中學(xué)優(yōu)秀教研組評(píng)選辦法

XXXX中學(xué)優(yōu)秀教研組評(píng)選辦法為進(jìn)一步加快我校課程改革進(jìn)程，推動(dòng)各項(xiàng)教研制度的落實(shí),提高各學(xué)科教師的教科研水平和教學(xué)能力,經(jīng)學(xué)校研究，制定本評(píng)選辦法，具體方案如下：一、評(píng)選原則1.堅(jiān)持公平、公正、公開原則，促進(jìn)教研組、備課組的團(tuán)結(jié)與進(jìn)步。2.每學(xué)年進(jìn)行一次評(píng)選，評(píng)選比例一般為教研組總數(shù)的三分之一。3.凡出現(xiàn)師德師風(fēng)問(wèn)題造成不良影響的，實(shí)行一票否決。二、評(píng)選條件1.教研組團(tuán)結(jié)和諧，教研風(fēng)氣濃，協(xié)作意識(shí)和團(tuán)體凝聚力強(qiáng)，全組教師師德高尚，團(tuán)結(jié)協(xié)作，重視青年教師的培養(yǎng)，青年教師進(jìn)步較快，積極進(jìn)取，堅(jiān)持用教育理論指導(dǎo)教學(xué)改革，課堂教學(xué)效益和學(xué)科教學(xué)質(zhì)量取得較顯著的成績(jī)。2.教研組長(zhǎng)以身作則，言傳身教，成為全組的核心，在教研組建設(shè)、開展校本教研活動(dòng)、提高學(xué)科教學(xué)成績(jī)等方面取得顯著的成績(jī)。3.教研組工作學(xué)期初有計(jì)劃，計(jì)劃目標(biāo)明確、內(nèi)容有針對(duì)性和可行性；期末有總結(jié)，資料歸檔；教研活動(dòng)開展正常，做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定要求、定內(nèi)容，記載詳細(xì)及時(shí)，各種檔案及資料齊全；按照學(xué)校要求積極開展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，效果良好。4.整體課堂教學(xué)水平較高，學(xué)科教學(xué)成績(jī)處于學(xué)校前列,組內(nèi)教師在各種教學(xué)評(píng)比中獲獎(jiǎng)多,有一定的知名度。學(xué)生在各類競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。5.善于總結(jié)和提煉，在課程改革實(shí)驗(yàn)中能探索學(xué)科評(píng)價(jià)改革，形成學(xué)科特色，并產(chǎn)生積極影響。積極撰寫教學(xué)論文，獲獎(jiǎng)級(jí)別高、獲獎(jiǎng)篇數(shù)多；積極開展教科研，教科研課題立項(xiàng)、結(jié)題、獲獎(jiǎng)多。三、評(píng)選程序1.學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)校優(yōu)秀教研組評(píng)選辦法。2.各教研組填寫優(yōu)秀教研組登記表、上交材料。3.學(xué)校成立優(yōu)秀教研組評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成，工作小組由中層干部、教研組長(zhǎng)組成。4.教研組長(zhǎng)述職、賦分：評(píng)選小組召開大會(huì)，教研組長(zhǎng)進(jìn)行述職，根據(jù)述職情況以及上交材料情況進(jìn)行賦分。5.評(píng)選小組對(duì)各項(xiàng)賦分進(jìn)行合計(jì)，并按由高到低排序。6.根據(jù)賦分結(jié)果，產(chǎn)生校優(yōu)秀教研組，并張榜公示。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選出的校優(yōu)秀教研組，學(xué)校授予“濟(jì)南舜耕中學(xué)優(yōu)秀教研組”榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在年終考核中增加優(yōu)秀名額比例，并備選濟(jì)南市優(yōu)秀教研組。未盡事宜，由學(xué)校辦公會(huì)研究決定，此辦法自20XX年1月起執(zhí)行。附：評(píng)分細(xì)則一、評(píng)議部分：（35分）1.嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，盡心盡職教書育人。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，為人師表，服從安排，顧全大局，言行規(guī)范，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。不體罰、變相體罰學(xué)生，不違反上級(jí)規(guī)定向?qū)W生推銷、征訂各種教輔材料，精心設(shè)計(jì)和使用學(xué)案，作業(yè)布置和批改符合上級(jí)規(guī)定。（10分）2.教研組長(zhǎng)政治水平高，作風(fēng)正派，有威信，并有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織能力。教研組團(tuán)結(jié)和諧，教學(xué)上互相探討，教學(xué)、教研資源共享。（10分）3.教師培養(yǎng)有機(jī)制，措施有力。組內(nèi)學(xué)科帶頭人、中心組成員、骨干教師等能發(fā)揮榜樣、輻射作用，注重青年教師培養(yǎng)，青年教師進(jìn)步明顯。（10分）4.組內(nèi)教師服從學(xué)校安排，認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。（5分）二、量化部分：（65分+）1.學(xué)期初、期末各教研組有教研活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)，有課題研究計(jì)劃、總結(jié)和過(guò)程性材料。（每缺一項(xiàng)扣1分）（5分）2.各教研組應(yīng)按照工作計(jì)劃有固定的集體備課活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和切實(shí)的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)記錄，每周集體備課活動(dòng)1次。集體備課活動(dòng)需有過(guò)程性材料。（每次集體備課要求有簽到表和教研活動(dòng)記錄；集體備課活動(dòng)少開展一次扣1分，無(wú)故缺席一人次扣0.5分，教研活動(dòng)記錄缺一次扣1分）（10分）3.組內(nèi)教師按照學(xué)校聽(tīng)評(píng)課制度完成聽(tīng)課任務(wù)，教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、青年教師和見(jiàn)習(xí)教師不少于20節(jié)，其他任課教師不少于15節(jié)。聽(tīng)課記錄詳實(shí)，項(xiàng)目填全，有評(píng)課記錄。（項(xiàng)目不全一人次扣0.5分，少聽(tīng)1節(jié)扣0.5分。）（10分）4.每學(xué)期各教研組按照學(xué)校教務(wù)處安排開展相應(yīng)次數(shù)公開課活動(dòng)。并填寫好相關(guān)材料。組內(nèi)公開課本組人員不得無(wú)故缺席。（公開課材料缺交一次扣0.5分，未按規(guī)定上公開課，每缺一人次扣1分。）（5分）5.組內(nèi)教師教學(xué)行為規(guī)范，認(rèn)真鉆研教材，各項(xiàng)教學(xué)工作計(jì)劃、總結(jié)完整，教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。教研組長(zhǎng)定期對(duì)本組進(jìn)行教學(xué)常規(guī)工作檢查，每月不少于一次，要有常規(guī)工作檢查記錄表。（缺一次扣0.5分）（5分）6.組內(nèi)教師按照學(xué)校要求每學(xué)期按時(shí)交齊教師教學(xué)管理檔案。（少１人扣0.5分，扣完為止）（5分）7.組內(nèi)教師遵守學(xué)?？记谥贫?。此項(xiàng)賦分按照學(xué)校年終考核方案進(jìn)行賦分，取每位教師考勤得分的平均值進(jìn)行折算。（5分）8.本學(xué)科教學(xué)成績(jī)顯著。根據(jù)每位教師年終考核中教育教學(xué)成績(jī)賦分的平均值折算。（20分）9.榮譽(yù)、成果賦分：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1.5分；省級(jí)一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分；市級(jí)一等獎(jiǎng)1.5分、二等獎(jiǎng)1分；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分；校級(jí)一等獎(jiǎng)0.5分。注：本項(xiàng)是指與教學(xué)和教科研有關(guān)的各種榮譽(yù)和成果，只取本組教師獲獎(jiǎng)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)賦分。XXXX中學(xué)優(yōu)秀教研組登記表（20