公司新員工工作心得體會(huì)（共11篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)公司新員工工作心得體會(huì)〔共11篇〕第1篇：公司新員工工作心得體會(huì)進(jìn)入公司進(jìn)展工作已經(jīng)過(guò)去一周了，感覺目前還可以適應(yīng)這份工作吧，將來(lái)的時(shí)間還很長(zhǎng)，而且我也很期待可以一直在這里工作下去。雖然僅僅過(guò)去了一周，但我也學(xué)到了很多，下面我來(lái)談?wù)劰ぷ髌陂g收獲的一點(diǎn)心得體會(huì)。記得剛來(lái)的時(shí)候，我是比擬惶恐的，雖然這份工作是我一直以來(lái)比擬期待的，但因?yàn)槲易员暗男愿?，有時(shí)候做事情生怕做不好，所以我第一個(gè)學(xué)到的就是職場(chǎng)中經(jīng)常提到的少說(shuō)多想。因?yàn)榇蠹叶己苊?，也不可以什么事情都問，要多?dòng)腦筋，遇到事情應(yīng)該沉著不慌，先考慮一下這個(gè)事情應(yīng)該怎么做，這樣也能在大腦中留下一個(gè)印象，實(shí)在不會(huì)再去請(qǐng)教老員工，這樣的話既可以保證真正學(xué)會(huì)怎樣去做，又節(jié)省了許多的時(shí)間，最終進(jìn)步了工作效率，我覺得這一點(diǎn)是很重要的。大概工作了三四天吧，我漸漸熟識(shí)了工作流程，與同事們也相處得很好，尤其是我的部門領(lǐng)導(dǎo)，我從沒想到她竟然是我的老鄉(xiāng)，有時(shí)候一句家鄉(xiāng)話就可以拉近間隔，這也讓我從她那里學(xué)了很多的東西，我想這也是一種幸運(yùn)吧。我想我在這幾天學(xué)會(huì)的最重要的東西就是團(tuán)結(jié)，有時(shí)候一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是很重要的，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神不但可以進(jìn)步我們的積極性，最重要的是讓我們有了一個(gè)信仰，并為之不斷奮斗，早上剛來(lái)的時(shí)候，我們會(huì)大聲喊口號(hào)，加強(qiáng)集體榮譽(yù)感，下班的時(shí)候我們還會(huì)一起跑步，雖然工作一天很累，但我覺得著讓人很開心，起碼心理上沒有了什么壓力，在這樣的環(huán)境下工作無(wú)疑讓人更加地充實(shí)。當(dāng)然，無(wú)論是哪里都離不開人情世故，與老員工打好關(guān)系也是很重要的，有時(shí)候他們開心也會(huì)教我一兩招，雖然說(shuō)即便我不問也能在以后的工作中學(xué)會(huì)，但這無(wú)疑會(huì)吃更多的苦頭。有時(shí)候不要將人想得太壞，假如連第一步都不敢踏出去，連一起工作的同事都不能處理好關(guān)系，又怎么可以和客戶談得好？因此我覺得應(yīng)該懂得人情世故，有時(shí)候人際交往不是最重要的，但卻是不可缺少的一環(huán)，可以更快地與同事拉近關(guān)系，也相當(dāng)于變相地鍛煉了自己的語(yǔ)言表達(dá)才能，對(duì)以后的工作有著很大的幫助。當(dāng)然，目前也僅僅只是工作了一周而已，但我卻體會(huì)到了許多的東西，認(rèn)識(shí)了許多的新朋友，我覺得很開心，也很滿足，雖然我離家很遠(yuǎn)，走出了學(xué)校，但我覺得公司就像是我的家一樣，這些同事就是我的同學(xué)，最重要的是，我在這里工作的每一天都很充實(shí)。在這段時(shí)間的工作，我感覺自己改變了很多，雖然有時(shí)候也會(huì)感到迷茫，但我知道我應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，這樣我才可以在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，才能將學(xué)會(huì)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去，往后的日子還很長(zhǎng)，我期待可以收獲更多的心得體會(huì)。第2篇：公司新員工工作心得體會(huì)對(duì)公司物流工作的一些個(gè)人建議進(jìn)入新城勞務(wù)公司二十天有余，在此工作期間主要負(fù)責(zé)物流局部的管理工作。工作的應(yīng)變程度高，靈敏性大，對(duì)管理者的隨機(jī)應(yīng)變才能有一定的要求。整個(gè)工作過(guò)程中，對(duì)于公司物流工作流程有了一定的理解，同時(shí)對(duì)整個(gè)運(yùn)做過(guò)程中出現(xiàn)的缺乏深有體會(huì)，為了進(jìn)步物流的運(yùn)作效率，同時(shí)為了可以使新組成的團(tuán)隊(duì)具有一定的凝聚力，在這里提出自己的一些建立性意見，也作為自己近期工作的心得體會(huì)......一、物流部門考勤制度一〕目的：為了建立正常的工作秩序，進(jìn)步工作效率，保證員工身心安康及合法權(quán)益。二〕對(duì)象：物流部門所有員工。三〕詳細(xì)方法：〔1〕考勤管理1、工作時(shí)間制度：根據(jù)崗位不同需要適應(yīng)以下工作制：1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作制；1.2不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工作時(shí)間工作制。2、考勤記錄采用手工記錄的形式，由專門負(fù)責(zé)人進(jìn)展考勤。3、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。4、考勤人員根據(jù)考勤記錄，每月進(jìn)展考勤記錄匯總，填寫《考勤月報(bào)表》。有專門人員根據(jù)《考勤月報(bào)表》、所附《請(qǐng)假單》等進(jìn)展抽查核實(shí)。5、除總經(jīng)理特許人員外，其余員工每日上、下班均應(yīng)親自到指定簽到出簽到。6、出差人員出差期間不需簽到，但應(yīng)在考勤員處做好記錄并及時(shí)銷差。7、因公不能按時(shí)打卡者，須有負(fù)責(zé)人在考勤卡上注明簽字，否那么按未簽到處理。8、員工因故不能及時(shí)簽到應(yīng)立即到負(fù)責(zé)人處進(jìn)展登記確認(rèn)。應(yīng)立即到行政部補(bǔ)9、員工不得以任何理由替別人簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),責(zé)任雙方第一次警告并處分10元，第二次那么予以除名。10、考勤員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。11、考勤員每月26日將手工統(tǒng)計(jì)、考勤卡和《請(qǐng)假單》交到相關(guān)負(fù)責(zé)部門。〔2〕遲到、早退、曠工遲到：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能及時(shí)到崗延誤時(shí)間在10分鐘之內(nèi)者視為遲到。早退：?jiǎn)T工未經(jīng)允許提早10分鐘〔含〕內(nèi)離崗者視為早退。礦工：?jiǎn)T工出現(xiàn)以下情況之一者，視為礦工。1、凡遲到、早退超過(guò)10分鐘在2小時(shí)〔含〕之內(nèi)者按曠工半天處理，超過(guò)2小時(shí)者按曠工一天處理。2、當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次按曠工一天處理。3、因緊急情況不能履行請(qǐng)假手續(xù)，事后未按要求及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)者。4、無(wú)故不到崗者。5、上班時(shí)間未辦理外出手續(xù)或未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自外出者。6、未辦理任何續(xù)假手續(xù)，擅自拖延各種休假時(shí)間而不出勤者?！?〕獎(jiǎng)懲1、未簽到罰款5元/次；2、遲到、早退一次罰款10元/次；3、曠工一天扣除三天日工資；當(dāng)年累計(jì)曠工五天〔含〕以上，或連續(xù)曠工三天〔含〕以上者，予以辭退。4、員工全月滿勤〔倉(cāng)儲(chǔ)部裝卸工除外〕，無(wú)未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)50元/次。二、調(diào)發(fā)動(dòng)工工作積極性1、民主管理，不要做統(tǒng)治者。統(tǒng)治者形象會(huì)引起員工的不滿，長(zhǎng)久必然影響員工的積極性。克制的方法就是民主管理，營(yíng)造“我們一起干”的境界。對(duì)影響全體的事，均可采用匿名方式征求大家的意見，使每人都有“參與其事”使命感。有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發(fā)員工的積極性。2、成人成事。拋棄傳統(tǒng)的恩威并施鼓勵(lì)方式，鼓勵(lì)每一人成為人才，成就一項(xiàng)事業(yè)，滿足每人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進(jìn)成人成事的一項(xiàng)舉措，它是信任原那么的詳細(xì)表達(dá)之一，關(guān)鍵在于“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承當(dāng)具有挑戰(zhàn)性工作，這是一種強(qiáng)大的鼓勵(lì)手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者應(yīng)向下屬明確什么時(shí)間、什么事項(xiàng)、什么情況下必須向上匯報(bào)。3、溝通中的鼓勵(lì)。通過(guò)溝通產(chǎn)生鼓勵(lì)效果，首先是要尊重員工?，F(xiàn)代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對(duì)他們最大的欣賞。要重視員工的價(jià)值和地位,假如管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會(huì)大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報(bào)酬，鼓勵(lì)從此大大削弱。尊重是加速員工自信力爆發(fā)的催化劑，尊重鼓勵(lì)是一種根本鼓勵(lì)方式。上下級(jí)之間的互相尊重是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧，有助于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成。因此，尊重鼓勵(lì)是進(jìn)步員工積極性的重要方法。4、解決員工的后顧之憂。員工的后顧之憂主要來(lái)自家庭，而一個(gè)有后顧之憂的員工，就不可能全身心地投入工作。作為一名管理者，需要的是隨時(shí)掌握員工“后顧”情況的變化，如家屬生病等。對(duì)經(jīng)濟(jì)特困的員工，除常規(guī)的精神撫慰外，還要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助。一個(gè)有效解決員工后顧之憂的個(gè)案可以贏得一片人心。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對(duì)公司的歸屬感、親切感和依賴感。5、對(duì)創(chuàng)新的鼓勵(lì)。創(chuàng)新工作是一項(xiàng)艱巨的腦力勞動(dòng)。它的鼓勵(lì)機(jī)制隨著物流部門的開展，重點(diǎn)在于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作有重大奉獻(xiàn)應(yīng)予以重獎(jiǎng)，這樣有利于物流相關(guān)工作的進(jìn)步。6、參與鼓勵(lì)。現(xiàn)代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng)造和提供一切時(shí)機(jī)讓員工參與管理是調(diào)動(dòng)他們積極性的有效方法。通過(guò)參與，形成職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。三、新員工考核制度一)目的：可以對(duì)員新工表現(xiàn)進(jìn)展相關(guān)評(píng)價(jià)，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪酬等級(jí)提供根據(jù)二〕原那么：公平、公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)三〕考核對(duì)象：物流部門所有員工四)考核方法：1.行政人事部匯同被考核者直屬上司對(duì)其進(jìn)展考評(píng)，并填寫評(píng)見表。2.人事部選取兩位與被考核者工作協(xié)作較為親密的兩名同事作為考核人填寫人考核表。3.行政人事部經(jīng)理對(duì)其總體表現(xiàn)作出綜合審核，并給出建立性評(píng)審建議。4.總經(jīng)理綜合其總體工作表現(xiàn)以及管理部門評(píng)審建議，作出評(píng)審結(jié)果。五〕考核等級(jí)：良好：符合公司崗位要求。合格：根本符合公司崗位要求。不合格：不滿足公司崗位要求。五〕考核結(jié)果：轉(zhuǎn)正：〔80—100分〕延遲轉(zhuǎn)正，繼續(xù)觀察〔60—80分〕不予轉(zhuǎn)正〔60分以下〕以上這些建議均為從事公司物流工作二十余天的個(gè)人感想，也可以說(shuō)是對(duì)物流工作的一些制度方面的建立性意見。雖然不一定非常的健全，但是希望可以通過(guò)每一位員工的共同努力，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使其更加完善，真正的成為標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)，會(huì)聚員工凝聚力的有人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完美的期望和從零開場(chǎng)的心態(tài)，20xx年我參加了xx公司這樣一個(gè)充滿活力活力的團(tuán)隊(duì)中，開場(chǎng)了我的一個(gè)新征程，也是在這樣一個(gè)全新的開場(chǎng)中，迎來(lái)了我20多天的新工作。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，比方怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設(shè)備是否正常等一系列的知識(shí)。使我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了進(jìn)步、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。一、是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力進(jìn)步團(tuán)隊(duì)精神在學(xué)習(xí)和理論中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，無(wú)論我們?cè)谀膫€(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，就一定需要溝通，只有不同崗位之間互相溝通、互相配合、團(tuán)結(jié)一致，才能進(jìn)步工作效率，進(jìn)步更快。二、是從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境我進(jìn)入公司的第一天，就清楚的認(rèn)識(shí)到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過(guò)努力工作來(lái)改變自己。不僅豐富自己的知識(shí)面，更要提升自己的素質(zhì)和道德，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬?。三、是從?xì)微工作入手，調(diào)整個(gè)人心態(tài)從學(xué)校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我要踏實(shí)肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。以上是我的一些體會(huì)，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個(gè)新員工的關(guān)心和照顧，使我漸漸的成長(zhǎng)起來(lái)。我會(huì)將這段時(shí)間所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)展再消化，交融到今后的工作理論中。我會(huì)把我的特長(zhǎng)展現(xiàn)給公司，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，使我成為一名適應(yīng)公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xx公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。第4篇：公司新員工工作心得體會(huì)當(dāng)然做好業(yè)務(wù)并不僅僅因?yàn)橛幸粋€(gè)堅(jiān)決的信念，因?yàn)楣庥行拍畈⒉灰欢ň涂梢詭椭侥愠蔀橐粋€(gè)好業(yè)務(wù)員，你還要在平時(shí)的工作中認(rèn)真地做好每一份工作。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員總是擅長(zhǎng)制定詳細(xì)、周密的工作方案，并且能在隨后的工作中不折不扣地予以執(zhí)行。其實(shí)，銷售工作并不存在什么特別神奇的地方，有的只是嚴(yán)密地組織和勤奮地工作。一位成功的總裁如是說(shuō)：“我們優(yōu)秀的銷售人員從不散漫和拖拉，假如他們說(shuō)將在2天后與客戶會(huì)面，那么你可以相信，2天后他們肯定會(huì)在客戶那邊的。”(這是效率與誠(chéng)信)銷售人員最需要的優(yōu)秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“運(yùn)氣”或技巧(雖然運(yùn)氣和技巧有時(shí)也很重要)?；蛘哒f(shuō)，優(yōu)秀的銷售人員有時(shí)候之所以能碰到好運(yùn)氣是因?yàn)樗麄兛偸窃绯鐾須w，他們有時(shí)會(huì)為一項(xiàng)方案工作到深夜，或者在別人下班的時(shí)候還在與客戶洽談。2、做好人際關(guān)系很多地方，很多人都知道做業(yè)務(wù)就是做人，只要做好人了才可以做好業(yè)務(wù)。我的一些朋友，不管你和他去那家公司，都會(huì)發(fā)現(xiàn)有他認(rèn)識(shí)的人在那里，就是在街上也可以遇到很多“熟人”。他的人際關(guān)系很廣，所以他經(jīng)常有生意做。問他什么原因認(rèn)識(shí)這么多人，他答復(fù)：做業(yè)務(wù)的就是要人幫助，你幫別人，別人幫你，幫了就熟了，所以，希望你去拜訪客戶的時(shí)候，盡量多認(rèn)識(shí)點(diǎn)朋友吧，人際關(guān)系才是業(yè)務(wù)做好的途徑。3、個(gè)人才能。這點(diǎn)我放到最后來(lái)講是因?yàn)檫@點(diǎn)可以在業(yè)務(wù)工作中，漸漸增強(qiáng)。但這點(diǎn)更是讓你成為好業(yè)務(wù)員的關(guān)鍵。和拉住客戶心的基石你可以有堅(jiān)決的信念來(lái)支撐著你的業(yè)務(wù)生涯，也可以認(rèn)真地做好每一份工作，更有豐富的人際關(guān)系，可是你自己無(wú)法完成業(yè)務(wù)工作，接不到單，你也成不了業(yè)績(jī)過(guò)人的業(yè)務(wù)員。我記得以前有一個(gè)人寫的業(yè)務(wù)四大因素中就提過(guò)這條，我找出來(lái)讓大家讀一下假如銷售人員不能從客戶那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。無(wú)法成交就談不上完成銷售，一般而言，優(yōu)秀的銷售人員總會(huì)想法設(shè)法來(lái)與客戶達(dá)成共識(shí)，從而順利簽單。如何才能成為一名優(yōu)秀的銷售人員呢?研究說(shuō)明，有一點(diǎn)很重要，即銷售人員應(yīng)該具備一種百折不撓、堅(jiān)持到底的精神，銷售人員應(yīng)該像運(yùn)發(fā)動(dòng)一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。優(yōu)秀的銷售人員往往對(duì)自己和所銷售的產(chǎn)品堅(jiān)信不疑，他們通常都非常自信并堅(jiān)信自己的決策是正確的;他們非?？释山唬ǔ?huì)在法律和道德允許的范圍內(nèi)采用各種方法來(lái)使設(shè)法交易獲得成功。最后再啰嗦一下：個(gè)人才能是靠自己不斷地學(xué)習(xí)，來(lái)提升的，不可以言傳身教，但對(duì)自己成為過(guò)人的業(yè)務(wù)員，很關(guān)鍵。要謹(jǐn)記。第5篇：公司新員工工作心得體會(huì)久泰者為人類長(zhǎng)久安泰之意?！熬G色能，造福人類”展示了企業(yè)的性質(zhì)、精神和理念。這樣一個(gè)既長(zhǎng)久又是綠色能基地的公司，怎么能不讓我產(chǎn)生愛戀的感情呢？對(duì)于一個(gè)剛剛從校園踏入社會(huì)的我來(lái)說(shuō)，對(duì)社會(huì)處于懵懂的狀態(tài)，甚至可以說(shuō)很生疏，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，時(shí)間在超強(qiáng)度中被壓縮，空間在無(wú)限的擴(kuò)大，而我們公司憑借大家不屈不撓，團(tuán)結(jié)一致奮斗的精神，腳踏實(shí)地的走入了一個(gè)又一個(gè)嶄新的輝煌世代。我是剛剛參加公司的大家庭中的一員，對(duì)工作的每一件事，每一個(gè)事務(wù)都充滿好奇，什么設(shè)備都想去看一看，看一看他們的運(yùn)行方式，他們的工作環(huán)境，雖然是在鍋爐崗位，但是我仍然努力的去學(xué)習(xí)汽輪機(jī)，電氣運(yùn)行崗位的知識(shí)，來(lái)擴(kuò)大自己的知識(shí)，充實(shí)自己的大腦，儲(chǔ)藏為久泰奉獻(xiàn)力量的資本。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我深入的體會(huì)到這里的苦和甜，苦，相對(duì)于學(xué)校那無(wú)憂無(wú)慮的豐富多彩的生活而言，工作生活苦了些。但我早就聽教師和同學(xué)說(shuō)過(guò)一些，所以早就做出了吃苦的準(zhǔn)備，努力把每件事情都做的更好，所以也不覺得特別的累；甜，在這里，同泰國(guó)師傅的“言傳身教”我學(xué)到了速多書本上的不到的知識(shí)，跟著師傅巡檢是臟了點(diǎn)，但是卻學(xué)到了許多的知識(shí)。理論還有很多的欠缺，還需要努力，因此我還要不斷進(jìn)步自己的才能，是自己掌握更多的知識(shí)，為公司的開展，做出一份應(yīng)有的奉獻(xiàn)。光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)了三個(gè)月了，我對(duì)公司也有了初步的理解，久泰公司在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)大潮中憑借著自己過(guò)硬的技術(shù)，特有的專利，一步步地成長(zhǎng)起來(lái)，在全國(guó)各地化工行業(yè)中也有了不小的名氣，新加坡的成功上市，更是給公司的開展起了推波助瀾的作用。還有張家港、廣州、內(nèi)蒙古工程的相繼上馬，都在證明著久泰的'實(shí)力，我為自己能在這樣的公司而感到無(wú)比的驕傲！、我時(shí)常感到有一種壓力，或者是一種使命。我一直在想“綠色能，造福人類”的使命是由我們每一個(gè)久泰人來(lái)完成的使命阿，崔總常說(shuō)：責(zé)任榮譽(yù)并存。我們肩負(fù)著造福人類的使命，自然肩上的擔(dān)子也是最重的阿！企業(yè)和職工是一個(gè)共生體。企業(yè)的成長(zhǎng)，必須依靠職工的努力，因此我要愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為久泰的開展增添自己的能量。個(gè)人的成長(zhǎng)也離不開企業(yè)，企業(yè)給我能提供開展的舞臺(tái)，沒有企業(yè)，我們也不能施展自己的才華。我相信我們我們一定會(huì)擁有美妙的明天，就在某一天，我們的企業(yè)就會(huì)超過(guò)微軟，鰲力在世界屋脊。大家挾起手來(lái)為企業(yè)加油！久泰一定能成功！第6篇：公司新員工工作心得體會(huì)雖說(shuō)我來(lái)到XX公司的時(shí)間還不算很長(zhǎng)，但是對(duì)于自己這一段時(shí)間的成長(zhǎng)是全公司所有同事都有目共睹的，我自己也可以感覺到從之前剛來(lái)到公司的時(shí)候相比，有了很大的變化，開場(chǎng)變得自信大方，做事情也更加的干練和穩(wěn)重了，不再像個(gè)小孩子一樣毛毛躁躁的了，所以我在這一段短暫的時(shí)間里，收獲了很多，也成長(zhǎng)了許多。我剛開場(chǎng)來(lái)到公司，還是一個(gè)什么也不懂得實(shí)習(xí)小白，對(duì)于這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職位我什么也不清楚，加上自己或多或少的不自信，所以總覺的自己做起事情來(lái)扭扭妮妮，拖泥帶水的，也曾經(jīng)一度的疑心自己是不是不合適這份工作，是不是應(yīng)該重新選擇一份工作，可是因?yàn)樽约盒睦锏哪枪善磩牛睦锊辉刚J(rèn)輸?shù)膭蓬^，所以自己一股腦的將自己所有的心思和精力都埋藏在工作中，一步一步的穩(wěn)扎穩(wěn)打的漸漸熟悉這份工作，也在漸漸的融入這份工作，所以如今的我也在漸漸的發(fā)生變化，我也不再是以前那個(gè)膽小的我了。而是如今的我，變得不再膽小，而是大方自信的，渾身上下沒有一個(gè)地方透露著自己的我能行，我相信自己可以。我也很感謝公司帶給我的時(shí)機(jī)和機(jī)遇，讓我能給徹底的改變自己，環(huán)境真的是可以影響到一個(gè)人的，所以說(shuō)我很慶幸自己可以參加XX公司這么大的一個(gè)環(huán)境下來(lái)，所以在工作上我也是格外的珍惜這份工作，每天認(rèn)真對(duì)待這份工作，在工作上從不敢有任何的馬虎，也不敢有一點(diǎn)點(diǎn)的松懈，不僅是認(rèn)真對(duì)待公司的日常自己范圍內(nèi)的工作，對(duì)于公司的任何規(guī)矩和紀(jì)律，我都嚴(yán)格遵守，所以雖說(shuō)時(shí)間還不算很長(zhǎng)，但是我每天都按時(shí)到達(dá)公司，進(jìn)入公司的狀態(tài)也是積極的，在沒有完成自己的工作之前，也從來(lái)沒有下過(guò)班，從來(lái)沒有將自己這一天的工作拖延到第二天去完成，所以對(duì)于自己的工作態(tài)度我也從剛開場(chǎng)的手足無(wú)措到如今的按時(shí)完成。對(duì)于公司的同事和前輩來(lái)說(shuō)，我也很感謝他們的鼓勵(lì)和照顧，是因?yàn)樗麄兊膸椭?，我才?huì)有如此迅速的成長(zhǎng)，所以對(duì)于我來(lái)說(shuō)，整個(gè)公司，不僅是公司環(huán)境和氣氛，更是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給我?guī)?lái)很大的影響，也是因?yàn)檫@些我才可以成長(zhǎng)的如此迅速。我也相信自己在以后的工作中，會(huì)一天一天的成長(zhǎng)，也會(huì)一天一天的變好，跟會(huì)為公司獲得不錯(cuò)的利益。第7篇：公司新員工工作心得體會(huì)開場(chǎng)培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶著我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來(lái)之不易的今天，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無(wú)比的滿足。培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比方說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的理解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比擬生疏的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安消費(fèi);二、進(jìn)步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比方平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，使平安管理更加標(biāo)準(zhǔn)。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理形式，也就是PDCA循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)歷積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)展過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比擬熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)理論體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著標(biāo)準(zhǔn)與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)理解新標(biāo)準(zhǔn)掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比擬關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從如今開場(chǎng)就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要理解其他專業(yè)的知識(shí)，比方說(shuō)我自己，就應(yīng)該多理解理解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進(jìn)步工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比擬到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的理解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目的，“水不流那么腐，人不進(jìn)那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷開展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!第8篇：公司新員工工作心得體會(huì)來(lái)到公司上班已經(jīng)一個(gè)月了，對(duì)公司也有了一定的理解。公司是一個(gè)非常人性化的公司，雖然公司也有許多的規(guī)章制度，但是在員工福利這一方面是我見過(guò)做得最好的公司。哪個(gè)公司又沒有一點(diǎn)規(guī)章制度呢，一些員工假如沒有規(guī)章制度的約束，就會(huì)不認(rèn)真的工作。通過(guò)這一個(gè)月的工作，我已經(jīng)根本掌握了工作內(nèi)容，只在一些小的細(xì)節(jié)方面會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)誤差，但是總的來(lái)說(shuō)，各方面表現(xiàn)也是不錯(cuò)的。在這一個(gè)月的工作中，我從不遲到，每天都是提早半個(gè)小時(shí)就到了公司。提早到的這半個(gè)小時(shí)我也不是就坐在那里玩手機(jī)，而是為接下來(lái)一天的工作做準(zhǔn)備。因?yàn)槲冶葎e人都晚來(lái)這里，剛剛來(lái)也什么都不知道做，只能靠勤奮補(bǔ)償我的笨拙，漸漸地也可以趕上別人的進(jìn)度，跟上別人的進(jìn)步了。在離我入職那天正好一個(gè)月的今天，我已經(jīng)可以準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的下班了，并且在下班之前還有半個(gè)小時(shí)的空余時(shí)間，可以讓我為第二天的工作做準(zhǔn)備。這一個(gè)月的工作也比擬的辛苦，因?yàn)樽〉牡胤诫x公司比擬遠(yuǎn)，每天來(lái)回花在路上的時(shí)間就是兩個(gè)多小時(shí)。每天都是六點(diǎn)多起床，睡眠嚴(yán)重缺乏，雖然沒有出現(xiàn)過(guò)上班睡覺的情況，但打瞌睡也是有的。好在如今搬了一個(gè)地方，離公司比擬近，每天就可以多睡一會(huì)，保證在上班的時(shí)候精力充分，不會(huì)因?yàn)樗呷狈Φ膯栴}影響到工作。我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙的道理，所以自進(jìn)入公司以來(lái)，我都會(huì)花一點(diǎn)休息的時(shí)間在我的工作上，花比別人更多的時(shí)間，才可以快速的掌握工作內(nèi)容，不會(huì)犯錯(cuò)。這一個(gè)月我成長(zhǎng)的非常的快，也算是沒有辜負(fù)我自己平時(shí)努力的結(jié)果。在這一個(gè)月的時(shí)間里，也跟同事們逐漸的熟悉起來(lái)。但因?yàn)榇蠹移綍r(shí)都忙于工作很少溝通，所以也并沒有到很熟悉的地步，不過(guò)也還算不錯(cuò)了，至少?zèng)]有感覺到孤單。同事們也給了我很大的幫助，幫助我更快的成長(zhǎng)起來(lái)，掌握工作內(nèi)容。當(dāng)然，在工作上我肯定也有缺乏的地方。雖然沒有犯過(guò)什么很大的錯(cuò)誤，但在一些細(xì)節(jié)的地方的把握還是不夠準(zhǔn)確，這一局部還有待加強(qiáng)。偶然也會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，經(jīng)過(guò)同事的指導(dǎo)也會(huì)及時(shí)的改正。在這一個(gè)月的工作時(shí)間中我學(xué)到了很多，也對(duì)工作有了一些新的想法。但在細(xì)節(jié)方面還是會(huì)有錯(cuò)誤，有待加強(qiáng)。之后我會(huì)更加努力的工作，改正我的缺點(diǎn)。第9篇：公司新員工工作心得體會(huì)時(shí)間過(guò)得是真的很快，轉(zhuǎn)眼之間，我來(lái)到公司工作已經(jīng)有兩個(gè)月時(shí)間了。這兩個(gè)月里，我自認(rèn)為我成長(zhǎng)得非常的快，很快的掌握了工作內(nèi)容。當(dāng)然，我可以成長(zhǎng)的這么的快，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，面對(duì)我的工作，我總是手忙腳亂的，經(jīng)常犯錯(cuò)。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事都沒有嫌棄我，不厭其煩的教我應(yīng)該要怎么做，也沒有批評(píng)我。這樣讓我雖然為了我犯的錯(cuò)誤覺得很難過(guò)，但是也始終沒有放棄的在繼續(xù)學(xué)習(xí)。雖然過(guò)程比擬的曲折，但是好在我也逐漸的掌握到了把工作做好的精華，工作完成得越來(lái)越好。因?yàn)閯倓偵习嗟臅r(shí)候，自己的工作都完不成，心里其實(shí)是比擬急的。后來(lái)為了可以按時(shí)的下班，我進(jìn)步了我工作的速度，雖然終于可以在下班之前把工作完成了，但是工作的質(zhì)量一直不高。所以為了可以把工作做好，我付出了很多的努力。因?yàn)榍趭^是可以做好事情的必要條件，所以我每天都很早的來(lái)到公司，為一天的工作做準(zhǔn)備，但是我不會(huì)開場(chǎng)做工作。因?yàn)槲蚁胫雷约航K究能不能在上班時(shí)間把所有的工作做完。通過(guò)半個(gè)月的努力，我不僅進(jìn)步了我的工作速度，質(zhì)量也跟了上去。我已經(jīng)根本掌握了工作內(nèi)容。雖然在細(xì)節(jié)方面很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是這樣的成長(zhǎng)速度對(duì)于我來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是很快了。我也不需要再額外花下班時(shí)間去為我的工作做準(zhǔn)備了。在接下來(lái)的一個(gè)半月中，我努力的方向就是細(xì)節(jié)問題。我每次做完一個(gè)工作，都會(huì)再檢查一遍，看看我經(jīng)常出錯(cuò)的地方有沒有錯(cuò)誤。這樣做，雖然一開場(chǎng)的時(shí)候會(huì)讓我下班之后需要再加一小會(huì)的班，但是減少了我出錯(cuò)的次數(shù)。雖然有的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些新的錯(cuò)誤，但是我很快就可以自己發(fā)現(xiàn)，把這個(gè)錯(cuò)誤改正過(guò)來(lái)。雖然沒有可以完全防止犯錯(cuò)，但是也已經(jīng)很不錯(cuò)了。因?yàn)榫退闶琴Y歷很深的老員工，也做不到完全不犯錯(cuò)。通過(guò)進(jìn)步了對(duì)細(xì)節(jié)的掌控，我的工作完成得很不錯(cuò)，也受到了領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是莫大的鼓勵(lì)。讓我有信心，在今后的工作中，把任務(wù)完成得更好。在這兩個(gè)月中，我學(xué)到了很多。付出了很多努力，但是也有很多收獲。雖然過(guò)程比擬曲折，但好在結(jié)果還算不錯(cuò)。在之后，我也會(huì)一直的努力工作，保持我對(duì)這份工作的熱情，爭(zhēng)取更好的完成工作。第10篇：公司新員工工作心得體會(huì)這段時(shí)間以來(lái)的工作讓我非常的有感觸，我是一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于這里也是漸漸的熟悉了起來(lái)，這種感覺真的是非常的好，我也是希望可以把這些細(xì)節(jié)做好，我渴望可以得到上級(jí)的認(rèn)可，在學(xué)校的時(shí)候?qū)W到的知識(shí)也是需要運(yùn)用到工作當(dāng)中，對(duì)于大學(xué)這幾年的學(xué)習(xí)生活，我也是感到非常輕松的，有些事情應(yīng)該重視起來(lái)，在這樣的環(huán)境下面應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，我也是希望積累這方面的知識(shí)，對(duì)于這份工作我如今也是非常認(rèn)可，可以在其中獲得知識(shí)，可以在其中獲得工作經(jīng)歷，雖然我也是剛剛到公司不久，但是卻也有一些心得。我每天都在工作的時(shí)候解決一個(gè)個(gè)的問題，這樣的感覺是非常好的，積累知識(shí)，解決問題，這讓我認(rèn)識(shí)到了很多，我對(duì)這方面是非常的有信心的，我渴望得到一個(gè)好的變化，在工作當(dāng)中有些事情就應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，積累足夠多的知識(shí)，在這樣的環(huán)境下面所積累的都是非常好的，做這份工作讓我感覺非常輕松，在各個(gè)方面積累知識(shí)，加強(qiáng)自己的才能，做一名優(yōu)秀的學(xué)生，我渴望在這個(gè)過(guò)稱當(dāng)中鍛煉自己，我是一名新員工，但是我的心態(tài)一直都是非常的好，在工作當(dāng)中從來(lái)都不會(huì)有什么馬虎，這段時(shí)間以來(lái)我一直都是非常認(rèn)真的，我對(duì)自己還是非常的有信心的，我希望這些都是可以保持下去。在工作當(dāng)中的感覺是另外一種，有些事情讓我感覺非常的好，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中確實(shí)還是需要加深理解，跟在學(xué)校的時(shí)候完全是兩種不同的心態(tài)，我對(duì)自己也是非常的有信心，這段時(shí)間以來(lái)我很是感慨，有些事情應(yīng)該努力的持續(xù)下去，在工作當(dāng)中確實(shí)還是應(yīng)該認(rèn)真一點(diǎn)，這也是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)，必需要深對(duì)工作的一個(gè)理解，這段時(shí)間給了我很多的體會(huì)，如今也是在想著怎么去應(yīng)對(duì)這些，在這件事情上面我沒有絲毫的質(zhì)疑，我愿意在這樣的環(huán)境下面不斷的去學(xué)習(xí)，我如今也是非常珍惜這樣的時(shí)機(jī)，工作當(dāng)中的每一天都讓我受益匪淺，因?yàn)檫^(guò)去在學(xué)校的時(shí)候我是沒有這樣的經(jīng)歷的，這段時(shí)間接觸了之后我真的是感到非常的自責(zé)，在這樣的環(huán)境下面是可以學(xué)習(xí)到很多的。當(dāng)然我也是知道了自己的缺乏之處，有些東西還是沒有催促到位，對(duì)于各個(gè)方面還是缺少一些的經(jīng)歷，這也是我如今需要去調(diào)整的，我也要繼續(xù)努力。第11篇：公司新員工工作心得體會(huì)來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)月了，我的采購(gòu)工作也在忙繁忙碌中度過(guò)了，對(duì)于公司的根本規(guī)章制度及采購(gòu)的工作內(nèi)容及工作流程都有了根本的理解。覺得做好采購(gòu)工作就像買一件滿意得體的衣服一樣，要貨比三家，爭(zhēng)取用最低的價(jià)格買到最優(yōu)的品質(zhì)。雖然工作中有一些不當(dāng)