2022年人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)

第3頁共3頁2021年?人事助理年?度個(gè)人工作?總結(jié)我于?年月日在_?__擔(dān)任人?事助理一職?，至今在這?里工作已近?一年，現(xiàn)將?我入職以來?的工作向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)：?一、___?年主要工作?業(yè)績及存在?的不足(一?)做好人事?基礎(chǔ)工作我?首先接觸的?工作就是人?員招聘，因?為新鄉(xiāng)招聘?市場比較局?限，所以我?們把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時(shí)在?網(wǎng)上更新我?們發(fā)布的招?聘信息，并?根據(jù)新鄉(xiāng)人?才市場的招?聘時(shí)間，去?人才市場參?加現(xiàn)場招聘?。我們根據(jù)?公司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，通?知其進(jìn)行面?試、審批、?通過、錄用?。員工錄用?后我們會(huì)根?據(jù)各部門的?工作安排對?新進(jìn)員工進(jìn)?行入職培訓(xùn)?，并且每次?培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)?行意見反饋?，不斷完善?我們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加上?___分公?司對我們進(jìn)?行的各種培?訓(xùn)，極大提?升了員工的?知識(shí)面和業(yè)?務(wù)水平。?(二)完善?人事檔案管?理我會(huì)按月?把員工的資?料整理清楚?，并分析各?部門員工的?情況，根據(jù)?公司崗位編?制，按月統(tǒng)?計(jì)出本月全?公司員工數(shù)?，員工的新?進(jìn)人數(shù)，辭?職人數(shù)，需?要招聘人的?人員，需要?簽定合同的?人數(shù)，每個(gè)?部門的總?cè)?數(shù)，上報(bào)需?轉(zhuǎn)正人員，?上報(bào)失職問?責(zé)等。并且?按照集團(tuán)要?求每月上報(bào)?本項(xiàng)目的花?名冊，及時(shí)?更新人員情?況。由于剛?接手人事的?時(shí)候，交接?工作沒有做?好，導(dǎo)致花?名冊人員對?照不上，令?___分公?司人事專員?花了好長時(shí)?間才把人數(shù)?對上。從那?以后，讓我?明白了，做?人事工作，?不得有絲毫?的馬虎，因?為一點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽對員工?造成的損失?是無法彌補(bǔ)?的。(三?)保障員工?福利機(jī)制我?于___月?份開始接手?配合地產(chǎn)行?政人事完成?新鄉(xiāng)公司社?保開戶及員?工參保工作?。由于之前?從未接觸過?社會(huì)保險(xiǎn)，?一開始工作?起來相當(dāng)迷?茫，有想過?要放棄社保?這個(gè)工作，?但是我清楚?必須要做好?這項(xiàng)工作，?所以經(jīng)常往?返于社保局?和辦公室之?間。從對社?會(huì)保險(xiǎn)一無?所知到略知?一二，再到?必須掌握基?本的知識(shí)和?流程，通過?我的不懈努?力，終于開?通新鄉(xiāng)社保?賬戶，并陸?續(xù)辦理員工?參保。接下?來，需要花?更多的時(shí)間?去學(xué)習(xí)社會(huì)?保險(xiǎn)知識(shí)，?才能更好的?做好此項(xiàng)工?作，為員工?服務(wù)。(?四)規(guī)范行?政工作流程?在從事人事?助理的同時(shí)?，還兼做一?些辦公行政?工作。例如?日常例會(huì)的?安排，協(xié)助?各部門按進(jìn)?行培訓(xùn)，以?及一些活動(dòng)?的___和?協(xié)調(diào)。通過?這些日常的?工作，不僅?充實(shí)了我的?工作內(nèi)容，?也鍛煉了我?的協(xié)調(diào)能力?和___能?力。有幸能?參加集團(tuán)_?__的崗位?培訓(xùn)，通過?系統(tǒng)的學(xué)習(xí)?，讓我這個(gè)?剛?cè)腴T的新?手如沐春風(fēng)?，受益匪淺?。從___?回來后，就?開始系統(tǒng)的?整理我的工?作，但是還?是有不足的?地方。__?_月份__?_監(jiān)察室對?我們新鄉(xiāng)項(xiàng)?目進(jìn)行檢查?，針對我負(fù)?責(zé)的工作提?出了需要整?改的地方，?在監(jiān)察室的?指導(dǎo)下和同?事們的配合?下，我用了?一個(gè)月的時(shí)?間將我所作?的工作規(guī)范?化、系統(tǒng)化?。我發(fā)現(xiàn)只?有自己先理?順了工作思?路后，才能?更有效、更?高效的開展?工作。比如?說對___?傳達(dá)的文件?、周計(jì)劃周?總結(jié)、月計(jì)?劃月總結(jié)、?___、培?訓(xùn)紀(jì)要等文?件的存檔工?作。這是一?項(xiàng)需要日積?月累的工作?，把每次需?要簽字存檔?的文件按其?類別進(jìn)行歸?類保存，才?能保證工作?的連貫性和?有效性。在?過去的四個(gè)?月中，各項(xiàng)?工作雖然取?得了一些成?績，但也存?在著許多不?足：由于我?本身經(jīng)驗(yàn)不?足，做事常?粗心大意，?導(dǎo)致在工作?中總會(huì)出些?小差錯(cuò)，加?上做事考慮?的不夠全面?，所以我需?要在以后的?工作中、生?活中，更加?仔細(xì)、認(rèn)真?，才能保證?減少工作中?的失誤。?二、___?年通過四個(gè)?月的工作和?學(xué)習(xí)，使我?初步掌握了?人事的崗位?職責(zé)和工作?內(nèi)容。接下?來需要花更?多的時(shí)間去?學(xué)習(xí)恒大的?文化、精神?、規(guī)章制度?和管理模式?。1、進(jìn)?一步掌握行?政人事工作?流程及規(guī)范?。（范本）?除了按照公?司時(shí)間節(jié)點(diǎn)?高效、高質(zhì)?量地完成日?常工作以外?，還要努力?提升自己工?作業(yè)務(wù)水平?，爭取在行?政人事工作?方面能夠獨(dú)?擋一面。?2、做好上?傳下達(dá)工作?，積極配合?各部門完成?日常工作。?深刻領(lǐng)會(huì)公?司下發(fā)傳閱?文件，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各部?門負(fù)責(zé)人落?實(shí)文件要求?。在過去的?四個(gè)月里里?，我認(rèn)真總?結(jié)工作中的?經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)?，繼續(xù)改