公司員工工傷管理制度

公司員工工傷管理制度公司員工工傷管理制度一、 目的：為預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，標(biāo)準(zhǔn)工傷事故處理程序，提高平安生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定此。二、 適用對(duì)象：適用于被公司正式錄用的所有員工（以卡或上崗證及公司調(diào)令為準(zhǔn)）。三、 工傷的認(rèn)定1、 工傷的認(rèn)定：A在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的：C患職業(yè)病的；D因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；E在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；F法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、 有以下情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍A、 因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；B、 未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；C、 違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；D、 從事不利于公司經(jīng)營(yíng)開展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；E、 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、 工傷的種類：按平安事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。4、 工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：當(dāng)事人主管部門、公司設(shè)備平安檢查小組及綜合部三方同時(shí)認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。四、工傷的申報(bào)程序1、部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、平安事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。員工工傷管理規(guī)定xx-04-2811:43|#2樓1、 目的為了標(biāo)準(zhǔn)工傷申報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷程序，控制工傷事故率，降低公司本錢，并使工傷管理有依可循，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2、 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司在職的每位員工。3、 定義企業(yè)工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘和死亡。4、 職責(zé)1總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。2公司主管平安生產(chǎn)副總?cè)尕?fù)責(zé)公司平安管理制度建立和實(shí)施，監(jiān)視和指導(dǎo)工傷管理工作。3各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。4各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)辦理工傷事故認(rèn)定和鑒定。采取有效的措施控制工傷事故率，并向資源部提交月、度工傷事故報(bào)表。4.5人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。6各部門不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。工傷事故認(rèn)定范圍以下情形之一，認(rèn)定為工傷：1從事本公司日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本公司利益的工作的；5.1.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的工作的；5.1.3在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；5.1.4在工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不平安因素造成意外傷害的；5.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)上事故下落不明的；5.1.6在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；2以下情形之一，視同工傷：2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3以下情形之一，不認(rèn)定為工傷：5.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的。5.3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的。5.3.3自殘或者自殺的。3.4公司明令制止而造成傷亡的、（例如：下午6點(diǎn)后嚴(yán)禁在泳池游泳）。工傷治療及申報(bào)程序6.1工傷人員必須送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)展治療，首次急診搶救可就近醫(yī)院。6.2部門相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故后，立即按規(guī)定填寫《工傷事故報(bào)告單》（詳見附件），并在24小時(shí)內(nèi)送至人力資源部，人力資源部向社保或保險(xiǎn)公司申報(bào)。如部門或個(gè)人發(fā)生工傷事故拒報(bào)或瞞報(bào)，所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司不予承擔(dān)。并追究事故責(zé)任人瞞報(bào)責(zé)任。6.3人力資源部及時(shí)向用人部門了解事故發(fā)生原因及傷亡情況，經(jīng)審核后于接到工傷報(bào)告12小時(shí)內(nèi)，或工傷事故發(fā)生48小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司申報(bào)。另購(gòu)置工傷保險(xiǎn)于30日內(nèi)向社保局申報(bào)。6.4假設(shè)購(gòu)置意外傷害險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種，發(fā)生非工傷意外事故時(shí)，應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)向部報(bào)告。并積極配合人事部代辦保險(xiǎn)相關(guān)事宜。工傷認(rèn)定材料7.1事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；7.2醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料。7.3因履行工作職責(zé)受到暴-力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；7.4因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交“申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；7.5屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；7.6屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論；8、 工傷事故報(bào)銷管理8.1人力資源部負(fù)責(zé)將工傷報(bào)銷材料提報(bào)工傷保險(xiǎn)部門。8.2凡本公司已參險(xiǎn)員工，發(fā)生工傷事故后，保險(xiǎn)公司承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分，剩余部分由公司承擔(dān)。8.3未來(lái)得及參險(xiǎn)員工，工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。8.4因個(gè)人原因未參險(xiǎn)或拒不參險(xiǎn)員工，公司不承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用。8.5工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷后，需要再次住院治療的，必須提供醫(yī)院證明交公司人力資源部，否那么不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。9、 傷殘鑒定及補(bǔ)助管理9.1購(gòu)置社保的一次性傷殘補(bǔ)償金，將由社保局按工傷職工事故前12個(gè)月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。支付標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘廢24個(gè)月；二級(jí)22個(gè)月；三級(jí)20個(gè)月；四級(jí)18個(gè)月；五級(jí)16個(gè)月；六級(jí)14個(gè)月；七級(jí)12個(gè)月；八級(jí)10個(gè)月；九級(jí)8個(gè)月；十級(jí)6個(gè)月。9.2購(gòu)置意