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人才引進考核評分表人才引進考核評分表人才引進考核評分表V:1.0精細整理，僅供參考人才引進考核評分表日期：20xx年X月醫(yī)院人才引進考核表姓名性別出生年月行政職務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)從事專業(yè)擬引進人才的崗位聯(lián)系電話意見面試考核專家簽名：年月日操作考核意見專家簽名：年月日人事科考核意見（蓋章）年月日單位意見（蓋章）行政領(lǐng)導(dǎo)：年月日主管部門意（蓋章）行政領(lǐng)導(dǎo)：年月日備注考核標準：具有較強的思想政治素質(zhì)、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，為人正直；富有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻和開拓進取精神；服從醫(yī)院相關(guān)科室的調(diào)配，完成指令性任務(wù)；有較好的群眾基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)溝通組織的能力，科室反映良好；具有較強的臨床診療技術(shù)水平，勝任本職工作。面試考核必須由主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)參加，相關(guān)科主任不少于3名。操作考核時，

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