經(jīng)典工作計劃

^典工作計劃經(jīng)典工作計劃在20xx年剛接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過很多彎路，那是由于對這個行業(yè)還不太熟習，總是選擇1些食品行業(yè)，但這些企業(yè)常常對標簽的價格是非常重視的.所以今年不要在選1些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。20xx年的計劃？1；對老客戶，和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送1些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。2；在具有老客戶的同時還要不斷從各種媒體取得更多客戶信息。3；要有好事跡就得加強業(yè)務(wù)學習，開辟視野，豐富知識，采取多樣化情勢，把學業(yè)務(wù)與交換技能向結(jié)合。4；今年對自己有以下要求？1：每周要增加x個以上的新客戶，還要有？到？個潛伏客戶。第1頁共24頁2：1周1小結(jié)，每個月1大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有虔誠的客戶。在有些問題上你和客戶是1直的。5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相干資料，與同行們交換，向他們學習更好的方式方法。6：對所有客戶的工作態(tài)度都要1樣，但不能太低3下氣。給客戶1好印象，為公司建立更好的形象。7：客戶遇到問題，不能置之不理1定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。8：自信是非常重要的。要常常對自己說你是最好的，你是唯一無2的。具有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交換，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。10：為了今年的銷售任務(wù)每個月我要努力完成？到？萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤。第2頁共24頁以上就是我這1年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。為進1步推動課程改革的實行，全面推行素質(zhì)教育，提高課堂的教學效果，切實提高本身專業(yè)理論水平，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，我將以“學習”為主題，做到時時“充電”，每天找1些合適教師瀏覽的書籍來讀，以增加自己的瀏覽面，豐富自己的知識儲備，提升自己的文化底蘊，把提高質(zhì)量作為發(fā)展的新目標。堅持以轉(zhuǎn)變觀念為重點，以重建師德為核心，提高專業(yè)素養(yǎng);堅持以學習為本，以學校為本，提高自我生命價值；堅持以問題為切入點，以自修為主，以科研為手段，以課題為載體，提高本身綜合素質(zhì)，隨著課程改革的深入，素質(zhì)教育的全面推動，以我現(xiàn)有的文化知識、教育思想和教育理念、現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用等方面，已跟不上高質(zhì)量的推動素質(zhì)教育的需要。要立足崗位，必須以集體備課、業(yè)務(wù)學習和課堂教學研究為業(yè)務(wù)學習載體，腳踏實地的抓好自己業(yè)務(wù)學習，通過自主學習來滿足現(xiàn)代教育的需要，全面提高教學質(zhì)量。讓自已在平時的教育、教學工作中更加得心應(yīng)手，早日成為1名“學者型”的教師。通過學習我制定以下計劃：第3頁共24頁1、學習目標：1、加強學習，掌握正確的教育觀點。2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法，進行教育實踐。3、了解學科的發(fā)展動向和最新的研究成果。4、將掌握的教育理論轉(zhuǎn)變成教育教學的實際能力。2、學習內(nèi)容：1、強化學習，堅持每周進行業(yè)務(wù)學習，做到定時、定內(nèi)容，學習有關(guān)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的文章和走進課程的信息報導。學習常規(guī)管理，班集體建設(shè)，師德、民-主管理的報導，并與課改革密切結(jié)合。2、認真學習，和骨干教師進行漫談、討論和研究。同時自學自練相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，展開嘗試教學，探索教學方法。3、及時對每天的教育教學活動進行反思，用筆隨時記錄下來抽時間整理，并爭取與同行們進行交換，共同商討，共同進步。4、虛心向各科教師學習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高本身的業(yè)務(wù)水平。平時加強校內(nèi)外聽課，虛心與本校同學科教師交換上課心得，揚長避短，盡可能擠時間爭取去聽課，吸收他人的先進經(jīng)驗，提高教學水平。第4頁共24頁5、狠抓教學質(zhì)量，加強培優(yōu)補差的工作，切實提高學生成績。從實際情況入手，對學生進行細致深入的分析，制定具體的工作計劃并認真履行，平時應(yīng)根據(jù)實際情況采取靈活的手段，認真探索好的方法，個別情況作個別輔導，加大力度。通過家校聯(lián)系、學習比賽等途徑來提高學生學習的質(zhì)量。3、具體措施：1、了解教師個人學習的制度。2、多聽教學水平較高的教師上公然課，通過集體備課、交換學習等情勢，提高教師的業(yè)務(wù)水平。3、認真學習新課程標準中的改革與要求。4、大膽嘗試、創(chuàng)新，使教育教學有新的突破。5、強化學習，堅持每周進行業(yè)務(wù)學習，學習有關(guān)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的文章和走進課程的信息報導。6、加強本身素質(zhì)的提高，讀教育理論書籍、寫讀書筆記、完成自己應(yīng)當寫的教育教學論文。總之，通過個人自學保證教師的自學效力，在自學進程中，針對工作實際，要堅持以自修為主，轉(zhuǎn)變觀念；以進程為主，提高能力；以實踐為主，展開創(chuàng)新;找出自己教育教學進程中不符合教育理論與教育規(guī)律的做法，用教育教學的理論指點第5頁共24頁自己的教學實踐，增強自我完善的意識，明確自我前進的方向。1、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領(lǐng)導意圖辦事，頭腦反應(yīng)要靈活，徹徹底底完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。2是要有主動服務(wù)意識。要及時超前掌握各項工作動態(tài)，及時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領(lǐng)導做好顧問，助手作用，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。3是弄好各處室部門的團結(jié)協(xié)作。1花獨放不是春，辦公室工作要講***，講團結(jié)，做好溝通調(diào)和工作，要多補臺，不拆臺。4是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人包括招聘、解雇手續(xù)，人員培訓等。扎實細致地做好人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。5進1步加強公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前計劃。作為人事文員，要與時俱進，結(jié)合實際情況和公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，和員工的利益。對公司制度及時調(diào)劑，使之更加規(guī)范化、公道化，更合適發(fā)展需要。辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、復雜的。我將根據(jù)實際情況進行公道分工、公道安排，認真落實崗位責任制，確保工第6頁共24頁作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我1定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的顧問助手，成為上、下溝通的橋梁。人力資源部份？1職位設(shè)置和工作分析？具體實行：20xx年1月底完成公司組織機構(gòu)設(shè)置，并做職位分析。同時將制度職責流程用鏡架懸掛在各部門墻上。.公司部門職務(wù)情況：A決策層4名：總經(jīng)理1名副總經(jīng)理1名總經(jīng)理助理1名財務(wù)總監(jiān)1名。B具體部門：總經(jīng)理辦人事行政部財務(wù)部市場部計劃采購部生產(chǎn)部工程部PIE部品質(zhì)管理部倉庫？C分管情況：總經(jīng)理負責全面工作，宏觀空制公司的發(fā)展方向，主要在外聯(lián)系訂單?？偨?jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車隊，保安，對外關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)等。新年伊始，我有幸加入了東寧團體這個大家庭，成為酒店工程項目部的1員，由因而首次接觸建設(shè)單位工程資料員工第7頁共24頁作，在實際工作中處于邊工作邊學習的狀態(tài)，但我1定會憑著我的責任心和對工作的熱情，盡心盡力做好這項工作。本年度我的主要工作計劃：1、做好工程開工前的準備工作1、熟習設(shè)計施工圖、設(shè)計說明，填寫和準備工程開工必備的資料，資料必須相干單位簽字、蓋章、審核。搜集工程開工的前期資料，包括：施工組織設(shè)計、施工方案、安全組織設(shè)計、安全方案、監(jiān)理計劃及細則。2、分類寄存各種資料？為便于往后資料的整理，在平日的資料搜集進程中所有的資料按施工階段、分種別設(shè)立專門的檔案盒，每一個盒子都貼上明確的案卷脊背，方便查找。對用于施工中的各種表格分編號、單位放好，便于使用時拿取。3、積極配合各部門或個人對資料的借、查工作，做到對資料情況心知肚明，在檔案內(nèi)里有他們所要資料的情況下，在第1時間內(nèi)為他們拿到，如果沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復，沒有。對資料的借閱、領(lǐng)取做好詳細的登記臺帳，避免檔案室的資料在借閱的進程中丟失。4、用業(yè)余時間進行專業(yè)課程的學習，努力提高本身的專業(yè)技術(shù)及專業(yè)素質(zhì)，認真查閱相干專業(yè)的考試信息，在這1年內(nèi)最少拿到1個專業(yè)技術(shù)資質(zhì)本。第8頁共24頁2、工程開工后的工作？1、原材料檢驗？開工時原材料必須送烏海市質(zhì)監(jiān)站拜托的檢測中心檢驗，進場材料有出廠合格證及廠家檢驗報告方可進行使用，并及時搜集、歸檔。2、同時進行的搜集工作？將工程丈量記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更、工程洽商、地基勘探報告與開工報告歸檔、整理。3、施工進程中搜集和填報資料1、搜集材料質(zhì)量證明文件？搜集施工進程中購進的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報告（有CMA標志的，必須是原件）。每種材料有效證件的時間、數(shù)量及品種規(guī)格必須與材料進場的時間符合，特別是水泥要有28天強度的出廠檢驗單;鋼材的標識、規(guī)格與出廠合格證符合。2、填報資料？依照規(guī)范規(guī)定對施工進程中的相干資料進行填寫、報送。4、認真落實崗位責任制？1、對施工單位施工組織設(shè)計及監(jiān)理單位的監(jiān)理細則進行認真瀏覽，落實是不是按相干施工工藝進行施工及監(jiān)督管理，第9頁共24頁并且仔細瀏覽相干分部工程的施工驗收規(guī)范，協(xié)助工程師嚴格控制質(zhì)量關(guān)；？2、參加每天的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完全記錄；？3、對收文和發(fā)文進行認真記錄，每個月最少1次對所有工程資料、檔案進行全面的搜集、整理匯總工作，確保所有工程資料完全、查問方便；？4、負責所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。是本人在20xx年內(nèi)的工作計劃，望公司各位領(lǐng)導給予批評指正。新的學期開始了，我的工作與學習也隨之步入了新的階段，與上半學期的自己相比不論是在思想上還是能力上都有了較大的提高，但提高的同時，問題弱點也同時會存在，因此我就這1年的個人學習與工作計劃做1些總結(jié)以使自己能夠有目標有方向的努力。1，學習計劃？通過上半年的努力，自己在工作的同時可以說自己的成績也到達了自己的滿意程度，在7門課程中自己上910分的就有4門，平均績點自己在院系里也是很高的，可以說自己在工作的同時絕沒有放棄自己的學習，相反自己會更加的努力，爭取在能力第10頁共24頁與學習上雙豐收。不過在這半個學期里，我深深認識到了學習的沉重，自己的專業(yè)課多了好多，難度也增加了很多，不過我1定會努力的，在這我想說的是在這學期我的學習目標就是：1，全力學好自己的專業(yè)課，以為自己的工作打下基礎(chǔ)。2,英語是自己的弱點，這學期主攻英語已成為自己的重中之重，畢竟大2我還要為自己的4級英語而努力，好吧現(xiàn)在我就要開始。3,市場營銷專業(yè)是1門講求語言溝通邏輯能力的專業(yè)，它對大學生的語言表達能力與交際能力要求很高，因此自己要努力鍛煉自己，以使自己合適這個專業(yè)。4,正確公道的安排學習與工作時間。這學期我認為應(yīng)當檢討以下幾個問題：（1）是不是很少在學習前肯定明確的目標，比如要在多少時間里完成多少內(nèi)容。（2）學習是不是常常沒有固定的時間安排。（3）是不是常拖延時間以致于作業(yè)都沒法按時完成。（4）學習計劃是不是是歷來都只能在開頭的幾天有效。（5）1周學習時間是不是不滿10小時。（6）是不是把所有的時問都花在學習上了等等，我想只要想擠時間，那終會有的。2，工作計劃？新的1學期，自己又可以接收到新的工作挑戰(zhàn)了，通過上學期宿舍文化節(jié)系類活動的歷練，自己的經(jīng)驗和能力均有了第11頁共24頁很大的提高，我相信自己在這學期的工作會更加努力。具體的工作目標以下：1,側(cè)重鍛煉和培養(yǎng)自己的文案能力。語言表達可以說是自己最大的弱點，而這類能力恰恰又是我們必不可少的，因此我1定要培養(yǎng)自己，以更好的完善自己。2,認真對待本學期的各種常項和創(chuàng)新工作。和往年1樣，餐廳檢查照舊是我們的常項工作，并且對待我們部門的各種創(chuàng)新工作也要積極主動的對待，以為我們部門貢獻自己的氣力。3，本學期是學生會各部門活動的高峰期。我們生活部除本身的各項活動外，還有1項重要的工作，那便是配合好兄弟部門，使各種活動順利進行。女生節(jié)、校運動會等等。我們都以飽滿的精神狀態(tài)順利完成1項項任務(wù)，在完成工作的同時，我們也更全面的了解了各部門活動，從中汲取他們的優(yōu)點，為今后我們生活部的活動提供更好的支持與幫助，同時也要好好檢討自己的不足，以更好的完善部門的工作。3，如何實踐自己的計劃？？1，在學生會，我深深體會到了甚么叫效力甚么叫能力，甚么叫能力決定效力，而我在這個大學平臺里也學到了很多東第12頁共24頁西，而這1切也都是靠自己的努力勤奮換來的，因此我要說這學期的任何計劃的實行，我都要靠自己的主動自己的努力。2,主動向他人學習，主動與人溝通。由于這樣1方面可以了解他人，另外一方面可以更好的提高自己，嗯，我要主動?。?，好好地分配自己學習與工作的時間，已到達共贏的結(jié)果。最后呢，希望自己在以后的工作中好好表現(xiàn)好好的努力。1、工作整體思路？工程部綜合目前項目進展情況，在積極穩(wěn)妥把現(xiàn)有工程完成掃尾工作同時，逐漸計劃出下1年的具體工作思路，具體以下：“兩個建設(shè)”是指工程部的團隊、戰(zhàn)役力和凝聚力的建設(shè);工程管理制度和工程管理體系的建設(shè)。工程建設(shè)“3項目標”是指項目進度目標、質(zhì)量目標、本錢目標要公道均衡，調(diào)和統(tǒng)1，從而增進項目綜合目標的完成。2、工程管理指標？A、樂賓百貨內(nèi)部照明改造工程完成？B、新世界廣場外檐泛光工程完成？C、工程合格率到達100%?第13頁共24頁D、工地重大安全事故零產(chǎn)生？3、工作計劃？(1)開工建設(shè)及范圍？20xx年工程部在公司和相干部門的支持下，樂賓百貨內(nèi)部照明改造，新世界廣場外檐泛光工程，依照公司預定開工日期開工建設(shè)。(2)質(zhì)量控制目標？各項工程良好到達80%，合格到達100%。主控項目全部合格，1般項目驗收通過。(3)進度管理目標？完成公司下達的年度計劃目標，實現(xiàn)進度管理合同目標。(4)本錢控制目標？完成公司下達的各種本錢控制目標，完成本錢控制合同目標，進度控制目標。(5)安全文明措施？安全文明措檀越要從以下兩個方面來抓；？1)資質(zhì)證件管理方面？A、業(yè)務(wù)合作單位安全生產(chǎn)資質(zhì)審查備案管理？B、施工機械設(shè)檢測備案？C、特種作業(yè)人員上崗證審查備案D、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)管理安全人員資質(zhì)審查備案？第14頁共24頁2)重大施工方案、制度管理方面？A、施工現(xiàn)場平面布置圖審查？B、文明施工管理辦法實行？C、倉庫管理方案，腳手架方案，施工臨時用電方案，施工機械搭設(shè)方案，高空作業(yè)控制方案，施工丈量控制方案等。D、工人生活環(huán)境管理制度？E、現(xiàn)場施工環(huán)境管理制度？F、安全文明施工檢查評比及獎罰制度？(6)部門內(nèi)部建設(shè)？1、團隊建設(shè)？圍繞下1年度的工作目標，工程部人員在部門的團隊建設(shè)就顯得尤其重要。工程部以提高本部門“團隊凝聚力”和“團隊戰(zhàn)役力”為根本，激起部門員工積極參加公司組織的各項活動，積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè)，努力促使員工與公司團隊建設(shè)調(diào)和1致;全面激起員工的工作熱忱，整體提升員工的戰(zhàn)役力。2、制度體系？工程部制度體系建設(shè)主要為體現(xiàn)以下幾個方面；？A、完善工程部內(nèi)部各項規(guī)章制度指引；？B、明確工程部內(nèi)部各項工作職責分工；？C、構(gòu)成與其他部門間內(nèi)部各項工作業(yè)務(wù)流程銜接；？第15頁共24頁D、具有對工程業(yè)務(wù)合作單位管理規(guī)章制度；？4、重點關(guān)注問題？(1)理清建設(shè)模式？在公司建設(shè)模式逐漸清晰的同時，工程部將會依照公司的建設(shè)模式迅速理清思路，第1時間與公司模式完成對接。(2)公道計劃合約和發(fā)包模式？根據(jù)項目特點，計劃并肯定符合我公司項目特點的合約和發(fā)包模式，通過公道計劃和肯定模式，從而使項目的利潤實現(xiàn)最大化。(3)建成和完善合適我公司的項目管理模式？根據(jù)公司的項目管理模式，工程部將以此模式為根據(jù)完善各項規(guī)章制度，構(gòu)成1套完全且具有可行性的管理方案。5、希望得到的支持和幫助？在人力資源和團隊建設(shè)方面希望得到公司的大力支持。另外項目建設(shè)模式盡快肯定。伴隨著新年鐘聲的鄰近，我們依依惜別了緊張、繁忙的xx年，滿懷熱忱和期待的迎來了光明燦爛、充滿希望和豪情的xx年。1轉(zhuǎn)眼，1年馬上就過去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作崗位上也獲得過好成績。像6店的斷第16頁共24頁碼銷量條數(shù)1直都是幾個店當中最好的，22店的斷碼銷量條數(shù)也在不斷的上升，對與每月的斷品種更是非常的關(guān)注，每月都能完成任務(wù)。對與店面的1日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴格的履行中，店面的員工穩(wěn)定性也比較強，平均都在公司工作了1年以上了，對公司也是比較認可的。但還是沒有用100%的心去工作，所以感到非常慚愧，今年整體來講店面事跡沒有完成30%，銷售單價雖然比去年是上升了40%，但整體條數(shù)只上升了16%。回顧這1年以來所做的工作，心里很有幾份感觸。在過去的時間里，首先感謝公司給予我這樣1個發(fā)展的平臺，和用心培養(yǎng);感謝領(lǐng)導給予工作上的鼓勵和催促。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技能，并順利的為下1步的公司發(fā)展邁出了第1步。其次感謝我的這個團隊，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方，我從他/她們身上學到了很多知識，讓自己更加的成熟。通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合，我也更加的認識到了，1個做銷售店長的知識面、社交能力和熟習產(chǎn)品知識技能決定了1個店長及銷售人員的銷售能力。為此，通過這么久的工作積累。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處?，F(xiàn)將全年來的工作和感受總結(jié)以下：第17頁共24頁客觀上的1些因素雖然存在，在工作中其他的1些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：1）銷售工作最基本的顧客保護量太少。記載的貴賓顧客有626個，其中有389個老貴賓今年1年沒消費過，加上辦過貴賓就來消費1次的概括為100個，從上面的數(shù)字上看我們基本的保護工作沒有做好。沒能及時的了解貴賓不來的緣由。致使銷售量也不是太理想。2）溝通不夠深入。員工銷售在與顧客溝通的進程中，沒能把我們產(chǎn)品的價值10分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結(jié)價位提升，沒能說生產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖；對顧客提出的疑義沒能及時給予完善的解答。3）工作每天/每個月沒有1個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成1個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于任其自然的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有1個統(tǒng)1的、管理，工作時間沒有公道的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。4）對店面要求也不嚴格，特別是門崗這塊，站崗不及時，在員工眼前缺少說服力，沒有起到號令力的作用。工作責任心和工作計劃性不強，這些問題都是下1步需要盡快改進的。5）由于個人不夠勤勞、沒有嚴格要求自己，所以沒有好好的關(guān)注庫存銷量。22店從5.1開業(yè)--⑼月份女褲1直占比都比較高73%男褲只占27%后來意味的要求提高男褲比例，這第18頁共24頁樣想著一樣也在提高銷量，結(jié)果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在1直降落，這是自己不關(guān)注庫存銷售致使的，現(xiàn)在就開始改進這1系列的問題。以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題，望領(lǐng)導給予監(jiān)督，幫助和提寶貴意見。xx年工作計劃：1）銷售目標：今年的銷售目標最基本的是做到月月完成去年的同期實際完成條數(shù)。然后把任務(wù)分解到每個月，每周，逐日；以每個月，每周，逐日的銷售目標分解到每一個員工身上，要求店長要統(tǒng)計完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售事跡。2）提高團隊團結(jié)和配合：提高團隊團結(jié)及配合和團隊的建設(shè)是分不開的。建立1個良好的銷售團隊和有1個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵，1切銷售事跡都起源于有1個好的銷售人員，建立1支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是店面的根本。所以xx年工作中我要建立1個和諧，具有殺傷力的團隊作為1項主要的工作來抓。并計劃建立人員的穩(wěn)定性及人員工作的穩(wěn)定性。第19頁共24頁3）要時刻關(guān)注好庫存，并熟習每一個品種的產(chǎn)品工藝，并把控好應(yīng)季及過季產(chǎn)品的結(jié)點，要求員工每天做好產(chǎn)品分析及產(chǎn)品介紹。4）人員的培養(yǎng)：6店張蕊張青青以逐步成熟，準備培養(yǎng)她們倆望店長方面發(fā)展，她們倆對工作也比較專心負責對這方面的也有較大意愿。22店李美霞：對22店所有工作及其付責任各個方面表現(xiàn)都比較優(yōu)秀，每月都是店里的最高銷售人員。所以xx年我強力推薦李美霞擔負22店店長已職。望領(lǐng)導考察并給這個發(fā)展的機會。對公司的提議：公司應(yīng)當多開總結(jié)大會，1個公司的思惟1定是活躍的，如果要保持1個高度豪情的氣氛，那末就多開總結(jié)大會吧。公司要想店長提升，我認為員工素質(zhì)有待提高，員工的培訓時間不夠，與工作相干的培訓不夠。普通員工需要培訓，店長更需要培訓，店長不提高管理水平，怎樣領(lǐng)導好員工？以上是我對公司的提議，如那個方面說的不妥，敬請領(lǐng)導體諒。1、對銷售工作的認識？.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。第20頁共24頁.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相干工作人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。.重視績效管理，對績效計劃、績效履行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。.目標市場定位，辨別大顧客與1般顧客，分別對待，加強對大顧客的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為顧客帶來實用的資訊，更好為顧客服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，到達多贏。.先友后單，與顧客發(fā)展良好的友誼，處處為顧客著想，把顧客當做自己的好朋友，到達思想和情感上的融合。.對顧客不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)顧客的許諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不但是經(jīng)商之本，也是為人之本。.努力保持和諧的公司同事關(guān)系，善待公司同事，確保各部門在項目實行中各項職能的順利履行。、銷售工作具體量化任務(wù)？.制定出月計劃和周計劃、及逐日的工作量。每天最少打30個電話，每周最少造訪20位顧客，促使?jié)摲櫩蛷牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約顧客，下午時間長可安排造第2