銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

Word-4-銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

在當(dāng)下社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避開風(fēng)險是特別重要的。究竟應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？牛牛為伴侶們整理了4篇銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)，假如能關(guān)心到親，我們的一切努力都是值得的。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)篇一

職位描述:

1、負(fù)責(zé)wtw在線儀表、試驗室設(shè)備的推廣、客戶跟進(jìn)。

2、了解和把握客戶需求，開發(fā)和挖掘銷售資源，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道。

4、完成項目的策劃與推廣，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

5、對新用戶進(jìn)行報價，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關(guān)系建立與維系。

6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上分析儀器、儀表銷售閱歷，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

3、具備英文讀寫力量，可閱讀原廠英文資料。

4、身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應(yīng)出差者為佳。

5、具有自我約束及獨自工作的力量。

6、具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、堅韌性、人際理解及溝通力量、發(fā)覺和捕獲機(jī)會的力量、信息收集力量、能承受工作壓力

銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)工作，負(fù)責(zé)對團(tuán)隊銷售工程師進(jìn)行指導(dǎo)和管理，有權(quán)處理區(qū)域內(nèi)市場和人員的管理工作；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)；

3、所負(fù)責(zé)區(qū)域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達(dá)到公司要求；

4、幫助下屬進(jìn)行客戶公關(guān)、談判；協(xié)作大客戶專員進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的大客戶開發(fā)工作；

5、為下屬員工制造公正競爭機(jī)會；

6、合理掌握所屬人員的利潤率、節(jié)約部門開支達(dá)到公司要求；

7、保障測試尾款準(zhǔn)時回收和掌握呆死帳的發(fā)生；

8、保持人員的穩(wěn)定與結(jié)構(gòu)的合理性和必要性，使隊伍精干而富有戰(zhàn)斗力；

9、幫助銷售部開展銷售服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)；

10、聽從并執(zhí)行公司的各項制度和決議，保障公司的戰(zhàn)略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執(zhí)行；

11、策劃并組織好所屬人員的培訓(xùn)，為公司培訓(xùn)部供應(yīng)培訓(xùn)方案，幫助公司作好員工的在崗培訓(xùn)，使所屬人員的專業(yè)技能能達(dá)到崗位要求，為公司和團(tuán)隊儲備人才。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、服務(wù)公司合作大客戶，推動公司既有大數(shù)據(jù)解決方案在大客戶市場部，研發(fā)部和銷售部門等的銷售和推廣；

2、樂觀自主開拓目標(biāo)客戶；

3、有效維護(hù)客勤關(guān)系，樂觀向上及橫向拓展中大型客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

4、有效管理客戶預(yù)期，并高效協(xié)同內(nèi)部項目和產(chǎn)品部門的交付；

5、獨自完成銷售過程，包括：客戶開發(fā)、溝通、解決方案、商務(wù)談判、合同流程、售后、回款；

銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、依據(jù)區(qū)域特點，制定、執(zhí)行銷售方案和銷售措施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)該區(qū)域的渠道開發(fā)、進(jìn)展和維護(hù)與大客戶的'良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的客情維護(hù)及談判工作包括產(chǎn)品上架、鋪貨、陳設(shè)臺面、價格維護(hù)、檔期促銷產(chǎn)品的溝通等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域應(yīng)收賬款的協(xié)調(diào)與解決。

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