前4章小測答案

前4章小測答案前4章小測答案前4章小測答案xxx公司前4章小測答案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度一、單選題（10分）1、某銀行的儲蓄存款余額（C）。A、一定是統(tǒng)計指標(biāo)B、一定是數(shù)量指標(biāo)C、可能是統(tǒng)計指標(biāo)或數(shù)量標(biāo)志D、既不是統(tǒng)計指標(biāo)，也不是數(shù)量標(biāo)志2、在全國人口普查中（B）。A、“男性”是品質(zhì)標(biāo)志B、“文化程度”是品質(zhì)標(biāo)志C、“平均年齡”是數(shù)量標(biāo)志D、“性別比”是品質(zhì)標(biāo)志3、統(tǒng)計調(diào)查的基本任務(wù)是（C）A、制定調(diào)查方案B、確定調(diào)查計劃C、搜集統(tǒng)計資料D、組織調(diào)查工作4、統(tǒng)計調(diào)查方案設(shè)計的首要問題是（C）。A、調(diào)查經(jīng)費(fèi)的落實B、調(diào)查干部的培訓(xùn)C、調(diào)查任務(wù)、目的和調(diào)查對象的確定D、調(diào)查期限的確定5、統(tǒng)計分組的關(guān)鍵問題是（A）。A、正確選擇分組標(biāo)志B、正確選擇分組方法C、確定組距和組數(shù)D、確定組限和組中值6、某企業(yè)2007年計劃規(guī)定某種產(chǎn)品單位成本降低8%，實際降低5%，則該企業(yè)本年成本降低計劃完成程度為（A）。A、%B、%C、%D、%7、甲企業(yè)職工平均工資高于乙企業(yè)，而兩企業(yè)職工工資的標(biāo)準(zhǔn)差又正好相等，那么（B）。A、兩企業(yè)職工平均工資的代表性相同B、甲企業(yè)職工平均工資代表性大C、乙企業(yè)職工平均工資代表性大D、無法評價代表性大小8、有一連續(xù)變量數(shù)列，其第一組為開口組，上限為450，鄰組組中值為475，則第一組的組中值為（C）。A、375B、400C、425D、4509、幾何法平均發(fā)展速度等于（B）。A、環(huán)比增長速度連乘積的n次方根B、環(huán)比發(fā)展速度連乘積的n次方根C、逐期增長量的n次方根D、累計增長量的n次方根10、按數(shù)量標(biāo)志分組，就是要（B）。A區(qū)分各個組之間的數(shù)量差別B通過數(shù)量差別來區(qū)分各個組之間的性質(zhì)差別C區(qū)分組內(nèi)各個單位之間的數(shù)量差別D區(qū)分組內(nèi)各個單位之間的性質(zhì)差別二、判斷題（10分）×√1、統(tǒng)計學(xué)是一門關(guān)于數(shù)據(jù)搜集、整理和分析的方法論科學(xué)。（√）2、普查是全面調(diào)查，抽樣調(diào)查是非全面調(diào)查，所以全面調(diào)查比普查準(zhǔn)確。（×）3、各組的頻數(shù)或頻率都可以直接比較。（×）4、只要變量分布數(shù)列具有相同的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差，就會有相同的分布形狀。（√）5、由于總體和總體單位可能會發(fā)生轉(zhuǎn)化，因此指標(biāo)與數(shù)量標(biāo)志也可能會發(fā)生轉(zhuǎn)化。（√）6、凡是離散型變量都適合編制單項式數(shù)列。（×）7、根據(jù)組距式數(shù)列計算平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差等指標(biāo)，均是近似值。（√）8、數(shù)量指標(biāo)根據(jù)數(shù)量標(biāo)志計算，質(zhì)量指標(biāo)根據(jù)品質(zhì)標(biāo)志計算。（×）9、“女性”是品質(zhì)標(biāo)志。（×）10、電話號碼是數(shù)量標(biāo)志。（×）三、填空題（10分）1、英國統(tǒng)計學(xué)家皮爾生提出，在輕微偏斜的情況下，眾數(shù)、中位數(shù)和算數(shù)平均數(shù)之間的數(shù)量關(guān)系為。2、為了消除變量值水平和計量單位的影響，應(yīng)使用離散系數(shù)指標(biāo)反映標(biāo)志變動程度。3、統(tǒng)計總體具有同質(zhì)性、大量性和差異性三個特點(diǎn)。4、鐘形分布的特征是中間變量值的次數(shù)最多，越往兩邊，變量值的次數(shù)越少。5、分配數(shù)列包括兩個要素：組、次數(shù)或頻率。6、不同空間的同類指標(biāo)對比稱為比較相對數(shù)。7、同一總體中一部分?jǐn)?shù)值與另一部分?jǐn)?shù)值之比稱為比例相對數(shù)。8、性質(zhì)不同但有一定聯(lián)系的總量指標(biāo)對比稱為強(qiáng)度相對數(shù)。9、在加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算中，權(quán)數(shù)的作用為權(quán)衡輕重。四、多項選擇（10分）1、隨著統(tǒng)計研究的目的和總體范圍的改變，（ABCD）。A、總體可能變成為總體單位B、總體單位可能變?yōu)榭傮wC、指標(biāo)有可能成為數(shù)量標(biāo)志D、數(shù)量標(biāo)志有可能成為指標(biāo)E、總體和單位、指標(biāo)和標(biāo)志均不發(fā)生改變2、按照標(biāo)志表現(xiàn)能否用數(shù)量來表示，標(biāo)志可分為（AB）。A、數(shù)量標(biāo)志B、品質(zhì)標(biāo)志C、變量標(biāo)志D、文字標(biāo)志E、交替標(biāo)志3、普查是一種（ACE）。A、全面調(diào)查B、統(tǒng)計報表調(diào)查C、專門調(diào)查D、連續(xù)性調(diào)查E、不連續(xù)調(diào)查4、非全面調(diào)查包括（ABD）。A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽調(diào)調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查E、統(tǒng)計報表調(diào)查5、下列指標(biāo)中，屬于時期指標(biāo)的是（AC）。A、產(chǎn)品產(chǎn)量B、年末職工人數(shù)C、銷售收入D、資金利潤率E、人均國內(nèi)生總值三、計算題題（計算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，60分）1、調(diào)查200名教師的工資收入，得資料如下：按工資收入分組（元）人數(shù)1000以下1000-15001500-20002000以上45705530合計200計算標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。平均數(shù)1425標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)2、某銀行為縮短顧客到銀行辦理業(yè)務(wù)的等待時間，準(zhǔn)備對兩種排隊方式進(jìn)行試驗，兩種排隊方式各隨機(jī)抽取9名顧客。第一種排隊方式的平均等待時間為分，標(biāo)準(zhǔn)差為分。第二種排隊方式9名顧客的平均等待時間（分）如下：5，6，7，9，10，11，12，14，15要求：（1）計算第二種排隊方式的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差。（2）比較兩種排隊時間的離散程度。（3）你認(rèn)為哪一種方式好，請說明理由。平均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)第一種方式的標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),離散程度小。第一種方式平均等待時間短并且數(shù)據(jù)的變化范圍小，所以第一種方式好。3、某公司下屬27家企業(yè)的資金利潤率分組數(shù)據(jù)和各年利潤額數(shù)據(jù)如下：年利潤額（萬元）8以下23008－126100012－1612260016－205120020以上2400合計275500要求：（1）計算平均每個企業(yè)的利潤。（2）全公司的平均資金利潤率。（1）(2)%4、一家公司在招收職員時，首先要通過兩項能力測試