公司正股級崗位競聘演講稿

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公司正股級崗位競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！我叫**，現(xiàn)任辦公室副主任，副股級中層干部，我競聘的職位是公司正股級崗位，我個人的競聘態(tài)度是：堅決擁護，勇于參與；結果重要，但過程更重要。我來煙草公司時間不長，應該說是一名新同志，短短的四年時間談不上什么光輝歷程，20xx年底調入煙草公司工作，20xx年6月任副主任，在辦公室主任***同志的領導下主管行政事務至今。中途兩年煙草公司職工入股成立**縣金葉經貿有限責任公司，受全體股東的信任，先后兼任副總經理和總經理之職。

我談一下我對中層干部崗位的認識：

一、必須具備一定的政治素養(yǎng)，有始終團結在公司領導班子集體周圍的忠心和決心。中層干部就是公司的中流砥柱，領導班子的決策和決定由中層干部去落實，就好比是領導的左膀右臂，沒有團結在局黨支周圍的忠心和決心，就好比領導失去了一支胳臂，如同殘疾人，誰原做殘疾人？！我非常喜歡武煙集團的廣告語“思想有多遠，我們就能走多遠”，所謂思想力、行動力，保持相同的思想，才有較高的工作收效。

二、必須具有一定的組織管理能力和工作協(xié)調能力。做為中層干部，對上是為領導分憂，對下是為員工領航，既是服務員，又是管理者，兵頭將尾必須能夠把本部門人員管理到位，才能在公司決策的執(zhí)行中發(fā)揮部門作用，上級的決策才能真正落實到位，才能真正起到承上啟下的紐帶作用。工作中善于協(xié)調內外部關系，對內能夠把員工擰成一股繩，協(xié)同好部門關系，把內部問題解決在部門，矛盾不上繳，不讓領導分憂；對外搞好關系的協(xié)調和處理，讓領導有一個寬松的外部工作環(huán)境。

三、必須具有一定的善心，有較強親和力。在堅持原則的基礎上，對員工要關心，大家走在一起來是一個緣分，都是兄弟姐妹，在工作中給予支持，在生活中給予關心，這樣大家才能感覺到公司的溫暖，才會自覺服從管理，部門工作才能有效的落實，部門的工作任務才能順利展開。

我競聘正股級中層干部的優(yōu)勢：

一、我具有一定的管理能力和較強的工作熱情。在煙草公司任副主任的過程中，主要負責行政事務管理，既要管人，又要管事，繁雜的工作不僅提高了我對人員合理調配能力，更豐富了我對事物處理的經驗，鍛煉了我作為一名中層干部的應具備的基本素質，我今年33歲，常說，這是如狼似虎的年齡，腎好，身體好，精神好，具備一名中層干部應有的吃苦耐勞的體魄和工作精力。

二、我具有一定的自覺服從意識和堅決的執(zhí)行力。我當過兵，軍隊的大熔爐要求我必須以服從為天職，在日常工作中，大家經?？梢月牭轿医小暗健钡穆曇簦趽无k公室副主任的工作中，我始終在主任的領導下，對領導，注意領會工作意圖，緊緊圍繞中心任務去開展工作，執(zhí)行上級決策。不理解你的人說我“巴結領導”，我非常贊同《沒有任何借口》里提到的“執(zhí)行力”，作為中層干部，就好比一名戰(zhàn)士班長，工作如同在戰(zhàn)場，首先必須服從。大家都讀過，我的戰(zhàn)友王勇、周志廣你們更應理解，你們有切身的經歷。

三、我具有一定的感召力和親和力。沒有威信，就談不上領導，因為別人不服你，在這幾年工作中，首先我對自己嚴格要求，要求別人做到的，我首先做到，敢于堅持原則，特別是在改革中，在本職工作崗位上，對基層員工回公司招待上，不在呼大家怎樣看待我，我堅持的原則是該管就管，不該開支的決不開支，大家對我議論很多，當我對大家說明后，大家都很理解，在日常生活中，能給予關心的盡最大努力予以解決，所有的在座的領導都知道，對員工的家庭的關心和慰問的建議，在半年民主生活會中就是我提出的，誰家里有什么困難，我總會到場，這也是我崗位的優(yōu)勢，但不排除我個人的那份感情。所以在我工作的幾年里，大家都很支持我。

我如果未競聘上中層干部，我將毫不保留的將我所工作的崗位經驗，告訴我的同志，并借此機會感謝在我任職期間公司所有領導和同志們對我的支持，特別是辦公室***主任和辦公室全體同仁對我的關心、理解、幫助，教會了我很多東西，在此，我忠心的謝謝你們。如果在座的信任我，讓我競聘上中層干部，我將帶領部門全體員工對部門工作如下設想：

一、擺正位置，一切圍繞局領導班子集體搞好工作決策的落實，當好參謀和助手，加強自身的學習和鍛煉，不斷提高自身管理能力和工作水平，努力發(fā)揮部門的核心領導作用。

二、加強部門建設，讓本部門成為公司工作的堅強基石。首先，選擇一批熱愛煙草事業(yè)、熱衷部門工作的同志，這樣部門具備了扎根崗位的基礎和工作激情，對部門工作有一個積極的態(tài)度和狀態(tài)。部門工作的執(zhí)行將得到有效發(fā)揮，上級的決策可以及時落實，對上可以使領導放心，對下員工可以滿意。其次，加強隊伍的素質提高，讓所有部門人員勝任各自崗位，能夠獨擋一面，減少工作失誤，提高工作效率，部門形象得到全面提高。

三、加強內外部溝通，建立一個寬松和諧的內外部關系。公司部門就是一個窗

口，很多時候部門體現(xiàn)的就是公司的形象，堅持在部門間多溝通，相互支持和配合，給予部門最大的服務，不以部門搞小集團，一切圍繞公司中心工作為原則，樹立大局觀念。

“好風憑借力，送我上青天”我原借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我深深知道，競爭就會有風險，如果我不能聘用，將保持一顆平常心，我想引用一位領導經常告誡我的話，作為演講的結束：得一官不榮，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好！

演講完畢，謝謝大家！

二0xx年四月二十三日

競爭上崗演說辭

各位領導，各位評委，同志們：

我叫張**，現(xiàn)年**歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。

我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！

謝謝大家！

各位領導`各位評委:

大家好!

首先感謝集團公司為我們青年人提供了這樣一次公平公正的競聘機會,我覺得這次競聘對我個人來說,不僅是一次難得的機遇,更是一次學習與鍛煉的機會,我會倍加珍惜這次機會,充分展示自我,不辜負組織和領導的培養(yǎng).第一,我有強烈的事業(yè)心和責任感.自己從中學到技校再到工作崗位的十五年里,一直擔任團干部職務,積累了一定的共青團工作經驗,今年紅廟礦召開第七次團代會,我協(xié)助團委書記組織籌備會議,并負責主持大會,獲得了圓滿成功.如果我擔任公司團委干事這個職務,可以說輕車熟路,縮短了磨合期,馬上就可以上手工作.愛一行,才能干好一行,我熱愛共青團事業(yè),并以她榮而榮,以她衰而恥,我有決心把她干好.

第二,我有政治方面的優(yōu)勢.從事共青團工作,政治素質是第一位的.多年來,我注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平,,我多次擔任礦黨課`團課教員,就黨的十六大和團的十五大方面的知識,到各基層單位巡回講課.進一步堅定了政治立場,造就了敏銳的政治觀察力和較強的政治敏感性.

第三,我有寫作方面的優(yōu)勢.我從小愛好文學,研讀唐詩`宋詞`元曲`蔡根譚等古詩文,打下了扎實的語言`文字功底.多年來我在各級報刊雜志上發(fā)表文章20xxxx篇,并多次獲獎.我在互聯(lián)網牡文網站自創(chuàng)文集[狂文集],并發(fā)表了幾十篇作品.我參加工作一直從事文字工作,是骨干通訊員,在單位也擔任黨辦`行政辦秘書角色,經常撰寫各類文字材料.由我主編創(chuàng)辦的[班前學習]旬刊,已經堅持了四年,創(chuàng)刊10xxxx期,深受廣大員工的喜愛,并多次受到集團公司領導的好評.

第四,我有年齡上的優(yōu)勢,年輕就是資本,當上團總支書記的四年來,我一直是礦最年輕的正隊級管理干部,也是礦科級后備干部.我將近28歲,正是從事共青團工作的最佳年齡,我會把”年輕”這個寶貴的資源投入到我深愛的共青團事業(yè).

當然,我也有很多缺點和不足,如性子直,看問題太直觀等,但我相信,在領導和同志們的幫助下,我會努力克服和改正的.

今天我站到了一個更新`更高的起點,假如我有幸走上了這個崗位,我將在公司團委書記的領導下,主動當好參謀和得力助手,緊緊依靠團委全體同志和全公司廣大基層團干部和團員青年,積極爭取各級領導`各個部門和方方面面的支持配合,認真履行崗位職責,權力以赴做好本職工作.

隨著社會主義市場經濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,煤礦共青團工作的內外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化,這就迫切需要我們研究新形勢下礦區(qū)團的工作發(fā)展的新思路,那么如何在煤礦改革`發(fā)展`穩(wěn)定中更好地發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用,我謹以我們公司為背景,談一下粗淺的認識和打算:

我們可以把公司團委比做為”頭”,是司令部,基層團組織是”腰”,主要是貫通上下的作用,而對于廣大團員青年來說,就屬于”腿”,主要是貫徹落實團委的工作,執(zhí)行司令部的意見.也只有頭`腰`腿的協(xié)調正常工作,再貫穿”活動”這個主線,一個活生生的人才能平穩(wěn)的走起來.而我們團的工作也正需要這種團結協(xié)作的精神,基于以上認識,我認為公司共青團的工作應該在蓬勃開張教育`科技`生產`組織`體育`文娛`公益等方面的活動基礎上,做好”服務”這篇大文章,即服務企業(yè)`服務青年`服務礦區(qū)`服務基層.

一`服務企業(yè).

企業(yè)的經濟效益就是企業(yè)的生命力,企業(yè)的中心工作就是生產經營,服務企業(yè),就是始終把圍繞生產經營作為團的工作的”主戰(zhàn)場”,善于在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和突破口.使團的工作更加貼近生產`貼近實際.一是圍繞推動技術進步,開展創(chuàng)新創(chuàng)效`技術比武活動,廣泛開展”五小攻關”`推廣先進操作法等活動;圍繞加強企業(yè)管理,開展青年文明號創(chuàng)新活動,動員和組織廣大青工積極參與質量管理小組`安全監(jiān)督崗等群眾性活動,推動人人參與企業(yè)管理;圍繞成本效益目標,開展雙增雙節(jié)/青年突擊隊競賽活動,為公司的生產經營做貢獻.二是堅持橫向聯(lián)合,打破行業(yè)界限,如我們公司實施的”三大戰(zhàn)略”構想,收購白音華露天礦,新建的老公營子礦,以及日后的阿旗煤田開發(fā),參股的平莊熱電廠和矸石電廠等,我們都應該相應的建立團組織,做到企業(yè)的生產經營延伸到哪里,就把團的活動觸角拓展到哪里.現(xiàn)在集團公司要與中電投并股重組,不少團員青年出現(xiàn)思想波動,議論以后的團組織要失去半壁江山,也難怪,企業(yè)深化改革`實現(xiàn)資產重組及股份制改造等重大方略,難免會給團組織帶來沖擊,但是我們企業(yè)團組織必須盡快適應這一深刻變革,從長遠利益找想,堅定我們的信念.前幾天在中青網上看到一則轟動整個共青團的招聘信息,浙江余姚市xxxx非公有制企業(yè)委托團市委面向全國招聘企業(yè)團委書記,年薪xxxx元,并享受企業(yè)中層干部待遇.招聘條件和我們一樣,30歲以下,大專以上學歷,中共黨員,這的確讓從事共青團工作的年輕人精神振奮.這幾家企業(yè)全是年銷售額達幾十億的大規(guī)模企業(yè),他們招聘的目的,就是通過共青團的組織留住人才,活躍企業(yè)文化,使青年增強對企業(yè)的歸屬感.可見,企業(yè)改革注重團組織建設,是企業(yè)自身發(fā)展所需,也是新形勢下團的組織建設的一種探索,表明企業(yè)的眼光及戰(zhàn)略思維,同樣對于年輕的我們,前途也是光明的.

二`服務青年.

共青團擔負著教育青年`團結青年`帶領青年的重要職責,如果不能為青年提供切實有效的服務,團的組織就會缺乏凝聚力,更談不上教育青年.團的十五大及新團章都明確指出:共青團要把竭誠服務青年做為一切工作的出發(fā)點和落腳點.可見,團中央已經把”服務青年”當成了一種神圣的責任,擺在了自身工作的主體位置上.對于煤炭企業(yè)來說,服務青年,就是為青年在企業(yè)建設中建功立業(yè)`成長成才的根本利益服務.記得去年夏天去江南武漢探望在華中科大讀研的妹妹,結識了她的英語口語老師,一名英國人,當他得知我是煤炭企業(yè)的團干部時,就好奇地問我:共青團是做什么的,它的產品是什么?我一下子被問住了,我們究竟在生產什么?我們的產品是什么?我一直在思索這個問題,直到去年10月份,在八里罕公司團委舉辦的學習團十五大精神培訓班上,時任總經理助理的劉欣聲書記在給團干部授課時講到:企業(yè)共青團就是要制造引導和豐富青年的精神需求,使他們擁有健康的人生觀和價值觀的產品,這個產品也許是一項活動,也許是一次思想政治工作.我恍然大悟,是啊,共青團就是精神產品的生產線,而團干部就是生產者,產品的用途就是服務青年.一方面,通過組織的優(yōu)勢,使黨的溫暖送到青年中,把青年呼聲及時反映上去,另一方面,服務于青年的學習`生活`文化娛樂等具體要求,幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題:一是要服務于青年的學習和生活的具體需求,幫助青年完善知識結構;二是服務于青年的技能,培養(yǎng)一批既懂生產經營,又懂崗位管理,既能適應工作,又能開拓創(chuàng)新的”青年崗位能手”,為公司的發(fā)展提供后備人才保障;三是服務于青年的個人生活,維護青年的合法權益,真正把好事辦實,把實事辦好,引導他們?yōu)楣窘洜I業(yè)績目標的實現(xiàn)做貢獻.實在地講,我們有條件的基層團委,應該著眼于創(chuàng)建和完善”青年之家”青少年文化宮”等陣地建設,豐富服務項目,強化服務手段,為青年的成長成才`學習娛樂搭建平臺.紅廟礦團委在96年創(chuàng)建的青少年文化宮,在十里礦區(qū)很有影響和實效,設施就非常齊全,開辦了電視廳`圖書室`乒乓球室`微機室`棋畫室等十多個場所,并開辦各類學習班,以其豐富的活動為載體,對礦區(qū)青年進行思想政治教育`愛礦愛崗教育以及行為技能培訓系列教育,深受礦區(qū)青少年和獨身員工的好評.

三`服務礦區(qū).

服務社會是共青團生而就有的職能,就我們企業(yè)共青團來說,服務社會就是服務礦區(qū),服務我們十多萬職工家屬賴以生存的百里礦區(qū).職工家屬物質生活提高了,而精神生活的腳步放慢了,勢必偏離企業(yè)的經濟發(fā)展方向,因此,我們應該在市場經濟中找準自身的位置,為企業(yè)職工的生產生活服務也就成為企業(yè)共青團作為服務礦區(qū)的新的切入點.職工生產生活即包括物質生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行業(yè)方面的,又包括衣食住行`文化娛樂等方面.不斷滿足這些方面的需求,對于企業(yè)的發(fā)展和提高職工自身的勞動積極性,都有著極大的幫助.幾年來共青團組織開展的青年志愿者`青年文明號`希望工程`青年文化園`青年文明社區(qū)創(chuàng)建等活動都取得了良好的效果,我們應該在此基礎上創(chuàng)新這些活動,并放眼于職工群眾的貼身事情,為職工的生產生活的基本需求服務.我記得幾年前,元寶山團委開了所”共青團網吧”,對青少年實行優(yōu)惠政策,也聽說古山礦的幾名團干部開了所青年電腦培訓中心,也在礦區(qū)享有很好的聲譽,我覺得,這就是團組織服務礦區(qū)的具體體現(xiàn).一方面為青年學習知識創(chuàng)造了方便條件,另一方面也為團組織籌集活動經費拓寬了渠道,這些成功的經驗值得我們推廣學習.近年來,由于企業(yè)的減員提效,我們礦區(qū)有很多待業(yè)青年和下崗集體工,這些人也是礦區(qū)穩(wěn)定與否的主要因素.我們針對這種情況,應該靈活設置團的組織,如社區(qū)建團`公寓建團`聯(lián)合建團等,依靠這些基層團組織,對礦區(qū)的下崗集體工和待業(yè)青年登記造冊,跟蹤服務.建立個人資料檔案,掌握他們的特長`技能和需求,準備隨時為他們提供推薦就業(yè)或舉辦技能培訓班等服務,使他們感受到”家”的溫暖.

四`服務基層工作

首先是立足基層,經常深入基層,了解基層的實際情況,活動的設計和工