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人才引進考核評分表人才引進考核評分表人才引進考核評分表V:1.0精細整理,僅供參考人才引進考核評分表日期:20xx年X月醫(yī)院人才引進考核表姓名性別出生年月行政職務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)從事專業(yè)擬引進人才的崗位聯(lián)系電話意見面試考核專家簽名:年月日操作考核意見專家簽名:年月日人事科考核意見(蓋章)年月日單位意見(蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo):年月日主管部門意(蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo):年月日備注考核標準:具有較強的思想政治素質(zhì)、思想品德和強烈的事業(yè)心,敬業(yè)勤奮,為人正直;富有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻和開拓進取精神;服從醫(yī)院相關(guān)科室的調(diào)配,完成指令性任務(wù);有較好的群眾基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)溝通組織的能力,科室反映良好;具有較強的臨床診療技術(shù)水平,勝任本職工作。面試考核必須由主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)參加,相關(guān)科主任不少于3名。操作考核時,
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