2015中級經(jīng)濟師1、人力資源按照時間劃分可以分為短期中期和長期其中一般_第1頁
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文檔簡介

()年以上。 標準答案：期規(guī)劃（55）。2、某企業(yè)對部門的人力資源需求進行，由部經(jīng)理和總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務量增減情況來的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求方法是()。A．管理判斷法D．管理接續(xù)計劃 標準答案：答案解析：管理判斷法的特點，由企業(yè)的各級管理，根據(jù)自己工作經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)需求方法 D．管理接續(xù)計劃 標準答案：答案解析：轉換比率分析法是根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，把企業(yè)未來的業(yè)務活動量轉化為人力資源需求的方企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升2人為業(yè)務主管。采用管理接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為()人。 標準答案：答案解析：管理接續(xù)計劃法，根據(jù)對該職位的流入量和流出量進行估計，18—1—2—3+3+2=17理10人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)變動矩陣如下 標準答案：升上來的，0.8*10+20*0.1=10加2億元如果管理銷售和后勤服務的比例是1∶6∶3，則需要新增的管理() 標準答案：7、某企業(yè)進行人力資源需求與供給。經(jīng)過研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額（萬元）和所需銷售數(shù)（人成正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸模型Y＝a＋bX，X代表銷售額，Y代表銷售數(shù)，回歸系數(shù)a＝15，b＝0.03。同時，該企業(yè)預計2015年銷售額將達到1000元，20161500人力1、根據(jù)一元回歸分析法計算，該企業(yè)2015年需要銷售 A.B.C.D. A．企業(yè)調動率 1 2 3 標準答案：1.本題考點一元回歸分析法的計算。Y＝15＋0.03X＝15＋0.03×1000＝452.選項AB屬于供給因素 E．減少和爭議 a,b, )D．管理接續(xù)計劃 a,d,

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