委托招聘協(xié)議書

本文格式為Word版，下載可任意編輯——委托招聘協(xié)議書囑托雇用協(xié)議書甲方：_____________________

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乙方：_____________________

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開戶銀行：_____________________

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甲乙雙方根據(jù)《______________人才市場管理條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方囑托乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜，達成如下一致觀法：

一、甲方囑托乙方供給獵頭服務(wù)時，須供給營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，供給真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及進展前景等處境，以便乙方正確了解囑托雇用單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方處境。

甲方應(yīng)向乙方書面供給所囑托職位的細致崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、履歷、待遇等，并填寫好由乙方供給的《囑托雇用崗位說明書》。

二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求供給人員資料.如甲方需對供給人員面試,那么乙方負責(zé)安置面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推舉的人選，那么此片面尋訪囑托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推舉的人選，那么此尋訪囑托金抵進甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費中。

三、甲方在對乙方供給人員舉行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所供給的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費的余額片面。

若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方務(wù)必在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額;若乙方推舉人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方務(wù)必在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。(甲方也可以選擇持續(xù)囑托我們推舉遞補人選)。

五、如乙方所供給人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推舉服務(wù)費，甲方所需人員及告成推舉服務(wù)費如下：

六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原那么，共同遵守和實施以上雇用事宜。甲方務(wù)必通過乙方錄用乙方供給的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的處境下私下與被推舉人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的商定，經(jīng)察覺按違約處理。

七、凡乙方推舉的人員(按商定已向乙方支付全額推舉費用的人員除外)，自推舉之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為留存一切法律行為的權(quán)力，若察覺，甲方除務(wù)必全額補償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在察覺違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推舉人員六個月工資(缺乏貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

同時，乙方承諾在乙方所推舉的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推舉該名甲方員工以收取推舉服務(wù)費，否那么視為違約行為。乙方除因此務(wù)必全額退還甲方已支付的雇用服務(wù)費外，甲方有權(quán)要求乙方在察覺違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推舉的該名甲方員工的六個月工資(缺乏貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

九、附那么

1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。

2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決;通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

3、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

甲方簽名：______________乙方簽名：____