安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考文件編號：FCH-ZY-HSE-10-01安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生管理制度編 制發(fā)布日期

審 核： 批 準(zhǔn)：實施日期： 分發(fā)號：安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、目的對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。2、適用圍3、職責(zé)生工作的開展。人力資源及行政部依法對勞動者進(jìn)行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。落實。工作負(fù)全面責(zé)任。4、控制容安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善職業(yè)健康風(fēng)險評估和控制風(fēng)險辨識的圍（。所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員。工作場所的所有設(shè)施（包括租賃設(shè)備或設(shè)施三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來。三種狀態(tài)（正常、異常、緊急。危險因素分類按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機工程因素（生理。GB/T13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。GB/T6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。按層次辨識：廠址、企業(yè)布局、建（構(gòu)）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。風(fēng)險辨識方法4.2識的首要任務(wù)是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。辨識風(fēng)險。風(fēng)險評價在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：不符合法律、法規(guī)和其他要求；不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導(dǎo)致危險；相關(guān)方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險和行為性危險因素。D危險程度級別作業(yè)條件危險性評價法（D=L·E·C）評定Ⅰ級、Ⅱ級的風(fēng)險等級確定為重大危險源，ⅢD危險程度級別＞160＞160高度風(fēng)險要立即采取措施I100≤D≤160較大風(fēng)險需采取措施II20≤D≤100可承受風(fēng)險保持現(xiàn)有措施III＜20較小風(fēng)險無需采取措施Ⅳ風(fēng)險控制管理應(yīng)的管理方案或風(fēng)險控制措施。選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn)；列入技術(shù)改造措施改進(jìn)；以程序或操作規(guī)程規(guī)行為；教育培訓(xùn)；列入設(shè)備維修計劃；制定應(yīng)急計劃（預(yù)案；采取個體防護(hù)；保持現(xiàn)有措施。風(fēng)險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下容：措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平；是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險；是否已選定投資效果最佳的解決方案；受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可能性；計劃措施能應(yīng)用實際工作中的可能性大小等。施結(jié)束后對完成效果進(jìn)行監(jiān)測和驗證。各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。對可以承受的一般風(fēng)險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進(jìn)行控制，以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。對Ⅳ的方法予以解決。風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價周期及更新每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險及控制措施清單》進(jìn)行一次評審和確認(rèn)，及時辨識、評價和更新《重大風(fēng)險及控制措施清單》。職業(yè)病危害因素檢測每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預(yù)算和計劃，做好經(jīng)費的保障。所委托的每年一次。環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)對建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病預(yù)評價和控制效果評價。5（包括與評價和控制效果評價的結(jié)果，復(fù)印后分別在各車間公示板上進(jìn)行檢測結(jié)果的公示，公示容職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行整改，直至檢測合格為止。4.6.7職業(yè)病危害警示與告知人保證職業(yè)健康安全應(yīng)履行的義務(wù)。間明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等容人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果，并由本人簽字確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)疑似職4.7.7發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者（包括轉(zhuǎn)崗人員及有特殊健康要求的勞動者信息后，5日擬定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)》（GBZ188）規(guī)定的體檢周期，核實接觸職業(yè)危害因素的人員，制定體檢計劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查，與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議，委托書和協(xié)議包括：體檢時間，體檢勞動者人數(shù)，接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，人力資源部門報安全環(huán)保部，安全環(huán)保安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，2知上簽字。2崗位，并做好登記；登記；對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；確定的職業(yè)病病人10日書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并做好簽字記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案長期妥善保存。害因素濃（強）度監(jiān)測結(jié)果集分析；職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括：從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場所職（職業(yè)病診療等健康資料。其他檔案：建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)制登記。職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。職業(yè)病危害項目申報凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素容，都是申報圍。職責(zé)分工申報。報。工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。人資行政部負(fù)責(zé)代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的資料的提供。的管理人員情況；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料；10進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的，以及完成建設(shè)項目竣工驗收。因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的。經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報容發(fā)生變化的。車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活