勞資科工作職責(zé)

勞資科工作職責(zé)篇一：勞資科工作職責(zé)負(fù)責(zé)工資治理和工資調(diào)整工作。新錄用人職員資評定正定級資常晉升、職務(wù)職稱變動工資調(diào)整、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整；工資變動查詢、開具工資證明。獎勵工資治理。年終獎審核、獎勵工資評定、加班費(fèi)審核。校內(nèi)津貼治理。津貼分配制度改革；教學(xué)、治理、教輔、技工崗位津貼考核與發(fā)放。教師教學(xué)工作量考核福利費(fèi)治理。辦理各種困難補(bǔ)助、探親假報銷審核、教護(hù)齡核定、工傷評定、喪葬撫恤金發(fā)放離退休費(fèi)治理辦教職工離退手續(xù)；離退休費(fèi)計算、各種政策性增資核定。工資統(tǒng)計與數(shù)據(jù)維護(hù)。工資統(tǒng)計、年報、月報；工資名冊等數(shù)據(jù)庫維護(hù)治理。8社保險治理失業(yè)保險登記與調(diào)整同工養(yǎng)老金申報醫(yī)療保險互助使用治理。技術(shù)工人考核治理。技工等級晉升審核申報、技工教育。臨時工治理。臨時工崗位核定、錄用合同簽定、考勤和工資發(fā)放。勞資爭議調(diào)解。教職工考勤治理。日?？记凇⒛甓瓤己?、職工病事假登記審核。制定、完善工資福利各項(xiàng)治理規(guī)章制度。篇二：勞資科工作職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)院勞動工資治理工作。完成工資的調(diào)標(biāo)、晉級和日常異動的實(shí)施、審批和兌現(xiàn)，以及增加、減少人員的工資起薪、轉(zhuǎn)正定級和工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移等；負(fù)責(zé)學(xué)院院內(nèi)績效工資日常治理工作配合學(xué)校進(jìn)行校內(nèi)分配方案的制定、改革和修訂，進(jìn)行實(shí)施、調(diào)整和具體發(fā)放；負(fù)責(zé)運(yùn)動員教練員競賽成績獎金的審批和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)學(xué)院教職工社會保險治理及運(yùn)動員傷殘互助保險的日常治理工作。負(fù)責(zé)教職工各節(jié)假日福利和其他津、補(bǔ)貼的發(fā)放工;負(fù)責(zé)院聘臨時人員勞動酬勞的發(fā)放；負(fù)責(zé)全校教職工的離退休審批和發(fā)證工作，以及死亡職工的撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)和遺屬生活補(bǔ)貼的發(fā)放；負(fù)責(zé)勞資治理各類臺帳的治理與信息調(diào)整維護(hù)以及勞動工資年報、季報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和呈報工作。同時負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)教職工因工致殘的申報、審批以及傷殘保健金的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)教職工各節(jié)假日福利和其他津、補(bǔ)貼的發(fā)放工;、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇三：勞資科工作職責(zé)負(fù)學(xué)校年度工資打算制定及各類工資報表報工作；負(fù)責(zé)學(xué)校教職工收入分配治理及各類工資、津貼補(bǔ)貼審核發(fā)放工作；負(fù)責(zé)住房公積金的核定，職工福利費(fèi)的治理與使;負(fù)責(zé)年終獎、勞務(wù)酬金審核發(fā)放工作；負(fù)責(zé)全校教職工的病假、事假及探親假的審批和治理工作；開具教職工收入證明；負(fù)責(zé)一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助金等的發(fā)放；負(fù)責(zé)教職工醫(yī)療保險基數(shù)的核定工作；負(fù)責(zé)處理接待函復(fù)有關(guān)工資、福利方面的來訪、來信；負(fù)責(zé)教職工勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作；負(fù)責(zé)工人的培訓(xùn)教育工作及考工定級審核工作，技師、高級技師的評聘推舉工作；負(fù)責(zé)全校編制外用工打算的擬訂請用與治理理全校勞動用工年檢；12.完處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工。篇四：勞資科工作職責(zé)依照學(xué)院現(xiàn)有條件和各單位實(shí)際情況全院的師資隊伍培養(yǎng)打算織實(shí)施，配合各單位共同搞好師資隊伍建設(shè)，做好重點(diǎn)培養(yǎng)教師的