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【文檔尺寸:A4字體:仿宋標題字號:20正文字號:12】【合同范本】勞動合同附加協(xié)議范本勞動合同附加協(xié)議書范文1甲方:乙方:根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:(如:經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%o八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。甲方(蓋章):乙方:代表人(簽字):身份證號碼:年月日年月日勞動合同附加協(xié)議書范文2甲方:乙方:為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。聘任期自年月日起生效。第二條甲方的權利與義務.甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。.甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據(jù)考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:)核發(fā)乙方績效工資;)調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;)兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;)調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;)調整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;.甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;第三條乙方的權利與義務.乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》).乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為(大寫:),轉正后為(大寫:);.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;.乙方有義務服從甲方的經(jīng)營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;.乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;第四條當乙方工作崗位調整時,本協(xié)議自動失效。第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。甲方(蓋章):乙方:代表人(簽字):身份證號碼:年月日年月日勞動合同附加協(xié)議書范文31、部門效率提升5%以上,分3個月和6個月兩個階段考評;2、部門成本控制下降10%,包括人工、物料、庫存;3、產品質量提升,客訴每月遞減4、部門工作環(huán)境改善,精益生產、5s推動結果,改善前后對比。勞動合同附加條款約定:1、乙方實行崗位責任制,在正常工作時間內不能達成目標的,其應自行安排時間完成其月工資中已包含有自行工作時間應支付的工資;乙方承諾不會提出相關加班費支付的申訴。2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的《雇員手冊》及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調整通知單》
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