渠道主管崗位職責(zé)參考范本

Word———渠道主管崗位職責(zé)參考范本（渠道）主管需要負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，幫助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;以下是我細(xì)心收集整理的渠道主管（崗位職責(zé)）范本，盼望對(duì)你有所關(guān)心，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔!

渠道主管崗位職責(zé)范本1

1、負(fù)責(zé)整合渠道資源，搭建渠道銷售平臺(tái);

2、負(fù)責(zé)管理銷售渠道，完成工作目標(biāo)及任務(wù)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)建立客戶需求資源庫，大客戶拓展、管理與關(guān)系維護(hù);

4、負(fù)責(zé)制定客戶組織方案，有效的客戶策略，完成客戶到訪任務(wù)，全力達(dá)成銷售目標(biāo);

5、制定客戶活動(dòng)公關(guān)策略，組織、協(xié)調(diào)公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行支配，支持客戶到訪目標(biāo)達(dá)

渠道主管崗位職責(zé)范本2

1、為公司開拓更優(yōu)質(zhì)的國際物流同行代理商;

2、對(duì)合作的代理及渠道的可行性、風(fēng)險(xiǎn)性、效益性進(jìn)行分析，確保公司物流產(chǎn)品的品質(zhì)和市場(chǎng)竟?fàn)幜?

3、準(zhǔn)時(shí)在公司內(nèi)部做市場(chǎng)信息公布，如渠道運(yùn)價(jià)走勢(shì)，各船公司對(duì)于運(yùn)價(jià)及載貨方面的新規(guī)定;

4、承接業(yè)務(wù)部同事的詢價(jià)，準(zhǔn)時(shí)解決特別等突發(fā)大事。

渠道主管崗位職責(zé)范本3

1、經(jīng)銷商渠道費(fèi)用申請(qǐng)、錄入、小結(jié)的收集匯總與初審;

2、經(jīng)銷商渠道費(fèi)用核銷紙質(zhì)版的收集、登記、流轉(zhuǎn);

3、渠道部門日常工作表格收集匯總與初審;

4、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道支持工作;

5、部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

渠道主管崗位職責(zé)范本4

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，培訓(xùn)，梯隊(duì)建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效落實(shí);

2、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道（工作方案），上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行

3、開展調(diào)研，依據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

4、依據(jù)營銷部績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核及考核評(píng)定，準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)反饋考核結(jié)果，對(duì)員工的嘉獎(jiǎng)，懲罰，升職，勸退等建議。

渠道主管崗位職責(zé)范本5

1、部門各項(xiàng)（規(guī)章制度）及工作流程的建立;

2、部門任務(wù)制定，每月任務(wù)目標(biāo)量化。

3、印章管理，保管使用公司印章、辦公室印章、用印流程管理工作。

4、新員工基于培訓(xùn)課件的宣講，支配新（入職）員工崗位實(shí)習(xí)，并且一對(duì)一模擬演練。

5、依據(jù)每月任務(wù)目標(biāo)狀況，對(duì)員工進(jìn)行KPI考核，對(duì)于考核不合格者有權(quán)利勸退。

6、對(duì)部門工作進(jìn)行周期性梳理，了解經(jīng)紀(jì)門店總體現(xiàn)狀，依據(jù)實(shí)質(zhì)現(xiàn)象梳理問題解決問題。

7、對(duì)部門員工的心態(tài)要準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，了解部門員工動(dòng)態(tài)，樂觀向上，團(tuán)結(jié)友愛。

8、對(duì)于拓展員工反饋的市場(chǎng)問題，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司、協(xié)同區(qū)域負(fù)責(zé)人解決問題。提高崗位員工工作質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)監(jiān)管。

9、與區(qū)域負(fù)責(zé)人共同完成開發(fā)商布置任務(wù)，增高銷量，增加項(xiàng)目成交比。

10、協(xié)調(diào)協(xié)作其他部門完成經(jīng)紀(jì)人傭金結(jié)算、編制梳理人員聘請(qǐng)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目上線等工作。

渠道主管崗位職責(zé)范本6

-調(diào)研、拓展并維護(hù)與各合作渠道的關(guān)系并帶入新詢問或合作項(xiàng)目;

-策劃、組織并實(shí)施相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng);

-樂觀（訪問）渠道、合作伙伴，提升和改善合作關(guān)系

-了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況

-熟識(shí)并且擅長(zhǎng)企業(yè)公眾號(hào)的運(yùn)營

-參加招生考試及（面試）支配。

渠道主管崗位職責(zé)范本7

1.幫助渠道經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)部門培訓(xùn)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)鏈上的談判與引進(jìn);

3.負(fù)責(zé)幫助運(yùn)營定制SOP及審核報(bào)價(jià)表;

4.負(fù)責(zé)新渠道發(fā)布、監(jiān)控新渠道出貨流程的合理性;

5.監(jiān)控各個(gè)渠道的特別狀況，準(zhǔn)時(shí)處理特別并上報(bào);

6.負(fù)責(zé)檢查渠道部員工的日常報(bào)表，預(yù)覽性發(fā)生問題，并對(duì)員工的工作方式進(jìn)行指導(dǎo);

7.對(duì)各渠道進(jìn)