工廠員工的個人勞動合同

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n工廠員工的個人勞動合同/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、工廠員工的個人勞動合同/r/n2、正式員工的個人勞動合同/r/n工廠員工的個人勞動合同/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：/r/n

/r/n1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。/r/n

/r/n2、雙方約定的試用期限為___月。/r/n

/r/n第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事___(崗位或工種)工作，工作地點在__市___縣(區(qū))。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。/r/n

/r/n第三條乙方義務：/r/n

/r/n1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。/r/n

/r/n2、乙方應當遵守甲方_定的各項規(guī)章_度和勞動紀律。/r/n

/r/n第四條乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。/r/n

/r/n第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：/r/n

/r/n1、乙方按照甲方的工資分配_度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資___元，其他津、補貼以實際績效考核確定。/r/n

/r/n2、按甲方依法_定的工資支付_度執(zhí)行。/r/n

/r/n第六條應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。/r/n

/r/n第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生_度。/r/n

/r/n第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。/r/n

/r/n第九條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章_度的教育和培訓。/r/n

/r/n第十條經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。/r/n

/r/n第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：/r/n

/r/n1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n2、嚴重違反甲方_定的各項規(guī)章_度的;/r/n

/r/n3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;/r/n

/r/n4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;/r/n

/r/n5、乙方依法被追究刑事責任的。/r/n

/r/n第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。/r/n

/r/n第十三條乙方違反甲方規(guī)章_度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。/r/n

/r/n第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準。/r/n

/r/n第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：/r/n

/r/n第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。/r/n

/r/n第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇2/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：/r/n

/r/n有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。/r/n

/r/n第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。/r/n

/r/n二、工作內容/r/n

/r/n第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。/r/n

/r/n三、工作地點/r/n

/r/n第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。/r/n

/r/n四、工作時間和休息休假/r/n

/r/n第五條工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：/r/n

/r/n1、訂單任務制和小組個人計件制。/r/n

/r/n2、執(zhí)行國家標準工時制度。/r/n

/r/n3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。/r/n

/r/n第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。/r/n

/r/n五、勞動報酬/r/n

/r/n第七條選擇________方式支付報酬。/r/n

/r/n1、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元。試用期工資為__________元。/r/n

/r/n2、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。/r/n

/r/n六、社會保險/r/n

/r/n第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：/r/n

/r/n1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。/r/n

/r/n2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。/r/n

/r/n七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護/r/n

/r/n第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。/r/n

/r/n第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。/r/n

/r/n八、勞動紀律/r/n

/r/n第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。/r/n

/r/n第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。/r/n

/r/n九、勞動合同的解除和終止/r/n

/r/n第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行。/r/n

/r/n十、違約責任/r/n

/r/n第十四條關于專項技術培訓、服務期及違約金的規(guī)定：____________________________。/r/n

/r/n第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________。/r/n

/r/n十一、勞動爭議處理/r/n

/r/n第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解。調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇3/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。/r/n

/r/n一、勞動合同期限：/r/n

/r/n用工期：甲、乙雙方同意從__年__月__日起至__年__月__日止。/r/n

/r/n用工期滿，根據本企業(yè)生產需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。/r/n

/r/n二、用工內容和用工地點/r/n

/r/n1、乙方的崗位(工種)為___。/r/n

/r/n2、乙方的工作地點為___。/r/n

/r/n3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。/r/n

/r/n三、工作和休假時間/r/n

/r/n1、工作時間，每日工作___小時制，每月工作___天，每周休息___天。/r/n

/r/n2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。/r/n

/r/n3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。/r/n

/r/n四、勞動報酬和社會保險/r/n

/r/n1、乙方正常工作時間的工資按月計酬___元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。/r/n

/r/n2、乙方試用期工資為___元/月。/r/n

/r/n3、工資的發(fā)放以貨幣現金形式支付;甲方每月___日發(fā)放(當月/上月)工資給乙方。/r/n

/r/n4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費___元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。/r/n

/r/n五、勞動保護/r/n

/r/n1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。/r/n

/r/n2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。/r/n

/r/n3、甲方按國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。/r/n

/r/n4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。/r/n

/r/n六、合同的變更、解除和終止/r/n

/r/n1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。/r/n

/r/n2、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。/r/n

/r/n5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。/r/n

/r/n6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。/r/n

/r/n七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。/r/n

/r/n八、其他/r/n

/r/n1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。/r/n

/r/n2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。/r/n

/r/n3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇4/r/n

/r/n甲方（用人單位）_________/r/n

/r/n乙方（職工）_________/r/n

/r/n甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n（一）本合同期限不得超過一年。/r/n

/r/n（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）/r/n

/r/n（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。/r/n

/r/n二、工作任務和崗位/r/n

/r/n（一）乙方工作崗位（工種）_________、/r/n

/r/n（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。/r/n

/r/n三、勞動時間與休假/r/n

/r/n（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。/r/n

/r/n（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。/r/n

/r/n四、勞動報酬/r/n

/r/n（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。/r/n

/r/n（二）乙方工資形式、標準：/r/n

/r/n1、乙方的工資形式：_________；/r/n

/r/n2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；/r/n

/r/n3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。/r/n

/r/n（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。/r/n

/r/n（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。/r/n

/r/n（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。/r/n

/r/n五、保險待遇/r/n

/r/n（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。/r/n

/r/n（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：/r/n

/r/n1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；/r/n

/r/n2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。/r/n

/r/n（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。/r/n

/r/n（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：/r/n

/r/n1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；/r/n

/r/n2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；/r/n

/r/n3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。/r/n

/r/n（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。/r/n

/r/n（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。/r/n

/r/n六、勞動保護/r/n

/r/n（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。/r/n

/r/n（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。/r/n

/r/n（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。/r/n

/r/n（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。/r/n

/r/n七、勞動紀律及獎懲/r/n

/r/n乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。/r/n

/r/n八、變更、解除、終止勞動合同/r/n

/r/n（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。/r/n

/r/n（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）/r/n

/r/n（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：/r/n

/r/n1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的；/r/n

/r/n2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；/r/n

/r/n3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的'；/r/n

/r/n4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。/r/n

/r/n（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：/r/n

/r/n1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；/r/n

/r/n2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；/r/n

/r/n3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。/r/n

/r/n（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：/r/n

/r/n1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；/r/n

/r/n2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；/r/n

/r/n3、職工在享受法定假期間的；/r/n

/r/n4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。/r/n

/r/n（六）經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________、/r/n

/r/n（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）/r/n

/r/n（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。/r/n

/r/n八、違反合同承擔的責任/r/n

/r/n一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。/r/n

/r/n九、調解與仲裁/r/n

/r/n雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。/r/n

/r/n十、雙方需要明確的其他事項/r/n

/r/n1、_________/r/n

/r/n2、_________/r/n

/r/n3、_________/r/n

/r/n4、_________/r/n

/r/n十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇5/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。/r/n

/r/n一、聘用合同期限/r/n

/r/n本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_月___日起至年_月___日止。其中試用期從年_月___日起至年_月___日止/r/n

/r/n二、工作內容/r/n

/r/n乙方同意接甲方工作需要，在___崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。/r/n

/r/n乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。/r/n

/r/n甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。/r/n

/r/n三、勞動保護和工作條件/r/n

/r/n甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。/r/n

/r/n四、工作報酬/r/n

/r/n1、試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。/r/n

/r/n2、甲方每月___日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。/r/n

/r/n五、社會保險和福利/r/n

/r/n（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。/r/n

/r/n（二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。/r/n

/r/n（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n六、工作紀律/r/n

/r/n甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。/r/n

/r/n七、勞動合同變更、終止、解除的條件。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇6/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為三________年，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，從第三個月開始，每月安排一次提前轉正考試，考試成績在90分以上者給予提前轉正。/r/n

/r/n二、工作地點：/r/n

/r/n第二條乙方經常工作地點為：____市馬尾江濱東大道__。乙方應服從甲方因生產、工作需要的臨時派遣。/r/n

/r/n甲方也可以根據工作、生產需要，派遣乙方到經常工作地點之外的下屬營業(yè)機構或分公司工作，乙方應當服從甲方安排。/r/n

/r/n三、工作內容/r/n

/r/n第三條甲方根據生產工作需要，安排乙方在（部門）（崗位）工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。/r/n

/r/n第四條乙方應按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定或分配的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。甲方可以根據生產工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、及獎懲記錄，升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。/r/n

/r/n四、工作時間和休息休假/r/n

/r/n第五條甲、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)方式確定乙方的工作時間。/r/n

/r/n第六條休息休假按國家及地方有關法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n五、勞動保護和勞動條件/r/n

/r/n第七條甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。/r/n

/r/n六、勞動報酬/r/n

/r/n第八條甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，月工資按現行核準薪資，乙方在試用期間的工資為稅前按現行核準薪資。/r/n

/r/n第九條甲方可根據企業(yè)的經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結果、獎罰記錄和當地生活物價變化等情況適當調整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。/r/n

/r/n第十條甲方可根據乙方勞動技能、提供的勞動數量、質量，以及企業(yè)經濟效益情況，經考核自行確定乙方獎金。/r/n

/r/n第十一條乙方工作崗位調整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。/r/n

/r/n七、社會保險福利待遇/r/n

/r/n第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。/r/n

/r/n第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n八、規(guī)章制度、勞動紀律/r/n

/r/n第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同。/r/n

/r/n第十五條乙方應遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產工藝和操作規(guī)程。/r/n

/r/n九、勞動合同的解除/r/n

/r/n第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。/r/n

/r/n第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；/r/n

/r/n（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；/r/n

/r/n（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；/r/n

/r/n(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；/r/n

/r/n（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；/r/n

/r/n（六）被依法追究刑事責任的；/r/n

/r/n（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；/r/n

/r/n（一）在試用期內提前____日通知甲方的；/r/n

/r/n（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的；/r/n

/r/n（三）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；/r/n

/r/n（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第十九條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：/r/n

/r/n（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；/r/n

/r/n（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系。/r/n

/r/n十、其他約定/r/n

/r/n第二十條/r/n

/r/n試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件，考核成績不合格者甲方有權解除勞動合同終止勞動關系。考核成績：理論和實操均90分以上（含90分）合格。/r/n

/r/n第二十一條勞動合同解除或終止后，乙方應于叁天內辦理完工作交接。/r/n

/r/n第二十二條本合同期內，甲方為乙方提供培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方應當與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務期。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額不超過用人甲方提供的培訓費用。/r/n

/r/n第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產權，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務等有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。/r/n

/r/n第二十四條甲方現有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應當嚴格遵守。/r/n

/r/n十一、送達與通知/r/n

/r/n第二十五條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。/r/n

/r/n十二、勞動爭議處理及其它/r/n

/r/n第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十八條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。/r/n

/r/n甲方（蓋章）：/r/n

/r/n乙方（簽字）：/r/n

/r/n工廠員工的個人勞動合同篇7/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n合同期限自年月日起至__年__月__日止。/r/n

/r/n二、工作內容和工作地點/r/n

/r/n1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。/r/n

/r/n2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。/r/n

/r/n三、工作時間/r/n

/r/n1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。/r/n

/r/n2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。/r/n

/r/n四、勞動報酬/r/n

/r/n甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。/r/n

/r/n五、保險福利待遇/r/n

/r/n乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。/r/n

/r/n六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護/r/n

/r/n1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。/r/n

/r/n2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。/r/n

/r/n七、規(guī)章制度/r/n

/r/n1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。/r/n

/r/n2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。/r/n

/r/n八、勞動合同變更、解除和終止/r/n

/r/n1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。/r/n

/r/n2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。/r/n

/r/n九、勞動爭議處理及其他/r/n

/r/n1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。/r/n

/r/n2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n/r/n

/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n正式員工的個人勞動合同/r/n正式員工的個人勞動合同篇1/r/n

/r/n甲方：______________/r/n

/r/n乙方：______________/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。/r/n

/r/n第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。/r/n

/r/n第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。/r/n

/r/n二、工作內容和工作地點/r/n

/r/n第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。/r/n

/r/n第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。/r/n

/r/n三、工作時間和休息休假/r/n

/r/n第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。/r/n

/r/n第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。/r/n

/r/n四、勞動報酬/r/n

/r/n第八條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。/r/n

/r/n第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。/r/n

/r/n第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。/r/n

/r/n第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。/r/n

/r/n五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護/r/n

/r/n第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。/r/n

/r/n第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。/r/n

/r/n第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。/r/n

/r/n六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂/r/n

/r/n第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。/r/n

/r/n第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。/r/n

/r/n第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。/r/n

/r/n第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：/r/n

/r/n1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;/r/n

/r/n2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;/r/n

/r/n3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;/r/n

/r/n4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。/r/n

/r/n七、違反勞動合同的責任/r/n

/r/n第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。/r/n

/r/n第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。/r/n

/r/n八、勞動爭議處理/r/n

/r/n第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。/r/n

/r/n九、其他規(guī)定/r/n

/r/n第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。/r/n

/r/n第二十七條本合同自____之日起生效。/r/n

/r/n第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。/r/n

/r/n甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)/r/n

/r/n____年__月__日____年__月__日/r/n

/r/n正式員工的個人勞動合同篇2/r/n

/r/n甲方：（以下簡稱“甲方”）/r/n

/r/n乙方：（以下簡稱“乙方”）/r/n

/r/n甲乙雙方根據其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條本合同期限自年月日起至年月止。/r/n

/r/n二、工作內容/r/n

/r/n第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。/r/n

/r/n三、工作時間/r/n

/r/n第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。/r/n

/r/n第四條因生產經營需要，經協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。/r/n

/r/n四、勞動報酬/r/n

/r/n第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。/r/n

/r/n五、勞動保險/r/n

/r/n第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。/r/n

/r/n第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n六、勞動保護和和勞動條件/r/n

/r/n第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。/r/n

/r/n七、勞動紀律/r/n

/r/n第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。/r/n

/r/n八、勞動合同解除或終止/r/n

/r/n第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：/r/n

/r/n1、勞動合同期滿的；/r/n

/r/n2、乙方到達法定退休年齡的；/r/n

/r/n3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。/r/n

/r/n九、勞動爭議處理/r/n

/r/n第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n十、附則/r/n

/r/n第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。/r/n

/r/n第十四條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n（蓋章）乙方：（簽名）/r/n

/r/n法定代表人：（委托代理人）：（簽名）/r/n

/r/n年月日年月日/r/n

/r/n正式員工的個人勞動合同篇3/r/n

/r/n甲方（用人單位）名稱：___________/r/n

/r/n地址：________________/r/n

/r/n法定代表人（主要負責人）：___________________/r/n

/r/n乙方（勞動者）姓名：________/r/n

/r/n性別：__________/r/n

/r/n年齡：________/r/n

/r/n身份證號碼：______________/r/n

/r/n現在住址：________________________/r/n

/r/n根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。/r/n

/r/n第一條合同期限/r/n

/r/n本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。/r/n

/r/n第二條生產（工作）任務：/r/n

/r/n甲方安排乙方從事_________________________工作。/r/n

/r/n乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。/r/n

/r/n乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。/r/n

/r/n第三條勞動（工作）條件/r/n

/r/n為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：/r/n

/r/n（略）/r/n

/r/n第四條勞動紀律/r/n

/r/n1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。/r/n

/r/n2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。/r/n

/r/n第五條工作時間和勞動報酬/r/n

/r/n1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。/r/n

/r/n2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）/r/n

/r/n3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。/r/n

/r/n第六條保險和福利待遇/r/n

/r/n1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。/r/n

/r/n2、因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。/r/n

/r/n3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。/r/n

/r/n4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。/r/n

/r/n6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）/r/n

/r/n第七條合同的變更、解除和終止/r/n

/r/n1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。/r/n

/r/n2、在下列情況下，甲方可以解除合同：/r/n

/r/n（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；/r/n

/r/n（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；/r/n

/r/n（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。/r/n

/r/n（4）雙方約定的其他事項：/r/n

/r/n（略）/r/n

/r/n3、下列情況下，乙方可以解除合同：/r/n

/r/n（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；/r/n

/r/n（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；/r/n

/r/n（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；/r/n

/r/n（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。/r/n

/r/n4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。/r/n

/r/n5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。/r/n

/r/n6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：/r/n

/r/n（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；/r/n

/r/n（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；/r/n

/r/n（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；/r/n

/r/n（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。/r/n

/r/n7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。/r/n

/r/n第八條雙方認為需要約定的事項/r/n

/r/n1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；/r/n

/r/n2、甲方為乙方解決伙食問題；/r/n

/r/n3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；/r/n

/r/n4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；/r/n

/r/n5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；/r/n

/r/n6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；/r/n

/r/n第九條違反勞動合同應承擔的違約責任/r/n

/r/n1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；/r/n

/r/n2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；；/r/n

/r/n3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：/r/n

/r/n4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：/r/n

/r/n第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。/r/n

/r/n第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。/r/n

/r/n第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效/r/n

/r/n甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）/r/n

/r/n法定代表人：（蓋章）/r/n

/r/n（委托代理人）：___________________（簽章）/r/n

/r/n合同簽訂日期：_________年________月________日/r/n

/r/n合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）/r/n

/r/n合同鑒證日期：__________年________月_______日/r/n

/r/n正式員工的個人勞動合同篇4/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：/r/n

/r/n一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。/r/n

/r/n二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。/r/n

/r/n三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。/r/n

/r/n四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。/r/n

/r/n五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任/r/n

/r/n六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。/r/n

/r/n七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。/r/n

/r/n八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________/r/n

/r/n代表人(簽字)：________________/r/n

/r/n身份證號碼：____________________/r/n

/r/n_________年________月_______日/r/n

/r/n_________年________月_______日/r/n

/r/n正式員工的個人勞動合同篇5/r/n

/r/n甲方:/r/n

/r/n乙方:張三/r/n

/r/n甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:/r/n

/r/n一、甲方的權利與義務/r/n

/r/n1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。/r/n

/r/n2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。/r/n

/r/n3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。/r/n

/r/n4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。/r/n

/r/n二、乙方的權利與義務/r/n

/r/n1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。/r/n

/r/n2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。/r/n

/r/n3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。/r/n

/r/n三、違約責任：/r/n

/r/n鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：/r/n

/r/n1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；/r/n

/r/n2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；/r/n

/r/n3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。/r/n

/r/n四、協(xié)議效力/r/n

/r/n1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。/r/n

/r/n2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。/r/n

/r/n3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。/r/n

/r/n五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份./r/n

/r/n甲方：乙方：/r/n

/r/n(蓋章)（簽名）/r/n

/r/n日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日/r/n

/r/n正式員工的個人勞動合同篇6/r/n

/r/n_________公司（單位）（以下簡稱甲方）/r/n

/r/n_________（以下簡稱乙方）/r/n

/r/n身份證號：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n聯系電話：/r/n

/r/n依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。/r/n

/r/n第一條試用期及錄用/r/n

/r/n1、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。/r/n

/r/n2、試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。/r/n

/r/n3、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。/r/n

/r/n第二條工資及其它補助獎金/r/n

/r/n1、甲方根據國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。/r/n

/r/n2、甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。/r/n

/r/n3、甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新，經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。/r/n

/r/n4、甲方根據本公司利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金。/r/n

/r/n5、甲方根據