2020年中國重點(diǎn)城市人才流動情況研究報告

2023年重點(diǎn)城市人才流淌狀況爭辯報告導(dǎo)讀的規(guī)律，指出人口正持續(xù)向大城市及大都市圈集聚一、人才流淌概況智聯(lián)聘請擁有26308514.6在求職者中，約四成為流淌的跨城3從性別看54從年齡看818-3552%為本科及以上，明顯高于求，流淌人才46544%，職場新人更有可能跨城求職從工資水平看456000收入較高者更有可能跨城求職從行業(yè)看，流淌51IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)4831）最具人100為衡量不同城市的人才吸引力，20172023年應(yīng)屆生和海歸人才流向北上深廣的比重分別占比24.5%、28.7%，均高于流淌人才流向北上廣深的比重應(yīng)屆生和海歸更傾憧憬一二線城市2）人才流淌趨勢：長三20235.8%-2.4-0.2-3.2%，分線城市看，2023年一線、二線、三線、四線人才凈流入-2.71.1%1.8%-0.94.9%、-0.34線人才持續(xù)集聚，三線較為平衡，四線持續(xù)流出。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2023年長三角、珠三角、京津冀、成渝、23141377%，凈流入占比分別為5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%，長三角、珠三角1）城市：北上人才凈流入占比逐年下降、深廣呈上升趨勢。北京2016-2023年人才凈流入占比分別-0.7%、-2.3%-2.7%、-3.9%，持續(xù)為負(fù)且降幅擴(kuò)大，主因北京嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)，北京和上?；槿瞬磐饬鞯谝荒繕?biāo)城市北京流向上海上海流向北京的人才流出占比分別為0.8%、0.6%，人才從北京凈流向上海；上海2016-2023年人才凈流入占比分別為1.3%、1.2%、0.9%、0.5%，持續(xù)凈流入但漸漸下降主因上海把握人口及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移深圳2016-2023年人才凈流入占比分別為-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%，主因深圳活力強(qiáng)、人才政策吸引力大深圳和廣州互為人才外流第一目標(biāo)城市深圳流向廣州和廣州流向深圳的人才流出占比分別為0.7%0.6%,規(guī)模基本平衡；廣州2016-2023年人才凈流入占比分別為0.3%0.5%0.5%0.6%，持續(xù)穩(wěn)定凈流入主因廣州進(jìn)展速度較快生活成本在一線城市中最低。2）二線城市：杭寧渝漢人才凈流入占比呈上升趨勢，津蓉有所下降。杭州2016-2023年人才凈流入占比分別為0.8%1.0%1.2%、1.4始終為正且逐年攀升主因杭州以電商為代表的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展快速薪酬超越廣州在十大城市中位列第四南京2016-2023年人才凈流入占比分別為0.8%、0.9%、0.9%、0.9%，始終為正且比較穩(wěn)定，主因南京進(jìn)展速度較快且 2018年“寧聚方案”實施吸引人才； 重慶2016-2023年人才凈流入占比分別-0.1%-0.1%0.5%年由負(fù)轉(zhuǎn)正主因信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等進(jìn)展吸引人才武漢2016-2023年人-0.30.0%0.8%、0.1%，201720172016-20230.2%0.1%-0.1-0.120182023GDP5.3%在十城中2016-2023-0.3-0.3-0.6慶與成都互為人才外流第一目標(biāo)城市，人才從成都凈流向重慶。15-6420112013年以來全100數(shù)據(jù)2（含登錄、有求職行為的用戶）約63085%為?？萍耙陨蠈W(xué)歷，遠(yuǎn)超全國就業(yè)人口）；跨城求職具有明顯的月度波動性，求職高峰一般在春節(jié)后的3311.312.112.3%。1）從性別看，202360%，明顯高于求職總202354：4660：40，說明男性更2018年流淌人才的性別比例更加平衡。818-35202318-2526-3031-3536-4041-454630.234.520.58.83.4%2.6%；流淌人才中30.734.1%、19.68.8%3.7%、3.1%，85.184.4201886.178.6%，202318-3552%為本科及以上學(xué)歷，明顯高于求20232.513.038.441.52.1%10.436.845.05.7%，50.746.24.5201850.5說明本科及以上的求職者職場競爭力較強(qiáng)、更有可能跨城求職。465202311-33-55-1010-20203.1%21.119.4%、30.322.3%、3.8%，流淌人才中各工3.323.0%、19.328.221.9%、4.3%，543.645.7%，說明部分職場新人的職業(yè)進(jìn)展和生活愿景尚有較大不確定性、更有可能跨城求職。而在201839.340.4%，20235年及以下。45600040求職人才中月收40004001-60006001-80008001-100001500029.330.817.29.4%8.026.428.818.1%、10.6%、9.6%、6.5600039.944.8%，201839.945.8有可能跨城求職。51IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高482023IT||||||19.414.913.948.3%；流淌人才最多的前三行業(yè)也是上述19.0%、17.514.851.4%，說明|建筑業(yè)的分布遠(yuǎn)高于//////院校、醫(yī)療/////33.7%；流淌人才最多的前五行業(yè)則略有不同，第四和第五名分別是加工制造（原料加工/模具）、醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)，合計占比34.7%。32.1100從人才吸引力指數(shù)觀看，2023為衡量城市的人才/流入某城//海歸流淌人才總量，分別反映城市對年輕高學(xué)歷20172016-20233、3、3212234566762023720238147899，較為穩(wěn)定；天津810121020235033683432140100%91%、170%；長三角、珠三12752、32023年應(yīng)屆生、海歸將簡歷投向北上深廣的比重分別占比24.528.720.2%，應(yīng)應(yīng)屆生人才流入占比前四名分別是北上深廣，合計占比24.5%，高于北上深廣的人才20.2%；應(yīng)屆生人才流入前十城市還有成都、杭州、鄭州、南京、西安、天津，前十合計占比45.2%，高于前十城市的人才流入36.1%，意味著和流淌人才相比，應(yīng)屆生人才更加向一二線城市20180.5%0.5%0.4%，流入濟(jì)南、深圳的應(yīng)屆生占比分別上0.3%0.2%從海歸看，海歸人才流入占比前四名分別是北上深28.720.2%；海歸人才流入前十城市還有杭州、成都、南京、天津、蘇州、青島，前十合44.635.5%，意味著和流淌20180.90.30.3%0.2%、0.2%、0.2%。2.2人才流淌趨勢：長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出人（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全國流淌人才總量。1）分地區(qū)看，2023年5.8-2.4-0.2-3.2%，東部人才持續(xù)集聚，中西部持續(xù)流出但有所收窄，東北持續(xù)流出且幅度擴(kuò)大。296（不含三沙市）8780、9534從人才流入流出占比看，2016-202364.2%、63.2%、60.861.6%，均超六成但稍有下降，意味著全國流淌人才66.0%5.9%5.35.3%，逐年下降，8.28.2%8.3%8.5從人才凈流入占比看，2016-20237.86.25.7%5.8%，-4.0%、-3.2-2.4%、-1.6%、-0.7%、-0.3%、-0.2%，人才凈流出但逐年上升至基本平衡狀態(tài)；東北分別為-2.2%、-2.3-3.0%、-3.2%，人才凈流出且幅度擴(kuò)大。2）比分別為-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，2018-0.9%、4.9%、-0.34線人才持續(xù)集聚，三線較為平衡，四線持續(xù)流出。29643581176（詳見20234》）。44.946.3%、47.946.4%，呈上升趨勢且約半數(shù)人才流入二線城市，人才流出占比基本穩(wěn)定；三線城市人才流入占比分別為20.519.3%、18.6%、20.8%，202312.2%、11.611.612.6%，2023從人才凈流入占比看，2016-20230.8-0.5-0.9%、-2.7%，受京滬控人0.63.23.60.4%-0.3-0.31.8%，-1.8-2.5-2.3%、-0.3%，人才持續(xù)凈流出。3）620235.02.8-4.00.0-0.5%，長三角、珠三角人才集聚，京津冀受北22.6%、17.6%；珠三角人才流入占比較為穩(wěn)定，人才流出13.92016-202314.316.2%、17.017.3%，逐年上升；2016-202364.664.764.563.1%的人6從人才凈流入占比看，2016-20234.7%、4.64.65.0%，人才凈流入且占比高于其1.7%2.02.2%、2.8-0.4-1.9-2.9-4.0%，人才凈流出且流出規(guī)模漸漸擴(kuò)大，主要受北京人才凈流入占-0.7-0.20.3%0.0%，-1.3-1.0-0.3-0.5流出基本平衡。3 重點(diǎn)城市：深廣杭寧渝漢人才凈流入占比漸漸上升（廣州、成都、南京、武漢、重慶、天津、杭州）作為觀看對象，并依據(jù)一二線城市對其劃分進(jìn)行具體分析（20235》）3.12023-3.90.50.2%2016-2023-0.71.3%降至-3.90.50.3%、-0.20.60.2%，年人才凈流入占比分別為-0.7%-2.3%-2.7%、-3.9%，持續(xù)為負(fù)且降幅擴(kuò)大，主因北京嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)；北京和上?；槿瞬磐饬鞯谝荒繕?biāo)城市，北京流向上海、上海流向北京的人才流出在全國流淌人才總量中占比分別為0.8%、0.6%，人才從北京凈流向上海。北京常住人口增量逐年下滑，2011-2018 年從57萬降至-17萬，2023年縮窄至-1萬，2017-2023年連續(xù)3年為負(fù)年北京的常住人口增量始終在一線城市中最低。 2016-2023 年北京人才流入占比分別為7.2%7.3%7.1%6.3%但人才流出占比持續(xù)攀升，分別達(dá)7.9%9.6%9.9%10.2%，北京的人才流入和人才流出均居全國城市首位，但流出逐年攀升、流出明顯大于流入，使得人才凈流入占比分別為-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%。從來源看，2023年人才北京流入的前十大城市分別為上海、天津、鄭州、深圳、廊坊、石家莊、西安、成都、沈陽、武漢，合計占比達(dá) 44.7%。其中京津冀城市有3個，合計占比達(dá)15.6%。人才流入北京主要由于北京經(jīng)濟(jì)體量大、薪酬水平高， 2023年GDP規(guī)模達(dá)到3.5萬億僅次于上海、排名其次，同時13個行業(yè)中北京有8個的薪酬位于全部城市之首。從去向看，北京人才外流的前十大城市分別為上海、天津、深圳、成都、廊坊、濟(jì)南、杭州、廣州、石家莊、西安，合計占比達(dá)42.5%。其中，流出北京的人才中7.7%流向上海流出上海的人才中 13.1%流向北京，北京和上?；槿瞬磐饬髂繕?biāo)城市的第1位，北京流向上海和上海流向北京的人才流出在全國流淌人才總量中占比分別為0.8%0.6%20152023在2300萬人以內(nèi)。依據(jù)北京市發(fā)改委，截至2023年底，北京市不予辦理的工商登記業(yè)務(wù)累計達(dá)2.28萬件；2014-2023年北京市退出一般制造業(yè)企業(yè)2759家，疏解提升市場631個、物流中心122個依據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2014-2018年北京規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)單位數(shù)累計削減489家。2023年北京流出人才的29.7%來源于IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，高于除深圳外的其他 8個重點(diǎn)城市也高于北京流入人才流向該行業(yè)的比例 23.4%。2）上海：2016-2023年人才凈流入占比分別為 1.3%、1.2%、0.9%、0.5%，持續(xù)凈流入但漸漸下降，主因上海把握人口及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。2011-2023年上海常住人口增長明顯放緩，增量從 44萬至4萬，其中有兩年為負(fù)。2016-2023年上海人才流入占比分別為6.3%6.1%5.6%5.2%持續(xù)下降人才流出占比分別為 4.9%4.9%4.7%4.8%流入大于流出，人才凈流入占比分別為 1.3%1.2%、0.9%、0.5%。從來源看，人才向上海流入的前十大城市分別為北京、蘇州、深圳、青島、杭州、南京、合肥、鄭州、成都、武漢合計占比達(dá)48.1%顯著高于2018年前十來源地的45.7%上海人才來源集中度有所提高。其中，北京占比 15.1%，而長三角城市有4個、合計占比16.3%。人才流入上海主要由于上海的經(jīng)濟(jì)體量大、薪酬水平高。2023年上海GDP規(guī)模達(dá)到3.8萬億、位列全國城市第一。2023年上海流入人才中9.9%流向商業(yè)服務(wù)，顯著高于其余9個重點(diǎn)城市。13個行業(yè)中上海有4個薪酬位列第一、8個位列其次，其中商業(yè)服務(wù)位列第一。從去向看，上海人才外流的前十大城市分別為北京、杭州、蘇州、深圳、南京、廣州、合肥、成都、鄭州、無錫，合計占比達(dá) 51.6%。其中，長三角城市有5個，合計占比達(dá)25.9%，長三角城市對上海的人才有分流作用人才流出上海主要由于上海把握人口規(guī)模和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，2016 年上海“十三五規(guī)劃”及《上海城市總體規(guī)劃綱（2015-2040）》均要求2023年及之后上海常住人口把握在 2500萬人以內(nèi)。依據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)， 2013-2018 年上海規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)削減1666家。2023年上海流出人才的7.6%、7.4%來源服務(wù)業(yè)和金融業(yè)，高于其余 9個重點(diǎn)城市，也高于上海流入人才流向該行業(yè)的比例4.4%、5.7%。3）3）深圳：2016-2023年人才凈流入占比分別為-0.2%0.1%0.4%0.2%深圳和廣州互為人才外流第一目標(biāo)城市，深圳流向廣州和廣州流向深圳的人才流出在全國流動人才總量中占比分別為 0.7%0.6%，規(guī)?；酒胶?。2015年深圳常住人口增量從 2014年的15萬大幅上升至60萬，2015-2018年平均增量為56萬。2016-2023年深圳人才流入占比基本穩(wěn)定在 4.9%左右，分別為4.8%、5.1%5.0%、4.7%，但人才流出占比呈下降趨勢，分別為 5.0%、4.9%、4.6%、4.6%。從來源看，人才向深圳流入的前十大城市分別為廣州、北京、天津、東莞、上海、成都、長沙、武漢、惠州、佛ft，合計占比達(dá)52.8%2018年前十來源地的50.4%才來源集中度有所提高。其中，珠三角城市有 4個，占比22.9%；流入深圳的人才中13.1%來自廣州流入廣州的人才中17.4%來深圳，深圳和廣州互為人才來源城市的第 1位。人才流入深圳主要由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)展速度相對較快和人才政策有吸引力。 2023年深圳GDP增速6.7%高于全國平均的6.1%也高于北京和上海的 6.1%6.0%年深圳平均GDP增速為8.0%，高于廣州、北京、上海的7.0%、6.6%、6.6%。深圳還擁有華為、騰訊、安全等眾多有名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，吸引大量人才。深圳的落戶政策漸漸放寬，且補(bǔ)貼幅度較大，依據(jù)深圳市人力資源和社會保障局?jǐn)?shù)據(jù)，2016年深圳將全日制本科生、碩士、博士的租房相關(guān)補(bǔ)貼從6000、9000、12000元分別提高至15000、25000、30000元2017年落戶門檻放寬至 35歲以下?？茖W(xué)歷人才，對新引進(jìn)的兩院院士和杰出人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才分別賜予 萬200萬160萬的嘉獎。從去向看，深圳人才外流的前十大城市分別為廣州、東莞、上海、北京、惠州、佛ft、長沙、杭州、武漢成都合計占比達(dá)53.9%低于2018年前十去向地的56.4%深圳人才流向的方向更加分散。其中，廣州占比達(dá) 15.0%，珠三角城市有4所，合計占比32.3%，深圳和珠三角地區(qū)人才流淌頻繁流出深圳的人才中15.0%流向廣州，流出廣州的人才中18.6%流向深圳，深圳和廣州互為人才外流目標(biāo)城市的第 1位，深圳向廣州和廣州流向深圳的人才流出在全國流淌人才總量中占比分別為0.7%、0.6%，規(guī)?；酒胶狻?.30.50.5%、2011-20234402016-20234.2%4.2%、4.34.23.9%，20233.93.83.6%3.3%，0.3%0.5%0.50.6%，逐年上升。從來源看，人才向廣州流入的前十大城市分別為深圳、北京、佛ft、東莞、上海、長沙、成都、武漢、珠海、鄭州，人才流入占比合計達(dá)50.8429.620236.86.1%、6.0%、6.7%。廣2023133256827.821.523.814.8202313.35.3以及服務(wù)業(yè)，明顯高于其余957.2%。其中，深圳和佛ft18.612.1%，珠三角城市有644.9%，與13.625.9%的人才流向長三角32.3%的人才流向珠三角都市圈相比，廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高。一方面是由于珠三角多為粵語城2113765、6依據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2018萬人、位列全國第一。3.2下降202361.4%、0.9%、0.30.1-0.1%、-0.7%，杭州最高、成都2016-20230.81.4%，因電商為代表的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展快速且薪酬相對較高；南京、重慶、武漢呈上升趨勢，分別從0.8%-0.1-0.30.9%0.30.1201820170.2%-0.1%，主要由于進(jìn)展速度放緩且薪資水平在十城-0.3-0.80.81.01.2%、1.4%2013-202345520233.03.3%3.33.4%，人2.2%2.3%2.1%2.0%，人才流入明顯大于流0.8%、1.01.2%1.4%，逐年攀升，2018-202346.6201844.0%，杭州的人才來源集中度有所上升。其中，來自上海和北23.6%，杭州進(jìn)展所需人才主要在一線城市中，杭525.1%。人才流入杭州主要是由于產(chǎn)業(yè)進(jìn)展15.1%，其中，電子商務(wù)產(chǎn)14.6%，均高于杭州GDP6.82023%流向IT||電子|互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，明顯高于其余9/電子商務(wù)二級行業(yè)，高于除重慶外的其余8131（|運(yùn)輸||倉儲），144.9732.3%。0.80.90.9%、0.92018對穩(wěn)定，2011-20232-10202362016-20233.13.0%2.92.8%，人2.3%2.1%1.9%1.9%，均逐年下降，但人才0.8%0.9%、0.90.9%，基本穩(wěn)定。主要由于落戶條件放寬且電子通信、制造業(yè)20183540GDP7.8%，不僅高于全國6.1%，7.8%，6.2%，其中，新能源汽車、工業(yè)253.1108.9%29.6%，高于全國66.2%、6.4%、11.2%。從來源看，人才向南京流入的前十大城市分別是北京、上海、蘇州、無錫、合肥、杭州、西安、深圳、徐州、成45.75840.8%。南京和長三21134、106、3名。3）重慶：2016-2023年人才凈流入占比分別為-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%，201827萬。2016-20231.31.32.0%1.82016-20181.4%、20231.6%，-0.1%、-0.10.5%、0.3201862.826.4%，202325.7%流向IT|||8202314.4%流向/92013-201864025