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薪酬崗位等級劃分表薪酬崗位等級劃分表薪酬崗位等級劃分表xxx公司薪酬崗位等級劃分表文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度洛陽分公司薪酬明細表職別級別基本職務津貼考核午餐全勤薪資業(yè)績工資工資補助獎金合計提成集團總經(jīng)理1年薪制，業(yè)務類高管當月暫發(fā)放月平均薪資的40%，剩余60%薪資完成預定業(yè)績于次年1月20日一次性發(fā)放；非業(yè)務類高管當月暫發(fā)放月平均薪資的60%，剩余40%薪資完成預定業(yè)績于次年1月20日一次性發(fā)放30萬部門獎金按照公司純利潤的30%計提，由總經(jīng)理合理分配。集團副總210萬分公司經(jīng)理35萬分公司副經(jīng)理、部門經(jīng)理（總助、財務、行政類執(zhí)行A標準；技術、業(yè)務類部門經(jīng)理執(zhí)行B標準）4A800024001400200100121004B700024002400200100121005A740012001200200100101005B600016002200200100101006A56001200100020010081006B5000800200020010081007A4000100080020010061007B3500500180020010061008A350090070020010054008B3200400150020010054009A250080060020010042009B210040014002001004200財務、行政類執(zhí)行A標準；技術、業(yè)務類執(zhí)行B標準;市場部執(zhí)行C標準10A2200800500200100380010B20003001200200100380011A2000800500200100360011B20003001000200100360012A1800--1700200100380012B2000600500200100340013A2000300800200100340013B1600--17002001003600行政、人事、財務

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