河南專技人員繼續(xù)教育考試題庫人力資源專業(yè)與環(huán)境資源保護法考試含答案

第一套1、有效管理的特征特征是可接受性（√）正確

錯誤暫不確定2、工作分析的成果文件包括工作活動和工作經(jīng)驗（×）。正確

錯誤暫不確定3、個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間增加（×）正確

錯誤暫不確定4、工資率提高勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間增加（×）正確

錯誤暫不確定5、其他條件一定的情況下，一個人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學(xué)的總收益越高（√）正確

錯誤暫不確定6、對水資源開發(fā)利用實行進行論證的原則。（√）正確

錯誤暫不確定7、一級消費者是指食肉動物。（×）正確

錯誤暫不確定8、決水罪是指故意決水、制造水患，危害公共安全的行為故意。（√）正確

錯誤暫不確定9、第二類環(huán)境問題是指人為因素引起的環(huán)境問題。（√）正確

錯誤暫不確定10、伐林木必須申請林木采伐許可證。（√）正確

錯誤暫不確定二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、關(guān)于內(nèi)源性動機和外源性動機的說法錯誤的是（A）。A、追求高社會地位屬于內(nèi)源動機B、外源動機是指人做出某種行為是為了獲得物質(zhì)和社會報酬C、內(nèi)源動機是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就D、謀求多拿獎金屬于外源動機暫不確定2、國家為了公共利益的需要可以對土地實行(D)，屬于所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。A、征用與征收沒有區(qū)別B、征收C、征用D、都對暫不確定3、環(huán)境影響評價制度首創(chuàng)于(C)。A、中國B、英國C、美國D、法國暫不確定4、農(nóng)民個人擁有宅基地的(B)。A、不一定B、使用權(quán)C、所有權(quán)D、因人而異暫不確定5、在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，不屬于外源動機的是（D）。A、避免懲罰B、獎金報酬C、社會地位D、實現(xiàn)潛力暫不確定6、中國環(huán)境監(jiān)測總站是(C)。A、三級監(jiān)測站B、二級監(jiān)測站C、一級監(jiān)測站D、四級監(jiān)測站暫不確定7、森林公安機關(guān)實行(C)領(lǐng)導(dǎo)管理體制。A、林業(yè)單向領(lǐng)導(dǎo)B、實行單向領(lǐng)導(dǎo)C、林業(yè)和公安雙重領(lǐng)導(dǎo)D、公安單向領(lǐng)導(dǎo)暫不確定8、外源性動機強的員工看中的是（B）。A、工作帶來的成就感B、工作帶來的社會地位C、工作的挑戰(zhàn)性D、對組織的貢獻暫不確定9、對水資源開發(fā)利用實行(C)的原則。A、因情況而定B、不必進行論證C、進行論證D、不一定暫不確定10、第二類環(huán)境問題是指(A)。A、人為因素引起的環(huán)境問題B、包括A和CC、由于自然界的運動而引起的環(huán)境問題D、說不清暫不確定三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、組織實施戰(zhàn)略性人力資源管理的阻力有（）。A、戰(zhàn)略性人力資源管理常常引發(fā)變革，因而易受到傳統(tǒng)的抵制B、大部分部門管理人員對人力資源的價值缺乏認識，不了解人力資源管理的戰(zhàn)略性貢獻C、人力資源管理活動的成果難以量化，不容易獲得組織的重視D、職能管理者總是將自己看作人力資源管理者，對人力資源管理活動予以關(guān)注E、人力資源管理人員的職位地位和專業(yè)水平過低，不能從戰(zhàn)略的角度考慮思考問題暫不確定2、環(huán)境影響評價的特征()。A、綜合性B、客觀性C、預(yù)測性D、確定性暫不確定3、根據(jù)制定、批準(zhǔn)、發(fā)布機關(guān)和適用范圍的不同將環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)分為()。A、地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)D、自定環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)暫不確定4、環(huán)境權(quán)的種類包括()。A、單位環(huán)境權(quán)B、個人環(huán)境權(quán)C、人類環(huán)境權(quán)D、國家環(huán)境權(quán)暫不確定5、關(guān)于評價中心方法的說法，正確的是（）。A、評估人員應(yīng)對招聘崗位的工作內(nèi)容比較熟悉B、評估者與被評估者雙方互相質(zhì)疑，不能互相信賴C、評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的專家D、評估人員應(yīng)接受嚴格的評價訓(xùn)練E、評估人員應(yīng)隨時對被評估者的表現(xiàn)進行現(xiàn)場點評暫不確定6、環(huán)境資源行政復(fù)議程序()。A、審理B、受理C、申請D、決定暫不確定7、生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成()。A、分解者B、消費者C、生產(chǎn)者D、無生命物質(zhì)暫不確定8、根據(jù)勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖，水面以上的部分包括（）。A、社會角色B、技能C、動機需要D、人格特質(zhì)E、知識暫不確定9、排污費收費制度的特征()。A、環(huán)境保護專項資金B(yǎng)、納入國家財政預(yù)算C、強制征收D、酬情征收暫不確定10、環(huán)境行政執(zhí)法的特征()。A、執(zhí)法手段多樣性B、執(zhí)法主體多部門性C、單方性D、超前性第二套一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、工作分析的成果文件包括工作活動和工作經(jīng)驗（×）。正確

錯誤暫不確定2、個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間增加（×）正確

錯誤暫不確定3、工資率提高勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間增加（×）正確

錯誤暫不確定4、其他條件一定的情況下，一個人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學(xué)的總收益越高（√）正確

錯誤暫不確定5、對水資源開發(fā)利用實行進行論證的原則。（√）正確

錯誤暫不確定6、一級消費者是指食肉動物。（×）正確

錯誤暫不確定7、決水罪是指故意決水、制造水患，危害公共安全的行為故意。（√）正確

錯誤暫不確定8、第二類環(huán)境問題是指人為因素引起的環(huán)境問題。（√）正確

錯誤暫不確定9、伐林木必須申請林木采伐許可證。（√）正確

錯誤暫不確定10、環(huán)境權(quán)是一種是經(jīng)法律確認才能享有的一種權(quán)利,其內(nèi)容包括基本權(quán)利和承擔(dān)的基本義務(wù)。（√）正確

錯誤暫不確定二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、決水罪是指故意決水、制造水患，危害公共安全的行為(B)。A、故意或過失B、故意C、過失D、無故意或過失暫不確定2、關(guān)于成就需要的說法，錯誤的是（D）。A、成就需要高的人具有較強的責(zé)任心和進取意識B、成就需要的人傾向選擇適度的風(fēng)險C、成就需要是指個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力D、一般來說，成就需要高的人工作績效較低暫不確定3、關(guān)于組織人力資源投資投資意愿的陳述，正確的是（C）。A、認為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織更愿意對人力資源進行投資B、組織更愿意對員工培訓(xùn)那些能夠被其他雇主利用技能C、能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對自己內(nèi)部的人力資源管理職能投資更少D、不愿冒險的組織更可能對員工進行重大投資暫不確定4、關(guān)于內(nèi)源性動機和外源性動機的說法錯誤的是（A）。A、追求高社會地位屬于內(nèi)源動機B、外源動機是指人做出某種行為是為了獲得物質(zhì)和社會報酬C、內(nèi)源動機是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就D、謀求多拿獎金屬于外源動機暫不確定5、環(huán)境影響評價制度首創(chuàng)于(C)。A、中國B、英國C、美國D、法國暫不確定6、國家為了公共利益的需要可以對土地實行(D)，屬于所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。A、征用與征收沒有區(qū)別B、征收C、征用D、都對暫不確定7、森林公安機關(guān)實行(C)領(lǐng)導(dǎo)管理體制。CA、林業(yè)單向領(lǐng)導(dǎo)B、實行單向領(lǐng)導(dǎo)C、林業(yè)和公安雙重領(lǐng)導(dǎo)D、公安單向領(lǐng)導(dǎo)暫不確定8、農(nóng)民個人擁有宅基地的(B)。A、不一定B、使用權(quán)C、所有權(quán)D、因人而異暫不確定9、在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，不屬于外源動機的是（D）。A、避免懲罰B、獎金報酬C、社會地位D、實現(xiàn)潛力暫不確定10、外源性動機強的員工看中的是（B）。A、工作帶來的成就感B、工作帶來的社會地位C、工作的挑戰(zhàn)性D、對組織的貢獻暫不確定三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是（）。A、未被滿足的需要是行為的主要激勵源B、獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用C、基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足D、管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次E、組織用于滿足員工的低層次需要的投入效益是遞減的暫不確定2、組織實施戰(zhàn)略性人力資源管理的阻力有（）。A、戰(zhàn)略性人力資源管理常常引發(fā)變革，因而易受到傳統(tǒng)的抵制B、大部分部門管理人員對人力資源的價值缺乏認識，不了解人力資源管理的戰(zhàn)略性貢獻C、人力資源管理活動的成果難以量化，不容易獲得組織的重視D、職能管理者總是將自己看作人力資源管理者，對人力資源管理活動予以關(guān)注E、人力資源管理人員的職位地位和專業(yè)水平過低，不能從戰(zhàn)略的角度考慮思考問題暫不確定3、環(huán)境影響評價的特征()。A、綜合性B、客觀性C、預(yù)測性D、確定性暫不確定4、根據(jù)制定、批準(zhǔn)、發(fā)布機關(guān)和適用范圍的不同將環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)分為()。A、地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)D、自定環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)暫不確定5、環(huán)境權(quán)的種類包括()。A、單位環(huán)境權(quán)B、個人環(huán)境權(quán)C、人類環(huán)境權(quán)D、國家環(huán)境權(quán)暫不確定6、關(guān)于評價中心方法的說法，正確的是（）。A、評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的專家B、評估者與被評估者雙方互相質(zhì)疑，不能互相信賴C、評估人員應(yīng)接受嚴格的評價訓(xùn)練D、評估人員應(yīng)對招聘崗位的工作內(nèi)容比較熟悉E、評估人員應(yīng)隨時對被評估者的表現(xiàn)進行現(xiàn)場點評暫不確定7、環(huán)境資源行政復(fù)議程序()。A、審理B、受理C、申請D、決定暫不確定8、生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成()。A、分解者B、消費者C、生產(chǎn)者D、無生命物質(zhì)暫不確定9、根據(jù)勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖，水面以上的部分包括（）。A、動機需要B、技能C、人格特質(zhì)D、社會角色E、知識暫不確定10、排污費收費制度的特征()。A、環(huán)境保護專項資金B(yǎng)、納入國家財政預(yù)算C、強制征收D、酬情征收暫不確定第三套一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、有效管理的特征特征是可接受性（√）正確

錯誤暫不確定2、工作分析的成果文件包括工作活動和工作經(jīng)驗（×）。正確

錯誤暫不確定3、個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間增加（×）正確

錯誤暫不確定4、農(nóng)民個人擁有宅基地的所有權(quán)。（×）正確

錯誤暫不確定5、排污權(quán)交易由美國經(jīng)濟學(xué)家戴爾斯首先提出并被法律確認。（√）正確

錯誤暫不確定6、對水資源開發(fā)利用實行進行論證的原則。（√）正確

錯誤暫不確定7、一級消費者是指食肉動物。（×）正確

錯誤暫不確定8、績效計劃是主管人員與員工反復(fù)溝通，就績效計劃內(nèi)容達成一致的過程（√）正確

錯誤暫不確定9、導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲（√）正確

錯誤暫不確定10、是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書，與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關(guān)于高等教育作用的信號模型是一致的（√）正確

錯誤暫不確定二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，設(shè)計部員工所關(guān)注的是（B）。A、工資因素B、激勵因素C、保健因素D、安全因素暫不確定2、戰(zhàn)略性人力資源產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是（A）。A、資源學(xué)說B、科學(xué)管理理論C、激勵理論D、領(lǐng)導(dǎo)理論暫不確定3、生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境依照對人類（A）的意義進行分類。A、對人類的生存B、環(huán)境的范圍C、環(huán)境的不同D、依照經(jīng)濟功暫不確定4、環(huán)境權(quán)是一種是經(jīng)法律確認才能享有的一種權(quán)利,其內(nèi)容包括(A)。A、基本權(quán)利和承擔(dān)的基本義務(wù)B、基本義務(wù)C、基本權(quán)利D、說不好暫不確定5、決水罪是指故意決水、制造水患，危害公共安全的行為(B)。A、故意或過失B、故意C、過失D、無故意或過失暫不確定6、關(guān)于組織人力資源投資投資意愿的陳述，正確的是（C）。A、認為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織更愿意對人力資源進行投資B、組織更愿意對員工培訓(xùn)那些能夠被其他雇主利用技能C、能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對自己內(nèi)部的人力資源管理職能投資更少D、不愿冒險的組織更可能對員工進行重大投資暫不確定7、關(guān)于成就需要的說法，錯誤的是（D）。A、成就需要高的人具有較強的責(zé)任心和進取意識B、成就需要的人傾向選擇適度的風(fēng)險C、成就需要是指個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力D、一般來說，成就需要高的人工作績效較低暫不確定8、我國耕地保護的紅線是(B)。A、180億畝B、18億畝C、8億畝D、100億畝暫不確定9、農(nóng)民個人擁有宅基地的所有權(quán)(B)。A、不一定B、錯C、對D、因人而異暫不確定10、伐林木必須申請林木采伐許可證(B)。A、可以申請林木采伐許可證B、必須申請林木采伐許可證C、不必申請林木采伐許可證D、因情況而暫不確定三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、在人員甄選活動中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測因素有（）。A、情緒B、記憶力C、氣質(zhì)D、注意力E、人格暫不確定2、關(guān)于親和需要的說法，正確的是（）。A、親的需要是理論強調(diào)的三中核心需要之一B、親和需要的一個重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系C、親和需要強的人在組織中更易受他人影響D、親和需要是一個重要特點是不在乎別人的感受E、對于出色的管理者而言，親和需要太強未必是件好事暫不確定3、無生命物質(zhì)包括()。A、陽光、空氣B、無機物C、有機物D、水、土壤暫不確定4、《環(huán)境資源保護法》課程的特點（）。A、具有探索性的課程B、新興的綜合學(xué)科C、是一門邊緣性綜合學(xué)科D、應(yīng)用性很強的課程暫不確定5、關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是（）。A、戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說B、閔思特伯格的工業(yè)心理學(xué)研究標(biāo)志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開端C、戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世紀(jì)80年代D、戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如何對組織產(chǎn)生貢獻E、實施戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離暫不確定6、“三同時”制度包括()。A、同時終止B、同時施工C、同時設(shè)計D、同時投產(chǎn)暫不確定7、根據(jù)制定、批準(zhǔn)、發(fā)布機關(guān)和適用范圍的不同將環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)分為()。A、地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)D、自定環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)暫不確定8、關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是（）。A、未被滿足的需要是行為的主要激勵源B、獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用C、基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足D、管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次E、組織用于滿足員工的低層次需要的投入效益是遞減的暫不確定9、組織實施戰(zhàn)略性人力資源管理的阻力有（）。A、人力資源管理活動的成果難以量化，不容易獲得組織的重視B、大部分部門管理人員對人力資源的價值缺乏認識，不了解人力資源管理的戰(zhàn)略性貢獻C、職能管理者總是將自己看作人力資源管理者，對人力資源管理活動予以關(guān)注D、戰(zhàn)略性人力資源管理常常引發(fā)變革，因而易受到傳統(tǒng)的抵制E、人力資源管理人員的職位地位和專業(yè)水平過低，不能從戰(zhàn)略的角度考慮思考問題暫不確定10、土地登記制度的國際規(guī)則()。A、折衷主義.B、實質(zhì)主義登記C、形式主義登記D、隨機登記暫不確定第四套一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、工資率提高勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間增加（×）正確

錯誤暫不確定2、其他條件一定的情況下，一個人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學(xué)的總收益越高（√）正確

錯誤暫不確定3、對于采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的績效管理策略是選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法（√）正確

錯誤暫不確定4、工作分析的成果文件主要是職位說明書（√）正確

錯誤暫不確定5、森林公安機關(guān)實行林業(yè)單向領(lǐng)導(dǎo)管理體制。（×）正確

錯誤暫不確定6、伐林木必須申請林木采伐許可證。（√）正確

錯誤暫不確定7、第二類環(huán)境問題是指人為因素引起的環(huán)境問題。（√）正確

錯誤暫不確定8、績效計劃是主管人員與員工反復(fù)溝通，就績效計劃內(nèi)容達成一致的過程（√）正確

錯誤暫不確定9、環(huán)境權(quán)是一種是經(jīng)法律確認才能享有的一種權(quán)利,其內(nèi)容包括基本權(quán)利和承擔(dān)的基本義務(wù)。（√）正確

錯誤暫不確定10、中國環(huán)境監(jiān)測總站是四級監(jiān)測站。（×）正確

錯誤暫不確定二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、我國水資源的所有權(quán)屬于國家專有(A)。A、國家專有B、個人專有C、多級所有D、集體專有暫不確定2、農(nóng)民個人擁有宅基地的所有權(quán)(B)。A、不一定B、錯C、對D、因人而異暫不確定3、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于（A）。A、歸屬和需要B、安全需要C、生理需要D、尊重的需要暫不確定4、對水資源開發(fā)利用實行(C)的原則。A、因情況而定B、不必進行論證C、進行論證D、不一定暫不確定5、中國環(huán)境監(jiān)測總站是(C)。A、三級監(jiān)測站B、二級監(jiān)測站C、一級監(jiān)測站D、四級監(jiān)測站暫不確定6、一級消費者是指(D)。A、雜食者B、食肉動物C、分解分者D、食草動物暫不確定7、第二類環(huán)境問題是指(A)。A、人為因素引起的環(huán)境問題B、包括A和CC、由于自然界的運動而引起的環(huán)境問題D、說不清暫不確定8、第一類環(huán)境問題是指(C)。A、人為因素引起的環(huán)境問題B、說不清C、由于自然界的運動而引起的環(huán)境問題D、包括A和C暫不確定9、排污權(quán)交易由(B)經(jīng)濟學(xué)家戴爾斯首先提出并被法律確認。A、印度B、美國C、德國D、中國暫不確定10、伐林木必須申請林木采伐許可證(B)。A、可以申請林木采伐許可證B、必須申請林木采伐許可證C、不必申請林木采伐許可證D、因情況而暫不確定三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、我國的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)包括()。A、三級監(jiān)測站B、二級監(jiān)測站C、一級監(jiān)測站D、四級監(jiān)測站暫不確定2、土地登記制度的國際規(guī)則()。A、折衷主義.B、實質(zhì)主義登記C、形式主義登記D、隨機登記暫不確定3、員工持股計劃參與范圍是（）。A、在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工B、公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理C、企業(yè)派住投資企業(yè)、代表處工作、勞動人事關(guān)系仍在本業(yè)的外派人員D、企業(yè)在冊管理的離退休人員E、試用期內(nèi)的企業(yè)員工暫不確定4、排污費收費制度的特征()。A、環(huán)境保護專項資金B(yǎng)、納入國家財政預(yù)算C、強制征收D、酬情征收暫不確定5、環(huán)境資源行政復(fù)議程序()。A、審理B、受理C、申請D、決定暫不確定6、環(huán)境污染與破壞事故報告的類別()。A、第三類，處理結(jié)果報告B、第二類，確報.C、第一類，速報.D、不報暫不確定7、環(huán)境行政執(zhí)法的特征()。A、執(zhí)法手段多樣性B、執(zhí)法主體多部門性C、單方性D、超前性暫不確定8、環(huán)境利益公平的體現(xiàn)()。A、代際公平B、群體公平C、個人公平D、代內(nèi)公平暫不確定9、按環(huán)境監(jiān)測的目的劃分可以分為()。A、特定目的監(jiān)測B、監(jiān)管性監(jiān)測C、研究性監(jiān)測D、隨機監(jiān)測暫不確定10、我國環(huán)境問題的基本國情是()。A、人均占有量少B、環(huán)境污染C、資源短缺D、環(huán)境資源破壞嚴重暫不確定第五套一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、對于采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的績效管理策略是選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法（√）正確

錯誤暫不確定2、工作分析的成果文件主要是職位說明書（√）正確

錯誤暫不確定3、森林公安機關(guān)實行林業(yè)單向領(lǐng)導(dǎo)管理體制。（×）正確

錯誤暫不確定4、農(nóng)民個人擁有宅基地的所有權(quán)。（×）正確

錯誤暫不確定5、伐林木必須申請林木采伐許可證。（√）正確

錯誤暫不確定6、中國環(huán)境監(jiān)測總站是四級監(jiān)測站。（×）正確

錯誤暫不確定7、環(huán)境權(quán)是一種是經(jīng)法律確認才能享有的一種權(quán)利,其內(nèi)容包括基本權(quán)利和承擔(dān)的基本義務(wù)。（√）正確

錯誤暫不確定8、績效計劃是主管人員與員工反復(fù)溝通，就績效計劃內(nèi)容達成一致的過程（√）正確

錯誤暫不確定9、導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲（√）正確

錯誤暫不確定10、是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書，與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關(guān)于高等教育作用的信號模型是一致的（√）正確

錯誤暫不確定二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、我國耕地保護的紅線是(D)。A、8億畝B、100億畝C、180億畝D、18億畝暫不確定2、我國水資源的所有權(quán)屬于國家專有(C)。A、多級所有B、集體專有C、國家專有D、個人專有暫不確定3、生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境依照對人類（C）的意義進行分類。A、環(huán)境的不同B、依照經(jīng)濟功C、對人類的生存D、環(huán)境的范圍暫不確定4、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，設(shè)計部員工所關(guān)注的是（D）。A、保健因素B、安全因素C、工資因素D、激勵因素暫不確定5、中國環(huán)境監(jiān)測總站是(A)。A、一級監(jiān)測站B、四級監(jiān)測站C、三級監(jiān)測站D、二級監(jiān)測站暫不確定6、對水資源開發(fā)利用實行(A)的原則。A、進行論證B、不必進行論證C、不一定D、因情況而定暫不確定7、第一類環(huán)境問題是指(A)。A、由于自然界的運動而引起的環(huán)境問題B、說不清C、包括A和CD、人為因素引起的環(huán)境問題暫不確定8、排污單位在環(huán)境項目竣工驗收合格后(B)進行申報登記。A、二個月內(nèi)B、一個月內(nèi)C、四個月內(nèi)D、三個月內(nèi)暫不確定9、一級消費者是指(C)。A、分解分者B、食肉動物C、食草動物D、雜食者暫不確定10、伐林木必須申請林木采伐許可證(B)。A、必須申請林木采伐許可證B、因情況而C、不必申請林木采伐許可證D、可以申請林木采伐許可證暫不確定三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的分類()。A、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)B、環(huán)境基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)C、環(huán)境監(jiān)測方法標(biāo)準(zhǔn)D、環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)暫不確定2、我國的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)包括()。A、一級監(jiān)測站B、四級監(jiān)測站C、三級監(jiān)測站D、二級監(jiān)測站暫不確定3、《環(huán)境資源保護法》課程的特點（）。A、是一門邊緣性綜合學(xué)科B、應(yīng)用性很強的課程C、具有探索性的課程D、新興的綜合學(xué)科暫不確定4、在人員甄選活動中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測因素有（）。A、情緒B、人格C、記憶力D、注意力E、氣質(zhì)暫不確定5、員工持股計劃參與范圍是（）。A、在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工B、公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理C、企業(yè)派住投資企業(yè)、代表處工作、勞動人事關(guān)系仍在本業(yè)的外派人員D、企業(yè)在冊管理的離退休人員E、試用期內(nèi)的企業(yè)員工暫不確定6、排污費收費制度的特征()。A、強制征收B、酬情征收C、環(huán)境保護專項資金D、納入國家財政預(yù)算暫不確定7、環(huán)境利益公平的體現(xiàn)()。A、個人公平B、代內(nèi)公平C、代際公平D、群體公平暫不確定8、我國水資源概況()。A、水‘多’B、缺水C、水‘贓’D、水‘少’暫不確定9、環(huán)境污染與破壞事故報告的類別()。A、第一類，速報.B、不報C、第三類，處理結(jié)果報告D、第二類，確報.暫不確定10、我國環(huán)境問題的基本國情是()。A、資源短缺B、環(huán)境資源破壞嚴重C、人均占有量少D、環(huán)境污染暫不確定第六套一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、有效管理的特征特征是可接受性（√）正確

錯誤暫不確定2、工作分析的成果文件包括工作活動和工作經(jīng)驗（×）。正確

錯誤暫不確定3、森林公安機關(guān)實行林業(yè)單向領(lǐng)導(dǎo)管理體制。（×）正確

錯誤暫不確定4、農(nóng)民個人擁有宅基地的所有權(quán)。（×）正確

錯誤暫不確定5、排污權(quán)交易由美國經(jīng)濟學(xué)家戴爾斯首先提出并被法律確認。（√）正確

錯誤暫不確定6、對水資源開發(fā)利用實行進行論證的原則。（√）正確

錯誤暫不確定7、一級消費者是指食肉動物。（×）正確

錯誤暫不確定8、決水罪是指故意決水、制造水患，危害公共安全的行為故意。（√）正確

錯誤暫不確定9、導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲（√）正確

錯誤暫不確定10、是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書，與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關(guān)于高等教育作用的信號模型是一致的（√）正確

錯誤暫不確定二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、環(huán)境權(quán)是一種是經(jīng)法律確認才能享有的一種權(quán)利,其內(nèi)容包括(B)。A、基本權(quán)利B、基本權(quán)利和承擔(dān)的基本義務(wù)C、基本義務(wù)D、說不好暫不確定2、戰(zhàn)略性人力資源產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是（B）。A、激勵理論B、資源學(xué)說C、科學(xué)管理理論D、領(lǐng)導(dǎo)理論暫不確定3、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于（B）。A、生理需要B、歸屬和需要C、安全需要D、尊重的需要暫不確定4、關(guān)于成就需要的說法，錯誤的是（D）。A、成就需要是指個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力B、成就需要高的人具有較強的責(zé)任心和進取意識C、成就需要的人傾向選擇適度的風(fēng)險D、一般來說，成就需要高的人工作績效較低暫不確定5、中國環(huán)境監(jiān)測總站是(A)。A、一級監(jiān)測站B、三級監(jiān)測站C、二級監(jiān)測站D、四級監(jiān)測站暫不確定6、決水罪是指故意決水、制造水患，危害公共安全的行為(C)。A、過失B、故意或過失C、故意D、無故意或過失暫不確定7、根據(jù)巴尼的觀點，組織中的人力資源之所以能夠成為企業(yè)優(yōu)勢資源，是因為（B）。A、人力資源具有邊際報酬遞減性B、高能力的勞動者是稀有資源C、人力資源可以被其他資源替代D、優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理很容易被模仿暫不確定8、國家為了公共利益的需要可以對土地實行(D)，屬于所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。A、征用B、征用與征收沒