醫(yī)療救助管理程序

深圳市XX自動化股份有限公司醫(yī)療救助管理程序編號XJ-GL-77-2020版次A/0生效日期2020年1月17日第第頁醫(yī)療救助管理程序醫(yī)療救助管理程序編制：審核：批準：頒布日期：2020年01月15日實施日期：2020年01月17日目錄16428_WPSOffice_Level11．目的 221719_WPSOffice_Level12．范圍 27105_WPSOffice_Level13．職責 230004_WPSOffice_Level14．管理內(nèi)容 226489_WPSOffice_Level15．支持文件 514654_WPSOffice_Level16.記錄 5附表17393_WPSOffice_Level1員工病情跟蹤記錄表 6附表212052_WPSOffice_Level1員工健康安全情況檢查記錄 7醫(yī)療救助管理程序目的確保公司員工在日?；顒又校眢w異常對工作和生活造成基本影響。范圍本公司所有員工或公司有直接關系的團體與個人。職責3.1急救員：負責公司員工在生活和工作中發(fā)生身體異常時的急救工作。3.2護理員：負責公司急救員安撫后病人后，在公司內(nèi)部的日常護理和安全健康檢查。3.3醫(yī)療中心：指公司內(nèi)部的醫(yī)療急救組織；負責公司內(nèi)部暫時性的病人急救和護理。管理內(nèi)容4.1醫(yī)療中心4.1.1公司成立醫(yī)療中心,設置組織結構和成員;配備醫(yī)療衛(wèi)生宣傳標語.4.1.2公司醫(yī)療中心應收集醫(yī)務護理或急救和資質(zhì)方面的醫(yī)療法律法規(guī),具體依《法律法規(guī)和相關要求管制程序》執(zhí)行.4.2藥品4.2.1公司醫(yī)療中心購置相關日常護理藥品與常用工具;常用工具與藥品(小型，用于手指傷口中型，用于手部傷口或腳部傷口,各種大小傷口膠布;未漂白的三角形繃帶白棉布，最長邊不短于1.3米，其余各邊不短于0.9米;卷裝膠布（氧化鋅），起碼長4.5mx寬25mm;小包裝脫脂棉花（30克/包）;壓力繃帶;安全別針;紗布/膠布剪刀;用后即棄手套;酒精、雙氧水、口罩等等);但不應放置口服方劑類藥物.具體藥品數(shù)量應與公司實際人數(shù)相適應。4.2.2公司應將常用藥品,放置于醫(yī)藥箱中;應當設置在廠區(qū)和宿舍內(nèi)合理地點(每一個生產(chǎn)樓層至少要設置急救箱一個)方便取用,護理員負責醫(yī)藥箱的日常管理.若護理員特殊情況不在現(xiàn)場,應交接與經(jīng)培訓的其它人員;同時告知本樓層或宿舍狀態(tài),必要時簽字確認。4.2.3醫(yī)藥箱每日應上鎖,鑰匙放置應方便于員工在3鐘內(nèi)索取，以防員工傷害過大。4.2.4公司應當對醫(yī)療中心、醫(yī)藥箱、醫(yī)藥箱放置區(qū)域等標識;方便于向員工指引。4.2.5公司對醫(yī)療護理或急救過程產(chǎn)生的廢棄物應當集中放置,明確標識放置垃圾箱,有公司后勤部門找合法回收機構回收醫(yī)療危險廢棄物。4.3醫(yī)務護理人員4.3.1公司對醫(yī)務護理或急救的相關知識,委外進行培訓(當?shù)赜匈Y質(zhì)的醫(yī)院宣教科),有當?shù)蒯t(yī)院出示培訓資質(zhì)證明或應有國家認可的資質(zhì)證明,證明有其資格。4.3.2公司保存培訓（急救和/或心肺復蘇法培訓）記錄,收集參與護理與急救人員的國家認可的證書或證明。4.3.3公司醫(yī)療中心人員在其他因素下,造成人員流失或請假等情況時;公司應及時補充人員,同時應對新人予以培訓,保證滿足公司醫(yī)務用人要求。4.3.4公司醫(yī)療中心在原職能基礎上,若無法對病人或員工傷害進行及時護理或急救時,應馬上聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)院120,由當?shù)蒯t(yī)院提供優(yōu)質(zhì)服務。4.3.5公司醫(yī)療中心每年聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)院一次,對公司所有員工進行一次體檢或身體檢查.醫(yī)療中心記錄保存員工身體體檢證明。4.4血液污染4.4.1公司員工在日常護理過程中,應將查試紙巾或包扎傷口的紗布放置于指定的藥品垃圾回收箱中,以防垃圾亂丟亂放造成感染.4.4.2護理或急救人員在注射或查試/包扎過程,應戴上防護手套與口罩;同時將注射或查試/包扎使用至一次性工具,放置于指定的藥品垃圾箱中,不允許重復使用.4．5接觸污染4.5.1由傳染病體攜帶者應在公共場所或公司現(xiàn)場出入時,戴上口罩以防感染與其它健康人群群體.4.5.2病原攜帶者應作好登記并進行管理，指導他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；要定期隨訪，經(jīng)2-3次病原學檢查陰性時，方可解除管理；在飲食、服務崗位上工作的病原攜帶者應暫時調(diào)離工作崗位，久治不愈的傷寒或病毒性肝炎的病原攜帶者不得從事威脅性職業(yè)。艾滋病、乙型和丙型肝炎及瘧疾的病原攜帶者嚴禁獻血。4.5.3接觸傳染源而有可能感染者，應接受檢疫或醫(yī)學觀察，期限為從最后接觸之日算起相當于該病的最長潛伏期.4.5.4病原攜帶者日常生理過程中;應當沖及時糞便或洗手和刷牙,禁止與人皮膚接觸(握手、擁抱等).4.5.6病原攜帶者根據(jù)病情狀態(tài),必要時應予以隔離或送指定醫(yī)療機構救治或病情好轉時辦理病假予以休息.4．6飛沫污染4.6.1病原攜帶者應禁止吐痰,因身體不適時吐痰應用紙巾接收,卷好丟入醫(yī)療危險廢棄物放置箱中.公司對病原攜帶者應提供休息場所,必要時送醫(yī)療機構救治.4.6.2病原攜帶者在對健康群體交流時,保持1米以上距離應避免近距離溝通,以防交叉感染.4．7飲食傳染4.7.1公司飯場環(huán)境應保持清潔衛(wèi)生,定期消毒,對員工使用之餐具應進行消毒或使員工自戴餐具公司從其它方式予以補貼.4.7.2公司飯場蔬菜糧食、調(diào)料品、食用油應分開放置,房間應清潔干凈,同時應注意鼠類或蟲害影響,必要時應進行滅殺,但應防止食物中毒或感染.4.7.3公司飯場應杜絕隔夜或久放過期食品和中毒食品的使用;以防造成人員食物中毒;4.7.4公司飯場殘渣或剩飯應放置指定的桶內(nèi),由外界養(yǎng)殖場回收;當日清理不過夜,清理時回收機構應與每日早上七點之前或晚上十點之后回收.以防影響員工正常的作息時間.4.7.5公司飯場應購置新鮮肉制品,杜絕購置過期或注水肉制品.公司飯場所做飯菜應烹飪熟后使用,半生不熟食品杜絕提供與員工.4.7.6公司飯場廚師應有健康證、身體定期體檢證明;若飯場承包與承包商應提供營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等資質(zhì)證明,同時飯場承包商應對工作場所清潔或消毒工作場所.公司員工監(jiān)督飯場工作環(huán)境,若有意見或建議依《員工代表管理程序》執(zhí)行.公司飯場生產(chǎn)設備應不定期進行保養(yǎng)、維修與更新.保證為公司提供優(yōu)質(zhì)服務.4.7.8公司員工在飯場飲食過程發(fā)生異常時,應由醫(yī)療中心急救處理,必要時送當?shù)蒯t(yī)療機構救治,若飯場承包,承包商應為受害員工提供優(yōu)質(zhì)服務,公司員工代表監(jiān)督;公司后勤部門為員工提供應有的補償或救助.4.8對傳播途徑的措施4.8.1傳染源污染的環(huán)境所采取的措施。消毒由糞便排出的病原體所污染的物品和外環(huán)境；呼吸道傳染病主要通過空氣飛沫污染環(huán)境，一般是通風和空氣消毒；蟲媒傳染病重點是殺蟲。4.8.2對現(xiàn)有或曾經(jīng)有傳染源存在的場所進行消毒.4.8.3對傳染源的排泄物或被污染的物品、場所及時消毒.4.8.4對致病微生物在外環(huán)境抵抗力較強的疾病，如霍亂、傷寒、肺鼠疫、肺結核等，要進行終末消毒。4.8.5對麻疹、水痘、流行性感冒傳染病等，一般不需要進行終末消毒。4.8.6對易感者的措施1)免疫預防：包括被動免疫和主動免疫。2)藥物預防。3)個人防護。4.9職業(yè)病4.9.1公司對行政管轄范圍內(nèi)所造成的職業(yè)性危害,應依《EHS運作控制程序》執(zhí)行.4.9.2公司《職業(yè)危害評估報告》中所描述之危害性;醫(yī)療中心應予以記錄現(xiàn)場危害點,以防員工傷害時及時應對;必要時應聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構,使員工傷害降至最低點.4.9.3公司應為員工提供基本勞動保障機制,保證員工身體與精神上不受打擊和傷害.5．支持文件5．1《EHS運作控制程序》5．2《員工代表管理程序》5．3《法律和其它要求識別評價程序》6.記錄6.1職工因工傷亡登記表6.2職業(yè)病報告卡6.3員工健康安全情況檢查記錄6.4員工病情跟蹤記錄表員工病情跟蹤記錄表姓名工號性別年齡病例治療出院痊愈備注制定：審核：日期：員工健康安全情況檢查記錄檢查對象：