員工轉正發(fā)言稿優(yōu)秀7篇

Word-13-員工轉正發(fā)言稿優(yōu)秀7篇

各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫xx，是商務部第十五屆會議的新員工。我很榮幸有機會與大家共享我一年來的心得和閱歷。如有不妥之處，請原諒。

今日我的報告主要從兩個方面舉行。

一是對過去一年工作的回顧和總結；

二是對將來工作的展望和規(guī)劃。

首先，我想介紹一下我的工作。我的職位是商務部預算員。但與業(yè)務同事在項目上的工作不同，我主要負責專業(yè)分包招標。我認為我的工作主要分為四個階段：

一是標底資料預備階段，

二是開標定標階段，

三是合同簽訂階段，

四是業(yè)績協(xié)調后期。

我向來認為這份工作不僅僅是一個過程性的工作。

第二，對過去一年的工作狀況做了一些容易的匯報：共收到94份投標書，平均每2.7個工作日開標一次；招標金額4.47億元，效率25.16%。63個要求分發(fā)各種指示的哀求，平均每4天處理一個哀求?？偣惨M了32個專業(yè)分包商。

我已經工作了將近一年，最具挑戰(zhàn)性的工作經受是去年12月，我從xx手中接過專業(yè)分包工作不到一個月的時光里一系列工程相繼開工，這類項目的啟動意味著囫圇項目的開頭。進場速度直接反映了我公司的組織本事、反映本事和業(yè)績本事，是業(yè)主對我公司印象和評價的重要參考因素。

因此，在這種專業(yè)分包工作中，準時聯(lián)系資源，迅速編制招標文件，注意重點，克服阻力是體現(xiàn)專業(yè)分包工作本事的關鍵。

幸運的是，9個項目的開標和投標工作在半個月內順當完成，與眾多港口地區(qū)的建設單位合作，呈現(xiàn)了三個局“爭創(chuàng)第一”的品質。

在總結了過去一年的工作之后，我想談談我對將來的展望。

關于今后兩年的工作，我的方案是：首先做好手頭的專業(yè)分包工作，確保分公司專業(yè)分包招標工作的平穩(wěn)健康進展。第二，我會逐步接觸項目的業(yè)務工作，學習專業(yè)學問和技能，打下良好的基礎，為以后的項目做好預備。

最后，我在項目中不斷磨練自己，盡快彌補與同屆同事之間的差距，盡快成為一名自立的業(yè)務人員。

我要向在此期間協(xié)助過我的領導、教師和同事們表示誠心的謝謝。在你的關懷和指導下，我才干站得更高，看得更遠。

我的演講到此結束，十分謝謝。

試用期員工轉正演講稿篇二

恭敬的XX：

記得當時進公司上班的那一天是國慶之后的10月7日，到今日已經有三個多月了。感謝公司給了我轉正的機會。以下是我這三個月以來工作的表現(xiàn)以及態(tài)度。

我以一名應屆高校畢業(yè)生的身份進入公司，沒有任何的工作閱歷。剛開頭的時候，自己也犯過一些低級的錯誤，感謝同事們的協(xié)助，指點了我，讓我一步步漸漸對自己的工作認識起來，慢慢能夠自己一個人完成工作的目標了。固然這個過程想起來也不是那么簡單的。由于自己當時進公司的時候，什么都不會，所以人家用8個小時完成的工作，我可能需要用10個小時來完成，所以過去的2個多月，常常都是在公司加班加到10點多才走出公司門口的。

有了這段加班的堆積，使我的工作閱歷，流程漸漸認識起來，也逐漸提升了自己的工作效率，現(xiàn)在很少需要加班了。對自己這三個月以來的自我評價就是自己屬于比較笨的類型，無數事情上手比較慢，多虧同事和經理的協(xié)助，才令到自己長進比較快。雖然自己比較笨，但我信任勤能補拙，在以后的工作中，我會越發(fā)努力工作，爭取為公司制造出更多的效益。希翼公司能夠考慮利用我的轉正，我希翼能夠成為公司的一名正式員工。以上是我的轉正演講稿。

感謝大家！

轉正員工發(fā)言稿篇三

恭敬的領導們、同事們：

我叫xx，xxxx年誕生，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名一般的柜員。從xxxx年底到城北實習，先后在向陽，奔龍工作過。

首先謝謝行領導給我們這次暫時工轉正的機會，這對無數同事來說都是第一次，對一些人來說大概是最后一次。這次讓我看到了希翼和任務，這種激勵，向上的流淌，賦予我們暫時工的不僅僅是一次機會，更是一種發(fā)自內心的公正。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，向來都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平庸凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我信任，只要自己向來在努力著，預備就，有一顆進取的心，機會就會有些，機會也總是留給有預備的人。由于身為暫時工，我也曾經由于身份的緣由，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農夫到城里來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。其次個農夫卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城里卻能夠賣到錢，看來機會無數，于是打算呆下來進展，經過努在城市有了很好的進展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的暫時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在往常天天重復枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我誠摯為他們服務的顧客對我說感謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節(jié)營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的目標，專心地做好產品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產品目標。業(yè)余時光，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜愛?寫寫文章，到現(xiàn)在為止，已在xxxx上面發(fā)表文章幾十篇。

構建合協(xié)的社會，需要無數方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流淌的可能，讓下層群體感覺到希翼和平等，而建行打開了這個窗口，作為暫時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的情愿向建行鞠一個躬，感謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實！

今日公司別出心裁的做了一個很故意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。

本次活動由我組織策劃，時光很倉促，接到這個目標方案是上星期，明確啟動這個活動在昨天，預備時光倉促，手頭上的事情又無數，之前又沒任何閱歷，只是聽說“華為”有這么一個轉正儀式，詳細怎么操作未知。在試探中實現(xiàn)了今日轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較勝利。

第一次組織這樣的活動，等于是摸著石頭過河，在借鑒的基礎上沒有怎么創(chuàng)新，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個板塊，新員工轉正需制作一個PPT，然后脫稿演講，其內容包括：進公司前自己的狀態(tài)是什么樣的？進公司后又是什么狀態(tài)？進公司后做了哪些事？今后要為公司輸出什么？

其次個板塊，對公司了解的必答題，結果發(fā)覺幾乎全部待轉正員工都說不清晰公司的全稱和傳真號碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很容易且很弱智的問題竟然沒人答對，漏洞百出，這是細節(jié)問題，從根本上說對公司的了解其實是個很含糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰？這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢？第三個板塊，新員工接受評審團成員（公司元老）的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的聆聽本事，二是考驗你的表述本事，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素養(yǎng)綻開。在這一環(huán)節(jié)，問題員工很簡單就能出現(xiàn)出來。

這僅僅是一個開頭，雖然今日轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現(xiàn)了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉正員工的優(yōu)勢與不足也很清楚，今后職業(yè)的進展方向也很明確，這樣一來公司能夠合理有效的給員工分配目標★.HUZHIDAO.COM★，提升效率。站在員工的角度，利用評審團的總結與點評，員工能夠看見自己的缺點，并能在今后的工作生活中彌補現(xiàn)有些短板（不足）。

總結今日的活動，即：辦法多元化造就優(yōu)勢成效。無數時候專心去做一件事，其實會有不一樣的心得與結果。

轉正員工發(fā)言稿篇四

恭敬的各位領導，各位同事：

你們好！

我是xx部門的xx，從此天起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到十分地榮幸和高興。

干我們這一行的，向來都是苦盡甘來，全部人都要經過半年的實習期才干夠轉正，不為別的，就由于我們這個行業(yè)，最看重的就是人的毅力和耐力，工作本事是第二，工作精神和抗壓本事才是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我信任在場的各位正式員工和實習員工一定是都是由于熱愛這份職業(yè)才向來堅守在我們自己的崗位上的吧。今日，我我十分榮幸，有機會可以站在這個臺上，舉行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數的人好，我們崗位只招好的本科同學，普通學歷，公司是不要的，我原來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是由于那一面試，面試官看中了我過去從事行業(yè)的閱歷和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是由于特別的緣由，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我才有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時光里，我向來都是勤勤懇懇的工作著，由于我十分珍惜公司給我的這次機會，天天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也為公司制造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的其次名，由于我仔細嚴謹的工作態(tài)度，也時常被我的部長夸贊。

這6個月以來，有些時候工作時光是晝夜顛倒的，一開頭我還不可以適應，但是時光久了，我也就漸漸的適應了。不得不說我們這行確實十分辛勞，但是，我更多的體味是，我在這段時光里，獲得了很大的。提高，和轉變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都獲得了好的轉變。沒有那圓滿是輕松的，不論什么行業(yè)，只要隨意偷懶，那么任何行業(yè)都是輕松的，假如我們樂觀進取，那么不論是什么行業(yè)的工作，它都是累的。

各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，假如今后的工作中我有什么做的不好的，還請多多包涵，指教我。同時，謝謝公司對我的相信和鼓舞，讓我在今日這樣一個陽明亮媚的大好日子轉正了。讓我感覺到將來一片明亮，前程似錦，在接下來的工作中，我會越發(fā)努力！讓我們一起加油！

感謝大家的聆聽。

轉正員工發(fā)言稿篇五

該員工入職兩年以來，工作仔細踏實，任勞任怨，聽從支配，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于訂正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象，xx年累計訂正處理10起；樂觀參加撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中全都受到好評并起到模范帶頭作用。

該員工自入職以來可以嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)則制度，在縮水崗位上工作仔細樂觀，聽從管理，謙虛好學，團結同事。因為日常的工作表現(xiàn)精彩且精確?????率高，多次在部門月工作會上獲得上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門協(xié)作良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上獲得了部門全體員工的全都贊同。

該員工入廠3年來工作勤懇，團結同事，聽從性強，關懷集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有目標的狀況下，主動協(xié)助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家全都推舉他為優(yōu)秀員工。

該員工做事仔細，任勞任怨，不計較個人得失，聽從上級支配，在人手緊急的狀況下，能主動協(xié)助另外崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關懷和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，聽從領導，團結同事，能仔細落實干布工藝標準，自我檢討意識較強，發(fā)覺工作中的缺點能準時改正，對新員工耐心輔導，互助親愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

該員工在司爐工作崗位上，仔細負責，樂觀協(xié)作班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備修理保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，擅長學習，很快掌控了新鍋爐的經濟運行辦法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在平時修理中主動主意設法做到節(jié)省，在保證平安的前提下，樂觀充分通過、重復通過、修舊利廢。運用濃厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

該員工工作仔細負責，能嚴格落實染色工藝操作，全年返修率為2%，xx年度總產量為630023.19磅。日常能樂觀培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術，并能聽從上級工作支配。

該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀，工作樂觀，聽從工作支配，主動幫助組長完成下達的目標，樂觀協(xié)助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，xx年總產量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。

該員工工作仔細，腳踏實地，關懷同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、仔細、細致地完成，受到辦公室成員全都好評。工作中她可以站在公司的角度，常常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

該員工工作閱歷豐盛且嫻熟，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作仔細、負責，能主動協(xié)助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、擅長鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

該員工工作仔細，聽從分配，可以按時完成領班交待的工作目標。謙虛好學，憑借自己的努力學習和自我總結，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流淌性大的狀況下，可以耐心細致地指導新員工的平時工作，為部門主管排憂解難。

轉正員工發(fā)言稿篇六

很開心來到XX這個大家庭，來到這里已經三個月了，時日雖然不長，卻是我成長和蛻變的關鍵，在這里向向來協(xié)助我、關懷我的領導和同事表示深深地謝謝。

還記得今年2月，我?guī)е簧碇蓺?，來到了恒遠，如今在這個大家庭里，大家教會了我無數，學到了無數，也發(fā)覺了自身的無數缺點，在不斷地改正中一點點成熟起來。

在這三個月的時光里，我能遵守公司的各項規(guī)則制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱烈樂觀、努力仔細地完成好每一項領導交辦的目標。大到組織籌備季度工作會議，小到篩選、修改新聞稿，每一個細小而瑣碎的工作都充實著我的生活，勞碌而滿足。但是因為自身本事、閱歷方面的不足、無數事情在處理方面都存在欠缺，我無助過、沮喪過、也抓狂過……每次接到新的工作目標時，我的心中都是彌漫害怕，但是一路走來，我卻發(fā)覺，人都是逼出來的。就對于我自身而言，雖然在高校里面學的是新聞專業(yè)，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領導發(fā)言稿，但是，莫非就由于沒寫過，所以就有理由不寫？一個人，假如不逼自己一把，永久不知道有沒有本事把它做好。不斷試試自己沒有做過的事情，并且努力把它做到最好，這是一種磨練，也更是一種成長，有時候，我們必需對自己狠一次，否則永久也活不出自己。雖然最后的結果不一定如預期的那樣盡善盡美，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練。

回首三個月以來，我所做的大大小小的工作，雖說已經完成了，但是事后細細想來，發(fā)覺自己無數時候確實花費了太多不須要的時光，在如何提升工作效率和工作辦法方面，我還需要進一步提高和學習。在今

后的工作中，我會謹記領導的工作總結、方案方針，把握自身工作的時光節(jié)點，合理支配工作進度，以便達到最高效、最快速的方式完成自己的工作，盡早可以獨當一面。

看到公司的不斷進展壯大，我深深地感到自豪和驕傲，也越發(fā)迫切的希翼以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗任務，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱烈做好我的本職工作，在公司這個大舞臺出示自己，為公司的輝煌奉獻自己的一份力氣！

試用期員工轉正演講稿篇七

我于20XX年1月17日加入XX這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔任Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。透過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。

剛來公司時，我的主要目標是頁面的自