呈報機關(guān)意見怎么填范文優(yōu)選5篇

呈報機關(guān)意見怎么填范文優(yōu)選5篇5呈報機關(guān)意見怎么填范文第一篇一、公有制和非公有制的相同點1、發(fā)證機關(guān)：初級發(fā)證機關(guān)為地區(qū)級職改辦，中高級職稱發(fā)證機關(guān)都為省職改辦2、都是國家認可的二、公有制和非公有制的區(qū)別1、申報單位：公有制的為申報人所在單位為國家財政撥款的國有企業(yè)，例如：河北省建工集團等；非公有制的為申報人所在單位為：資、合資、私有制、以及其他（社會經(jīng)濟）經(jīng)濟形式的組織、公司、機構(gòu)。2、評審辦法不同：初級工程師非公有制需經(jīng)評審，公有制到規(guī)定條件后自動生成；中高級職稱非公有制不用考試，可以直接評審，公有制職稱必須參加職稱英語和職稱計算機考試，而且名額有限，基本評不上；3、職稱晉升限制條件：非公有制初中級不能用來評公有制職稱，而公有制初中級可以用來評非公有制職稱；呈報機關(guān)意見怎么填范文第二篇沒有初級職稱是可以直接報考中級，只要符合下面的條件就可：有專科文憑。有注冊過的從業(yè)資格證，就是掛靠單位的。一定的工作年限，?？茲M五年，本科滿四年。拓展資料：中級職稱評審條件:中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認定為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認定助理工程師。大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認定為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年，可認定為助理工程師。大學(xué)本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級)。雙學(xué)士學(xué)位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業(yè)技術(shù)工作3年，可晉升工程師(中呈報機關(guān)意見怎么填范文第三篇1、省政府轉(zhuǎn)來××××××委員會提出的關(guān)于××河水質(zhì)污染狀況的報告經(jīng)市政府調(diào)查研究對報告中提出的有關(guān)問題及解決方案報告如下。2、解決××河水質(zhì)污染問題的關(guān)鍵是盡快建成污水處理廠現(xiàn)在××河的污染主要是××區(qū)排放的污水所×區(qū)的排放量為25萬噸，污水比較集中因污水處理廠未能及時建立致使污水直接排入××河造成了××河的污染。3、為解決××河的污染市政府已抓緊×區(qū)污水處理廠建設(shè)爭取在19××年建成×區(qū)污水處理廠原設(shè)計概算為8316萬元按現(xiàn)行價格估算約為1100萬元已于19××年×月開工建成了8項附屬設(shè)施計完成投資200萬市政府今年安排的300萬元投資已全部落實×區(qū)城環(huán)局正在組織實施。4、根據(jù)××河河道以南人口密集區(qū)的地下水污染和環(huán)境問題在污水處理廠未建成之前利用現(xiàn)有污水管道把污水引到某區(qū)污水處理廠以西污水直接排入污水處理廠的出口這就避開了污染區(qū)。呈報機關(guān)意見怎么填范文第四篇看是哪方面的，一般首先描述一下大致情況，然后是具體意見。意見分點逐條寫比較明確，可以先逐條寫缺陷和不足，再逐條寫改進建議；也可以在每一條中將對應(yīng)的缺點和改進方法寫在一起。個人傾向后者，一一對應(yīng)比較明確。也可以再列舉一下優(yōu)點，或者最后總結(jié)的時候一筆帶過。標(biāo)題：關(guān)于xxx的反饋意見稱謂：xxx單位或個人正文：寫要反饋的意見。比如某商品使用的優(yōu)缺點，針對問題向該公司提出改進意見或建議。落款：反饋人姓名地址聯(lián)系方式年月日擴展資料：意見反饋就是將好的建議或不足之處進行反映，達到完善的目的。意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導(dǎo)性很強，有時是針對當(dāng)時帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時是針對局部性的問題而發(fā)布的，意見往往在特定的時間內(nèi)發(fā)生效力。呈報機關(guān)意見怎么填范文第五篇具體要看什么樣的審批，相對應(yīng)的寫意見。比如實習(xí)生的可以這樣寫，該同志在實習(xí)期間，能自覺做到遵制循章，對自己高標(biāo)準嚴要求，顧全大局、服從工作安排，團結(jié)同事，樂于助人。工作一貫踏實、認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，對業(yè)務(wù)刻苦鉆研、任勞任怨，能很好地完成各項工作任務(wù)，工作成績突出。可以參考自己的年度考核表，圍繞政治思想、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平歸納自己最近一年的情況和表現(xiàn)即可，只要結(jié)論沒有問題就行了。擴展資料第二條本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準和程序進行?？己藘?nèi)容和標(biāo)準第四條對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？?，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。第五條公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評價。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。第六條年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第七條確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)高；（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強；（三）工作責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；（四）工作實績突出；（五）清正廉潔。第八條確定為稱職等次須具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)較高；（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；（三）工作責(zé)任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；（四）能夠完成本職工作；（五）廉潔自律。第九條公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)一般；（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。第十條公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)較差；（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；（三