公司面試官面試問題及回答

第10頁共10頁公司面試官面試問題及回答面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。下面是為大家收集的關(guān)于公司面試官面試問題及回答一覽。希望可以幫助大家。

面試官面試問題及參考答案

(1)問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?

回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

(2)問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評：你可能覺得這是個怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個問題是假設(shè)每個人都有未實(shí)現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個。

(3)問題：為什么你還沒有找到工作?

回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實(shí)在看不出它們會對我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。

點(diǎn)評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。

(4)問題：你對我們公司有多少了解?

回答：

1.完全不了解。

2.因?yàn)閷F公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣，所以才來應(yīng)聘.

點(diǎn)評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機(jī)會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

(5)問題：你對公司有何印象?

回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。

點(diǎn)評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

(6)問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)?

回答：這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。

我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強(qiáng)，相信自己能干好這份工作。

點(diǎn)評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應(yīng)聘的人。

(7)問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢?

回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途。

點(diǎn)評：不要因?yàn)閭€人生活上的小問題，而錯失良機(jī)。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度。

(8)問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?

回答：

忌：1.公司安排我做什么就做什么!太隨意。

2.理想的職位就是有機(jī)會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識。太空。

應(yīng)：我學(xué)的是__專業(yè)，我認(rèn)為__職位比較適合我。

點(diǎn)評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實(shí)事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。

(9)問題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為____職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。但是，又不能隨便回答：到哪里工作都可以。這讓人覺得像在乞討工作，被人看輕。所以要掌握分寸。

(10)問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司?

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

點(diǎn)評：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況，提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。

(11)問題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作?

回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領(lǐng)有三個方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?xiàng)。

點(diǎn)評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

(12)問題：為何辭去原來的工作?

回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時間多，發(fā)生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(個性)的發(fā)展。

點(diǎn)評：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點(diǎn)，要說出將盡量克服自己缺點(diǎn)，作為有信心改變這類情況的答復(fù)。

(13)問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司?

回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的__經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。

點(diǎn)評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

(14)問題：在公司想做什么樣的工作?

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

點(diǎn)評：同時招聘很多職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應(yīng)聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答可以的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度。如果這家公司只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。

(15)問題：你為何要跳槽?

回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發(fā)展。

點(diǎn)評：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動機(jī)。

(16)問題：請問你有什么樣的工作觀?

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。

點(diǎn)評：此話是問工作在你的生活中意味著什么?為何而工作?從工作中得到了什么?幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。

(17)問題：你是否可以接受加班?

回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

點(diǎn)評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。

(18)問題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。

點(diǎn)評：對工作要加上自己的看法。興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

(19)問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

回答：做個人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。

點(diǎn)評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。

(20)問題：空閑時喜歡什么消遣?

回答：看書、集郵、上網(wǎng)。有空與朋友聚聚聊聊也不錯。

點(diǎn)評：對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎。

面試經(jīng)典自我介紹

我的英文名叫__，今年27歲，畢業(yè)于__學(xué)校會計(jì)專業(yè)，在過去的5年中一直就職于__公司，從事過出納、結(jié)算會計(jì)等工作，對財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過會計(jì)中級考試。

在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，大一通過全國計(jì)算機(jī)等級考試(二級c語言)，大二通過大學(xué)英語四、六級考試，同年，獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎，大三，自學(xué)acca(英國特許公認(rèn)會計(jì)師)，現(xiàn)為第二階段考生，大四，開始對金融投資很感興趣，報(bào)名了6月的cfa(charteredfinancialanalyst)考試。

在過去的4年中一直就職于__公司，從事過出納、結(jié)算會計(jì)等工作，對財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，已經(jīng)在今年通過會計(jì)中級考試。我的性格比較外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

關(guān)于社會實(shí)踐方面，本人于20__年9月—10月在天津工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處結(jié)算中心實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)中表現(xiàn)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的好評;另外，從20__年9月—20__年7月，本人一直在學(xué)校財(cái)會信息中心勤工儉學(xué)，參與實(shí)驗(yàn)室組建工作，和日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

我對會計(jì)行業(yè)很感興趣，一直期望從事相關(guān)工作，我相信，以我的能力，一定能勝任這份工作，可以按照公司發(fā)展的要求來發(fā)展自己，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。期盼著貴單位能給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我成為其中的一份子，貢獻(xiàn)自己所長。謝謝!

關(guān)于面試技巧

然而在銷售自己.在對企業(yè)面試的時候.往往由于本身是求職者.不是很容易占據(jù)主導(dǎo)位置.也就無法充分表現(xiàn)出來自己的自信與能力.往往大多數(shù)優(yōu)秀的銷售人才被淘汰.

現(xiàn)在有個好方法來改變這種局面.就是當(dāng)銷售人員去應(yīng)聘一份工作的時候.通過懸賞招聘網(wǎng)來推薦自己的簡歷，企業(yè)是本著用獵頭推舉優(yōu)秀人才的心態(tài)來使用這個網(wǎng)站的.當(dāng)銷售人員自己秘薦了自己的以后,企業(yè)收到簡歷會誤認(rèn)為是獵頭推薦過來的人才.也就是必恭必敬的來面試.這個時候銷售人員完全可以假裝不知情的情況下.自信滿滿的去面試.把自己定位成為高端人才是順理成章的事情了.

呵呵當(dāng)然這個是小技巧.大部分真正銷售人才不需要.不過通過懸賞招聘網(wǎng)這個平臺找工作.如果入職了自己還可以獲得獎金.這種隨時隨地銷售的素質(zhì)意識可是優(yōu)秀的銷售人才不可缺少的啊.

做了幾年的銷售，對了如何面試可真是積累了一些經(jīng)驗(yàn)。說出來與大家分享，希望大家給我指正。我如果去面試的話我會將自已從六個方面進(jìn)行說明：學(xué)習(xí)能力;承受能力;談判技巧;氣質(zhì)形象;職業(yè)道德;團(tuán)隊(duì)精神。

為什么學(xué)習(xí)能力排在第一位呢?因?yàn)樵诂F(xiàn)在的銷售行業(yè)里更新的速度加快，你昨天積累的經(jīng)驗(yàn)與知識，到今天就可能不一定適合，所以每個公司都希望員工都能很快的掌握新的產(chǎn)品或技術(shù)以為公司創(chuàng)造財(cái)富。

承受能力是一個銷售人員必備的。當(dāng)中包括心理及生理兩個方面。你要面對銷售業(yè)績的壓迫，天天要想著如何討好客戶，很多人認(rèn)為自已做不了或是不適合做銷售就是過不了這一關(guān)，認(rèn)為壓力太大，無法低人一等地站在客戶的面前?？墒俏艺J(rèn)為只要調(diào)整好自已的心態(tài)，這一關(guān)很快就過去了。因?yàn)槟憬?jīng)常要出去，無論是天晴或是下雨，所以生理上也有很大的壓力，這就是看你是不是能吃苦了，天下沒有白吃的午餐的。

談判技巧是一個銷售人員必備的，同樣一個東西，由于說法的不同可能會有完全不同的后果，也就是說一個不好的銷售人員可能將一個本來很有希望的業(yè)務(wù)拖垮。這方面的能力要平時多多實(shí)踐。

現(xiàn)代企業(yè)越來越著重員工的形象。我去面試過一個公司，就是因?yàn)榇┲S意，讓別人認(rèn)為我工作態(tài)度有問題，所以從那以后我每次面試都會很正式。而且從那之后也沒有失敗過。我想穿著還只是外在的，最重要的是如何提高你的內(nèi)在氣質(zhì)這也是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。

職業(yè)道德你可從一些側(cè)面說明你的職業(yè)道德是如何的好。比方說你今天去面試，你可以和主考官說我等下還要去見另一個客戶，讓他明白你在一個企業(yè)一天你就會認(rèn)真的做一天的事。