非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本

非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議甲方：地點：聯(lián)系方式：乙方：地點：聯(lián)系方式：_____公司擬定、推行本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完滿公司激勵體系，進(jìn)一步提升員工的積極性、創(chuàng)立性，促進(jìn)公司業(yè)績連續(xù)增加，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依照有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一按限時事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在吻合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方擁有公司的_____％的股權(quán)。二、激勵對象的資格１、同時滿足以下人員：（１）為_____公司的正式員工。（２）截止_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。２、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。３、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后見效。三、標(biāo)的股權(quán)的種類、本源、數(shù)量和分配１、本源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。２、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實質(zhì)財富總數(shù)_____％的股權(quán)。３、分配（１）本股權(quán)激勵計劃的詳盡分配狀況以下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占公占本計劃授予股司實質(zhì)財富比率）

權(quán)總量的比率合計（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金盈余、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期１、有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_____年。行權(quán)有效期為_____年。２、授權(quán)日（１）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。（２）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實質(zhì)財富總數(shù)的_____％、_____％、_____％比率向吻合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。３、可行權(quán)日（１）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。（２）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在吻合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起擁有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后，可在_____年（行權(quán)有效期）專家權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的執(zhí)行權(quán)益自動無效，不可以追想執(zhí)行。４、禁售期（１）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。（２）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以依照本計劃約定，由公司回購。五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序１、授予條件激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必定同時滿足以下條件：（１）業(yè)績核查條件：_____年度凈收益達(dá)到或高出_____萬元。（２）績效核查條件：依照《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃推行考察方法》，激勵對象上一年度績效核查合格。２、授予價格（１）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格；公司實質(zhì)財富×獲受股權(quán)占公司實質(zhì)財富的比率。（２）資本本源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資本的１/３由激勵對象自行籌集，其他由公司發(fā)展基金劃撥。３、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)益義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未依照付款限時支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參加本次授予。４、授予股權(quán)期權(quán)的程序（１）公司與激勵對象簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)益義務(wù)。（２）公司于授權(quán)日向激勵對象送到《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。（３）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。（４）公司依照激勵對象簽署狀況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記錄激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。５、行權(quán)條件激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時必定滿足以下條件：（１）激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃推行考察方法》核查合格。（２）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃限時內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到以下財務(wù)指標(biāo)條件方可推行：序號項目年年年１凈收益２銷售收入３銷售毛利率４凈財富收益率５銷售貨款回籠率６銷售花銷率六、本股權(quán)激勵計劃的改正和停止１、激勵對象發(fā)生職務(wù)改正（１）激勵對象職務(wù)發(fā)生改正，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作改正。（２）激勵對象職務(wù)發(fā)生改正，仍在公司任職，改正后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按改正后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。（３）激勵對象職務(wù)發(fā)生改正，但仍在公司任職，但改正后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，改正后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)益。２、激勵對象辭職指因各種原因以致激勵對象不在公司任職的狀況（１）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，已授予但還沒有行權(quán)和還沒有授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。（２）有以下狀況之一的，其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司依照新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但還沒有行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，自己不愿與公司續(xù)約的。ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司贊成的。（３）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致贊成，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但還沒有行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和還沒有授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。（４）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司贊成，擅自辭職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以１/３購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但還沒有行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。３、激勵對象喪失勞動能力（１）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但還沒有行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效；還沒有授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。（２）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情辦理；還沒有授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。４、激勵對象退休激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但還沒有行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)連續(xù)有效，還沒有授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。５、激勵對象死亡激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但還沒有行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，還沒有授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。６、特別條款在任何狀況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、瀆職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)馬上停止其所獲授但還沒有行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定狀況的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。七、附則１、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)講解。２、公司股東會依照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進(jìn)行調(diào)整。３、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦見