營銷總監(jiān)聘用合同

編號： ________________營銷總監(jiān)聘用合同甲方： ___________________________乙方： ___________________________簽訂日期： _____年_____月_____日甲方：（聘用單位）：乙方：（受聘人）：甲方同意聘用乙方為公司高層管理人員， 職務(wù)為市場部營銷總監(jiān)，雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽定本聘用協(xié)議，望雙方共同遵照執(zhí)行： 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同 意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任 何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條合同工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，特聘乙方為本公司營銷總監(jiān)第三條乙方崗位職責(zé)1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、執(zhí)行公司年度營銷計劃，確保任務(wù)完成。2、組織營銷工作，承擔(dān)產(chǎn)品銷售與資金回收責(zé)任。3、建立營銷體系，評估銷售業(yè)績。4、定期向董事長進行述職，上交述職報吿。第四條工作條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿及相關(guān)出差費用第五條工作報酬1、甲方按月支付乙方工資，工資由基本工資、傭金提成、股份利潤分紅三部分構(gòu)成。2、基本工資：根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為第一年每月 萬元人民幣，共計 個月，計 萬元人民幣。3、傭金提成：傭金提成按營銷業(yè)績比例提?。耗赇N售額在 萬元以下、傭金按照銷售總額萬分之 提取。4、以上所指銷售額均指銷售并回籠的資金數(shù)額。第六條勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)政策應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方給乙方公司資料，未經(jīng)甲方同意，不得公開和泄露。由于乙方原因造成商業(yè)秘密泄露給甲方造成損失， 乙方依法應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并追究其法律責(zé)任。3、乙方如違反勞動紀律或合同有關(guān)規(guī)定項，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 行政處分（行政處理、經(jīng)濟處罰）等，直至解除本合同。第七條雙方約定其他事項1、甲方在乙方任職期間，甲方要相信、尊重乙方的建議、營銷計劃，充分授權(quán)，最大 限度為乙方確保完成工作計劃提供空間。2、乙方在合同期間不得在其他企業(yè)兼職或經(jīng)營。3、為確保甲方的商業(yè)秘密不外泄，雙方終止合同后的一年內(nèi)，乙方在一年內(nèi)不得從事 與農(nóng)業(yè)加工、銷售的有關(guān)業(yè)務(wù)；不得在農(nóng)業(yè)加工、銷售的有關(guān)企業(yè)任職。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。2、甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：① 自 年起，在公司各個部門配合完善條件的基礎(chǔ)上（如：生產(chǎn)部、設(shè)計部、售后服務(wù)部）3年內(nèi)銷售業(yè)績相對上一年增長 V50%從第四年起，三年內(nèi)年銷售業(yè)績增 長V40%勺。② 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的。③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬：① 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。② 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。③ 甲方所制定的銷售任務(wù)不符合現(xiàn)狀、不尊重客觀事實、惡意隱瞞會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)、提出 非分要求的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條經(jīng)濟補償與賠償1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，從發(fā)薪日次起，每天按拖欠乙方本人工資總額的百分之五十賠償乙方損失，直至支付工資之日止，甲方不得以任何理由拒絕。2、乙方違反公司規(guī)定或本合同約定，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失的，乙方應(yīng)依法 賠償。第十條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提