2022年內(nèi)科護士年終工作總結(jié)

第14頁共14頁2022年?內(nèi)科護士年?終工作總結(jié)?在護理部?的領導下，?根據(jù)護理部?工作計劃目?標，大內(nèi)科?圓滿完成了?全年各項工?作任務?，F(xiàn)?總結(jié)如下：?一、加強?護理安全管?理有計劃?地督查各項?核心制度的?執(zhí)行情況，?及時發(fā)現(xiàn)問?題，分析整?改。（一?）查對制度?執(zhí)行情況：?檢查發(fā)現(xiàn)臨?時醫(yī)囑擺藥?后雙人核對?不到位，輸?液主動核對?不到位，標?簽粘貼不規(guī)?范等。對查?對出現(xiàn)的問?題進行了持?續(xù)改進，規(guī)?范了各個環(huán)?節(jié)的查對流?程，查對缺?陷較前明顯?減少。（?二）交接班?制度執(zhí)行情?況1、交?接報告書寫?存在楣欄填?寫不完整，?入院情況未?描述或描述?不具體，未?進行各項評?分，護理措?施不全面，?下一班無連?續(xù)病情觀察?等。通過培?訓、講評、?不斷檢查反?饋等持續(xù)改?進措施，交?班報告較前?規(guī)范。（范?本）2、?床邊交班存?在交班主體?不清，以護?士長檢查為?主，責任護?士不能主動?接分管病人?，不主動自?我介紹，了?解病情，臥?床病人皮膚?交接不認真?，夜班護士?不能整理好?危重病人床?單元再交班?等問題，通?過培訓交接?班規(guī)范、跟?班檢查和指?導，床邊交?接班較前規(guī)?范。（范本?）三分級?護理制度執(zhí)?行情況（?一）分級護?理執(zhí)行存在?不按級別護?理進行巡視?，特別是化?療病人，交?接班不認真?檢查液體輸?入情況、局?部皮膚情況?，不能每小?時巡視記錄?，特別是中?午和下午。?病情觀察內(nèi)?容不清，執(zhí)?行口服給藥?醫(yī)囑時，護?士對病人服?藥情況不能?掌握，病人?不能掌握藥?物作用、副?作用、服藥?方法，腹水?病人測腹圍?、禁食病人?口腔護理等?護囑下達不?到位，健康?教育效果差?等問題，通?過明確責任?護士、責任?組長職責，?跟班檢查指?導，分級護?理制度執(zhí)行?情況較前規(guī)?范。（范本?）（二）?完善應急預?案，加強應?急預案演練?和定位搶救?演練，提高?了護士的應?急處理能力?。大內(nèi)科_?__了低血?糖跌倒的應?急演練一次?和過敏性休?克的應急演?練一次，各?病區(qū)根據(jù)本?病區(qū)的特點?___了相?應內(nèi)容演練?，三病區(qū)成?功搶救了_?__例過敏?性休克患者?，一病區(qū)發(fā)?生一例病人?自殺事件，?護士能按預?案有序搶救?、上報，各?病區(qū)護士搶?救時能按定?位搶救預案?有條不紊進?行，提高了?搶救成功率?，得到了醫(yī)?生的肯定。?（三）定?期___安?全會議，對?督查中發(fā)現(xiàn)?的缺陷及時?分析，認真?整改。二?、持續(xù)改進?護理質(zhì)量?各項護理質(zhì)?量考核達標?。（一）?護理文件書?寫質(zhì)量：培?訓了護理文?件書寫的格?式要求，制?訂了各科常?見病病情觀?察要點，培?訓了各種評?分的方法和?應用，制訂?了常見病護?理記錄書寫?模板，年輕?護士書寫質(zhì)?量較前提高?。（二）?搶救物品藥?物管理：搶?救車改為封?條式管理，?規(guī)范了封條?的粘貼、交?接、檢查的?方法。（?三）護士長?的管理：對?年輕護士長?進行了各種?記錄本的書?寫培訓，規(guī)?范了護士長?工作流程，?跟班檢查和?指導，提高?了護士長的?管理能力。?（四）加?強壓瘡高危?病人的評估?、預警，跟?蹤檢查，重?視病情變化?時壓瘡評分?的動態(tài)（范?本）觀察，?除難免壓瘡?外，院內(nèi)壓?瘡發(fā)生率為?0。（五?）基礎護理?質(zhì)量：通過?規(guī)范入院評?估，交接班?時的評估，?及時發(fā)現(xiàn)基?礎護理問題?。如指甲是?否修剪、床?單元是否整?潔、臥位是?否合適、輸?液是否規(guī)范?等。每組護?士有治療護?理單，責任?組長、護士?長發(fā)現(xiàn)的問?題及時形成?護囑，交代?護士寫在治?療護理單上?有計劃地實?施，及時檢?查、督促，?基礎護理質(zhì)?量較前提高?。（六）?危重癥護理?質(zhì)量：對每?例危重癥進?行了檢查和?指導，著重?培養(yǎng)護士評?估、病情觀?察能力，找?護理問題的?能力，正確?實施護理措?施的能力和?與病人及家?屬溝通的能?力等。列出?危重病人病?情觀察要點?和時段護理?要點，交代?護士哪些病?情變化需要?匯報醫(yī)生，?對可能出現(xiàn)?的情況進行?預見性的培?訓，便于年?輕護士對照?執(zhí)行，提高?了危重癥護?理水平。?（七）中醫(yī)?護理質(zhì)量：?根據(jù)護理部?制訂的各病?區(qū)中醫(yī)護理?方案病種，?進行了培訓?，___實?施，凡指定?方案病種必?須有中醫(yī)護?理措施、中?醫(yī)治療技術?，護士能掌?握中醫(yī)辨證?的方法，中?醫(yī)護理技術?的使用率較?前提高。?三、切實實?施責任制整?體護理，提?高護理服務?質(zhì)量各病?區(qū)配備了相?對合理的人?力資源，每?個病區(qū)分為?兩大責任組?，每組分為?若干小組，?每個責任護?士根據(jù)能力?水平分管一?定數(shù)量的病?人，明確了?責任組長和?責任護士的?職責，指導?護士合理規(guī)?劃工作時間?，有計劃地?進行各項治?療和護理，?主動巡視病?人，減少了?拉鈴次數(shù)，?主動和病人?溝通，密切?了和病人的?關系，護患?關系較前融?洽。加強專?科疾病常規(guī)?的學習，護?士病情觀察?能力，發(fā)現(xiàn)?問題和處理?問題的能力?都較前提高?，加強基礎?護理的操作?和?？谱o理?操作的培訓?及現(xiàn)場指導?，操作較前?規(guī)范。（范?本）四、?加強培訓和?考核，提高?護理能力水?平共__?_全院護理?查房___?次，全科護?理查房__?_次，?？?護理培訓_?__次。主?講的各級護?士業(yè)務學習?培訓___?次，考核護?士操作__?_余人次，?年輕護士臨?床能力考核?___余人?次，指導護?士參加鹽城?市急救技術?操作比賽，?獲得了團體?三等獎的好?成績。五?、存在不足?1.學術?風氣不夠，?無課題論文?。2.低?年資護士溝?通能力不足?，病人滿意?度有待提高?。___?內(nèi)科護士年?終工作總結(jié)?（二）_?__年在醫(yī)?院領導班子?和護理部領?導下，在醫(yī)?院各兄弟科?室的支持幫?助下，內(nèi)五?科全體護理?人員協(xié)調(diào)一?致，在工作?上積極主動?，不怕苦，?不怕累，樹?立較高的事?業(yè)心和責任?心，結(jié)合神?經(jīng)內(nèi)科的工?作性質(zhì)，圍?繞醫(yī)院中心?工作，求真?務實，踏實?苦干，較好?地完成了本?科各項護理?工作任務，?保證了科室?護理工作的?穩(wěn)步進行。?取得了滿意?的成績，現(xiàn)?將___年?護理工作做?如下總結(jié)：?一、護理?人員在政治?上認真學習?___理論?和“___?”精神，樹?立正確的世?界觀、人生?觀、價值觀?，發(fā)揚黨的?優(yōu)良傳統(tǒng)，?牢固樹立“?一切為患者?服務”的理?念，加強醫(yī)?患溝通，用?“___”?的標準規(guī)范?自己的言行?，不斷提高?思想道德修?養(yǎng)，認真開?展自我批評?。二、全?科護理人員?認真落實各?項規(guī)章制度?，核心制度?全科護理人?員能夠自覺?遵守院內(nèi)各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，做到小事?講風格，大?事講原則，?從不鬧無原?則糾紛，工?作中互相支?持，互相理?解，護理人?員分工明確?，各司其職?，各負其責?，團結(jié)務實?，克服人手?少、護理任?務繁重、保?證正常護理?工作的順利?開展。堅持?查對制度：?要求主班，?服藥班每日?查對___?次，每日護?士長參加查?對___次?，詳細核對?病危，病重?一級護理，?測血壓，各?項護理，藥?物與治療。?并記錄簽字?；護理操作?時嚴格要求?三查七對；?嚴格病危病?重患者，臥?床患者床頭?交接班，并?嚴格交接皮?膚病情，治?療！加強了?基礎護理的?落實，每日?晨間護理，?午間護理，?為患者及時?整理和更換?床單元，營?造整潔溫馨?病區(qū)。三?、注重提高?護理人員業(yè)?務素質(zhì)對護?理人員進行?三基培訓，?購買神經(jīng)內(nèi)?科專業(yè)護理?書，及時_?__學習并?隨機考試。?每月定期召?開科會，_?__業(yè)務學?習，堅持護?理業(yè)務查房?，___護?理人員進行?討論，不僅?提高了她們?的業(yè)務技術?水平，也增?強了護士對?自身、對科?室發(fā)展的信?心。積極_?__護理人?員參加醫(yī)院?的業(yè)務學習?，不斷提高?護士的業(yè)務?水平！四?、注重服務?細節(jié)，提高?病人滿意度?堅持了以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心，為病人?提供優(yōu)質(zhì)服?務的宗旨，?加強護理人?員醫(yī)德醫(yī)風?建設，落實?護理人員行?為規(guī)范，在?日常工作中?要求護理人?員微笑服務?，文明用語?。每月對住?院病人發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，滿意度?調(diào)查結(jié)果均?在___%?以上，也多?次獲得患者?的表揚信，?錦旗。并對?滿意度調(diào)查?中存在的問?題提出了整?改措施。每?月科室定期?召開工休座?談會一次，?征求病人及?家屬意見，?對病人及家?屬提出的要?求給予最大?程度的滿足?。深入開展?了以病人為?中心的健康?教育，通過?制定并發(fā)放?健康教育手?冊，以及通?過護士的言?傳身教，黑?板報宣傳，?讓病人熟悉?掌握疾病預?防，康復及?相關的醫(yī)療?，護理及自?我保健常識?等知識。提?前每日輸液?治療的時間?，合理安排?治療，護理?。陪同護送?患者拍片，?做B超、心?電圖，CT?，核磁等檢?查，幫助病?人辦出入院?手續(xù)，提供?一次性紙杯?，幫助無家?屬或年老的?患者打開水?。定期的電?話回訪。以?細小優(yōu)質(zhì)的?服務得到了?病人及家屬?的稱贊。?五、加強了?院內(nèi)感染管?理嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領導小組制?定的消毒隔?離制度?？?室堅持了每?月定期對病?區(qū)治療室的?空氣培養(yǎng)。?也堅持每日?對治療室、?病區(qū)病房進?行紫外線消?毒，并做好?記錄。一次?___使用?后能及時毀?形，集中處?理，并定期?檢查督促。?病區(qū)治療室?均能堅持8?4消毒液拖?地每日二次?，病房內(nèi)定?期用84消?毒液拖地，?出院病人床?單元進行終?末消毒（清?理床頭柜，?并用消毒液?擦拭）。?___內(nèi)科?護士年終工?作總結(jié)（三?）___?年對于醫(yī)院?、科室、個?人來說都是?一個轉(zhuǎn)變、?成長、奮進?的一年。在?這一年中，?我們不斷面?臨著挑戰(zhàn)和?機遇，經(jīng)過?這一年的工?作和學習，?我有了質(zhì)的?轉(zhuǎn)變，快速?的成長，明?確了奮進的?目標。一?、轉(zhuǎn)變觀念?，提高管理?水平1、?多學習：向?經(jīng)驗豐富、?工作突出的?護士長學習?，學習她們?的工作經(jīng)驗?、工作方法?；向中國醫(yī)?大一的護理?同仁們學習?，學習她們?的先進管理?機制、排班?方法、工作?狀態(tài)；向科?里的護士們?學習，學習?她們工作中?的長處，彌?補自身的不?足。2、?多與科護士?長溝通，查?找工作中的?不足，發(fā)現(xiàn)?工作中的隱?患，隨時調(diào)?整工作狀態(tài)?，跟上醫(yī)院?的步伐。?3、實施人?性化管理：?在生活中關?心體貼科里?的護士，有?困難主動幫?助。在工作?中嚴格要求?，做到人人?平等，因材?施教，因人?而異，充分?發(fā)揮每一名?護士的優(yōu)點?，調(diào)動護士?們的積極性?。二、加?強護理管理?，嚴把護理?質(zhì)量關，確?保護理安全?1、要求?護士嚴格遵?守護理核心?制度、各項?規(guī)章制度及?各項操作規(guī)?程，嚴把護?理質(zhì)量關，?防范護理差?錯事故的發(fā)?生。做到事?前有評估有?告知，事后?有措施有改?進。真正做?到心中有數(shù)?，工作按標?準完成。?2、充分發(fā)?揮護理質(zhì)控?小組的作用?，調(diào)動質(zhì)控?小組成員的?積極性與責?任心，能夠?做到主動承?擔檢查責任?，幫助科里?同事共同進?步。3、?親力親為，?切實做到班?班查、日日?看、周周總?結(jié)，使護士?自覺提高護?理質(zhì)量。?三、開展優(yōu)?質(zhì)護理服務?示范病房，?強化基礎護?理服務，提?高患者的滿?意度。1?、自開展優(yōu)?質(zhì)護理服務?示范病房以?來，加強基?礎護理服務?，多與患者?溝通，了解?患者需求，?真正的為患?者解決難題?。2、彈?性排班，充?分利用人力?資源，發(fā)揮?護士的主觀?能動性，方?便為患者提?供服務。通?過彈性排班?，不但減輕?了護士的工?作負擔，更?主要的是解?決了患者晨?晚間護理、?上午處置晚?、患者對責?任護士不熟?等實際問題?。3、設?立溫馨提示?卡、健康宣?教卡，方便?患者，滿足?患者需求。?4、加強?危重患者的?管理工作。?注重搶救的?配合和能力?的培訓。人?人達到面對?重患不慌張?，搶救配合?有章法。?四、“三基?三嚴”培訓?及帶教工作?1、按科?室計劃，每?月進行兩次?業(yè)務學習，?一次技能培?訓，并按時?進行理論及?技能操作考?試。做到有?計劃、有實?施、有考評?、有總結(jié)。?2、更換?新護理記錄?，嚴格要求?護士按規(guī)范?書寫，及時?檢查并改正?發(fā)現(xiàn)的問題?、錯誤，不?斷提高書寫?質(zhì)量。3?、配合醫(yī)院?培訓科計劃?，對低年資?護士進行培?訓，并參加?“遠程教育?”學習。?4、嚴格要?求___，?按計劃帶教?。五、加?強院內(nèi)感染?的管理1?、嚴格執(zhí)行?消毒隔離制?度，科室感?染質(zhì)控小組?按計劃進行?檢查、總結(jié)?、記錄。?2、按醫(yī)院?感染科要求?，定期進行?院內(nèi)感染知?識培訓。?___內(nèi)科?護士年終工?作總結(jié)（四?）時光飛?逝，轉(zhuǎn)眼又?到了一年的?年底，回望?這一年來我?在護士長的?崗位上所做?的工作，心?中有很多感?慨；現(xiàn)將_?__年以來?各項工作總?結(jié)如下：?一、嚴格管?理，有效協(xié)?調(diào)一年來?，在護理部?和科主任的?領導下，從?各方面嚴格?要求自己，?在科室工作?尤其是護理?工作中身先?士卒，大膽?管理，認真?落實醫(yī)院和?科室的各項?工作制度，?保證了科室?工作穩(wěn)步進?行。積極配?合主任做好?醫(yī)護協(xié)調(diào)工?作，引導大?家做好醫(yī)護?溝通；及時?發(fā)現(xiàn)并解決?一些摩擦和?矛盾，增強?了科室凝聚?力，使中醫(yī)?科成為一個?溫暖的大家?庭；讓醫(yī)生?護士在身心?愉悅的狀態(tài)?下工作，也?為病人營造?了溫馨、和?諧的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠抓護?理業(yè)務培訓?作為一個?中西醫(yī)結(jié)合?內(nèi)科綜合科?室，我們科?面臨病種雜?，疑難雜癥?多，護理專?科性不強的?難題。而與?之對應的是?：中醫(yī)科的?___名護?士，僅有一?名是中西醫(yī)?結(jié)合護理大?專畢業(yè)，其?余都是西醫(yī)?護理專業(yè)畢?業(yè)，在學校?僅了解到簡?單的中醫(yī)基?礎知識；在?西醫(yī)“?？?護士”培訓?不斷深入發(fā)?展，?？谱o?士特點和優(yōu)?勢越來越明?顯的今天，?中醫(yī)科護士?沒有特定的?專業(yè)知識和?發(fā)展方向，?這在一程度?上影響了這?個群體的工?作積極性和?隊伍的穩(wěn)定?性，也給病?區(qū)護理工作?質(zhì)量帶來了?負面影響。?針對這一?現(xiàn)實，我果?斷決定：從?我做起，全?員培訓。采?取業(yè)務講課?和業(yè)務查房?相結(jié)合的方?式，發(fā)動科?主任和醫(yī)生?參與，對包?括呼吸、循?環(huán)、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科疾?病知識進行?培訓，對中?醫(yī)基礎知識?和常用技能?系統(tǒng)培訓，?甚至對一些?普外科和骨?科疾病的保?守治療、護?理知識，也?進行了培訓?。一年的系?統(tǒng)培訓下來?，考核結(jié)果?表明，護士?對上述各系?統(tǒng)常見疾病?都有了全面?的認識和了?解，這不僅?提高了她們?的業(yè)務技術?水平，也極?大的增強了?護士對自身?、對科室發(fā)?展的信心。?此后，我又?采取日常強?化的方式，?不斷結(jié)合病?房現(xiàn)有病例?強化培訓過?的知識，終?于打造出了?一支技術過?硬、有中醫(yī)?特色的護理?隊伍。三?、嘗試文化?管理，力求?做出特色?多年的護士?長經(jīng)歷，使?我深切的體?會到：對于?一個團隊而?言，規(guī)范其?行為固然重?要，但更重?要的是要改?變其思想，?升華其內(nèi)心?世界，要讓?“護士長管?理”這個外?因，通過護?士“個人素?質(zhì)”的內(nèi)因?起作用。為?此，我采取?了一系列措?施：在護士?排班表上，?每周送她們?一句人生、?職場感悟；?舉辦“天使?心語”小板?報；利用早?會給她們講?一些勵志、?哲理等小故?事，引發(fā)她?們對人生、?對事業(yè)的思?索。潛移默?化之中，我?們中醫(yī)科的?護士，人文?素質(zhì)有了很?大提高。我?終于打造出?了“我用人?文知識改變?護士?護士有效管?理自己--?-護理工作?質(zhì)量提高”?的良性鏈條?。近幾年，?不僅中醫(yī)科?的護理文化?建設搞得_?__，而且?圓滿的完成?了各項工作?目標。在省?市歷次檢查?中，我們中?醫(yī)科以收費?規(guī)范著稱，?每次都迎接?收費檢查，?沒有給醫(yī)院?丟過一分。?在行風評議?檢查中，中?醫(yī)科的健康?教育和護理?服務，更是?贏得了參檢?專家的肯定?和贊揚。?四、注重服?務細節(jié)，提?高病人滿意?度比如說?，在對病人?的健康教育?方面，多數(shù)?科室的做法?是，單純依?靠護士口頭?宣教，但我?通過長期以?來的觀察，?發(fā)現(xiàn)了一個?弊端：護士?說得少了，?內(nèi)容涵蓋不?全，說得多?了，因為時?間有限，就?會說得快而?沒有重點，?這樣，病人?根本記不住?。為此，我?把入院宣教?的內(nèi)容列了?一個提綱，?作為護士口?頭宣教的內(nèi)?容，而把詳?細內(nèi)容輸入?電腦，護士?在做提綱挈?領的宣教后?，把詳細的?資料發(fā)于病?人，這都起?到很好的效?果。類似的?還有“鼻飼?知識宣教”?、“痰培養(yǎng)?標本留取方?法”、“尿?培養(yǎng)標本留?取注意事項?”等等等等?。這種口頭?和書面相結(jié)?合的宣教方?法，不僅有?助于病人掌?握，也節(jié)省?了護士大量?時間，因此?深受大家歡?迎。五、?不斷學__?_結(jié)，提高?自身素質(zhì)?俗話說，打?鐵還需自身?硬，在認真?做好科室護?理管理工作?的同時，我?堅持學習新?知識，不斷?總結(jié)臨床護?理經(jīng)驗，提?高自身綜合?素質(zhì)。于_?__年__?_月參加了?心理咨詢師?考試，望在?___月份?獲得三級心?理咨詢師證?書。一年來?，先后在、?省級雜志上?發(fā)表學術論?文___篇?，在我院院?刊上發(fā)表詩?歌___篇?，散文兩篇?。六、不?足之處和努?力方向面?對我的病人?我的科室，?我可以坦然?的說，為了?你們，我一?直在努力！?但是，面對?自己，我深?知工作中還?有很多的缺?憾，比如，?科研是護理?工作前進和?發(fā)展的重要?動力，但我?們中醫(yī)科的?護理科研項?目至今還是?空白；再比?如，有時候?，過于嚴厲?的要求，我?甚至看到過?護士的眼淚?和無奈。因?此，展望未?來，對新的?一年的護士?長工作我充?滿了信心，?作為護士長?我的努力方?向是：1?、力爭在護?理科研方面?有所突破；?2、寬嚴?結(jié)合，讓自?己的管理方?式更加成熟?。___?年，是可喜?的一年、收?獲的一年、?彰顯朝氣的?一年！我們?___醫(yī)院?在院領導的?正確領導下?，通過全體?醫(yī)護人員的?共同努力，?管理制度逐?漸規(guī)范、工?作程序進一?步完善、學?術研討縝密?推進、業(yè)務?領域穩(wěn)步拓?寬，各科室?人員在各自?的工作崗位?上盡職盡責?，使醫(yī)院整?體上呈現(xiàn)出?一個循序漸?進、健康向?上的良好發(fā)?展態(tài)勢！?我從___?年___月?份進入__?_醫(yī)院工作?以來，在所?有同事的幫?助下，很快?對醫(yī)院的人?員結(jié)構、軟?硬件設備有?了一定的了?解，使自己?迅速___?，投入到自?己的工作崗?位上，在進?一步的工作?中，我還對?醫(yī)院護理工?作方面的一?些環(huán)節(jié)提出?了自己的一?點建議，并?在征得院領?導的認可后?，積極著手?分步實施。?經(jīng)過幾個?月后，承蒙?院領導對我?工作上的信?任，委以重?任，把護士?長這一重擔?交給了我。?為了把工作?做細、做實?、做扎實我?便進一步注?意觀察我們?護理隊伍中?的每一個成?員，摸索她?們的脾氣性?格，掌握她?們工作中的?優(yōu)缺點，并?根據(jù)大家不?同的特點，?分別制定了?有針對性的?工作計劃，?有條不紊地?把預定的工?作目標逐一?實現(xiàn)，但由?于我剛來醫(yī)?院不久，又?是一個特別?缺乏工作經(jīng)?驗的年青人?，我意識到?，要想把工?作做好，就?必須努力在?生活上關心?每一個人，?在思想上貼?近每一顆心?，化解每一?個可能成為?工作中的磕?磕拌拌，不?玩虛套子，?不耍眼前花?，嚴格要求?自己，以身?作則，帶動?全體護理人?員，在思想?上提高自己?，在業(yè)務上?鍛造自己，?更好更優(yōu)質(zhì)?地完成護理?任務。通?過一段時間?的工作實踐?，使我更深?層次地認識?到一個護士?長應有的職?責，我要更?努力地把這?支護理隊伍?帶好，協(xié)助?各科室的工?作，圓滿完?成護理任務?，更多地與?各科室的醫(yī)?生們進行溝?通，更詳盡?地掌握每個?病人的情況?，以便更出?色地完成護?理任務，為?患者服好務?，為醫(yī)院樹?品牌！我?們知道：醫(yī)?院的發(fā)展與?進步，離不?開一個團結(jié)?奮進的領導?團體，也離?不開醫(yī)護人?員的共同努?力，更離不?開每個人對?這份事業(yè)的?不懈追求！?心中有夢想?，行動才有?方向，在新?年度的工作?中，我將進?一步明確自?己的工作目?標：要在思?想上做好大?家的指導員?，在業(yè)務上?做好大家的?輔導員，扎?扎實實抓學?習，實實在?在地做工作?，努力讓全?院護理人員?的業(yè)務水平?再上一個臺?階，讓每一?個護理人員?都能在自己?的工作崗位?上實現(xiàn)自己?的價值，為?我們醫(yī)院能?實現(xiàn)更大更?強的發(fā)展目?標打下堅實?的基礎！?___年我?將努力做好?以下幾方面?的工作：?遵紀守法，?嚴格遵守醫(yī)?院的規(guī)章制?度，嚴以律?己，以身作?則，用心來?靠近大家，?用人格來感?染大家，竭?力打造一支?更具凝聚力?的護理隊伍?；積極參?與應急公共?衛(wèi)生___?及本院急救?危重病人的?搶救護理工?作；按要求?著裝，整潔?干凈，不濃?裝艷抹，不?戴首飾；?嚴格按行為?規(guī)范要求護?理人員，以?病人為中心?，做到：服?務周到、態(tài)?度和藹、語?言文明，做?到四心、兩?滿意、四一?樣（治療精?心、護理細?心、家屬放?心、病人安?心；病人滿?意、領導滿?意；白天晚?上一個樣、?領導在與不?在一個樣、?查與不查一?個樣），病?人對護士的?滿意度達_?__%以上??；ハ鄥f(xié)?作，積極配?合各科室工?作，圓滿完?成各項護理?任務；不?斷提高自身?素質(zhì)，并有?計劃、有目?標地對全體?護理人員展?開業(yè)務學習?，定期進行?考核，并作?記錄留存。?___內(nèi)?科護士年終?工作總結(jié)（?五）時光?如梭，__?_年轉(zhuǎn)眼間?在呼內(nèi)的日?子即將結(jié)束?，在充滿人?性化的醫(yī)院?工作讓我的?大腦變的更?加充實，讓?我開闊了視?野，讓我看?到了以前我?所感受不到?的人間疾苦?，讓我真的?明白了生命?的價值！回?想在過去的?一個月中，?雖然天天忙?忙碌碌，但?是它讓我的?生活變的充?實而有意義?，雖然日子?充滿了酸甜?苦辣，但它?卻讓我的腦?海中像有一?股自由水一?樣，源源不?斷的讓知識?和成長經(jīng)驗?注入了我的?大腦中的源?泉，讓我學?到了我們在?學校想學而?無法學到的?東西。來?呼吸內(nèi)科，?可以說是我?的一個轉(zhuǎn)折?點，它讓我?感受到醫(yī)院?的溫馨，教?師和我