你的形象價值百萬讀后感

你的形象價值百萬讀后感你的形象價值百萬讀后感你的形象價值百萬讀后感xxx公司你的形象價值百萬讀后感文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度你的形象價值百萬讀后感你的形象價值百萬>讀后感（一）《你的形象價值百萬》作者是加拿大的英格麗·張一位國際頂尖形象設(shè)計師。作者將形象設(shè)計和追求成功的信念完美地結(jié)合到一起，是一種品位生活的體現(xiàn)。職業(yè)化的形象并不是美麗，而是一種綜合的全面素質(zhì)。在這本書中從服裝、禮儀、氣質(zhì)、交流與溝通等方面，通過一個個真實生動的事例講解了什么是成功的形象，羅列出我們工作交往中常見的形象失誤，然后從中又重新認識自己的感覺。在每一節(jié)后面的“英格麗建議”中都詳細地指出怎樣才是正確的做法。如何符合交往的禮儀和規(guī)范，是每一個渴望發(fā)展的個人迫切需要知道的。英格麗在書中回答的正是這些問題?！靶蜗蟆弊兊帽热魏螝v史時期都重要！誰得不到別人的注目，誰就要失??！《你的形象價值百萬》這是一本每一個渴望發(fā)展自己事業(yè)的人都應(yīng)該讀的書！它展示給我們的是被大多數(shù)人忽視了的最基本的職業(yè)素質(zhì)。這是幫助我們打開成功之門的一把鑰匙，更是一部啟迪成功的智慧之書。為什么書中說一個人的形象這么值錢呢書中有這樣一個問題，在人們的溝通交流中，非語言信息包括你的穿衣、舉止、長相、面部表情等等，占下面的哪個百分數(shù)（1）20%（2）50%（3）78%（4）93%.美國>心理學(xué)家奧伯特麥拉比安發(fā)現(xiàn)人的印象形成是這樣分配的：55%取決于你的外表，包括服裝、個人面貌、體形、發(fā)色等；38%是如何自我表現(xiàn)，包括你的語氣、語調(diào)、手勢、站姿、動作、坐姿等等；只有7%才是你所講的真正內(nèi)容。所以正確答案是（4）93%.也就是說在人們的溝通交流中，非語言信息你的穿衣、舉止、長相、面部表情等等給人的印象是93%.可見一個人擁有良好形象的重要性。本書講了許多關(guān)于良好的形象，促使成功的>故事，有理有據(jù)深入淺出。同時難能可貴的是除了許多人都會講的大道理，她還實在地告訴我們?nèi)绾尉S護自己的良好形象。這本書給我最大的觸動，我把它歸納為一句話：做最好的自己，在欣賞中模仿，在模仿中創(chuàng)新。愛迪生說過，天才是百分之一的天分，加上百分之九十九的努力。以前總以為，那些成功的人一定必自己要聰明百倍，現(xiàn)在看了這本書后，才發(fā)現(xiàn)出色的人士成功除了天分以外還與他們付出了更多的努力。我們要勇于迎接各種任務(wù)，挑戰(zhàn)自我，并且把每一次的任務(wù)都看作是一次機會。讓壓力在推動自己前進。追求做最好的自己。那如何做最好的自己呢我覺得可以從這本書的第一節(jié)的第一個建議做起那就是：看起來就像一個成功者。英格利給了我們一些動作建議：如像成功的人那樣思維；只穿讓自己自信的服裝；保持頭部直立，身體不要松懈等。其實這就是模仿。模仿無處不在，是人們重要的學(xué)習(xí)方式之一。但是同時對不同對象的模仿，會產(chǎn)生不同的結(jié)果。我們成年人應(yīng)該在欣賞中模仿，因為你所模仿的對象，將會對你產(chǎn)生不可磨滅的影響。就拿我們來說吧，我們可以從模仿一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人開始，而不是隨意拿來一個活動就模仿；從模仿優(yōu)秀節(jié)目主持人的語調(diào)語氣做起而不是其他的主持人；讀書分享會選擇的勻是有影響力的書籍，尋找可模仿的經(jīng)驗，不要輕易相信一些不權(quán)威的書籍。這些都能夠幫助我們更快地成長。先要從模仿中做起參考已有的優(yōu)秀案例和經(jīng)驗，嘗試站在巨人的肩膀上，看得更高，更遠。模仿不是目的，而是手段。正如書中的一句名言：你可以裝扮成“那個樣子”直到你成為“那個樣子”模仿成功的人的穿著、氣質(zhì)等是一種手段最終目的，是希望自己也能成功。我們發(fā)現(xiàn)“那個樣子”上面打了引號，說明兩者不是完全相同的，需要一點創(chuàng)新和改變。這就是要在模仿中創(chuàng)新。這些告訴我們在模仿他人的時候，要根據(jù)自己的特點。加以重新的再創(chuàng)造。最后我想說，無論我們認為從外表衡量人是一種多么膚淺和愚蠢的觀念，社會上的每個人卻無時無刻不在根據(jù)你的衣著、言語、神態(tài)、舉止對你做出判斷。無論你愿意與否，你已經(jīng)在別人眼中留下了某種印象，它們在清楚地為你下著定義，無聲而準確地講述你的故事--你是誰，你的社會地位，你如何生活，你是否有發(fā)展前途。注意細節(jié)，喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì)，讓你渾身都散發(fā)出一個成功者的魅力。我們的形象價值百萬，做最好的自己，在欣賞中模仿，在模仿中創(chuàng)新。你的形象價值百萬讀后感（二）寒假的時候，在選讀書目中，這本書的標題一下就吸引住了我。雖然是男孩，但我對形象這方面的知識一直都比較注重的，雜志報刊都有了解，為的是使自己的外在形象更好。這本書既然出現(xiàn)在選讀書目中，那就肯定不是關(guān)于潮流方面的知識，絕對是商務(wù)方面的形象忠告。但我認為這絕對是對我有用的所以我就毅然第一本就看這本書??！這本書告訴我們，我們再有能力，我們本事再高，但，但——如果我們不注意自身形象，我們就很可能把自己的前途毀在自己的手里，真心不是開玩笑。雖然我們口口聲聲地說我們不能以貌取人，但是實際上我們下意識地是經(jīng)常這樣做的，請不要否認，問心地的那句話，當我們以一位面試官的身份面試應(yīng)招者的時候，穿著整潔有品位的人都會令我們眼前一亮，即使可能他（她）的能力并不是特別的出眾，但他（她）的形象已經(jīng)留在我們的心中，我們會優(yōu)先考慮錄用那個人，心里會有一種“先留著看看吧”的想法，然后就把他（她）錄用。即使到后來真的是因為能力問題沒有得到重用或者被炒魷魚了，但我們從中能看出一個人的形象的重要性，尤其是在商務(wù)活動中，一點點的不得體就足以影響結(jié)果。這本書分為了氣質(zhì)、服飾、溝通、身體、語言、禮儀六個部分。我覺得有趣的是，英格麗，也就是本書作者，多次提到了尼克松和肯尼迪這兩個人，作者分析這兩個人的氣質(zhì)、服飾、溝通、身體、語言、禮儀這六個方面都讓我們意識到，尼克松敗給肯尼迪是能在這六個方面找原因的。一個國家，特別是一個大國的元首，要有大將之風(fēng)，得體、大方、一望無前、著裝和語言讓人振奮。這點上奧巴馬是做的不錯的。另一個做得不錯的總統(tǒng)就是克林頓。作者就認為他是一個有品位懂得著裝的人。他的競選成功，不僅是因為他俊朗的外表，還有他恰當?shù)闹b。一個男人的領(lǐng)帶是很重要的，克林頓在競選的時候就選用了紅色的領(lǐng)帶，讓人覺得他是一名有活力，熱情四射，值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)人。但當他陷入性丑聞時間出現(xiàn)在法庭上的時候，他就選用了深藍色的領(lǐng)帶，給人一種謙虛可信的形象，他的形象反而讓人對他產(chǎn)生了同情的感覺。但讓我們想象一下，如果他在法庭上系的是紅色的領(lǐng)帶，會有這種效果嗎這只會讓人覺得他高傲不可一世完全不可能讓人信服。社會貌似很輕易地就原諒了他，這和他的形象不無關(guān)系，以至于后來這件性丑聞只是大家茶余飯后的談資，一笑而過。克林頓的夫人希拉里當初在克林頓大選的時候形象就是頭發(fā)扎髻，黑框眼鏡，黑西裝，一副女強人學(xué)究的模樣，一度令克林頓的選舉之路受阻。因此第一夫人的形象也是直接影響到總統(tǒng)的。英格麗認為，中國領(lǐng)導(dǎo)人這方面做得好比較好的是江澤民，他的著裝顯示出他的智慧、他的親民，讓人民對這個主席有信心。這個社會，特別在商務(wù)工作中，外在是很重要的?？赡芎芏嗳苏J為只要自己有能力，就能穿得像比爾蓋茨和喬布斯那樣隨意。英格麗認為，他們可以那么穿，但你不能，因為你沒有他們的身價，沒有他們的地位，即使有他們相當?shù)哪芰?，人們第一印象總是從外在出發(fā)的，因此你像他們那樣穿是會害了你自己的。一個人的價值不僅是內(nèi)在的，也是外在的。在這里摘錄一些我認為有價值的內(nèi)容：當我們和別人聊天的時候，我們應(yīng)該討論1.別人所在行的，別人有興趣的。2.別人有興趣的，知識性的話題。3.中性話題，如天氣，經(jīng)濟狀況等，直接政治居室，體育新聞。4.有品位的各人愛好，如品酒，高爾夫，古典音樂等。5.任何鼓舞人心的，積極的消息。6.別人的優(yōu)點。7.多聽多說，把說話的機會留給對方。避免消極的身體語言，比如說抓耳撓腮、摸眼睛、雙臂交叉胸前、腳抖動、不必要的身體一動；多做積極身體語言，如與人距離要適當，>傾聽時身體前傾全神貫注，就做時盡量占領(lǐng)空間，交談時要點頭，開會時坐在領(lǐng)導(dǎo)的左邊。與人初次見面要穿著得體，面帶微笑，保持與人目光接觸，握手要有力，不要夸夸其談，做一個專注的“聽眾”.商務(wù)服裝方面，男的比女的更為講究。女的如果穿著過于性感會有反效果。男的西服套裝100%毛料或至少70%毛料，要是普通藍色或藍色帶細暗紋，襯衫是細條紋，西服外套上衣是深藍，鞋深棕，腰帶黑色，領(lǐng)帶絳紅、藍、深灰，可帶白、黃、銀黃等簡單花紋或者純色。切記跟風(fēng)時尚。國際上流行西服更傾向于單排扣而不是雙排扣。領(lǐng)帶是一個男人身上的重中之重的東西，圖案含蓄不夸張，切忌三種以上的混色，男人至少有絳紅色和藍色的領(lǐng)帶。領(lǐng)帶地步三角正處于腰帶中間，打結(jié)法為國際的三種打法：溫莎式、半手式，四指式。我們以后在公司上班，可能可以允許我們不穿西服穿便服，但并不是真正的穿著隨意，甚至比穿西服更講究，不能穿牛仔褲，不能穿T恤和露出肌膚的衣服；冬天不要僅穿毛衣，請穿上西裝夾克，它會為你增加權(quán)威，不要穿大花紋或醒目的襯衣或保羅衫。穿咔嘰布或毛料褲子，不要穿化纖或人造布料的衣服，選用中性顏色--卡其色、灰色。學(xué)會色彩搭配。以上就是我讀完這本書后的感想。你的形象價值百萬讀后感（三）今天，我要向大家推薦一本好書，——《你的形象價值百萬》，這是一本每一個渴望發(fā)展自己事業(yè)的人都應(yīng)該讀的書！它展示給我們的是被大多數(shù)人忽視了的最基本的職業(yè)素質(zhì)。這是幫助我們打開成功之門的一把鑰匙，更是一部啟迪成功的智慧之書?！赌愕男蜗髢r值百萬》，作者是加拿大的英格利-張，一位國際頂尖形象設(shè)計師。作者將形象設(shè)計和追求成功的信念完美地結(jié)合到一起，是一種品位生活的體現(xiàn)。職業(yè)化的形象，并不是美麗，而是一種綜合的全面素質(zhì)。在這本書中，從服裝、禮儀、氣質(zhì)、交流與溝通等方面，通過一個個真實生動的事例講解了什么是成功的形象，羅列出我們工作交往中常見的形象失誤，然后從中又重新認識自己的感覺。在每一節(jié)后面的“英格麗建議”中都詳細地指出怎樣才是正確的做法。如何符合交往的禮儀和規(guī)范，是每一個渴望發(fā)展的個人迫切需要知道的。英格麗在書中回答的正是這些問題?！靶蜗蟆弊兊帽热魏螝v史時期都重要！誰得不到別人的注目，誰就要失敗！為什么書中說一個人的形象這么值錢呢書中有這樣一個問題，在人們的溝通交流中，非語言信息包括你的穿衣、舉止、長相、面部表情等等，占下面的哪個百分數(shù)（1）20%（2）50%（3）78%（4）93%.美國心理學(xué)家奧伯特麥拉比安發(fā)現(xiàn)人的印象形成是這樣分配的：55%取決于你的外表，包括服裝、個人面貌、體形、發(fā)色等；38%是如何自我表現(xiàn)，包括你的語氣、語調(diào)、手勢、站姿、動作、坐姿等等；只有7%才是你所講的真正內(nèi)容。所以正確答案是（4）93%.也就是說在人們的溝通交流中，非語言信息你的穿衣、舉止、長相、面部表情等等給人的印象是93%.可見，一個人擁有良好形象的重要性。本書講了許多關(guān)于良好的形象，促使成功的故事，有理有據(jù)，深入淺出。同時，難能可貴的是，除了許多人都會講的大道理，她還實在地告訴我們?nèi)绾尉S護自己的良好形象。這本書給我最大的觸動，我把它歸納為一句話：做最好的自己，在欣賞中模仿，在模仿中創(chuàng)新。愛迪生說過，天才是百分之一的天分，加上百分之九十九的努力。以前總以為，那些成功的人一定必自己要聰明百倍，現(xiàn)在看了這本書后，才發(fā)現(xiàn)出色的人，之所以成功，除了天分以外，還因為他們付出了更多的努力。我們要勇于迎接各種任務(wù)，挑戰(zhàn)自我，并且把每一次的任務(wù)都看作是一次機會。讓壓力在推動自己前進。追求做最好的自己。那如何做最好的自己呢我覺得可以從這本書的第一節(jié)的第一個建議做起，那就是：看起來就像一個成功者。英格利給了我們一些動作建議：如像成功的人那樣思維；只穿讓自己自信的服裝；保持頭部直立，身體不要松懈等。其實這就是模仿。模仿無處不在，是人們重要的學(xué)習(xí)方式之一。但是同時對不同對象的模仿，會產(chǎn)生不同的結(jié)果。我們成年人應(yīng)該在欣賞中模仿，因為你所模仿的對象，將會對你產(chǎn)生不可磨滅的影響。就拿我們青年教師來說吧，我們可以從模仿一個成功的教學(xué)活動開始，而不是隨意拿來一個活動就模仿；從模仿優(yōu)秀兒童節(jié)目主持人的語調(diào)語氣做起，而不是其他的主持人；選擇有影響力的教育雜志，尋找可模仿的經(jīng)驗，不要輕易相信一些不權(quán)威的書籍。這些都能夠幫助我們更快地成長。先要從模仿中做起，參考已有的優(yōu)秀案例和經(jīng)驗，嘗試站在巨人的肩膀上，看得更高，更遠。模仿不是目的，而是手段。正如書中的一句名言：你可以裝扮成“那個樣子”,直到你成為“那個樣子”模仿成功的人的穿著、氣質(zhì)等，是一種手段，最終目的，是希望自己也能成功。我們發(fā)現(xiàn)“那個樣子”上面打了引號，說明兩者不是完全相同的，需要一點創(chuàng)新和改變。這就是要在模仿中創(chuàng)新。這些告訴我們在模仿他