社區(qū)衛(wèi)生工作計劃精選范文三篇

第8頁共8頁社區(qū)衛(wèi)生工作方案精選范文三篇社區(qū)衛(wèi)生工作方案精選范文12022年是推進(jìn)醫(yī)改工作的關(guān)鍵一年，也是社區(qū)衛(wèi)生效勞中心面臨機遇與挑戰(zhàn)的一年。街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心將緊緊把握機遇，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，以構(gòu)建和諧社會重要思想為指引，深化開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年”活動，進(jìn)一步深化改革，強化人才培養(yǎng)，加快學(xué)科建立，全面提升中心核心競爭力，促進(jìn)中心的根本醫(yī)療、預(yù)防保健、安康教育和慢性病管理工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。2022年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：一、團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力，加快中心各項建立〔一〕加強領(lǐng)導(dǎo)班子建立，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認(rèn)真貫徹落實“和諧xx”的重要思想，做到講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)干部形象，創(chuàng)立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造安康和諧的人文環(huán)境和團(tuán)隊精神，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間彼此關(guān)心、互相保護(hù)、情感交流、和睦相處，從而使廣闊職工團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，加快中心各項建立，更有效地為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療效勞?！捕惩晟圃簞?wù)公開，加強民主管理。不斷完善院務(wù)公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建立、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務(wù)公開欄、班子會、職能科室負(fù)責(zé)人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復(fù)意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務(wù)，表達(dá)公開、公平、公正的原那么，為中心的科學(xué)決策提供根據(jù)。根據(jù)上級主管部門對藥品管理的要求，按規(guī)定和程序公示醫(yī)療器械、藥品招標(biāo)采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監(jiān)視、行政監(jiān)視、黨內(nèi)監(jiān)視和社會監(jiān)視有機結(jié)合的、渠道暢通的監(jiān)視機制。將中心開展方案、醫(yī)療事故及糾紛的處理等內(nèi)容進(jìn)展定期公示，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的進(jìn)步；結(jié)合職工考核內(nèi)容，定期公示中心辦公室、醫(yī)療康復(fù)、各社區(qū)衛(wèi)生效勞站滿意度測評考核結(jié)果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調(diào)查、病人投訴情況和醫(yī)?？劭钋闆r，以此來遏制“大處方”現(xiàn)象，促進(jìn)人均處方額度的下降，從而減輕病人負(fù)擔(dān)，提升病人滿意度。二、深化各項衛(wèi)生改革，依靠改革求生存謀開展〔一〕繼續(xù)大力深化人事制度改革，營造良好的用人環(huán)境。在中層干部競聘上崗的根底上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄用的原那么，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責(zé)，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權(quán)，建立能上能下、能進(jìn)能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有活力和活力，同時也更具備戰(zhàn)斗力和競爭力?！捕忱^續(xù)加強院、科兩級負(fù)責(zé)制。中心對科室的管理堅持科主任負(fù)責(zé)制，強化科主任責(zé)任人的地位，科主任全面負(fù)責(zé)科室的行政、醫(yī)療管理設(shè)等工作。抓好科室規(guī)章制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、勞動紀(jì)律的落實，簽訂院、科兩級綜合目的責(zé)任書?！踩成罨峙渲贫雀母?，完善中心內(nèi)部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的根底上，逐步建立靈敏的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區(qū)衛(wèi)生效勞工作傾斜，向有突出奉獻(xiàn)的人員和部門傾斜，向從事預(yù)防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標(biāo)、工作質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建立等工作任務(wù)細(xì)化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據(jù)考核評定得分兌現(xiàn)每一位職工的獎金，適當(dāng)拉開間隔，充分調(diào)動全中心職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人效勞的熱情?！菜摹惩菩锌冃Э己?，減輕患者負(fù)擔(dān)。為適應(yīng)日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經(jīng)濟(jì)考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低本錢支出，進(jìn)步中心經(jīng)濟(jì)效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展效勞至上，病人至上的人性化效勞活動，在確保為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的同時，根據(jù)病情嚴(yán)格掌握“三合理”標(biāo)準(zhǔn)。我中心還將在政策允許的范圍內(nèi)，對部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負(fù)擔(dān)，從而獲得良好的社會效益。三、加大精神文明和行風(fēng)建立力度〔一〕健全法制，依法治院。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，積極開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，建立教育、制度、監(jiān)視三者并重、懲防并舉的糾風(fēng)工作長效機制，健全法制，嚴(yán)格監(jiān)視，從頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題?！捕臣訌妼θw職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的思想教育和職業(yè)道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情效勞、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)氣，努力建立符合廣闊人民群眾要求的新型醫(yī)患關(guān)系。通過深化開展“作風(fēng)建立年”活動，教育全體員工對工作負(fù)責(zé)，對人民滿腔熱忱，對技術(shù)精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。四、完善梯隊建立，增強中心競爭才能〔一〕致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才構(gòu)造。2022年，我中心仍將從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進(jìn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷掌握新技術(shù)、新知識、新理論。在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，鼓勵職工積極參加學(xué)歷教育、全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)等多種形式的繼續(xù)教育。按照100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士，認(rèn)真施行臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)方案。同時選派技術(shù)骨干到三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)步中心醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)程度。社區(qū)衛(wèi)生工作方案精選范文2辭舊迎新，迎來了新的一年，通過20xx年的年終考核，XX區(qū)衛(wèi)生局對南門中心公共衛(wèi)生管理成績給予了肯定，也提出缺乏之處，同時對20xx公共衛(wèi)生提出了更高的要求，南門中心領(lǐng)導(dǎo)小組對此高度重視，為保證任務(wù)順利完成，制定了相關(guān)管理方法及明確各級職責(zé)?！病彻l(wèi)科組成及分工組長：康軍〔主抓公共衛(wèi)生〕成員：公衛(wèi)科負(fù)責(zé)整個重點人群隨訪與體檢，胡美芳負(fù)責(zé)安康教育，全科醫(yī)生負(fù)責(zé)重性精神病，李廣田負(fù)責(zé)傳染病上報與突發(fā)公共衛(wèi)惹事件，王東負(fù)責(zé)衛(wèi)生協(xié)管，程靜負(fù)責(zé)預(yù)防接種，婦保與兒保負(fù)責(zé)相應(yīng)人群?！捕彻ぷ饕蟆?〕老年人每年年檢i次，內(nèi)容含心電圖、肝腎功能、血糖血脂、血常規(guī)、尿常規(guī)，體檢率達(dá)90%，〔2〕慢性病人群按每年按4次面對面隨訪，標(biāo)準(zhǔn)管理率到達(dá)40%〔3〕孕產(chǎn)婦按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放葉酸、建卡、產(chǎn)檢、產(chǎn)后訪視，產(chǎn)前安康管理率、產(chǎn)后訪視率達(dá)85%?！?〕0-6歲兒童按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展安康管理、隨訪，新生兒訪視率達(dá)85%，兒童安康管理率達(dá)90%。〔5〕預(yù)防接種：建證率達(dá)98%，預(yù)苗存放要符合標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)登記及時?！?〕傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)惹事件，成立小組，專門培訓(xùn)，按時間上報，進(jìn)步應(yīng)對突發(fā)事件的才能?！?〕安康教育：每月做好宣傳欄及安康咨詢，做好民生工程政策宣傳及居民安康教育指導(dǎo)?！?〕重型精神病與殘疾人：按標(biāo)準(zhǔn)對轄區(qū)患者進(jìn)展體檢、評估、指導(dǎo)患者用藥?！踩彻ぷ髂康氖紫韧瓿?0xx年公衛(wèi)任務(wù)，其次，完善重點人群評估、隨訪、年檢。社區(qū)衛(wèi)生工作方案精選范文3今年x月是全國第二十三個愛國衛(wèi)生月，為進(jìn)一步推動愛國衛(wèi)生活動，以實際行動創(chuàng)立國家衛(wèi)生城、文明城市。根據(jù)愛衛(wèi)會和興盛興盛街興盛道關(guān)于今年愛國衛(wèi)生工作的要求和部署，合“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”主題教育活動，針對我社區(qū)實際，特制訂方案如下：一、指導(dǎo)思想以《遼寧省遼寧省愛國衛(wèi)生工作條例》為指導(dǎo)，合正在開展的“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”主題教育活動，為創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、文明城市，進(jìn)一步改善社區(qū)工作環(huán)境，以“清潔環(huán)境，美化環(huán)境，安康生活”為主題，促進(jìn)我小區(qū)持續(xù)、安康、快速開展。二、活動目的1、通過衛(wèi)生月活動，進(jìn)一步加強愛國衛(wèi)生組織機構(gòu)，完善衛(wèi)活力制，進(jìn)一步明確衛(wèi)生工作責(zé)任。促進(jìn)我社區(qū)衛(wèi)生工作的細(xì)致化、持久化、制度化。2、通過衛(wèi)生月活動，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、四害防控等工作得到進(jìn)一步的加強，促進(jìn)我社區(qū)精神文明建立。3、通過衛(wèi)生月活動，全面進(jìn)步大家的衛(wèi)生素質(zhì)，初步形成崇尚安康生活方式，養(yǎng)成文明安康行為的良好氣氛，不斷進(jìn)步防范疾病的自我保護(hù)意識和才能，促進(jìn)科學(xué)文明的生活方式和衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，激發(fā)大家追求美妙生活的熱情、營造講衛(wèi)生榮耀，不講衛(wèi)生可恥的良好氣氛。三、活動要求1、抓好宣傳發(fā)開工作。社區(qū)要利用各種宣傳渠道，例如：黑板報、宣傳欄、會議學(xué)習(xí)等，把愛國衛(wèi)生月活動組織好、發(fā)動好、宣傳好，使轄區(qū)內(nèi)的居民人人皆知，人人參與，保護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生，關(guān)愛綠色，從我做起！2、抓好春季滅鼠工作。要合環(huán)境衛(wèi)生整治，以衛(wèi)生防病為核心，以春季滅鼠活動為重點，有方案、有組織地發(fā)動居民積極參與病媒生物防制活動，去除“四害”孳生場所，完