公司后勤食堂崗位職責(zé)（共7篇）

第58頁共58頁公司后勤食堂崗位職責(zé)〔共7篇〕第1篇：公司后勤崗位職責(zé)公司后勤崗位職責(zé)1.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。2.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，制止干與工作無關(guān)的事情。3.當(dāng)班期間，集中精力，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。5.根據(jù)季節(jié)，控制本錢，合理制定員工餐的食譜。6.根據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報(bào)采購部。7.負(fù)責(zé)廚房食品的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。8.負(fù)責(zé)員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。9.負(fù)責(zé)電器設(shè)備、煤氣房等的檢查，防止出現(xiàn)問題。10.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報(bào)修。第2篇：公司企業(yè)后勤部門崗位職責(zé)_后勤部門崗位職責(zé)公司企業(yè)后勤部門崗位職責(zé)_后勤部門崗位職責(zé)文印兼檔案管理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。完成交辦的其他工作任務(wù)。保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實(shí)物。按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)展管理。對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗(yàn)收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。1/3__來網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考帳本要分類記載，每月與財(cái)務(wù)部材料會計(jì)核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)工程建立和造價管理的法律法規(guī)，及時掌握工程計(jì)價政策和價格信息。二、審核、編制初裝收費(fèi)預(yù)算、建立工程預(yù)算、工程招標(biāo)標(biāo)底，參與工程工程招投標(biāo)活動。三、草擬并簽訂施工合同，協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)視施工合同的履行，為工程索賠和反索賠提供技術(shù)和信息支持。四、負(fù)責(zé)審核確認(rèn)施工單位報(bào)送的施工進(jìn)度，控制工程建立投資完成情況和進(jìn)度款的合理支付。五、參與圖紙會審和工程開工驗(yàn)收，確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、簽證等資料，審核開工結(jié)算資料。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2/3__來網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考3/3__來網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考第3篇：后勤物業(yè)公司崗位職責(zé)后勤物業(yè)公司崗位職責(zé)后勤崗位職責(zé)1、在后勤集團(tuán)公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持物業(yè)公司的工作。2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資供給的政策、法規(guī)以及上級有關(guān)指示、指令，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和學(xué)校的各種規(guī)章制度，按照學(xué)校下達(dá)的任務(wù)和要求，完本錢部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各項(xiàng)方案、工作任務(wù)的落實(shí)、完成。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常效勞和開水供給。5、負(fù)責(zé)水、電、暖的供給、管理、維修和維護(hù)工作。6、負(fù)責(zé)鍋爐房平安運(yùn)行、檢查維修、維護(hù)和管理工作。7、負(fù)責(zé)學(xué)校草木修剪、草坪護(hù)養(yǎng)等管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作；按學(xué)校方案施行綠化、環(huán)境美化工作。8、負(fù)責(zé)學(xué)校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。9、按學(xué)校方案負(fù)責(zé)組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)維修工程的施行。10、制定、催促、檢查平安制度；平安操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身設(shè)備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。12、搞好群眾團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)效勞和勞動競賽，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量。13、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。物業(yè)管理員崗位職責(zé)1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)行使管理、監(jiān)視、協(xié)調(diào)效勞的職能。2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)效勞工作。3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月方案。6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的效勞工程，進(jìn)展跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴。7、搜集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的開展出謀劃策。8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反響敏捷、處事穩(wěn)健。9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待。11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)展回訪。12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)效勞工作。13、完成辦公室臨時交辦的工作。工程部各崗位職責(zé)一、工程部主管崗位職責(zé)對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的平安運(yùn)行是主管的首要任務(wù)，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任，要求每天作如下檢查：〔1〕主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理?！?〕檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正?！?〕現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度?！?〕實(shí)地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施?！?〕審閱運(yùn)行報(bào)表，掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析^p原因，及時杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。〔6〕設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；做到“三不漏”〔不漏油、不漏氣、不漏水〕、“五良好”〔使用性能良好、密封良好、光滑良好、緊固良好、調(diào)整良好〕?！?〕負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與運(yùn)行人員研究改良措施，使本系統(tǒng)設(shè)備在保證平安運(yùn)行的前提下，力圖節(jié)省能耗?！?〕負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)方案和備品、備件方案，定期報(bào)送管理處經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)方案的施行，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量，進(jìn)步工作效率?！?〕實(shí)在執(zhí)行管理處經(jīng)理指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守那么，堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”〔設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈〕、“四不漏”〔不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水〕。嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬?！?0〕針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)方案，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)展職業(yè)道德、物業(yè)效勞意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)?！?1〕審核下屬員工考勤，做好技術(shù)檔案管理工作，催促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。〔12〕掌握科技開展動態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)施和施工遺留的缺陷；對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)視施工，驗(yàn)收施工質(zhì)量?！?3〕負(fù)責(zé)裝修管理中有關(guān)規(guī)定的審查和驗(yàn)收，確保建筑物構(gòu)造平安和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求。二、電梯工的職責(zé)電梯工是負(fù)責(zé)電梯運(yùn)行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應(yīng)由具備電器和機(jī)械技能根底的員工經(jīng)過電梯專業(yè)培訓(xùn)前方能擔(dān)任。其主要職責(zé)是：〔1〕熟悉電梯的性能、構(gòu)造和使用方法，每天按要求準(zhǔn)時開啟和關(guān)閉電梯，確保電梯正常運(yùn)行?！?〕配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務(wù)，并檢查保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認(rèn)后將記錄存檔保管?！?〕及時處理應(yīng)急停機(jī)故障，接到應(yīng)急故障后應(yīng)迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。〔4〕做好電梯、電梯間和電梯機(jī)房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾?！?〕積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度。〔6〕搞好各工種的配合，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、維修電工崗位職責(zé)〔1〕嚴(yán)格遵守公司員工守那么和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有方案地承當(dāng)其他工程任務(wù)?！?〕努力學(xué)習(xí)技術(shù)，純熟地掌握小區(qū)電氣設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修?！?〕制訂所管轄設(shè)備的檢修方案，按時按質(zhì)按量地完成，并填好記錄表格。〔4〕積極協(xié)調(diào)配電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機(jī)房，聽從值班長的指揮?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好日夜班的交接班工作?！?〕交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設(shè)備發(fā)惹事故時不得離崗。〔7〕請假、補(bǔ)休需在一天前報(bào)告主管，并由主管安排適宜的替班人?！?〕每月進(jìn)展一次分管設(shè)備的維修保養(yǎng)工作?！?〕搞好班內(nèi)外清潔工作。四、管道工崗位職責(zé)其主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)冷熱供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)；負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)；負(fù)責(zé)消防門、自動門、窗簾及機(jī)械五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)，其主要職責(zé)是：〔1〕熟悉給排水系統(tǒng)〔各種水泵、管道、閥門、控制設(shè)施〕和各種機(jī)械設(shè)備、供氣供水設(shè)備的情況，掌握操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識，按要求正確使用?！?〕負(fù)責(zé)污水處理池的日常清潔，及時排除常見的故障，保證系統(tǒng)處于良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。〔3〕當(dāng)班期間及時巡視檢查上下系統(tǒng)設(shè)備和其他設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并做好巡檢記錄?！?〕及時進(jìn)展設(shè)備的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)要及時，質(zhì)量要保證，記錄要完好并存檔保管。〔5〕做好應(yīng)急〔漏氣、漏水、污水外溢等〕搶修工作，接到應(yīng)急報(bào)告迅速奔赴現(xiàn)場，及時進(jìn)展搶修，重大泄漏應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和工程師的指導(dǎo)下進(jìn)展?！?〕積極配合其他工種工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)?！?〕積極參加業(yè)余學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度。五、設(shè)備管理員崗位職責(zé)〔1〕負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行管理處計(jì)量設(shè)備的年檢方案?！?〕負(fù)責(zé)校準(zhǔn)用的計(jì)量設(shè)備的送檢工作?！?〕負(fù)責(zé)測量用的計(jì)量設(shè)備的檢驗(yàn)和校準(zhǔn)?！?〕負(fù)責(zé)管理處計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)，協(xié)助各部門解決技術(shù)上的問題?！?〕負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和辦理管理處各重大設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作?！?〕參與并協(xié)助管理處實(shí)行的技術(shù)改造工作和重大設(shè)備的購置方案。六、空調(diào)運(yùn)行工崗位職責(zé)〔1〕熟悉本大樓裝備的空調(diào)型號、操作規(guī)程，每天準(zhǔn)時開啟和關(guān)閉，對外界和各空調(diào)區(qū)域的溫度、相對濕度進(jìn)展監(jiān)測，根據(jù)外界天氣變化及時進(jìn)展空調(diào)工況調(diào)節(jié)，努力使空調(diào)區(qū)域的溫度、相對濕度符合規(guī)定的數(shù)值范圍，并按運(yùn)行記錄表做好記錄〔開機(jī)前、停機(jī)前及每小時記錄一次運(yùn)行情況〕?！?〕設(shè)備開、停應(yīng)須及時轉(zhuǎn)換運(yùn)行狀態(tài)牌，尤其是接到維修人員停機(jī)維修通知后，立即掛檢修牌。〔3〕值班人員必須掌握設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告領(lǐng)班或主管。發(fā)生緊急故障，領(lǐng)班或主管不在時，值班人員負(fù)責(zé)組織力量及時處理?！?〕做好空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng)記錄及設(shè)備故障記錄?！?〕做好空調(diào)和空調(diào)機(jī)房及控制柜的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾?！?〕積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度。〔7〕值班人員必須嚴(yán)守崗位職責(zé)，服從指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程。對領(lǐng)班安排的工作負(fù)責(zé)，不得擅離任守，如分開值班室去巡查或抄表必須知照同值人員。〔8〕嚴(yán)格遵守《員工守那么》及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。保安部各崗位職責(zé)保安部任務(wù)：保安部是公安、消防部門在大廈進(jìn)展治安防范、消防平安的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實(shí)各項(xiàng)治安、消防制度，維護(hù)大廈秩序，及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法的活動，保護(hù)大廈設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財(cái)產(chǎn)平安。一、保安部必須堅(jiān)決執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“群防群制”的原那么，應(yīng)履行以下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護(hù)大廈范圍內(nèi)治安秩序。2、嚴(yán)格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進(jìn)出貨物檢查等治安防范工作。3、嚴(yán)格消防管理，落實(shí)消防責(zé)任制，及時消除火險(xiǎn)隱患。4、積極配合公安機(jī)關(guān)打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動。5、負(fù)責(zé)對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)視。6、抓好保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二、各崗位職責(zé)〔一〕保安部經(jīng)理崗位職責(zé)1、對總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的根本情況。3、貫徹落實(shí)平安保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。4、組織施行平安保衛(wèi)責(zé)任制和平安操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。6、配合物業(yè)參謀，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)視檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。7、監(jiān)視和檢查大廈的四防平安情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防平安和法制宣傳教育工作進(jìn)步業(yè)主的平安意識和法制觀念。9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作那么，不許濫用職權(quán)10、保安員的聘用，解聘提出建議?！捕潮０膊堪嚅L崗位職責(zé)1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項(xiàng)詳細(xì)工作。2、監(jiān)視本班員工執(zhí)行上級各項(xiàng)工作指令及公司規(guī)章制度。3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏向。4、如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時向上級匯報(bào)。5、做好保安器材的交接和保管工作?！踩炒筇帽０矄T崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。2、親密注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù)。4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。5、負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊等的收取記錄工作。6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。〔四〕監(jiān)控室保安崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報(bào)告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。5、發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警。〔五〕停車場保安員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置2、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機(jī)簽名確認(rèn)。3、負(fù)責(zé)檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。4、負(fù)責(zé)車場的平安管理，維持車場秩序。5、負(fù)責(zé)進(jìn)入停車場車輛停放費(fèi)用的收取工作。6、做好當(dāng)值期間的各項(xiàng)情況記錄工作?！擦逞矘菎彵０矋徫宦氊?zé)1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。3、監(jiān)視檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時處理違規(guī)裝修。通過系列措施從而緩和與住戶之間的人際關(guān)系，到達(dá)共同治理小區(qū)平安和藹共處目的。加巡邏監(jiān)視制度，搞好小區(qū)平安監(jiān)控護(hù)衛(wèi)。利用好先進(jìn)智能化設(shè)備，24小時全方位巡邏和值守，從而使業(yè)主住行無憂，無論居家還是出行都倍感平安放心。改變過去的被動巡邏方式變主動加強(qiáng)，由定點(diǎn)式換成經(jīng)常性，當(dāng)看到有各類設(shè)備物品有挪動和變化時，巡邏人員應(yīng)立即查明，在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)異常情況、聞到異味、聽到可疑聲響都應(yīng)立即查明并及時通知有關(guān)部門，遇有偷竊、各種違法，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，適當(dāng)?shù)貛椭鷺I(yè)主住戶解決力所能及的困難。對于樓道采取護(hù)管員在巡邏表上簽名而進(jìn)展監(jiān)視執(zhí)行。保潔部崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)園區(qū)樓道梯級、車棚〔庫〕、馬路及公共區(qū)域的清掃保潔。二、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、樓道開關(guān)、燈具的擦抹。三、負(fù)責(zé)樓道雜物的清理。四、負(fù)責(zé)垃圾的搜集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中。五、負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作。六、負(fù)責(zé)垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作。七、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)展勸阻和及時匯報(bào)。八、負(fù)責(zé)員工活動室、更衣室的清潔。九、負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。綠化員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木雜草的拔除。二、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木的松土、澆水、施肥工作。三、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木的修剪及對枯病枝、傷害枝等的修理。四、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木病蟲害的防治工作。五、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)展勸阻和及時匯報(bào)。六、負(fù)責(zé)綠地的清潔衛(wèi)生工作。七、負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作。八、負(fù)責(zé)員工活動室、更衣室的清潔。九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。倉庫管理員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)日常工具用品的收發(fā)工作。二、負(fù)責(zé)部門每月物料采購方案。三、負(fù)責(zé)入庫工具用品的驗(yàn)收、登記工作。四、負(fù)責(zé)部門物料每月定期盤點(diǎn)工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。五、負(fù)責(zé)部門工具報(bào)損〔廢〕的核實(shí)工作。六、負(fù)責(zé)辦理工具用品的租借工作。七、負(fù)責(zé)工具的定期檢修及修繕工作。八、負(fù)責(zé)倉庫的平安和清潔工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。三、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù)，負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。四、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。五、負(fù)責(zé)隨時檢查保潔員的工作狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置。六、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo)，并作出正確的評估。七、負(fù)責(zé)對清潔工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)展指導(dǎo)。八、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。九、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。十、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。綠化領(lǐng)班崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄三、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù)，負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。四、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的綠化養(yǎng)護(hù)狀況。五、負(fù)責(zé)隨時檢查綠化員的工作狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置。六、負(fù)責(zé)對綠化員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo)，并作出正確的評估。七、負(fù)責(zé)對綠化工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)展指導(dǎo)。八、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。九、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。十、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。保潔主管職責(zé)一、負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。二、負(fù)責(zé)制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護(hù)管理的施行方案。三、負(fù)責(zé)制定園區(qū)各清潔工程和綠化養(yǎng)護(hù)的施行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。四、負(fù)責(zé)編制人員的方案安排。五、負(fù)責(zé)制定消殺效勞施行方案。六、負(fù)責(zé)核實(shí)工具用品的申購方案。七、定期巡查園區(qū)，檢查保潔和綠化任務(wù)完成的情況。八、對一些專用設(shè)備進(jìn)展使用指導(dǎo)。九、負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。十、負(fù)責(zé)各種清潔、綠化業(yè)務(wù)的接洽。十一、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第4篇：公司后勤各崗位職責(zé)崗位：人力資經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定人力資戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)視公司人事管理制度、流程、崗位職責(zé)；。3、負(fù)責(zé)公司全面的人事工作，制定招聘方案、招聘程序，維護(hù)和拓展招聘渠道；4、做好各類人力資狀況的統(tǒng)計(jì)、分析^p、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案〔包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出〕，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后施行，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、根據(jù)公司的相關(guān)流程，辦理公司所有員工的入職、離任、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽和職位變動，處理人事勞動糾紛；7、監(jiān)視和協(xié)調(diào)公司各部門對各項(xiàng)制度的執(zhí)行和管理工作，完善公司員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建立；8、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動平安保護(hù)，參與公司勞動平安、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；落實(shí)員工福利、獎金等的正確發(fā)放；9、根據(jù)公司對績效管理的要求，并對各部門績效評價過程進(jìn)展監(jiān)視控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；10、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資管理相關(guān)專業(yè)；2、豐富的人事行政工作經(jīng)歷；3、思路明晰，有很強(qiáng)的分析^p問題和解決問題的才能，有一定的創(chuàng)新才能；4、考慮問題全面細(xì)致，良好的溝通才能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；5、純熟運(yùn)用辦公軟件和設(shè)施，良好的文字和語言表達(dá)才能；6、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的團(tuán)隊(duì)建立經(jīng)歷與才能；崗位：招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需求，搜集、匯總所負(fù)責(zé)部門或地區(qū)人力需求并制定招聘方案；2、為所負(fù)責(zé)的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)〔招聘的施行、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等〕；3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；4、參與制定、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)部門、地區(qū)的招聘預(yù)算及試用情況；5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；6、以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作；任職資格：1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；4、有3-5年招聘或人力資工作經(jīng)歷〔有獵頭參謀從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先〕；5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅長溝通與協(xié)調(diào)才能；6、具有抗壓才能和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位：人力資主管崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域各分公司完成招聘任、員工關(guān)系、績效考核、薪酬福利等；2、利用各種資，開拓和完善各種人力資招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)及詳細(xì)施行工作；4、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。5、協(xié)助完善和落實(shí)人力資管理相關(guān)制度和流程，協(xié)助建立和優(yōu)化區(qū)域平臺人事管理秩序；任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、3年以上中大型企業(yè)人力資管理經(jīng)歷；3、純熟掌握國家法律法規(guī)，熟悉人力資管理理論；4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)才能，高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；崗位：招聘主管崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需求，搜集、匯總所負(fù)責(zé)部門或地區(qū)人力需求并制定招聘方案；2、為所負(fù)責(zé)的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)〔招聘的施行、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等〕；3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；4、參與制定、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)部門、地區(qū)的招聘預(yù)算及試用情況；5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；6、以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作；任職資格：1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；4、有3-5年招聘或人力資工作經(jīng)歷〔相關(guān)行業(yè)優(yōu)先〕；5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅長溝通與協(xié)調(diào)才能；6、具有抗壓才能和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位：人力資專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離任、轉(zhuǎn)正調(diào)崗等相關(guān)人事工作的辦理；2、負(fù)責(zé)人事檔案及花名冊員工信息的更新及管理；3、完成分公司各崗位招聘任務(wù)；4、按照各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位、維護(hù)招聘渠道；5、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤和工資核算；6、及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求：1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資管理體系，熟悉國家勞動法律法規(guī)；3、1年以上人力資相關(guān)工作經(jīng)歷；4、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓才能強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敏銳的洞察才能；崗位：招聘專員崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司開展需求和人員編制，制定招聘方案，完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)挑選簡歷、執(zhí)行首輪面試及面試流的程安排；3、負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；4、與用人部門確認(rèn)適宜候選人、執(zhí)行offer的發(fā)放流程的跟進(jìn)及背景調(diào)查；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理全國分公司招聘費(fèi)用流程及費(fèi)用審批、職能崗候選人復(fù)試流程；6、維護(hù)建立公司人才庫、建立后備人才選拔方案和人才儲藏機(jī)制；7、以及領(lǐng)導(dǎo)交于其他工作；任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年工作經(jīng)歷；〔相關(guān)金融行業(yè)優(yōu)先〕3、具有良好的溝通才能及協(xié)調(diào)才能、熟悉各類招聘面試技巧與方法；4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅長溝通與協(xié)調(diào)才能；5、具有抗壓才能和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位：培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)本公司實(shí)際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；2、確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售方案，達(dá)成業(yè)績要求；3、負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；4、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報(bào)告；5、管理和領(lǐng)導(dǎo)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)程度；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、5年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，具有金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、長期維護(hù)金融大客戶經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，對各類投資市場有深入理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析^p才能，可以對城市客戶資進(jìn)展定位并制定開展有效地戰(zhàn)略方案；崗位：培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略，搭建培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度等相關(guān)流程；2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的課件研發(fā)及員工培訓(xùn)；3、定期對公司員工進(jìn)展培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對性的培訓(xùn)方案進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)；4、理解行業(yè)，分析^p比擬不同公司的業(yè)務(wù)，拓展員工業(yè)務(wù)，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能；5、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)規(guī)劃；6、針對培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反響，加強(qiáng)培訓(xùn)效果；7、對公司其他形式的培訓(xùn)及活動給予支持；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，在金融類相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷3年以上經(jīng)歷〔保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先〕2、性格開朗，具有溝通和組織協(xié)調(diào)才能，團(tuán)隊(duì)合作精神；3、具備課程開發(fā)才能和培訓(xùn)技巧，擅長挖掘培訓(xùn)需求及專業(yè)培訓(xùn)技能；4、純熟運(yùn)用辦公軟件；5、可出差；6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有抗壓才能和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；崗位：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：1、主動推進(jìn)公司及各部門內(nèi)部日常培訓(xùn)工程，并進(jìn)展培訓(xùn)效果跟蹤；2、配合上級主管做好內(nèi)部培培訓(xùn)組織和安排工作;3、能獨(dú)立完成日常公司內(nèi)部根底培訓(xùn)；4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它培訓(xùn)相關(guān)事宜；任職要求：1、熟悉培訓(xùn)工程從準(zhǔn)備到最后效果評估的過程；2、組織施行或參與過比擬大型的培訓(xùn)活動；3、溝通才能和表達(dá)才能；崗位：綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)：1、執(zhí)行、完善行政管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)公司會議、活動的組織安排，并對會議議定事項(xiàng)進(jìn)展催辦、落實(shí)；3、負(fù)責(zé)公司辦公類資產(chǎn)〔固定資產(chǎn)及低值易耗品〕管理，包括采購及供給商管理；4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)新新職場選址、裝修、家具購置籌建工作；5、負(fù)責(zé)保管、辦理公司各項(xiàng)證照，行政各項(xiàng)費(fèi)用的把控；4、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；5、檢查、催促、指導(dǎo)所管轄分公司的行政管理及行政制度執(zhí)行情況，提升后勤效勞意識、提升企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力；6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建立，重視人才培養(yǎng)，指導(dǎo)、鼓勵、帶著團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；任職要求：1、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、6年以上行政管理工作經(jīng)歷，同等職位3年以上工作經(jīng)歷；3、熟悉行政管理、有金融行業(yè)行政管理經(jīng)歷者優(yōu)先；4、具有極強(qiáng)的判斷決策才能，溝通才能、外聯(lián)公關(guān)才能，方案執(zhí)行才能，組織協(xié)調(diào)才能；5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的管理、協(xié)調(diào)、組織與開拓才能；6、形象氣質(zhì)佳，談吐靈敏，思維敏捷，較強(qiáng)的觀察才能和應(yīng)變才能；崗位：綜合管理主管崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司下發(fā)的有關(guān)行政相關(guān)制度，對所轄范圍各分公司做好上傳下達(dá)工作；2、催促并檢查所轄區(qū)域或經(jīng)營管理部范圍內(nèi)行政管理規(guī)章制度、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行；3、根據(jù)公司行政管理制度，通過組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，滿足所轄范圍內(nèi)各分公司的行政效勞需求；4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)各分公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理，行政費(fèi)用的審核和本錢控制；5、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)新公司籌建工作，包括臨時、固定職場的租賃，合同金額的審核，裝修費(fèi)用的審核，裝修進(jìn)度的跟進(jìn)直至分公司進(jìn)場；6、負(fù)責(zé)各分公司行政合同的備案工作；7、及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)；2、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；；3、3年以上工作經(jīng)歷，金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；4、具有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強(qiáng)；5、良好的協(xié)調(diào)溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃才能，工作認(rèn)真仔細(xì)，可以承受較大的工作壓力；崗位：綜合管理專員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動；4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展分公司籌建等有關(guān)行政工作；6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建立工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等；8、負(fù)責(zé)公司行政公文的撰寫；9、完成上級交辦的其他事務(wù)；任職要求：1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳；2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；3、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；4、純熟使用常用辦公軟件，文字功底上佳；5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌才能；崗位：市場經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方案和市場反響信息，籌劃銷售市場推廣方案，提供渠道支持；2、對市場推廣、公關(guān)、活動等方面施行方案；3、負(fù)責(zé)全國市場營銷、市場活動的整體籌劃、組織施行和統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作；4、負(fù)責(zé)全國市場費(fèi)用審批及把控，并提出完善的建議；5、統(tǒng)計(jì)，月度、季度、年度的市場費(fèi)用匯報(bào)；6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端禮品、物料等選型、設(shè)計(jì)和管理；7、獲取相關(guān)行業(yè)競爭對手分析^p、市場活動效果分析^p等，提供信息支持及管理意見；8、負(fù)責(zé)公司的市場活動開發(fā)及商務(wù)洽談；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；大型金融企業(yè)同等職級優(yōu)先；3、具有良好的媒體資、市場合作商資；4、有較強(qiáng)的籌劃才能，抗壓才能強(qiáng)；5、有較好的創(chuàng)新和溝通才能，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度責(zé)任心、樂于承受挑戰(zhàn)；崗位：市場主管1、負(fù)責(zé)區(qū)域所轄范圍內(nèi)競爭對手、市場環(huán)境調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)所轄各分公司市場費(fèi)用預(yù)算審核、費(fèi)用申請審核及費(fèi)用報(bào)銷審核；3、負(fù)責(zé)所轄各分公司市場營銷和活動方案的撰稿審核工作；4、負(fù)責(zé)各分公司產(chǎn)品的市場調(diào)研工作；5、負(fù)責(zé)跟蹤所轄各分公司申請的線下活動的落地執(zhí)行工作；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所轄各分公司物料和廣告供給商的監(jiān)管、監(jiān)視費(fèi)用的合理使用工作；任職要求：1、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；2、具有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強(qiáng)；3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃才能，工作認(rèn)真細(xì)致，可以承受較大工作壓力；4、性格穩(wěn)重，擅長平衡人際關(guān)系，效勞意識強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；崗位：市場專員1、競爭對手、市場環(huán)境調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)市場費(fèi)用預(yù)算進(jìn)展審核；3、市場營銷和活動方案的撰稿工作；4、公司產(chǎn)品的市場調(diào)研5、線下活動的落地執(zhí)行；6、物料和廣告供給商的監(jiān)管、監(jiān)視費(fèi)用的合理使用；任職要求：1、兩年以上市場營銷工作經(jīng)歷；2、純熟掌握office辦公軟件，良好的溝通會談和團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能；3、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)；4、老實(shí)守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，公司利益高于一切，愿與公司一同成長；5、具有敏銳的市場洞察力，有一定的組織協(xié)調(diào)才能,有責(zé)任心,老實(shí)守信,工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動，有耐心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及效勞意識；崗位：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺籌建的整體運(yùn)營工作；2、負(fù)責(zé)搜集、跟進(jìn)和處理公司內(nèi)部提交以及運(yùn)營中出現(xiàn)的各類問題；3、統(tǒng)計(jì)、分析^p平臺各類數(shù)據(jù)，提出改良方案，帶著團(tuán)隊(duì)進(jìn)展平臺日常的維護(hù)；4、推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，提升運(yùn)營效益，確保運(yùn)營目的的實(shí)現(xiàn)；4、跟進(jìn)公司相關(guān)系統(tǒng)的功能更新，搜集各方面的需求，進(jìn)展整理、挑選和匯總，并及時反響；5、POS機(jī)維護(hù)〔包含領(lǐng)用、回收等〕；任職資格；1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，金融行業(yè)優(yōu)先；2熟悉運(yùn)營管理構(gòu)造和流程，理解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的開展現(xiàn)狀及趨勢；3、有較好的創(chuàng)新和溝通才能，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度責(zé)任心、樂于承受挑戰(zhàn)；崗位：運(yùn)營主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司每日運(yùn)營業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司每日運(yùn)營部客戶問題解答與溝通，確保各分公司業(yè)務(wù)部正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司與總部日常工作的上傳下達(dá)工作，保證日常工作的標(biāo)準(zhǔn)性；4、開發(fā)并持續(xù)完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析^p模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性；5、可以基于數(shù)據(jù)分析^p得到有價值的信息，為所轄區(qū)域的運(yùn)營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司檔案合同的管理；6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司檔案合同的管理；7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司線下合同的使用統(tǒng)計(jì)，及時上報(bào)總部發(fā)送所需分公司，確保分公司線下合同的及時補(bǔ)給；8、及時跟蹤統(tǒng)計(jì)各分公司兌付表的情況，確?？蛻羰找?；9、POS機(jī)維護(hù)〔包含領(lǐng)用、回收等〕；任職要求：1、3年以上金融或相關(guān)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)、建模工作經(jīng)歷，從事過業(yè)內(nèi)銷售工作的優(yōu)先；2、純熟掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并可以用VB實(shí)現(xiàn)自動化處理日常工作；3、純熟掌握sql語句；4、純熟掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；5、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位：運(yùn)營專員崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成日報(bào)及周報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)〔包含臨時會議所需數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)〕2、開發(fā)并持續(xù)完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析^p模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性；3、可以基于數(shù)據(jù)分析^p得到有價值的信息，為運(yùn)營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；4、檔案合同的管理〔包含領(lǐng)用登記、回收登記等〕5、合同檔案文本的訂購、兌付列表的制作；任職要求：1、1年以上金融或相關(guān)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)、建模工作經(jīng)歷〔應(yīng)屆生也可，但需要有數(shù)學(xué)方面獲獎或工程經(jīng)歷〕；2、純熟掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并可以用VB實(shí)現(xiàn)自動化處理日常工作；3、純熟掌握sql語句；4、純熟掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；5、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神；第5篇：食堂采購員崗位職責(zé)(后勤管理集團(tuán))在學(xué)?？倓?wù)主任和食堂團(tuán)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂食品、物品采購供給工作。其主要職責(zé)是：1.加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步為教育、教學(xué)效勞，為廣闊師生效勞的意識；努力鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷進(jìn)步效勞的技能。2.對易存放的、常用的物資進(jìn)展大批量集中購置。3.采購員應(yīng)堅(jiān)持原那么,廉潔奉公，自覺抵抗不正之風(fēng),交驗(yàn)物資必須是食堂團(tuán)長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴(yán)格按方案采購,做到及時采購。必須先定價，后購物,做到價物同行。做到及時采購，保證供給所購物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴(yán)禁采購過期、腐爛、變質(zhì)的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，防止積壓造成浪費(fèi)。4.食堂除大宗物資外，采購員應(yīng)根據(jù)市場行情，有權(quán)拒購供貨商提供的高于市場價格的物資，重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資,應(yīng)定期與總務(wù)處人員、食堂團(tuán)長考察市場，集體確定。變更供給商，由供給商直接供貨。5.采購食品必須向供給方索要有關(guān)檢疫證明或化驗(yàn)單，并要求供給方簽字。發(fā)現(xiàn)供貨方提供不符合衛(wèi)生要求的食品應(yīng)擔(dān)絕采購,且負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍之內(nèi)平安。6.采購員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)賬時要有明細(xì)，清楚無誤，精打細(xì)筧,節(jié)省開支，隨時掌握市場行情，及時反響信息，確保采購質(zhì)優(yōu)價廉的物資。如購回的物品質(zhì)量低劣或價格偏高,均由采購員負(fù)責(zé)退還或賠償學(xué)校的損失。7.購進(jìn)物品及時入庫,并向保管員隨時理解庫存情況，采購員應(yīng)妥善保管好備用金，不得挪用，保I正其備用金平安使用。做好采購用款申請、報(bào)銷T.作,一次借款,一次清賬。8.完成校長、總務(wù)主任、食堂交辦的其他工作。第6篇：食堂倉庫保管員崗位職責(zé)(后勤管理集團(tuán))在總務(wù)主任和食堂團(tuán)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂食品、物品保管工作。其主要職責(zé)是：1.加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步為教育、教學(xué)效勞，為廣闊師生效勞的意識；努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷進(jìn)步效勞的技能。2.加強(qiáng)倉庫科學(xué)管理，負(fù)責(zé)主食、副食、調(diào)料等物品進(jìn)出和保管，保證按數(shù)和按時發(fā)放物品，為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進(jìn)出，嚴(yán)禁直接將未入庫的物資進(jìn)入食堂加工程序。3.完善物品入庫手續(xù)，不徇私情，嚴(yán)格驗(yàn)收，入庫物品必須驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量，核對發(fā)票、品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗(yàn)收物資必須有二.人在場(食堂團(tuán)長、保管員、采購員)。4.如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時,應(yīng)回絕進(jìn)庫，并及時向食堂團(tuán)長反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必需要有檢疫證，否那么一律不許入庫。5.各類食品(包括糧油)領(lǐng)用發(fā)放時，應(yīng)本著先進(jìn)先吃、后進(jìn)后吃原那么，以防變質(zhì)。6.倉庫內(nèi)物品應(yīng)按類別排放整齊，并標(biāo)明進(jìn)貨R期和數(shù)量，便于發(fā)放,并掌握季節(jié)變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。7.倉庫要定期清掃，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生、枯燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和平安防范工作。如發(fā)現(xiàn)M題應(yīng)及時反映，以便采取措施。8.經(jīng)常與采購員和炊事人員聯(lián)絡(luò)，根據(jù)日常供給情況，掌握進(jìn)出結(jié)存情況，以保證各類食品貨及時供給，做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費(fèi)。9.做好炊事用具和文具保管工作，未經(jīng)問意，不得任意出借。10.嚴(yán)格履行出庫手續(xù)，領(lǐng)物人必須當(dāng)場簽字，不能事后補(bǔ)簽。11.認(rèn)真記好保管賬目，做好賬目字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，格式標(biāo)準(zhǔn)。要經(jīng)常清點(diǎn)庫內(nèi)物資,做到賬物相符，盤點(diǎn)準(zhǔn)確，盈虧登記清楚，倉庫內(nèi)物品做到日清月結(jié)，并經(jīng)常核對，以保證完好。嚴(yán)格審查往來報(bào)銷單據(jù)，不得擅自動用庫內(nèi)物資或出售伙食原料，收取現(xiàn)金；或采取其他手段損公肥私。每月盤點(diǎn)一次，按時上報(bào)。12.庫內(nèi)禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認(rèn)真檢査門窗水電，防止火災(zāi)、失盜、投毒等事故的發(fā)生，確保庫房平安,對本職工作范_的平安負(fù)責(zé)。13.自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律,按照食堂規(guī)定作息時間上、下班,確保物資的驗(yàn)收、領(lǐng)用不得出現(xiàn)空擋。14.完成學(xué)校、總務(wù)主任和食堂團(tuán)長安排的其他工作。第7篇：后勤物業(yè)公司崗位職責(zé)說明后勤物業(yè)公司崗位職責(zé)1、在后勤集團(tuán)公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持物業(yè)公司的工作。2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資供給的政策、法規(guī)以及上級有關(guān)指示、指令，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和學(xué)校的各種規(guī)章制度，按照學(xué)校下達(dá)的任務(wù)和要求，完本錢部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各項(xiàng)方案、工作任務(wù)的落實(shí)、完成。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常效勞和開水供給。5、負(fù)責(zé)水、電、暖的供給、管理、維修和維護(hù)工作。6、負(fù)責(zé)鍋爐房平安運(yùn)行、檢查維修、維護(hù)和管理工作。7、負(fù)責(zé)學(xué)校草木修剪、草坪護(hù)養(yǎng)等管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作；按學(xué)校方案施行綠化、環(huán)境美化工作。8、負(fù)責(zé)學(xué)校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。9、按學(xué)校方案負(fù)責(zé)組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)維修工程的施行。10、制定、催促、檢查平安制度；平安操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身設(shè)備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。12、搞好群眾團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)效勞和勞動競賽，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量。13、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。物業(yè)管理員崗位職責(zé)1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)行使管理、監(jiān)視、協(xié)調(diào)效勞的職能。2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)效勞工作。3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月方案。6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的效勞工程，進(jìn)展跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴。7、搜集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的開展出謀劃策。8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反響敏捷、處事穩(wěn)健。9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待。11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)展回訪。12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)效勞工作。13、完成辦公室臨時交辦的工作。工程部各崗位職責(zé)一、工程部主管崗位職責(zé)對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的平安運(yùn)行是主管的首要任務(wù)，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任，要求每天作如下檢查：〔1〕主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。〔2〕檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正?！?〕現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度。〔4〕實(shí)地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施?！?〕審閱運(yùn)行報(bào)表，掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析^p原因，及時杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象?！?〕設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；做到“三不漏”〔不漏油、不漏氣、不漏水〕、“五良好”〔使用性能良好、密封良好、光滑良好、緊固良好、調(diào)整良好〕?！?〕負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與運(yùn)行人員研究改良措施，使本系統(tǒng)設(shè)備在保證平安運(yùn)行的前提下，力圖節(jié)省能耗。〔4〕負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)方案和備品、備件方案，定期報(bào)送管理處經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)方案的施行，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量，進(jìn)步工作效率?！?〕實(shí)在執(zhí)行管理處經(jīng)理指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守那么，堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”〔設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈〕、“四不漏”〔不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水〕。嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。〔6〕針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)方案，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)展職業(yè)道德、物業(yè)效勞意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)?！?〕審核下屬員工考勤，做好技術(shù)檔案管理工作，催促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔?！?〕掌握科技開展動態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)施和施工遺留的缺陷；對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)視施工，驗(yàn)收施工質(zhì)量?！?〕負(fù)責(zé)裝修管理中有關(guān)規(guī)定的審查和驗(yàn)收，確保建筑物構(gòu)造平安和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求。二、電梯工的職責(zé)：電梯工是負(fù)責(zé)電梯運(yùn)行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應(yīng)由具備電器和機(jī)械技能根底的員工經(jīng)過電梯專業(yè)培訓(xùn)前方能擔(dān)任。其主要職責(zé)是：〔1〕熟悉電梯的性能、構(gòu)造和使用方法，每天按要求準(zhǔn)時開啟和關(guān)閉電梯，確保電梯正常運(yùn)行。〔2〕配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務(wù)，并檢查保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認(rèn)后將記錄存檔保管。〔3〕及時處理應(yīng)急停機(jī)故障，接到應(yīng)急故障后應(yīng)迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障?！?〕做好電梯、電梯間和電梯機(jī)房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾?！?〕積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度?！?〕搞好各工種的配合，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、維修電工崗位職責(zé)〔1〕嚴(yán)格遵守公司員工守那么和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有方案地承當(dāng)其他工程任務(wù)?！?〕努力學(xué)習(xí)技術(shù)，純熟地掌握小區(qū)電氣設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修。〔3〕制訂所管轄設(shè)備的檢修方案，按時按質(zhì)按量地完成，并填好記錄表格。〔4〕積極協(xié)調(diào)配電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機(jī)房，聽從值班長的指揮?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好日夜班的交接班工作?！?〕交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設(shè)備發(fā)惹事故時不得離崗?！?〕請假、補(bǔ)休需在一天前報(bào)告主管，并由主管安排適宜的替班人?！?〕每月進(jìn)展一次分管設(shè)備的維修保養(yǎng)工作?！?〕搞好班外清潔工作。四、管道工崗位職責(zé)其主要工作任務(wù)是：負(fù)責(zé)冷熱供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)；負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)；負(fù)責(zé)消防門、自動門、窗簾及機(jī)械五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)，其主要職責(zé)是：〔1〕熟悉給排水系統(tǒng)〔各種水泵、管道、閥門、控制設(shè)施〕和各種機(jī)械設(shè)備、供氣供水設(shè)備的情況，掌握操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識，按要求正確使用?！?〕負(fù)責(zé)污水處理池的日常清潔，及時排除常見的故障，保證系統(tǒng)處于良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)?！?〕當(dāng)班期間及時巡視檢查上下系統(tǒng)設(shè)備和其他設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并做好巡檢記錄?！?〕及時進(jìn)展設(shè)備的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)要及時，質(zhì)量要保證，記錄要完好并存檔保管?！?〕做好應(yīng)急〔漏氣、漏水、污水外溢等〕搶修工作，接到應(yīng)急報(bào)告迅速奔赴現(xiàn)場，及時進(jìn)展搶修，重大泄漏應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和工程師的指導(dǎo)下進(jìn)展?！?〕積極配合其他工種工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)?！?〕積極參加業(yè)余學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度。五、設(shè)備管理員崗位職責(zé)〔1〕負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行管理處計(jì)量設(shè)備的年檢方案。〔2〕負(fù)責(zé)校準(zhǔn)用的計(jì)量設(shè)備的送檢工作?！?〕負(fù)責(zé)測量用的計(jì)量設(shè)備的檢驗(yàn)和校準(zhǔn)?！?〕負(fù)責(zé)管理處計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)，協(xié)助各部門解決技術(shù)上的問題?！?〕負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和辦理管理處各重大設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。〔6〕參與并協(xié)助管理處實(shí)行的技術(shù)改造工作和重大設(shè)備的購置方案。六、空調(diào)運(yùn)行工崗位職責(zé)〔1〕熟悉本大樓裝備的空調(diào)型號、操作規(guī)程，每天準(zhǔn)時開啟和關(guān)閉，對外界和各空調(diào)區(qū)域的溫度、相對濕度進(jìn)展監(jiān)測，根據(jù)外界天氣變化及時進(jìn)展空調(diào)工況調(diào)節(jié)，努力使空調(diào)區(qū)域的溫度、相對濕度符合規(guī)定的數(shù)值圍，并按運(yùn)行記錄表做好記錄〔開機(jī)前、停機(jī)前及每小時記錄一次運(yùn)行情況〕?！?〕設(shè)備開、停應(yīng)須及時轉(zhuǎn)換運(yùn)行狀態(tài)牌，尤其是接到維修人員停機(jī)維修通知后，立即掛檢修牌?！?〕值班人員必須掌握設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告領(lǐng)班或主管。發(fā)生緊急故障，領(lǐng)班或主管不在時，值班人員負(fù)責(zé)組織力量及時處理?！?〕做好空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng)記錄及設(shè)備故障記錄?！?〕做好空調(diào)和空調(diào)機(jī)房及控制柜的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。〔6〕積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度?！?〕值班人員必須嚴(yán)守崗位職責(zé)，服從指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程。對領(lǐng)班安排的工作負(fù)責(zé)，不得擅離任守，如分開值班室去巡查或抄表必須知照同值人員?！?〕嚴(yán)格遵守《員工守那么》及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。保安部各崗位職責(zé)保安部任務(wù)：保安部是公安、消防部門在大廈進(jìn)展治安防、消防平安的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實(shí)各項(xiàng)治安、消防制度，維護(hù)大廈秩序，及時發(fā)現(xiàn)和打擊的活動，保護(hù)大廈設(shè)施及轄區(qū)用戶的財(cái)產(chǎn)平安。一、保安部必須堅(jiān)決執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“群防群制”的原那么，應(yīng)履行以下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護(hù)大廈圍治安秩序。2、嚴(yán)格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進(jìn)出貨物檢查等治安防工作。3、嚴(yán)格消防管理，落實(shí)消防責(zé)任制，及時消除火險(xiǎn)隱患。4、積極配合公安機(jī)關(guān)打擊大廈及周圍發(fā)生的犯罪活動。5、負(fù)責(zé)對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)視。6、抓好保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二、各崗位職責(zé)〔一〕保安部經(jīng)理崗位職責(zé)1、對總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。2、熟悉和掌握大廈業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的根本情況。3、貫徹落實(shí)平安保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈各種糾紛。4、組織施行平安保衛(wèi)責(zé)任制和平安操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。6、配合物業(yè)參謀，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)視檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。7、監(jiān)視和檢查大廈的四防平安情況和交通管理情況，處理大廈各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。8、做好大廈業(yè)主的四防平安和法制宣傳教育工作進(jìn)步業(yè)主的平安意識和法制觀念。9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作那么，不許濫用職權(quán)10、保安員的聘用，解聘提出建議?！捕潮０膊堪嚅L崗位職責(zé)1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項(xiàng)詳細(xì)工作。2、監(jiān)視本班員工執(zhí)行上級各項(xiàng)工作指令及公司規(guī)章制度