生命的心得體會(huì)3篇

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生命的心得體會(huì)篇1

世界上有一種情感，最為神圣，世界上有一種行為，最為難得。這，便是崇敬。

我曾聽說過這樣一個(gè)故事：在一次游覽中，一對(duì)伙伴遇到了一位殘疾人。在路上攀談起來，逐漸便熱絡(luò)起來。到達(dá)景點(diǎn)之后，殘疾人在殘疾人專用通道上順?biāo)斓耐ㄟ^，沒有花任何的錢。其中一個(gè)人看到后，對(duì)他的伙伴說：“我也去試試?！闭f罷，便買了副黑墨鏡戴上，走到了殘疾人專用通道上，對(duì)工作人員說：“我的眼睛……”還沒等他說完，工作人員便為他開啟了通行的門，那個(gè)人高欣喜興地走了，他的伙伴很是不解!假設(shè)這樣，全體人不都效仿了嗎?等他排著隊(duì)到了大門口時(shí)，那名工作人員說話了：“請(qǐng)報(bào)告你的摯友，以后不要再做這種占小低廉的事了，我讓他進(jìn)去，只是由于前面的殘疾人還沒有走多遠(yuǎn)，假設(shè)和他爭(zhēng)執(zhí)，只會(huì)讓殘疾人聽到之后受到欺凌?！?/p>

這是一個(gè)真實(shí)的故事，工作人員用理解與良善架起了這座崇敬的橋梁。讓每一個(gè)人都為之陣容而感動(dòng)。崇敬，是人與人交際的重要一片面。只有彼此崇敬，才能成為一個(gè)和諧的社會(huì)。

不知你是否留神過，公交車上，總有那么一個(gè)位置——?dú)埣踩藢Ｓ米?。這是社會(huì)對(duì)殘疾人的關(guān)切與體諒，以及無言的崇敬。但每每上車時(shí)，它總是讓形形色色健全的人占有著，也讓每一位上車的殘疾人而感到難堪。崇敬是一朵花，只有你悉心澆灌它，它才會(huì)開出最美好的色調(diào)。

不知你是否留神，街道上，總有兩行黃色的“彩帶”。黃色，多么一種溫馨亮麗的色調(diào)!那條“黃絲帶”被行行色色的車輛所侵占，所踐踏。這也讓盲人感到不便，盲道，普遍的一件事物，卻表達(dá)著多少人對(duì)殘疾人的崇敬與關(guān)愛，踐踏盲道，不就是踐踏尊嚴(yán)嗎?社會(huì)上，只有彼此崇敬，才會(huì)擁有一條真正的，將心與心連結(jié)的彩帶!

崇敬是一個(gè)細(xì)節(jié)，但也是一個(gè)日常生活中的小細(xì)節(jié)。只有讓崇敬這朵道德之花綻放，才會(huì)擁有更加美觀得明天!

生命的心得體會(huì)篇2

引子曾說過：“人生命只有一次，所以我們務(wù)必珍惜它，務(wù)必珍惜你所擁有的美好……”留神交通安好也是珍愛生命的一片面?，F(xiàn)在由于交通事故而死于非命的人太多了，莫非他們不是死的太冤枉了嗎?

今天我校播送安好問題，雖然同學(xué)們對(duì)安好小常識(shí)了如指掌，但同學(xué)們依舊留心傾聽。第一要留神飲食問題!雖然過節(jié)是件很喜悅的事。但同學(xué)們卻要留神飲食健康。1、不要暴飲暴食。2不要去吃一些小攤小販的食品，要去吃一些正規(guī)的飯店的飯菜。其次、無論交警在不在場(chǎng)，我們都要自覺的遵守交通法規(guī)。例如：過馬路要看清信號(hào)燈，紅燈停、綠燈行，要走人行橫道，不得翻越交通護(hù)欄;未滿12歲的兒童不得在馬路上騎自行車;不能在馬路上三五成群地玩耍和嬉戲……我們小學(xué)生不僅自己要遵守交通法規(guī)，而且察覺有人違反了，應(yīng)實(shí)時(shí)地批評(píng)、勸阻。

讓我們多一分意識(shí)，做個(gè)有責(zé)任心的學(xué)校的一員。為了你和他人的人身安好不受損害，為了社會(huì)上不會(huì)再有因違反交通規(guī)矩而造成親人哀傷的呼叫，年輕生命的斷送，讓我們一起遵守交通規(guī)矩，做個(gè)珍愛生命的好學(xué)生吧!

生命的心得體會(huì)篇3

安好生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安好文化已成為企業(yè)文化的重要組成片面，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安好文化是企業(yè)在安好生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安好管理、安好生產(chǎn)、安好宣傳教導(dǎo)等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)那么、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安好目標(biāo)等的總

和。推進(jìn)安好文化創(chuàng)辦，促進(jìn)企業(yè)安好生產(chǎn)已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。本文就企業(yè)安好文化創(chuàng)辦的方法和途徑談點(diǎn)粗淺熟悉。

一、形成全新的安好文化理念

如何形成全新的安好文化理念，使安好文化理念深入人心，應(yīng)提防以下幾個(gè)方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅(jiān)持以人為本，打造安好文化是全面貫徹“安好第

一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障