮，團結(jié)活潑，健康向上。

二社團范圍

主要以87中學6、7年級為主，按照“天籟之音”器樂社團宗旨進行相關(guān)活動，舉行比賽，并進行節(jié)目制作。

三、入會條件：

1、自愿為原則，遵守學院規(guī)章制度；

2、具有87中學正式學籍，承認本社團章程，均可申請加入本社

3、對本社團開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上；

入社程序：

4、提出入社申請；

5、由社團執(zhí)行機構(gòu)發(fā)給會員證；

四、社團成員權(quán)利：

1、享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、對本社團的工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

3、參與本社團活動；

4、入社自由與退會自由；

5、社團成員有權(quán)獲得社團提供的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟信息資料；

會員的權(quán)利和義務(wù)：

權(quán)利：

（1）優(yōu)先培訓權(quán)：即在相同的情況下，凡是“天籟之音”器樂社團的社員具有優(yōu)先培訓的權(quán)利；

（2）參加活動權(quán)：即“天籟之音”器樂社團的會員，可以參加舞蹈社團近期舉行的各類文體活動；

（3）獲得節(jié)目制作權(quán)：即凡是“天籟之音”器樂社團的會員，如果訓練刻苦，都有權(quán)進入主干培訓部制作節(jié)目。

五、義務(wù)：

1、遵守本社團章程及有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行本社團的決議，參與社團開展的活動；

2、按規(guī)定交納學費作為社團經(jīng)費。如有其他情況或各項活動需另行收費的，再根據(jù)實際情況，向?qū)W院申請獲批后另行收取；

3、維護社團的合法利益；

4、社團成員應(yīng)維護社團團結(jié)，并積極為社團服務(wù)；

5、社團成員不得私自以本社團或團總支名義在外活動；

6、社團成員需遵守社團的規(guī)章制度；

7、必須按時參加“天籟之音”器樂社團安排的各類活動；

8、每學期按時交納社團費，為社團盡自己的義務(wù)；

9、佩戴社員證件按時參加舉行的社員大會和有義務(wù)練好要求的每一個曲目。

六、財務(wù)制度：

為保證“天籟之音”器樂社團工作的正常運行而又不違反任何相關(guān)集資制度的前提下，特規(guī)定以下事項：

凡本社社員每學期必須交納社費，社費主要用于社員證件的制作，社團器材購買，社團活動的舉行和其他活動相關(guān)的費用；（凡本社社員交納的社費一律由社團常務(wù)會統(tǒng)一管理；

每次購買活動器材由常務(wù)會統(tǒng)一決定購買。相關(guān)收據(jù)需上交以便日后