酒店服務(wù)員申請(qǐng)離職書(shū)五篇

精品文檔酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)五篇酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)五篇首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多，由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教誨我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。以下是職場(chǎng)和大家分享的酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)資料，提供參考，希望對(duì)你有所幫助，歡送你的閱讀。酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會(huì)很多。由于本人才能有限，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教誨我行進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺(tái)效勞的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際任務(wù)中并沒(méi)有盡到這個(gè)義務(wù)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，辭職信次要緣由有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)本人的本職任務(wù)操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、任務(wù)時(shí)任務(wù)怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動(dòng)消息。三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏出售認(rèn)識(shí)和出售技巧，客房消息率低。五、效勞認(rèn)識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交換和溝通，消息反應(yīng)不及時(shí)，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)變革之后，缺乏義務(wù)心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和消息理。在這個(gè)時(shí)分提出這樣的懇求，我曉得讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意!此致敬禮申請(qǐng)人酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在______工作的時(shí)機(jī)以及在這里工作時(shí)對(duì)我的幫助和關(guān)心!但是由于薪金的問(wèn)題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。在這段時(shí)間，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的經(jīng)歷，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)崗位，對(duì)過(guò)去的、如今的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。______的開(kāi)展和建立在進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)和完善中，真心祝愿它在今后的開(kāi)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請(qǐng)，對(duì)于由此為_(kāi)_____造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際。對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。再次感謝!此致敬禮!辭職人：20____年____月____日酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您們好!作為“______美食”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對(duì)我的信任，給我這個(gè)工作的時(shí)機(jī)。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語(yǔ)的人，在這短短的一個(gè)月里，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性!酒店賞罰清楚，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時(shí)隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶著下在牛年生意一定更牛!確實(shí)，剛開(kāi)場(chǎng)我真的感覺(jué)很累，很不習(xí)慣。然而，我得到了很多關(guān)心。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的效勞員都積極主動(dòng)的幫助我，很是照顧我這個(gè)剛來(lái)的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動(dòng)跟我打招呼，感覺(jué)我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn)，是方主管您讓我在20：50之前無(wú)論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。然而，時(shí)間飛逝，2月15日我學(xué)校就開(kāi)學(xué)了，這實(shí)乃我個(gè)人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭。此致敬禮!辭職人：20____年____月____日酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時(shí)候我們直接面對(duì)客戶，也受到了很多質(zhì)疑，比方廚房炒菜忙不過(guò)來(lái)，我們又不能及時(shí)上菜，客戶只會(huì)怪責(zé)我們，還要我們承當(dāng)結(jié)果，而且也要經(jīng)常面對(duì)憤怒的客戶。工作很累，不是工作累，是心累，沒(méi)有人可以經(jīng)常承受斥責(zé)，假如是自己的原因還好，但很多時(shí)候只能承受無(wú)妄之災(zāi)，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動(dòng)物，誰(shuí)又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內(nèi)部有什么問(wèn)題，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個(gè)月總會(huì)遇到那么幾個(gè)客戶，讓我們承受很多壓力。這是磨礪，更是一次嚴(yán)重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡(jiǎn)單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作時(shí)機(jī)已經(jīng)感謝不盡，我只是承受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個(gè)工作?？赡艽蠹視?huì)說(shuō)其別人也一樣遇到這樣的問(wèn)題，為什么其別人沒(méi)有事情，就我事多。我不善言談，很多時(shí)候我都只會(huì)默默聽(tīng)，因?yàn)榕c客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺(jué)得這沒(méi)什么不了，他們習(xí)慣了，我才來(lái)到崗位上缺乏一年時(shí)間。我對(duì)于這樣的工作感受到的只有壓力，一開(kāi)場(chǎng)進(jìn)入公司也是抱著期望而來(lái)，但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡(jiǎn)單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對(duì)，我不能應(yīng)對(duì)好這樣壓力，就要承當(dāng)這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離任的因素之一。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同，當(dāng)做出選擇時(shí)，就要看我們是選擇承受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問(wèn)題。公司對(duì)待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收購(gòu)客戶之心，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店，想要做好就必需要拿得起放得下，我或許是承受考驗(yàn)比擬少，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多大曲折，沒(méi)有應(yīng)對(duì)問(wèn)題的方法這是我最大的問(wèn)題。心里抗壓才能也比擬弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題，其別人都不會(huì)出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是自己并沒(méi)有充分承受公司的價(jià)值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因，所以我希望自己可以辭職，防止出現(xiàn)這樣事情。此致敬禮!辭職人：______20____年____月____日酒店效勞員申請(qǐng)離任書(shū)五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多，由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教誨我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任，通過(guò)認(rèn)真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高，在效勞上缺乏靈敏性和主動(dòng)性。二、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)