新婚姻法與婦女權(quán)益保護課件

人口政策變動與婦女兒童權(quán)益保障華東政法大學(xué)許莉人口政策變動與婦女兒童權(quán)益保障華東政法大學(xué)許莉一、我國人口政策的演變過程

----四個階段一、1953年至1961年：節(jié)制生育的提出新中國成立時受到前蘇聯(lián)人口政策的影響，一定程度上鼓勵生育1953年6月30日，第一次全國性的人口普查。5.8億多。1955年3月，中央批示：“節(jié)制生育是關(guān)系廣大人民生活的一項重大政策性問題。在當(dāng)前的歷史條件下，為了國家、家庭和新生一代的利益，我們黨是贊成適當(dāng)?shù)毓?jié)制生育的?！币?、我國人口政策的演變過程

二、1962年至1969年：提倡計劃生育試點階段1962年，中共中央、國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于認真提倡計劃生育的指示》強調(diào)：“在城市和人口稠密的農(nóng)村提倡節(jié)制生育，適當(dāng)控制人口自然增長率，使生育問題由毫無計劃的狀態(tài)逐步走向有計劃的狀態(tài)?！边@是制定我國計劃生育政策的一個里程碑式的文件。1964年我國成立了國務(wù)院計劃生育委員會文革期間計生工作停止1969年我國人口突破8億控制生育方面，上海市起步較早。上世紀50年代我國出現(xiàn)第一次生育高峰，上海市受制于城市資源的有限性，人口壓力很大，所以早在上世紀60年代就提倡晚婚晚育，但并未采取強制性的措施，只是宣傳晚婚晚育，控制多胎生育二、1962年至1969年：提倡計劃生育試點階段三、1970年至1980年：提倡“晚、稀、少”的生育政策階段人口發(fā)展被正式納入第四個國民經(jīng)濟五年計劃1972年，政府提出了“實行計劃生育，使人口增長與國民經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)”的戰(zhàn)略思想。1973年第一次全國計劃生育工作匯報會提出了“晚、稀、少”的計劃生育政策。1978年9月19日《關(guān)于國務(wù)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議的報告》中提出：“提倡一對夫婦生育子女?dāng)?shù)量最好一個，最多兩個，生育間隔三年以上。1978年計劃生育政策被納入《憲法》新婚姻法與婦女權(quán)益保護課件1980年至2002年：現(xiàn)行生育政策的提出、完善與穩(wěn)定階段1980年9月，國務(wù)院在五屆全國人大三次會議上指出：“除了在人口稀少的少數(shù)民族地區(qū)以外，要普遍提倡一對夫婦只生育一個孩子，以便把人口增長率盡快控制住”。1982年9月黨的十二大確定“實行計劃生育，是我國的一項基本國策。”同年12月全國人大通過的《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定：“國家推行計劃生育，使人口的增長同經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃相適應(yīng)?！?002年9月1日，《中華人民共和國人口與計劃生育法》開始實施1980年至2002年：現(xiàn)行生育政策的提出、完善與穩(wěn)定階段二、計生政策實施的后果人口數(shù)量得以控制，總和生育率降低20世紀90年代，我國的總和生育率下降到更替水平以下，正式進入世界低生育水平國家行列總和生育率（TFR）也稱總生育率，是指某一國家或地區(qū)的婦女在育齡期間，每個婦女平均的生育子女?dāng)?shù)?？偤蜕屎芎玫卣f明了婦女現(xiàn)在究竟生育多少孩子，因此它是衡量生育水平最常用的指標(biāo)之一。更替水平是生育足以維持人類延續(xù)的子女個數(shù)的水平。更替水平是個理論值，我國定為2.1，生育水平在更替水平之下，稱為低生育水平根據(jù)全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國育齡婦女總和生育率為1.22，而城市、鄉(xiāng)村的育齡婦女的總和生育率分別為0.86、1.43，。二、計生政策實施的后果人口數(shù)量得以控制，總和生育率降低對婚姻家庭產(chǎn)生的影響家庭結(jié)構(gòu)變化家庭規(guī)?？s小家庭類型多樣化，空巢家庭增多、失獨家庭出現(xiàn)養(yǎng)老模式變化家庭人際關(guān)系變化簡單化、穩(wěn)定性較差代際關(guān)系重心下沉對夫妻關(guān)系的影響?yīng)毶优奶匦詫橐黾彝ギa(chǎn)生的影響三、生育政策的變動上世紀90年代，生育政策有所變動--放寬在生育間隔、再婚生育、獨生子女婚姻生育等方面開始實施適度放寬的政策全國31個省份均已放開雙獨家庭生二胎政策，農(nóng)村家庭只生一女孩的亦可生育二胎2013年11月，單獨二胎政策出臺2015年10月，十八屆五中全會明確提出“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”三、生育政策的變動上世紀90年代，生育政策有所變動--放寬生育政策變動與生育意愿以上海市“雙獨二孩”生育情況為例，雙獨夫妻的目標(biāo)人群有四五十萬，實際選擇申請生二胎的不到兩萬人，占比不到5%。實際生育的比例還要低。（單獨二胎時的預(yù)測依據(jù)）戶籍人口連續(xù)20年負增長生育政策的選擇放開生育（生育自主）還是鼓勵生育？生育政策變動與生育意愿以上海市“雙獨二孩”生育情況為例，雙獨國家生育政策的選擇人口狀況出現(xiàn)問題時，國家有兩種選擇對之前的限制生育政策進行修正，放開限制由當(dāng)事人自己選擇，自主決定生育（生育2胎）生育成本由家庭及女性本人承擔(dān)鼓勵生育通過公共政策傾斜的方式，鼓勵符合民眾生育二胎現(xiàn)有政策看，鼓勵還是放開？？國家生育政策的選擇人口狀況出現(xiàn)問題時，國家有兩種選擇四、生育政策變動對女性的影響生育職責(zé)由女性承擔(dān)，生育政策放開對女性可能產(chǎn)生消極影響（積極影響？？）國家限制生與自己不愿生后者更容易引發(fā)矛盾，導(dǎo)致女性在生育和婚姻中作出選擇就業(yè)難度加大已經(jīng)生育的女性就業(yè)更有優(yōu)勢？事業(yè)發(fā)展受限制生育兩個孩子對職場女性的影響家務(wù)負擔(dān)加重老年女性的撫養(yǎng)責(zé)任加重四、生育政策變動對女性的影響生育職責(zé)由女性承擔(dān)，生育政策放開五、鼓勵生育下女性權(quán)益的保障公共政策問題-------合理分攤生育成本國家與企業(yè)之間對女性就業(yè)比例較高的企業(yè)予以政策傾斜？！稅收制度體現(xiàn)對家庭的扶助以家庭撫養(yǎng)人口與個人所得稅的關(guān)系--抵扣增設(shè)公益性的撫幼機構(gòu)對承擔(dān)隔代撫養(yǎng)責(zé)任的老人給予一定的政策福利五、鼓勵生育下女性權(quán)益的保障公共政策問題-------合理分二孩政策下女職工的勞動權(quán)益保障

就業(yè)歧視三期保護二孩政策下女職工的勞動權(quán)益保障

就業(yè)歧視就業(yè)歧視問題就業(yè)難（以女研究生為例）收入不平等現(xiàn)象現(xiàn)行法律平等就業(yè)權(quán)婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準。（勞動法13條）同工同酬權(quán)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。（勞動法46條）就業(yè)歧視問題三期保護“三期”保護哺乳期孕期產(chǎn)期三期保護“三期”保護哺乳期孕期產(chǎn)期

主要法律規(guī)范：勞動法女職工勞動保護特別規(guī)定上海市女職工勞動保護辦法上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法上海市人口與計劃生育條例

主要法律規(guī)范：勞動法三期解雇保護勞動合同到期不得終止，應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿非因嚴重主觀過錯，不得解除勞動合同含患病、不能勝任工作、情勢變更、經(jīng)濟性裁員法律依據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定（國務(wù)院

2012.04.28）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第5條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。第6條問題：用人單位是否有權(quán)調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？怎樣的調(diào)整才是合理合法的？---史上最貴清潔工？三期解雇保護勞動合同到期不得終止，應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿三期特殊待遇下面概念有何區(qū)別？？產(chǎn)假ＶＳ產(chǎn)前假晚育假ＶＳ晚育護理假哺乳期ＶＳ哺乳時間ＶＳ哺乳假三期特殊待遇下面概念有何區(qū)別？？產(chǎn)前假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(2007修正)經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(200產(chǎn)期保護《勞動法》（62條）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工勞動保護特別規(guī)定（第7條）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。問題：產(chǎn)假是否可以由丈夫請？產(chǎn)期保護《勞動法》（62條）晚育假、晚育護理假上海市人口與計劃生育條例（2014年修訂）第二十四條……女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條

……符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天?！碛?、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。問題：二孩是否享受？晚育假、晚育護理假上海市人口與計劃生育條例（2014年修訂）哺乳期保護勞動法63條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。--上海市女職工勞動保護辦法(2010修正)女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時間，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。哺乳期保護勞動法63條哺乳假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法（2007年修訂）（23條）經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其哺乳假。上海市女職工勞動保護辦法

（2010年修訂）（16條）女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月（18條）女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、應(yīng)作出勤對待。哺乳假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法（200生育津貼生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準的，差額部分由企業(yè)補足生育假期短，則生育津貼少二孩生育津貼減少？生育津貼生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在二孩政策與婚姻家庭權(quán)益保護女性生育自主權(quán)婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由（婦女權(quán)益保障法47條）夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權(quán)為由請求損害賠償?shù)模嗣穹ㄔ翰挥柚С?夫妻雙方因是否生育發(fā)生糾紛，致使感情確已破裂，一方請求離婚的，人民法院經(jīng)調(diào)解無效，應(yīng)依照婚姻法第三十二條第三款第(五)項的規(guī)定處理。（婚姻法司法解釋三第9條）問題：二孩是否適用？？二孩政策與婚姻家庭權(quán)益保護女性生育自主權(quán)女性婚姻財產(chǎn)權(quán)立法傾向于對個人財產(chǎn)權(quán)利的保護，不利于承擔(dān)生育職責(zé)的女性婚前財產(chǎn)屬于個人男女兩性婚前財產(chǎn)的類型存在差異婚姻住所沒有特別保護共有財產(chǎn)范圍在縮小父母出資購房的特別規(guī)定婚前按揭房的規(guī)定夫妻對共有財產(chǎn)享有平等處理權(quán)婚后經(jīng)濟收入可能影響雙方的處理權(quán)女性婚姻財產(chǎn)權(quán)對父母贈與財產(chǎn)的特別規(guī)定婚后由一方父母出資為子女購買的不動產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，可按照婚姻法第十八條第(三)項的規(guī)定，視為只對自己子女一方的贈與，該不動產(chǎn)應(yīng)認定為夫妻一方的個人財產(chǎn)。由雙方父母出資購買的不動產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動產(chǎn)可認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當(dāng)事人另有約定的除外。是否可類推適用其他人贈與以及其他財產(chǎn)贈與（如汽車、股權(quán)）對父母贈與財產(chǎn)的特別規(guī)定自力救濟容易引發(fā)家庭矛盾約定婚后加名問題約定婚后共有房屋，如未變更登記，可能不發(fā)生共有加名之后，是否分一半？各類涉及夫妻人身、財產(chǎn)等內(nèi)容的協(xié)議增多，效力存在爭議忠實協(xié)議債務(wù)約定生育協(xié)議財產(chǎn)歸屬約定（全部歸一方所有？）自力救濟容易引發(fā)家庭矛盾離婚救濟制度不完善婚姻關(guān)系不穩(wěn)定，離婚率持續(xù)走高現(xiàn)行離婚救濟制度夫妻共有財產(chǎn)的分割照顧子女和女方原則執(zhí)行不力離婚經(jīng)濟補償請求權(quán)夫妻約定分別財產(chǎn)制一方因撫養(yǎng)子女贍養(yǎng)老人照顧家庭盡了較多義務(wù)離婚經(jīng)濟幫助制度一方有困難（撫養(yǎng)未成年子女是否算困難？？一方有能力（工資不高，但有房子？）離婚救濟制度不完善人口政策變動與婦女兒童權(quán)益保障華東政法大學(xué)許莉人口政策變動與婦女兒童權(quán)益保障華東政法大學(xué)許莉一、我國人口政策的演變過程

----四個階段一、1953年至1961年：節(jié)制生育的提出新中國成立時受到前蘇聯(lián)人口政策的影響，一定程度上鼓勵生育1953年6月30日，第一次全國性的人口普查。5.8億多。1955年3月，中央批示：“節(jié)制生育是關(guān)系廣大人民生活的一項重大政策性問題。在當(dāng)前的歷史條件下，為了國家、家庭和新生一代的利益，我們黨是贊成適當(dāng)?shù)毓?jié)制生育的?！币?、我國人口政策的演變過程

二、1962年至1969年：提倡計劃生育試點階段1962年，中共中央、國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于認真提倡計劃生育的指示》強調(diào)：“在城市和人口稠密的農(nóng)村提倡節(jié)制生育，適當(dāng)控制人口自然增長率，使生育問題由毫無計劃的狀態(tài)逐步走向有計劃的狀態(tài)?！边@是制定我國計劃生育政策的一個里程碑式的文件。1964年我國成立了國務(wù)院計劃生育委員會文革期間計生工作停止1969年我國人口突破8億控制生育方面，上海市起步較早。上世紀50年代我國出現(xiàn)第一次生育高峰，上海市受制于城市資源的有限性，人口壓力很大，所以早在上世紀60年代就提倡晚婚晚育，但并未采取強制性的措施，只是宣傳晚婚晚育，控制多胎生育二、1962年至1969年：提倡計劃生育試點階段三、1970年至1980年：提倡“晚、稀、少”的生育政策階段人口發(fā)展被正式納入第四個國民經(jīng)濟五年計劃1972年，政府提出了“實行計劃生育，使人口增長與國民經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)”的戰(zhàn)略思想。1973年第一次全國計劃生育工作匯報會提出了“晚、稀、少”的計劃生育政策。1978年9月19日《關(guān)于國務(wù)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議的報告》中提出：“提倡一對夫婦生育子女?dāng)?shù)量最好一個，最多兩個，生育間隔三年以上。1978年計劃生育政策被納入《憲法》新婚姻法與婦女權(quán)益保護課件1980年至2002年：現(xiàn)行生育政策的提出、完善與穩(wěn)定階段1980年9月，國務(wù)院在五屆全國人大三次會議上指出：“除了在人口稀少的少數(shù)民族地區(qū)以外，要普遍提倡一對夫婦只生育一個孩子，以便把人口增長率盡快控制住”。1982年9月黨的十二大確定“實行計劃生育，是我國的一項基本國策?！蓖?2月全國人大通過的《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定：“國家推行計劃生育，使人口的增長同經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃相適應(yīng)?！?002年9月1日，《中華人民共和國人口與計劃生育法》開始實施1980年至2002年：現(xiàn)行生育政策的提出、完善與穩(wěn)定階段二、計生政策實施的后果人口數(shù)量得以控制，總和生育率降低20世紀90年代，我國的總和生育率下降到更替水平以下，正式進入世界低生育水平國家行列總和生育率（TFR）也稱總生育率，是指某一國家或地區(qū)的婦女在育齡期間，每個婦女平均的生育子女?dāng)?shù)?？偤蜕屎芎玫卣f明了婦女現(xiàn)在究竟生育多少孩子，因此它是衡量生育水平最常用的指標(biāo)之一。更替水平是生育足以維持人類延續(xù)的子女個數(shù)的水平。更替水平是個理論值，我國定為2.1，生育水平在更替水平之下，稱為低生育水平根據(jù)全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國育齡婦女總和生育率為1.22，而城市、鄉(xiāng)村的育齡婦女的總和生育率分別為0.86、1.43，。二、計生政策實施的后果人口數(shù)量得以控制，總和生育率降低對婚姻家庭產(chǎn)生的影響家庭結(jié)構(gòu)變化家庭規(guī)?？s小家庭類型多樣化，空巢家庭增多、失獨家庭出現(xiàn)養(yǎng)老模式變化家庭人際關(guān)系變化簡單化、穩(wěn)定性較差代際關(guān)系重心下沉對夫妻關(guān)系的影響?yīng)毶优奶匦詫橐黾彝ギa(chǎn)生的影響三、生育政策的變動上世紀90年代，生育政策有所變動--放寬在生育間隔、再婚生育、獨生子女婚姻生育等方面開始實施適度放寬的政策全國31個省份均已放開雙獨家庭生二胎政策，農(nóng)村家庭只生一女孩的亦可生育二胎2013年11月，單獨二胎政策出臺2015年10月，十八屆五中全會明確提出“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”三、生育政策的變動上世紀90年代，生育政策有所變動--放寬生育政策變動與生育意愿以上海市“雙獨二孩”生育情況為例，雙獨夫妻的目標(biāo)人群有四五十萬，實際選擇申請生二胎的不到兩萬人，占比不到5%。實際生育的比例還要低。（單獨二胎時的預(yù)測依據(jù)）戶籍人口連續(xù)20年負增長生育政策的選擇放開生育（生育自主）還是鼓勵生育？生育政策變動與生育意愿以上海市“雙獨二孩”生育情況為例，雙獨國家生育政策的選擇人口狀況出現(xiàn)問題時，國家有兩種選擇對之前的限制生育政策進行修正，放開限制由當(dāng)事人自己選擇，自主決定生育（生育2胎）生育成本由家庭及女性本人承擔(dān)鼓勵生育通過公共政策傾斜的方式，鼓勵符合民眾生育二胎現(xiàn)有政策看，鼓勵還是放開？？國家生育政策的選擇人口狀況出現(xiàn)問題時，國家有兩種選擇四、生育政策變動對女性的影響生育職責(zé)由女性承擔(dān)，生育政策放開對女性可能產(chǎn)生消極影響（積極影響？？）國家限制生與自己不愿生后者更容易引發(fā)矛盾，導(dǎo)致女性在生育和婚姻中作出選擇就業(yè)難度加大已經(jīng)生育的女性就業(yè)更有優(yōu)勢？事業(yè)發(fā)展受限制生育兩個孩子對職場女性的影響家務(wù)負擔(dān)加重老年女性的撫養(yǎng)責(zé)任加重四、生育政策變動對女性的影響生育職責(zé)由女性承擔(dān)，生育政策放開五、鼓勵生育下女性權(quán)益的保障公共政策問題-------合理分攤生育成本國家與企業(yè)之間對女性就業(yè)比例較高的企業(yè)予以政策傾斜？！稅收制度體現(xiàn)對家庭的扶助以家庭撫養(yǎng)人口與個人所得稅的關(guān)系--抵扣增設(shè)公益性的撫幼機構(gòu)對承擔(dān)隔代撫養(yǎng)責(zé)任的老人給予一定的政策福利五、鼓勵生育下女性權(quán)益的保障公共政策問題-------合理分二孩政策下女職工的勞動權(quán)益保障

就業(yè)歧視三期保護二孩政策下女職工的勞動權(quán)益保障

就業(yè)歧視就業(yè)歧視問題就業(yè)難（以女研究生為例）收入不平等現(xiàn)象現(xiàn)行法律平等就業(yè)權(quán)婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準。（勞動法13條）同工同酬權(quán)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。（勞動法46條）就業(yè)歧視問題三期保護“三期”保護哺乳期孕期產(chǎn)期三期保護“三期”保護哺乳期孕期產(chǎn)期

主要法律規(guī)范：勞動法女職工勞動保護特別規(guī)定上海市女職工勞動保護辦法上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法上海市人口與計劃生育條例

主要法律規(guī)范：勞動法三期解雇保護勞動合同到期不得終止，應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿非因嚴重主觀過錯，不得解除勞動合同含患病、不能勝任工作、情勢變更、經(jīng)濟性裁員法律依據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定（國務(wù)院

2012.04.28）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第5條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。第6條問題：用人單位是否有權(quán)調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？怎樣的調(diào)整才是合理合法的？---史上最貴清潔工？三期解雇保護勞動合同到期不得終止，應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿三期特殊待遇下面概念有何區(qū)別？？產(chǎn)假ＶＳ產(chǎn)前假晚育假ＶＳ晚育護理假哺乳期ＶＳ哺乳時間ＶＳ哺乳假三期特殊待遇下面概念有何區(qū)別？？產(chǎn)前假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(2007修正)經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(200產(chǎn)期保護《勞動法》（62條）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工勞動保護特別規(guī)定（第7條）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。問題：產(chǎn)假是否可以由丈夫請？產(chǎn)期保護《勞動法》（62條）晚育假、晚育護理假上海市人口與計劃生育條例（2014年修訂）第二十四條……女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條

……符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。……晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。問題：二孩是否享受？晚育假、晚育護理假上海市人口與計劃生育條例（2014年修訂）哺乳期保護勞動法63條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。--上海市女職工勞動保護辦法(2010修正)女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時間，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。哺乳期保護勞動法63條哺乳假上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法（2007年修訂）（23條）經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其哺乳假。上海市女職工勞動保護辦法

（2010年修訂）（16條）女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月（18條）女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、