工廠保安管理制度規(guī)章制度

工廠保安管理制度 _規(guī)章制度;范文一:為了加強(qiáng)管理嚴(yán)明廠規(guī)，經(jīng)公司研究決定，在原來廠規(guī)的基礎(chǔ)上增加以下規(guī)定:一、員工上下班工作時(shí)間:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部門上下班時(shí)間不變)公司可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間予以調(diào)整或安排加班。二、新招人員必須報(bào)公司人事部批準(zhǔn)辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)情況按計(jì)劃安排招工，錄用人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定時(shí)間到本公司進(jìn)行崗前考核 (考試)，合格后方可上崗，并試用一個(gè)月適應(yīng)本職工作后簽定正式錄用合同(勞動(dòng)合同)。三、調(diào)入人員必須嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)對(duì)口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理(老板)研究確定，經(jīng)人事部門辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)(其中包括填入職存檔表、財(cái)務(wù)部備案)未經(jīng)人事部辦理正當(dāng)手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。四、員工辭工原則上未滿壹年，不得辭工，因個(gè)人原因或不適應(yīng)工作辭工時(shí)，必須提前30天以書面形式向公司提出申請(qǐng)，不提前申請(qǐng)而辭工需按本人一個(gè)月工資交納賠償金，(計(jì)件工按本月實(shí)際產(chǎn)量費(fèi)扣)。試用期人員離職應(yīng)提前7天提出申請(qǐng)，但視情況經(jīng)批準(zhǔn)而提前離職者不在此限。五、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫請(qǐng)假條經(jīng)部門主管(經(jīng)理、廠長(zhǎng))批準(zhǔn)，人事部認(rèn)可方能有效，有事不請(qǐng)假按曠工處理，并推遲發(fā)元。1分鐘，每分鐘扣60放當(dāng)月工資和一切補(bǔ)貼。遲到、早退時(shí)間每月累計(jì)超過．六、員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門主管，以便安排工作。急診病假也應(yīng)盡早與部門主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單(**醫(yī)院)并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，人事部認(rèn)可方為有效，急診病假不受醫(yī)院限制，病假不發(fā)工資。七、員工確需請(qǐng)假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人事部備案，批準(zhǔn)后方可離崗，違者按曠工處理。請(qǐng)假半天由組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天由車間主管審批，請(qǐng)假3天由廠長(zhǎng)審批，請(qǐng)假6天以上由總經(jīng)理(老板)審批，原則上審批天數(shù)不超15天，重要崗位人員請(qǐng)假時(shí)間超過 10天，公司可以作崗位重新安排。八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請(qǐng)假，應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時(shí)內(nèi)用電話通知主管(廠長(zhǎng))，說明請(qǐng)假事由經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。九、工作時(shí)間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前 15分鐘內(nèi)下班者視為早退。十、超過15分鐘后到班者或無(wú)故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，(計(jì)件工人每次罰款10元，取消當(dāng)班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天)每月累計(jì)共三天者可論處自動(dòng)離廠，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管同意者除外。十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資，并視情節(jié)批評(píng)或處分(超過3天視為自動(dòng)離廠)。十二、 當(dāng)天到班后，因車間生產(chǎn)任務(wù)不足，安排不到工作時(shí)，應(yīng)在 1小時(shí)之內(nèi)由主管簽字，送財(cái)務(wù)部加蓋回工印章方可有效。十三、當(dāng)月出滿勤，不請(qǐng)假(遲到、早退累計(jì)時(shí)間不超30分，不曠工及沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，而且當(dāng)月計(jì)件工資達(dá)600元以上者，可獲5%的全勤獎(jiǎng)。十四、各部門主管(組長(zhǎng))要如實(shí)做好每天考勤登記，按時(shí)送交財(cái)務(wù)核對(duì)結(jié)算元。10元，車間主管20工資。違者查出一次罰組長(zhǎng)十五、嚴(yán)格遵守崗位制度，上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗或擅自離開工作崗位，有事或外出必須申報(bào)主管(經(jīng)理、廠長(zhǎng))批準(zhǔn)，憑證由保安登記方可放行，違者視曠工論處。十六、上班時(shí)間所有員工必須在胸前佩戴好廠證、穿廠服。違者保安有權(quán)拒絕此員工進(jìn)入車間上班(或登記罰款10元)十七、本司員工進(jìn)出廠門必須佩戴好廠證(廠證要保持整潔，不得涂改或轉(zhuǎn)借，遺失應(yīng)及時(shí)向廠部報(bào)失補(bǔ)辦)違者保安有權(quán)拒絕進(jìn)出廠門。十八、保安員要嚴(yán)防格守，積極配合公司各部門的工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，切實(shí)做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。十九、嚴(yán)格把關(guān)出門口的放行憑證，未經(jīng)蓋章或沒有正式放行條任何物品一律不準(zhǔn)放出入廠門(車間)，二十、所有員工上下班必須按順排隊(duì)打卡，違者保安有權(quán)責(zé)令此員工從新排隊(duì)打卡，并根據(jù)情況登記或罰款。二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù)，也可以依據(jù)上面的時(shí)間進(jìn)行工資結(jié)算，任何人不準(zhǔn)代替打卡、涂改或收藏，應(yīng)按規(guī)定的位置插放整齊，違者按規(guī)定處罰。二十二、 以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行，希望全體員工積極配合共同遵守。范文二:為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。第一條 必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 如有違反，則按《員工違章處罰 管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。．第二條 為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉(cāng)庫(kù)等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好四防(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害 )等工作。第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡邏 1次以上。第六條 外來人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)。第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對(duì)來賓、來訪人員要文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)。第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對(duì)待客戶，尤其對(duì)夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物。第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉(cāng)庫(kù)參觀。第十條政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他貴賓(外國(guó)客商)，由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時(shí)間。公司其他人員陪來客進(jìn)廠前，須先到門衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。出廠時(shí)，也須注明訪客離廠時(shí)間。第十一條嚴(yán)禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來公司會(huì)面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面。第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。第十三條貨運(yùn)車輛進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉(cāng)庫(kù)保管部門。第十四條 保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。外來人員未遵守公司進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。 第十五條．第十六條 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。第十七條 本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。第十八條 本制度自頒布之日起施行。范文三:目的:公司員工管理、考勤監(jiān)督，安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。作業(yè)內(nèi)容:2.1、保安必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉公司的《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等公司相關(guān)管理制度及通知，自覺遵守并負(fù)監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任。2.2、保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。2.3、人員及考勤管理:、輔導(dǎo)員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠秩序。、公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時(shí)打卡，保安負(fù)責(zé)管理員工上下班的考勤卡。、保安負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡，禁止代替別人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)告總務(wù)課。、因機(jī)械故障或其他原因不能打卡的，保安應(yīng)及時(shí)報(bào)告總務(wù)課，并配合總務(wù)課進(jìn)行相應(yīng)處理。、凡是在早上8:30和下午13:00點(diǎn)鐘以外的時(shí)間，員工進(jìn)出公司，一律記錄在案并上報(bào)總務(wù)課。、上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。 ．2.4、出入管理:、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴廠牌，對(duì)于無(wú)廠牌人員，保安可以拒絕進(jìn)廠。如確實(shí)該員工忘帶廠牌，保安應(yīng)記下其姓名并上報(bào)總務(wù)課可以讓其入廠。員工上班時(shí)間外出時(shí)，需按規(guī)定填妥員工上班外出《申請(qǐng)單》，保安監(jiān)督出廠時(shí)間，并在員工回廠時(shí)簽入回廠時(shí)間。、有外來人員來訪時(shí)，保安人員應(yīng)先詢問其是否有聯(lián)絡(luò)人。如有，電話確認(rèn)后，按聯(lián)絡(luò)人員要求予以接待，否則一律請(qǐng)示總務(wù)課決定。、外來人員來訪、外來車輛進(jìn)出一律進(jìn)行登記。、節(jié)假日加(值)班人員或因事需進(jìn)辦公室及車間、倉(cāng)庫(kù)者，需進(jìn)行登記后打卡進(jìn)入，嚴(yán)禁出去不打卡事件的發(fā)生。、物資出廠時(shí)，必須出示《放行條》，《放行條》應(yīng)有該部門主管出具，并由相關(guān)人員簽名，憑《放行條》查驗(yàn)無(wú)誤后放行。、公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應(yīng)憑總務(wù)課開具《放行條》放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。、物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總務(wù)課。、應(yīng)管制入廠人、物、車輛、對(duì)非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜帶的違禁品入廠。、對(duì)進(jìn)入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種報(bào)刊、信件及郵件的簽收，并及時(shí)交給收件人。、政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他貴賓(外國(guó)客商)，由總經(jīng)理或外方高級(jí)經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時(shí)間。公司其他人員陪來客進(jìn)廠前，須先到門衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。出廠時(shí)，也須注明訪客離廠時(shí)間。 ．、保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊，每月

15號(hào)、30號(hào)送交相關(guān)部門備查，逢休息日時(shí)自動(dòng)延續(xù)。、外來人員未遵守公司進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。2.5、廠區(qū)安全衛(wèi)生管理:、除車間及辦公區(qū)外，保安人員有義務(wù)進(jìn)行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)對(duì)公司監(jiān)控的查看，并對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。、員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉(cāng)庫(kù)等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好四防(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)等工作。、保安應(yīng)安排巡邏路線，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行廠區(qū)巡邏，深夜當(dāng)班的人員還必須不定時(shí)對(duì)廠區(qū)各要點(diǎn)及宿舍進(jìn)行巡查，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡邏1次以上，處理及排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告總務(wù)課。、打架斗毆者。、上班睡覺的。、生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者。、擅自處理、搬移、損壞公司財(cái)物者。、工作區(qū)(食堂或宿舍區(qū))違規(guī)用火或用電者。、嚴(yán)重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為。2.6、緊急事件的處理:、發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí)，在以收回失竊物為首要的同時(shí)需注意防護(hù)個(gè)人的人身安全，立即報(bào)警并呈請(qǐng)上級(jí)處理。、緊急事件發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災(zāi)害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理:、判斷情況若尚可消除時(shí)，應(yīng)迅速采取行動(dòng)，報(bào)告總務(wù)課。 ．、如事態(tài)有迅速擴(kuò)大之勢(shì)，應(yīng)迅速通報(bào)有關(guān)單位，請(qǐng)求協(xié)助解決。保安工作守則:3.1、著裝、佩戴齊全，必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。3.2、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。3.3、應(yīng)服從上級(jí)(保安公司和總務(wù)課)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私，損害公司利益。3.4、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正。3.5、對(duì)來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護(hù)公司良好形象。3.6、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。3.7、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)課處理。3.8、保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。3.9、維持廠區(qū)保安室