服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明

Word———服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明（精選6篇）

服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明篇1職責(zé)：

1、制定部門、各店面銷售方案、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和嘉獎方案，完成公司下達的銷售目標(biāo);

2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理;

4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，若閱歷豐富者可適當(dāng)放寬此要求;

2、有至少2年以上從事服裝類銷售經(jīng)理管理閱歷，或商場運營管理閱歷，有大型店鋪管理者優(yōu)先考慮;

3、具備肯定的組織協(xié)調(diào)力量，有較強的市場營銷力量。

服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明篇2職責(zé)：

1、依據(jù)市場和公司的策略規(guī)劃，制定個人的銷售方案和目標(biāo);

2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿意其推廣需求;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;

4、可自立制訂并實施有效的開拓談判方案;

5、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

要求：

1、熟識服裝行業(yè)，特殊是女裝，具有豐富的業(yè)務(wù)力量，

2、對銷售和市場拓展有著深厚的愛好，喜愛銷售工作;

3、性非常向，較強的溝通表達力量，較強的公關(guān)力量、應(yīng)變力量和商務(wù)談判力量;

4、擅長開發(fā)新客戶，主動查找客戶資源;

5、從銷售和客戶要求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議，并能處理解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，維護老客戶;

6、有銷售團隊管理閱歷者優(yōu)先。

服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明篇31、依據(jù)公司營銷方案制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和方案，并分解到店，幫助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達成營銷目標(biāo)的完成;

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪,落實公司營運標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳設(shè)以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并準(zhǔn)時反饋優(yōu)化方案;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員聘請錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等;

8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交.

服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明篇4崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

3、零售員工的聘請，培訓(xùn)及管理

4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

5、店鋪陳設(shè)及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作閱歷

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判力量

服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明篇51、有多年服裝(女裝)銷售閱歷，參加制定企業(yè)的銷售策略、詳細(xì)銷售方案和進行銷售猜測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

3、掌握銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡進展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及幫助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場信息，并準(zhǔn)時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參加制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的進展。

7、幫助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

服裝公司銷售經(jīng)理的基本職責(zé)說明篇6崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和力量進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3、對門店經(jīng)營狀況和產(chǎn)品陳設(shè)進行指導(dǎo)，幫助調(diào)整銷售策略和人員支配;

4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標(biāo);

5、有兩年女裝店鋪管理閱歷以上。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理閱歷;

2、熟識賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能自立開展工作;

3、具備良好的溝通力量和管理力量，擅長賣場管理人員溝通;