農(nóng)村骨干教師評選辦法

農(nóng)村骨干教師評選辦法農(nóng)村骨干教師評選辦法農(nóng)村骨干教師評選辦法V:1.0精細整理，僅供參考農(nóng)村骨干教師評選辦法日期：20xx年X月附件1甘肅省農(nóng)村骨干教師評選與管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（國發(fā)〔2012〕41號）、教育部等五部委《關(guān)于大力推進農(nóng)村義務(wù)教育教師隊伍建設(shè)的意見》（教師〔2012〕9號）和《甘肅省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（甘政發(fā)〔2012〕121號）等文件精神，為加快我省農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，結(jié)合我省實際，特制訂本辦法。第二條甘肅省農(nóng)村骨干教師（以下簡稱：“省級農(nóng)村骨干教師”）評選對象為我省農(nóng)村普通中小學、幼兒園從事教育教學工作的一線教師。學校（幼兒園）正副職領(lǐng)導可參加評選，但須近5年連續(xù)兼任本學科課堂教學工作（與申報職稱時所教學科一致），課時量應不少于該學科周課時標準時數(shù)的二分之一，目前仍然在崗。參評人數(shù)須控制在市州總名額的20%以內(nèi)。第三條成立甘肅省農(nóng)村骨干教師評審委員會，負責制定評審標準、評審程序，審定每屆評選名額和受理異議投訴等評審事宜。評審委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在甘肅省教育科學研究所，負責組織參評人員資格審定、評審、考核等具體工作。第四條評選工作堅持實事求是、公平公開、寧缺勿濫的原則，嚴格按照評選條件和規(guī)定程序開展評選工作。第五條省級農(nóng)村骨干教師評選工作每兩年開展一次，每次名額按一定比例分配到各市（州）。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“省級農(nóng)村骨干教師”的名額推選要兼顧學科平衡，以利于形成學科團隊。第六條省級農(nóng)村骨干教師評選工作遵循“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣（區(qū)）—市（州）”差額評選原則，分別按照下達名額1.3倍的比例逐級推薦上報。第二章評選條件第七條參加農(nóng)村骨干教師評選的教師必須具備以下基本條件。1.治學嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風。2.教學理念先進，教學方法科學有效，近五年來教學業(yè)績在當?shù)赝夃l(xiāng)鎮(zhèn)教育質(zhì)量測評中始終居于前列（根據(jù)所教班級綜合考評及學科質(zhì)量測評成績等確定）。3.在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學任教10年以上（幼兒園任教5年以上），目前仍然在農(nóng)村學校從事教學工作，教學工作量達到規(guī)定要求，教學、科研和育人工作成績突出。4．農(nóng)村骨干教師參評年齡，截止4月30日，男55歲以下、女50歲以下。5.具有國家規(guī)定的教師資格；學歷符合國家教師法規(guī)定；具有中學（小學）中級教師職稱。6.自覺參加繼續(xù)教育學習，按規(guī)定完成年度及周期繼續(xù)教育學時，經(jīng)考核成績合格。在同等條件下，已參加國家級、省級中小學（幼兒園）骨干教師培訓的教師或取得碩士研究生學歷的教師可優(yōu)先考慮。第八條在具備第七條基本條件的同時，必須具備以下條件當中的三項：1.近十年來獲市級及以上優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎1次；或縣區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎2次；或在縣區(qū)及以上組織的教研活動中上示范課、觀摩課2次，反響良好。2.近十年來在市級以上刊物發(fā)表本人獨撰（或第一作者）論文1篇；或出版專著1部；或主編、參編由教育行政部門、教育科研部門組織編寫的教育教學論著。3.近十年來至少主持完成1項或參與完成2項縣級科研課題，或參與并完成市級科研課題研究。4.近十年獲得市級及以上論文、課件、教學案例等評獎活動獲一、二等獎1次，或縣級論文、課件、教學案例等評獎活動獲一、二等獎2次。5.近十年獲得市級（教育行政、教研部門、專業(yè)學會）及以上榮譽稱號1次；或縣區(qū)級（教育行政、教研部門、專業(yè)學會）榮譽稱號2次。6.近十年指導培養(yǎng)的青年教師成績突出，所指導的教師至少有1人獲得縣級以上教學、科研等方面獎勵；或承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓任務(wù)，完成專題講座1次，效果良好。第三章 評選程序第九條“農(nóng)村骨干教師”評選活動采取“學校推薦——縣區(qū)教育部門審核——市（州）教育部門統(tǒng)一評審——省教育廳審定”的程序，具體程序為：1.個人向所在學校提出申請，學校嚴格按照評選條件擇優(yōu)推薦，經(jīng)公示后上報。2.縣（區(qū)）教育行政部門對學校推薦人選資格條件等進行審查，擇優(yōu)確定上報人選，并在縣（區(qū)）范圍內(nèi)進行為期一周的公示，無異議后上報市（州）教育行政部門。3.各市（州）根據(jù)本辦法規(guī)定，審核參評教師材料，對參評教師進行隨堂聽課，并根據(jù)實際情況組織家長學生開展民主測評，綜合考評后確定人選，進行為期一周的公示，公示無異議后，上報省評審委員會。4.各市（州）評審期間，省評審委員會組織專家對評審工作進行督導檢查。5.省評審委員會對各地評審過程、評選結(jié)果進行審核，形成工作報告提交省教育廳認定。6.省教育廳行文公布入選農(nóng)村骨干教師名單，頒發(fā)證書。第四章評選紀律第十條評審人員和評審工作人員在受理申報和評審過程中，應客觀公正，秉公辦事，嚴格把關(guān)。第十一條評選實行回避制度。凡申報參加評選或有親屬參加評選的，不能擔任各級評審機構(gòu)的評委。第十二條對申報人選材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，經(jīng)評選辦公室審查確認后，取消其參評資格，對相關(guān)人員追究責任；已經(jīng)入選的，追回榮譽，進行通報批評，連續(xù)三屆不得申報參評。第五章主要職責第十三條積極實施素質(zhì)教育，不斷豐富和發(fā)展自己的教學特色。在師德師風、教育教學、班級管理、教育科研等各項工作中發(fā)揮表率作用。第十四條樹立終身學習的意識，不斷提高思想認識和業(yè)務(wù)水平；每年至少撰寫1篇能夠集中反映個人教育思想或教學特色的教學反思、專業(yè)論文或科研報告。第十五條發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。原則上“省級農(nóng)村骨干教師”獲得者要在農(nóng)村學校服務(wù)5年及以上。在全校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)教育教學活動中起示范帶頭作用，開展富有特色的教研活動，承擔校本及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)研訓項目，解決自身及幫助其他教師在教育教學中存在的具體問題。第十六條積極承擔市、縣教育部門安排的示范課、觀摩課、研究課和送教支教、培訓等任務(wù)；積極參加各級教育部門組織的學術(shù)講座、經(jīng)驗交流、學習考察等活動。第六章管理與考核第十七條在甘肅省農(nóng)村骨干教師評審委員會統(tǒng)一領(lǐng)導下，各市州教育局成立負責本地評審工作的省級農(nóng)村骨干教師評審委員會，具體負責轄區(qū)內(nèi)各縣區(qū)農(nóng)村骨干教師的評選，負責日?？己撕凸芾砉ぷ?。第十八條建立省級農(nóng)村骨干教師檔案管理制度，由省教育廳統(tǒng)一實施電子檔案管理，各市州省級農(nóng)村骨干教師評審委員會采取歸檔保存管理，對省級農(nóng)村骨干教師的職務(wù)聘任、學歷進修、業(yè)務(wù)培訓、年度考核、獎懲情況、教研項目完成情況和業(yè)績情況及時跟蹤掌握，并以隨機檢查的形式，對省級農(nóng)村骨干教師的工作情況進行不定期檢查督導。第十九條建立省級農(nóng)村骨干教師動態(tài)管理和聯(lián)系制度。各校要積極協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師的動態(tài)掌控、報告工作，及時向各市州評審委員會報告省級農(nóng)村骨干教師工作調(diào)動、職務(wù)調(diào)整等情況。第二十條建立省級農(nóng)村骨干教師一票否決制度。經(jīng)省教育廳確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師有以下情形之一的，取消其榮譽稱號：1.在評選中經(jīng)查實弄虛作假；2.未