三級醫(yī)院的職能科室崗位說明書

三級醫(yī)院的職能科室崗位說明書（2011年修訂）TOC\o"1-5"\h\z第一節(jié)黨辦 1一、 工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 黨辦主任（二） 黨辦秘書第二節(jié)監(jiān)察室 4一、工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一）監(jiān)察室主任\o"CurrentDocument"第三節(jié)院辦 6一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 辦公室主任（二） 服務(wù)質(zhì)管科科長（三） 宣傳科科長（四） 文秘干事（虛設(shè)崗位）（五） 文?。ㄎ臅﹩T（六） 宣傳干事（七） 宣傳設(shè)計員（八） 專職檔案管理員（九） 兼職檔案管理員（十）駕駛員（不含急救車司機）第四節(jié)人事科 19一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 人事科科長（二） 勞資和社保管理員（三） 人事資料管理員第五節(jié)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)管科 23一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)管科科長（二） 病歷質(zhì)控主管（三） 質(zhì)管科干事（四） 病案管理員（五） 醫(yī)療統(tǒng)計員第六節(jié)醫(yī)務(wù)科 30一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 醫(yī)務(wù)科科長（二） 醫(yī)務(wù)科副科長（顧客服務(wù)辦主任）（三） 顧客服務(wù)辦主任（四） 醫(yī)務(wù)科干事（醫(yī)政干事）（五） 咨詢服務(wù)員第七節(jié) 醫(yī)院感染管理科室 39一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 醫(yī)院感染管理科科長（二） 醫(yī)院感染專職管理員第八節(jié)預(yù)防保健科 44一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 預(yù)防保健科科長（二） 疫情管理員第九節(jié)門診辦 48一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 門診辦主任（二） 門診辦干事第十節(jié)護理部 51一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 護理部主任（二） 護理部副主任（三） 護理部干事第八一節(jié)科教科 57一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 科教科科長（二） 科教科干事（三） 圖書管理員第十二節(jié)信息科 63一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 信息科科長（二） 信息科副科長（三） 信息系統(tǒng)（）維護員（四） 軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)管理員（五） 弱電管理員第十三節(jié)財務(wù)科 70一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 財務(wù)科科長（主辦會計師）（二） 財務(wù)會計（1）（三） 財務(wù)會計（2）（四） 物價、票證管理員（五） 出納員（六） 核算員（1）（七） 核算員（2）（八） 勞資員（九） 藥品會計（十）總務(wù)財產(chǎn)會計（十一）設(shè)備會計（十二）住院收費員（十三）掛號、收費員第十四節(jié)設(shè)備供應(yīng)科 86一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 設(shè)備供應(yīng)科科長（二） 設(shè)備供應(yīng)科助理（三） 設(shè)備維修員（四） 專職計量管理員（五） 總務(wù)倉庫管理員（六） 衛(wèi)材倉庫管理員第十五節(jié)總務(wù)保障科 93一、 工作職責(zé)（一） 總務(wù)保障（二） 愛國衛(wèi)生辦公室二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 總務(wù)保障科科長（二） 總務(wù)保障科副科長（基建專職員）（三） 總務(wù)保障科副科長（愛衛(wèi)辦主任）（四） 愛衛(wèi)辦干事（五） 水電、管道維修員（六） 高配房管理員（七） 中央空調(diào)管理員（八） 中心供氣管理員（九） 熱力站管理員（十）制水操作員（十一）污水處理員（十二）縫紉員（十三）總機房話務(wù)員（十四）木工人員第十六節(jié)保衛(wèi)科 109一、 工作職責(zé)二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（一） 保衛(wèi)科科長（二） 保安人員第十七節(jié)醫(yī)保辦 1 一五一、 工作職責(zé)（待）二、 崗位職責(zé)與工作任務(wù)（待）（一）醫(yī)保辦主任（二）醫(yī)院經(jīng)辦員（三）醫(yī)保窗口咨詢?nèi)藛T第十八節(jié)外聯(lián)辦 1 一八一、工作職責(zé)（一） 外聯(lián)辦主任（二） 外聯(lián)接待員第一節(jié)黨辦第一節(jié)黨辦編制時間2008年12月修改時間2011年4月1按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)。2、 負(fù)責(zé)草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計劃、總結(jié)、請示、報告、批復(fù)等。3、 搞好黨組織機構(gòu)建設(shè)和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓(xùn)，黨員民主測評等工作?？?4、負(fù)責(zé)組織安排黨委各種會議和重要活動。負(fù)責(zé)會議和活動的準(zhǔn)備工室作，包括收集各部門需要提交會議研究的議題，發(fā)出會議通知，安排日程，準(zhǔn)備有關(guān)工材料，檢查出席、參加會議和活動的人數(shù)等。作5、做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯(lián)系，職會同有關(guān)部門抓好黨委的中心工作和重大活動的開展。責(zé)6、負(fù)責(zé)督查工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項貫徹落實情況的督促檢查工作。7、 負(fù)責(zé)黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規(guī)定內(nèi)容逐項登記，認(rèn)真辦理，需要領(lǐng)導(dǎo)閱批的要及時送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按指示意見轉(zhuǎn)送有關(guān)部門或單位處理，對處理情況要定期督促檢查，辦結(jié)后及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。8負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。9、 做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。10、 負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，負(fù)責(zé)黨委文件、資料的歸檔工作。黨辦秘書（虛設(shè)）L-LJ4崗位設(shè)置黨辦主任人員編制11完成黨委和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。崗位名稱一、黨辦主任所在部門黨委辦編制時間2008年12月修改時間2011年4月1負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。2、黨委的各類文稿的審核。3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。4、各支部的協(xié)調(diào)工作。職責(zé)描

述5、負(fù)責(zé)安排黨委各類會議。職責(zé)描

述5、負(fù)責(zé)安排黨委各類會議。6、信訪工作的的落實與安排。具體工

作任務(wù)所在部門黨委辦編制時間2011年具體工

作任務(wù)所在部門黨委辦編制時間2011年4月修改時間7、辦理黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。8做好群團等工作。9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）1在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機要室的工作等。2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草黨委工作計劃、總結(jié)等文稿，批復(fù)、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。3、檢查督促各支部做好黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。4、 深入基層，協(xié)調(diào)各支部的工作關(guān)系，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。5、 負(fù)責(zé)檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準(zhǔn)備工作和組織工作6、 檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。7、 辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，將新轉(zhuǎn)入的黨員編入相關(guān)支部，并做好各支部黨費收繳的督促工作。8抓好群團、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。9、完成黨委交辦的各項臨時性工作及秘書的部份工作。黨辦秘書崗位名稱

黨辦秘書職責(zé)描述1、 黨委各類會務(wù)準(zhǔn)備工作。2、 早擬有關(guān)文稿，填報各種報表。3、 協(xié)助做好有關(guān)信訪接待工作。4、 負(fù)責(zé)管理黨委印章和介紹信。5、 做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作。6、 協(xié)助主任完成黨委交辦的各項臨時性工作。1、 負(fù)責(zé)黨委各種會議的通知、安排、檢查到會情況，做好會議記錄，整理會議記要，編寫黨委系統(tǒng)的大事記。2、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求，草擬有關(guān)文稿，填報各種報表。3、 接待群眾來信來訪，做好登記、自辦、轉(zhuǎn)遞、催辦工作，對于重要和急需處理的信訪問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時直接進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。4、 負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，制發(fā)黨委系統(tǒng)的印章。5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入實際，收集情況，了解思想動態(tài)以及各部門、各單位貫徹執(zhí)行黨委決議的進(jìn)程，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作。具體工作任務(wù)6、做好辦公室日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工件。編制時間2008年12月 修改時間 2011年4月第二節(jié)監(jiān)察室第二節(jié)監(jiān)察室編制時間2011年4月修改時間

科室工作職責(zé)1在分管領(lǐng)導(dǎo)和上級監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察工作。2、 負(fù)責(zé)落實上級監(jiān)察機關(guān)和醫(yī)院有關(guān)監(jiān)察工作的決定，監(jiān)督檢查醫(yī)院各部門及其職工執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和醫(yī)院制定的相關(guān)規(guī)定的情況。3、 負(fù)責(zé)調(diào)查處理醫(yī)院工作人員違反國家法律規(guī)定、政策以及違反政紀(jì)的案件;受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴、受理個人或部門對監(jiān)察對象違紀(jì)行為的檢舉控告。4、 會同有關(guān)部門做好行政監(jiān)察工作的方針、政策和法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的宣傳工作，教育醫(yī)院職工遵紀(jì)守法、履行職責(zé)。5、 調(diào)查研究醫(yī)院各部門制定有關(guān)規(guī)定、制度的情況，對其違反國家法律和有損國家及醫(yī)院利益的條款提出修改、補充的建議。6、 發(fā)揮監(jiān)察職能作用，重點做好糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和部門不正之風(fēng)的工作。7、 承辦上級監(jiān)察部門和院黨委、行政交辦的其它有關(guān)工作。崗位設(shè)置監(jiān)察室主任人員編制1（兼）崗位名稱一、監(jiān)察室主任所在部門監(jiān)察室編制時間2011年4月修改時間

職責(zé)描

述具體工

作任務(wù)1主持監(jiān)察室的日常工作。職責(zé)描

述具體工

作任務(wù)2、 組織制定和實施紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃。3、 協(xié)助抓好廉政建設(shè)職業(yè)道德建設(shè)工作。4、 受理來信來訪與檢舉投訴。5、 監(jiān)督醫(yī)院的招投標(biāo)工作。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1在醫(yī)院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室的日常工作，抓好醫(yī)院監(jiān)察工作。2、 根據(jù)醫(yī)院的中心工作和監(jiān)察工作的要求，制定工作計劃，并組織實施。3、 配合紀(jì)委書記對醫(yī)院黨紀(jì)、廉政建設(shè)和行風(fēng)職業(yè)道德等情況進(jìn)行監(jiān)督，對監(jiān)察對象進(jìn)行廉潔奉公、遵紀(jì)守法、全心全意為人民服務(wù)的宣傳教育工作。4、 督促檢查監(jiān)察對象遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和醫(yī)院規(guī)章制度的情況。5、受理人民來信來訪，接受對監(jiān)察對象的檢舉控告及監(jiān)察對象的申訴，配合紀(jì)委查處違法違紀(jì)違規(guī)案件。6、 監(jiān)督醫(yī)院的招投標(biāo)工作。7、 完成院領(lǐng)導(dǎo)、上級監(jiān)察機關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。第三節(jié)院辦編制時間2008年12月修改時間2011年4月第三節(jié)院辦編制時間2008年12月修改時間2011年4月1、 根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示、院務(wù)會和辦公會的決議，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，起草全院綜合性的行政工作計劃、報告、總結(jié)等文件，發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告、通知等。2、 組織或協(xié)同有關(guān)職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的籌備和服務(wù)工作。3、 負(fù)責(zé)院務(wù)會、院長辦公會議的會務(wù)工作（包括記錄、紀(jì)要），安排行政例會及定期院長行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務(wù)會、院長辦公會議的決定，發(fā)出決定通知書。4、 負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及BaoMi工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。5、 負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監(jiān)督管理；開具對外行政介紹信及證明。|6、按醫(yī)院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時見報。7、負(fù)責(zé)每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報?？?8、 負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好院內(nèi)外宣傳策劃與實施，編輯發(fā)行室（交流）院報并做好《區(qū)報》專版的組稿工作。工 9、 負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設(shè)計、新聞的更新，做好醫(yī)院各類活動或大作事的攝像、攝影工作。職70 負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓(xùn)。責(zé) 11、一定期召開服務(wù)質(zhì)量評析委員會，對服務(wù)過程中有爭議、待判斷的事宜進(jìn)行討論分析。11、 負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的組織、實施、匯總，形成《簡報》在內(nèi)院上公布。12、 接待院內(nèi)外群眾來信、來訪事宜，根據(jù)來信、來訪內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)職能科室辦理，并督促相關(guān)職能科室對來信來訪者提出的問題做出答復(fù)；對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告。一三、上級領(lǐng)導(dǎo)或院外兄弟單位院級行政領(lǐng)導(dǎo)成員來院參觀、訪問的接待工作。14、負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。一五、負(fù)責(zé)全院各相關(guān)統(tǒng)計資料的正確性把關(guān)；收集、匯總、編報、各類醫(yī)療統(tǒng)計報表并進(jìn)行分析；匯編年度全院統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。16、 負(fù)責(zé)文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對、裝訂及相關(guān)文件資料的復(fù)印工作；合理安排、調(diào)度行政車輛的使用及所產(chǎn)生費用的審核。17、 負(fù)責(zé)承辦上級、院部和院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

一八、按三級醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。19、 處理辦公室日常事務(wù)，做好內(nèi)務(wù)工作。20、 計劃生育、老齡委工作。崗位設(shè)置辦公室主任服務(wù)質(zhì)管科長宣傳科科長文秘干事文印（文書）宣傳干事宣傳設(shè)計員專職檔案員兼職檔案員駕駛員人員編制1110111114崗位名稱一、院辦主任所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

職責(zé)描述1辦公室的全面管理工作。2、 各類行政會議的會務(wù)安排。3、 行政文件、紀(jì)要、制度的草擬。4、 院長行政查房的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。5、 服務(wù)督查、來訪接待工作。6、 文書、檔案、統(tǒng)計工作的督促。7、 文印、印鑒的管理工作。8車輛、司機的管理與調(diào)度。9、日常行政事務(wù)的處理。具體工作任務(wù)1、 每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴大）會議、干部會議的會務(wù)工作及會議記錄，整理會議紀(jì)要。2、 根據(jù)院長指示、班子會議決定，草擬有關(guān)行政文件，發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告、通知等。3、 組織擬正、完善全院性規(guī)早制度，洛實起早醫(yī)院工作計劃、總侖口等文字材料，負(fù)責(zé)審核修改把關(guān)。4、 每月定期院長行政查房安排，做好相關(guān)記錄，整理查房紀(jì)要。5、 匯同服務(wù)質(zhì)管科做好全院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服務(wù)質(zhì)管科分析總結(jié)不合格服務(wù)的問題與原因，明確相關(guān)事宜，提出糾正措施與處理意見。6、 督促行政公文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。7、 按《印章管理制度》做好醫(yī)院印章和介紹信的管理'登記工作。8每月行政總值班的排班院內(nèi)網(wǎng)上公布。9、做好來訪接待及相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)工作。10'督促有關(guān)人員做好醫(yī)院綜合檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計工作。11' 負(fù)責(zé)每天除急救車以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車的調(diào)度與車輛管理。12'負(fù)責(zé)會議招待費、司機出車補貼費及產(chǎn)生相關(guān)費用的核實。一三、根據(jù)院長要求及時更新、維護院內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)欄目內(nèi)容。14'按三級醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。一五、落實院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。16、承辦院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。崗位名稱二、服務(wù)質(zhì)管科科長所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月1策劃提升服務(wù)質(zhì)量”為目的的主題活動。2、2、全院部門培訓(xùn)師隊伍的管理工作。職責(zé)描

述具體工

作任務(wù)職責(zé)描

述具體工

作任務(wù)3、 顧客滿意度調(diào)查工作的開展。4、 全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的巡查與暗訪工作。5、 全院服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作。6、 服務(wù)不滿來信來訪、設(shè)訴事件的調(diào)查與處理。7、 兼工會、婦委會的有關(guān)工作。1、 圍繞醫(yī)院年度計劃，策劃年度與服務(wù)相關(guān)主題活動，指導(dǎo)部門培訓(xùn)師在科室內(nèi)落實活動方案，階段性評估科室活動開展情況，總結(jié)反饋活動成效。2、 適時召開部門培訓(xùn)師工作會議，傳達(dá)工作安排，聽取培訓(xùn)師意見，了解各科室工作中存在的問題與難點，提出解決方案。3、 安排每年1~2次培訓(xùn)師活動或培訓(xùn)，持續(xù)提升培訓(xùn)師綜合能力。4、 組織安排暗訪，收集、整理暗訪報告，在院內(nèi)網(wǎng)反饋。5、 深入科室進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正、改進(jìn)意見，并跟蹤驗證整改落實情況。6、 組織實施三月一次的全院性顧客滿意度問卷調(diào)查，做好調(diào)查卷的發(fā)放、收集、輸入、不滿意票的追溯、確認(rèn)，并以簡報形式院內(nèi)網(wǎng)上反饋。7、 對不滿意票、顧客意見建議按《糾正、改進(jìn)措施報告制》進(jìn)行跟蹤驗證改進(jìn)落實情況。8服務(wù)質(zhì)量評析委員會會議材料的準(zhǔn)備、會議記錄，并整理紀(jì)要。9、 做好有關(guān)服務(wù)質(zhì)量”方面的來信來訪或投訴事件登記、調(diào)查及處理結(jié)果的落實。10、 工會、婦委會相關(guān)工作任務(wù)：節(jié)日職工實物福利發(fā)放、瑜伽班開設(shè)策劃、組織及日常管理、協(xié)助完成院慶活動相關(guān)工作。安排落實職工旅游具體事宜、每月職工生日蛋糕名單提供、協(xié)助完成金點子征集工作、困難職工的資料收集整理、住院職工探望及物品準(zhǔn)備等，并協(xié)助完成婦委會的工作。11、 完成其他臨時性的辦公行政事務(wù)工作。崗位名稱三、宣傳科科長所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

1宣傳科的全面管理工作。2、 《區(qū)報》專版的組稿、審核。3、 區(qū)廣播電視臺“名醫(yī)在線”欄目的策劃工作。職責(zé)描述4、 區(qū)政務(wù)網(wǎng)“專家咨詢”的聯(lián)系工作。5、 醫(yī)院活動的宣傳報道與攝影。6、 對外宣傳文稿、上報材料的審核修改。7、 兼文秘干事職責(zé)1.4條：上報材料的收集、整理、起早。8媒體單位的聯(lián)絡(luò)工作。1、 負(fù)責(zé)宣傳科的管理和相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。2、 負(fù)責(zé)《區(qū)報》上12期“健康顧問”專版和24期“手術(shù)直播”半個版面宣傳內(nèi)容的策劃、組稿和撰寫校對工作（每個月在報上出版一個整版和宣傳內(nèi)容的策劃、組稿和撰寫校對工作（每個月在報上出版一個整版和2個半版面）。3、 負(fù)責(zé)廣播電視臺每周六、周日“名醫(yī)在線”欄目的組織、策劃和監(jiān)督工作。4、 負(fù)責(zé)網(wǎng)上24期“專家咨詢”欄目和6次“健康專家進(jìn)社區(qū)”活動的策劃、聯(lián)系工作。具體工

作任務(wù)5、 負(fù)責(zé)12期院報的審核、校對和部分稿件的米寫工作。具體工

作任務(wù)6、 負(fù)責(zé)全院重大活動和手術(shù)照片的拍攝及存檔工作。7、 負(fù)責(zé)對外宣傳資料的審核和部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿的草擬工作。8負(fù)責(zé)醫(yī)院重大活動的宣傳策劃和相關(guān)宣傳報道工作。9、 負(fù)責(zé)門診大廳《醫(yī)訊》的宣傳策劃工作。10、 負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳片的更新和策劃工作。11、 兼文秘干事工作任務(wù)第4條相關(guān)工作：負(fù)責(zé)各項爭創(chuàng)活動、上報文字材料的草擬。12、負(fù)責(zé)媒體單位的聯(lián)絡(luò)工作。一三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。崗位名稱四、所在部門崗位名稱四、所在部門辦公室編制時間文秘干事2008年12月修改時間2011年4月職責(zé)描述1、 工作計劃、總結(jié)的收集、歸類與起草。2、 全院性行政會議的會務(wù)與記錄工作。3、 醫(yī)院要事、大事的記錄工作。4、 上報材料的收集、整理、起草。5、 年鑒材料的組稿、撰寫。6、 協(xié)助做好乎滿意度問卷調(diào)查工作。7、 辦公室內(nèi)務(wù)接待工作。具體工作任務(wù)1、 各職能科室工作計劃與總結(jié)的收集、歸類、整理后，草擬醫(yī)院的工作計劃與總結(jié)（全年計劃與總結(jié)，半年總結(jié)）。2、 全院性行政會議的會務(wù)準(zhǔn)備工作（會場、簽到、座位牌等），并做好會議記錄。3、 做好醫(yī)院各類活動、要事、大事的記錄及相關(guān)資料的收集、存檔工作。4、 各項爭創(chuàng)活動、上報文字材料的草擬。5、 做好每年《衛(wèi)生志》醫(yī)院年鑒材料的組稿、撰寫與上報。6、 協(xié)助服務(wù)質(zhì)管科做好滿意度問卷調(diào)查的輸入、統(tǒng)計工作。7、 辦公室內(nèi)務(wù)工作，接待、聯(lián)絡(luò)、傳送、催辦、記錄、通知等內(nèi)勤工作。崗位名稱五、文印（文書）員所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

職責(zé)描述1收文、發(fā)文工作。2、 文印室管理工作。3、 資料保存與歸檔工作。4、 來訪接待的準(zhǔn)備工作。5、 辦公室相關(guān)事務(wù)工作及臨時交辦工作。具體工作任務(wù)1、 按《文件管理制度》做好各類文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)送、傳閱、催辦、登記。2、 負(fù)責(zé)醫(yī)院文印材料的打印、校對、裝訂、發(fā)放工作。3、 每年文書資料的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行BaoMi制度。4、 全院各類材料的復(fù)印、油印工作，并有所用紙張的登記，按時匯總報核算辦，同時做好文印設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。5、 負(fù)責(zé)行政會議的通知及各類節(jié)假日值班（上班）人員的排班匯總，并在院內(nèi)網(wǎng)上公布。6、 兼文秘干事工作任務(wù)第7條“接待工作”：協(xié)助做好來賓來訪的招待工作（水果、茶水等準(zhǔn)備工作）。7、 協(xié)助主任進(jìn)行《醫(yī)院通訊錄》初稿編排。8、 完成臨時交辦的應(yīng)急性指令性任務(wù)，并做好每月辦公用品的領(lǐng)?。ǜ鶕?jù)需求）。崗位名稱六、宣傳干事所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

職責(zé)描述1、 《院報》的采、編、排與發(fā)行工作。2、 通訊員的聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)工作。3、 對外媒體的聯(lián)絡(luò)工作。4、 參加醫(yī)院各類重大會議及報道工作，兼文秘干事職責(zé)1.3條:醫(yī)院要事、大事的記錄工作。5、 兼文秘干事職責(zé)1.1條：工作計劃、總結(jié)的收集、歸類與草擬。6、 兼文秘十事職責(zé)1.5條：年鑒材料的組稿、撰與。7、 兼黨辦秘書的日常性事務(wù)工作。具體工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)全年12期醫(yī)院《院報》的組稿、編排， 保證重大事項見報率100。2、 做好《院報》的發(fā)行、交流工作，每月一八日出版，負(fù)責(zé)發(fā)送至相關(guān)上級部門、兄弟單位，參與上級部門組織的《院報》評選活動。3、 貫徹《區(qū)衛(wèi)生信息工作管理辦法》，完成局衛(wèi)生信息工作各項任務(wù)與要求，《衛(wèi)生信息網(wǎng)》、《衛(wèi)生信息》信息材料的提供。4、 加強與新聞單位聯(lián)絡(luò)《區(qū)級報》、《健康報》等，積極向各級報干刊、雜志投稿。5、院外網(wǎng)“醫(yī)院新聞欄”文字材料的及時提供（ 大事、要求等信息）。6、 做好院報、院網(wǎng)、等報刊發(fā)表登記歸檔工作。7、 服從工作安排，配合科長做好醫(yī)院宣傳方面的工作。8兼文秘干事工作任務(wù)2.1條：起草半年、全年醫(yī)院黨、政工作總結(jié)，草擬黨、政工作計劃及有關(guān)上報材料。9、 兼文秘干事工作任務(wù)2.3條：做好醫(yī)院大事的記錄工作、全院干部會議記錄工作。10、 兼文秘干事工作任務(wù)2.5條：做好每年《區(qū)衛(wèi)生志》醫(yī)院年鑒材料的組稿、撰寫與上報。11、 協(xié)助黨辦主任做好黨委秘書黨務(wù)方面的日常事務(wù)工作，完成黨委交給的其他任務(wù)。12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位名稱七、宣傳設(shè)計員、所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月1各類宣傳品的策劃、設(shè)計工作。2、2、宣傳（介紹、簡介等）內(nèi)容的更新維護工作。職責(zé)描

述具體工

作任務(wù)職責(zé)描

述具體工

作任務(wù)3、 對外平面廣告、媒體形象的策劃與設(shè)計。4、 醫(yī)院外網(wǎng)的更新維護工作。5、 員工照片的拍攝與管理。6、 醫(yī)院各類活動的前期策劃與現(xiàn)場拍攝的協(xié)助工作。7、協(xié)助做好科室日常事務(wù)工作。8團委的有關(guān)工作。1、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類宣傳品的策劃、設(shè)計及內(nèi)容的更新和維護（醫(yī)院一樓大廳專家?？平榻B欄、大廳外宣傳櫥窗、各科室文化墻、各種標(biāo)示牌、公告欄、宣傳冊、賀卡等）。2、 根據(jù)人事科提供的引進(jìn)、調(diào)入人員信息資料，及時對加盟人員進(jìn)行院內(nèi)、院外簡介”宣傳（院內(nèi)網(wǎng)、院外網(wǎng)、門診大廳告示牌以及專家?？埔挥[的增設(shè)）3、 負(fù)責(zé)醫(yī)院對外平面廣告、媒體形象的策劃與設(shè)計（包括戶外墻面廣告、燈箱，大型會議、新聞發(fā)布會、文體活動的現(xiàn)場布置、背景墻等）。4、 負(fù)責(zé)醫(yī)院對外網(wǎng)站的組建、更新，內(nèi)容的審核、發(fā)布及維護工作（包括外網(wǎng)組建與改版、相關(guān)信息的收集、編排、發(fā)布到院外網(wǎng)上）。5、 負(fù)責(zé)拍攝員工、外聘專家的個人工作照；負(fù)責(zé)管理醫(yī)院所有員工個人照片資料，并按需求調(diào)用、印制。6、 參與醫(yī)院各種會議、活動的現(xiàn)場拍照、攝像。7、 參與醫(yī)院重大活動在舉辦前的宣傳策劃、在舉辦時的組織實施、在舉辦后的宣傳報道工作。8協(xié)助科長做好宣傳科日常性事務(wù)工作。9、做好團委的工作：協(xié)同團委書記策劃與組織各種團活動、負(fù)責(zé)各種團會議紀(jì)要與簽到、宣傳報道各類團活動、匯編團年度臺帳及年度總結(jié)報告、負(fù)責(zé)院職工籃球隊的日常運作。10、10、崗位名稱八、專職檔案管理員所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

職責(zé)描述1、 建立健全檔案管理各項制度。2、 做好提供利用工作，為查檔者提供服務(wù)。3、 做好檔案庫房管理工作。4、 指導(dǎo)、督促各職能部門資料立卷歸檔。5、 負(fù)責(zé)各類歸檔資料的分類、排列、編目與錄入工作。6、 建立元善貝工個人技術(shù)檔案。7、 負(fù)責(zé)檔案資料的統(tǒng)計及年編工作。8做好檔案BaoMi工作。具體工作任務(wù)1、 負(fù)責(zé)對全院的黨政管理、醫(yī)療管理、科技管理、個人業(yè)務(wù)、會計等檔案進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。2、 在次年的6月底前督促各科室兼職檔案員對前一年所形成的本科室的歸檔材料進(jìn)行收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)對歸檔材料進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。3、 負(fù)責(zé)將歸檔的資料以年度一一問題一一保管期限進(jìn)行分類、排列，以“件”為單位編號，加蓋歸檔章并填寫相關(guān)內(nèi)容，把每“件”檔案按件號、責(zé)任者、文號、題名等逐件輸入電腦后，進(jìn)行裝盒，盒面填寫相關(guān)內(nèi)容。4、 將輸入電腦的檔案用表導(dǎo)出，按問題、保管期限的不同，分類統(tǒng)計，制作歸檔文件目錄。5、 負(fù)責(zé)全院職工個人技術(shù)檔案的建立，添加，把職工個人的證書、榮譽、晉升、合同、論文等方面的資料進(jìn)行整理、編號、電腦輸入等工作，并及時更換個人檔案歸檔目錄。6、 負(fù)責(zé)醫(yī)院基建方面的資料分類、整理、歸檔工作。7、 負(fù)責(zé)照片檔案、聲像檔案、實物檔案的整理、編號等的歸檔工作。8、 做好檔案利用效果的信息反饋工作及有關(guān)情況的統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)計臺帳。9、 參與檔案的鑒定工作，及時處理和銷毀無保存價值的檔案，對達(dá)到一定保管期限且永久保存的檔案及時移交檔案館。10、做好檔案庫房管理工作，定期對檔案庫房、設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，妥善處理，搞好衛(wèi)生，及時控制庫房內(nèi)的溫濕度，保持檔案的清潔、整齊。11、 熱情接待查檔人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案查閱、調(diào)閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄，動作應(yīng)迅速準(zhǔn)確，為查檔者提供服務(wù)。12、 嚴(yán)格各項管理制度，切實做好檔案BaoMi，防止泄密事件發(fā)生，確保檔案資料的完整、安全。一三、完成臨時指令性工作。崗位名稱九、兼職檔案管理員所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

職責(zé)描述1協(xié)助專職檔案管理員做好各項檔案管理。2、 兼醫(yī)院老齡委相關(guān)管理工作。3、 兼醫(yī)院計劃生育管理工作。4、 其他及臨時指令性工作。具體工作任務(wù)1、 協(xié)助專職檔案管理員做好各項檔案管理工作（詳見檔案管理員職責(zé)與工作任務(wù)）。2、 醫(yī)院老齡工作：（1） 掌握全院離、退休人員的基本情況（姓名、性別、出生年月、家庭住址、職稱、身份、離（退）休時間、x等），建立臺賬。（2） 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好離、退休人員的生老病死聯(lián)絡(luò)、探望工作。（3） 做好離、退休人員的活動經(jīng)費、中秋（重陽）節(jié)、春節(jié)福利費的造冊、發(fā)放工作。（4） 每年一次的全區(qū)老年運動會的報名前期工作。（5） 離、退休人員咨詢服務(wù)與接待工作。（6） 一年一度離、退休人員的健康體檢前期準(zhǔn)備工作（名單排列、電話通知）、后期體檢結(jié)果的反饋、總結(jié)工作。3、 全院計劃生育管理工作：（1） 經(jīng)常深入科室了解計劃生育情況，認(rèn)真、齊全做好全院一五歲一49周歲育齡婦女的未婚、懷孕、出生、采取避孕措施、戶籍出入變動情況及男女初婚人員等的《八表一冊》臺賬登記工作。（2） 每月及時到城廂街道計生辦報送集體戶口女性人員的統(tǒng)計報表。（3） 抓好流動人口去向變動情況，嚴(yán)管外來流動人員的計劃生育管理及查證工作，并到街道計生辦辦理《外來成年流動人口計劃生育管理名單》驗證及《成年流動人口月月清名單》銷號手續(xù)。（4） 做好全院職工及臨時工獨生子女費的造冊發(fā)放工作。（5） 做好外借、辭職人員通知對方居民社區(qū)反饋計生情況的工作。（6） 在本院接生的外省籍孕婦情況反饋上報工作。4、 協(xié)助人事、勞資工作的開展。5、 兼文秘干事工作任務(wù)2.5條部份工作：按時完成每季300份滿意度調(diào)查資料的錄入工作。6、 完成臨時指令性工作。崗位名稱十、駕駛員（不含急救車司機）所在部門辦公室編制時間2008年12月修改時間2011年4月

1安全行駛。2、 按規(guī)定時間完成出車任務(wù)。職責(zé)描

述3、 車輛的檢修、保養(yǎng)、清潔工作。職責(zé)描

述4、 車輛使用記錄表的填寫。5、 臨時指令性工作。1嚴(yán)格按《車輛使用管理制度》要求工作。2、 做好開車前的一切準(zhǔn)備工作，任務(wù)下達(dá)，迅速出車。3、 根據(jù)已布置的固定出車任務(wù)，按時出車完成任務(wù)。4、 按法規(guī)定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)'年檢工作。5、 發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，并到指正店修理。6、 做好車輛清洗、打蠟等工作，保持車況良好。7'嚴(yán)守交通規(guī)則，安全駕駛。8'節(jié)約汽油，安全行駛，填寫“車輛使用記錄表”記錄車輛運行情況。9'遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成立即返回，不私自出車。10'愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。具體工 11完成其他臨時指令性工作任務(wù)。作任務(wù)第四節(jié)人事科第四節(jié)人事科編制時間2008年12月修改時間2011年4月科室工作職責(zé)根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，針對醫(yī)院人事管理方面的問題，提出解決對策建議，起草相關(guān)下發(fā)制度或上行報告，并保證有效實施；2、 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定醫(yī)院短期和中長期人力資源需求計劃，負(fù)責(zé)織新員工的招聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)；負(fù)責(zé)全院各級各類專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘任工作；負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級工作；負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會保險和其他福利保障工作；負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作；報;1、3、4、5、6、7、8負(fù)責(zé)各類人事、工資統(tǒng)計報表、人員鑒定工作；9、做好全院工作人員的個人專業(yè)技術(shù)檔案收集和轉(zhuǎn)遞工作；做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和10、11、負(fù)責(zé)全體員工工號編寫、工作證的制作；負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫管理及維護更新；一二、做好全院各部門的員工考勤統(tǒng)計及節(jié)假日加班的匯總;14、負(fù)責(zé)做好未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地的各項工作。一五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項指令性、臨時性任務(wù)。12、L-LJ4崗位設(shè)置人事科科長勞資和社保管理員人事資料管理員人員編制112崗位名稱一、人事科科長所在部門人事科編制時間2008年12月修改時間2011年4月職責(zé)描述1、 負(fù)責(zé)人事科的各項工作，并做好全年各級各類人事報表；2、 主動和有關(guān)科室討論研究，提出全院年度人力資源需求計劃，做好院內(nèi)各類人員的變動備案登記；3、 負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大學(xué)畢業(yè)生公開招考錄用工作；4、 負(fù)責(zé)辦理職工辭職、停薪留職、自動離職、外借、內(nèi)退等各項人事變動工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)；5、 負(fù)責(zé)做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的正職等相關(guān)工作；6、 負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞動用工管理和人事代理工作。具體工作任務(wù)1、 負(fù)責(zé)人員招聘工作，如人才引進(jìn)、重新建檔、大中專畢業(yè)生考核錄用和人事代理工作；2、 主動和有關(guān)科室討論，征求意見，提出全院年度人力資源需求計劃，做好院內(nèi)各類人員的調(diào)動變化的備案登記；3、 負(fù)責(zé)辦理職工辭職、外借'內(nèi)退等各項人事變動工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)；4、 做好新招聘員工的集中崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作；5'負(fù)責(zé)做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作；6'負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作；7'按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師報考工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)科進(jìn)行注冊申請冊等工作；8負(fù)責(zé)做好每月全院各科的人事請假備案、統(tǒng)計工作；9、人力資源庫功能的設(shè)計、開發(fā)和維護更新；10' 掌握和落實各項人事政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂本院各項人事政策制度；11' 分析全院人力資源運行狀況，提出分析意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策；12'負(fù)責(zé)未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地各項管理工作；一三、根據(jù)上級要求做好全年各級各類的人事報表；14'協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的基本管理工作；一五、協(xié)助黨委做好有關(guān)組織人事工作；16' 協(xié)助做好工會的各項工作（職工探望、文體活動等）；17、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性、指令性工作。崗位名稱 二、勞資和社保管理員2011年4所在部門 人事科編制時間2008年12月修改時間月

職責(zé)描述1負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的檔案工資調(diào)整工作；2、 院內(nèi)崗位工作的變動調(diào)整工作；3、 不同用工性質(zhì)人員的社會保險參保工作；4、 退休手續(xù)辦理和離退休人員工資調(diào)整；5、 考勤匯總統(tǒng)計工作。具體工作任務(wù)1、 落實事業(yè)單位工作人員工資制度改革工作，做好正常晉升薪級工資調(diào)整工作；2、 大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)（稱）變動、護理人員護齡津貼等工資調(diào)整;3、 落實事業(yè)單位離退休人員工資制度改革工作；4、 事業(yè)單位工作人員工資變動記錄檔案5、 院院內(nèi)分配方案，對全院工作人員根據(jù)所在崗位、職務(wù)（稱）、工作時間和任職年限，確定及調(diào)整相應(yīng)的崗位工資、工齡和院齡津貼，并通知財務(wù)部門；6、 事業(yè)和企業(yè)類人員社會保險的新參保、轉(zhuǎn)入接保、轉(zhuǎn)出及終止的工作；7、 關(guān)規(guī)定核算確定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險費的繳費工資工作；8退及遺屬生活困難補助費的調(diào)整工作；9、 相關(guān)信息，確定年度具備退休人員名冊，并逐一辦理；10、 季度事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表、勞動情況報表工作；11、 業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費工資填報工作；12、 務(wù)部門做好本職內(nèi)的人員經(jīng)費核算及人力資源庫中的財務(wù)數(shù)據(jù)錄入工作；一三、和停薪留職等人員個人經(jīng)費的核算、核實工作；14、業(yè)單位法人證的年度驗審工作、戶籍管理及考勤表收集整理工作；一五、他臨時性、指令性工作。崗位名稱三、人事資料管理員所在部門人事科編制時間2008年12月修改時間2011年4月

1、 負(fù)責(zé)做好個人技術(shù)檔案資料的收集、復(fù)印和歸檔；2、 全體員工的各級各類職稱晉升考試的通知、報名、申報等工作;3、 全體員工的勞動合同新簽、續(xù)簽、分類整理和保管工作；職責(zé)描4、人力資源庫的數(shù)據(jù)更新維護工作；述5、招聘前期簡歷整理、面試聯(lián)系等工作。1、 負(fù)責(zé)做好全院員工的各類證書、證件的收集、復(fù)印和歸檔；2、 體員工的各級各類職稱晉升考試的通知、報名等組織和申報工作;3、 各類新取得資格證書的登記更新、復(fù)印、下發(fā)工作；4、 全體員工的勞動合同新簽、續(xù)簽、分類整理和保管工作；5、 人員變動情況，實時做好人力資源庫的數(shù)據(jù)更新維護工作；6、 執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名工作；7、 各項簡歷的分類整理、入庫保管工作以及面試聯(lián)系安排等工作；8員工工號的編寫分配，并做好服務(wù)證的制作發(fā)放；9、員工進(jìn)院登記工作，協(xié)助進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)工作；具體工 10、 業(yè)單位工作人員年度考核表的下發(fā)、收集、匯總及上報；作任務(wù)11、 就業(yè)大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練管理的相關(guān)工作；12、 務(wù)科進(jìn)行全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的變更注冊事項；一三、室會議、科室學(xué)習(xí)的記錄與整理；14、他各項臨時性、指令性工作。第五節(jié)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)管科第五節(jié)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)管科編制時間2009年4編制時間2009年4月修改時間2011年4月1、 在院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。2、 配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”觀點。督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實施。3、 結(jié)合本院各科專業(yè)特點和醫(yī)療工作實際情況，會同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護理部、院感科、防?？啤⒖平炭?、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核并實施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。科 在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)室療質(zhì)量檢查考核。5、 每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。6、 每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標(biāo)準(zhǔn)對住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。8、 每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對院部會議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。9、 對各項醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，匯總整改意見，按時將醫(yī)療質(zhì)量檢查匯總資料上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核，并做好通報工作。10、 對等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實。L-LJ4崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)管科科長病歷質(zhì)控主管質(zhì)管科干事病案管理員醫(yī)療統(tǒng)計員人員編制13161崗位名稱一、標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)官科科長所在部門質(zhì)管科編制時間2009年4月修改時間2011年4月

職責(zé)描述1在院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。2、 配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育。3、 督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實施。4、 起早修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制萬案和各臨床（醫(yī)技）科至醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施、參與考核。5、 參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。6、 組織對各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查。7、 醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。8全面負(fù)責(zé)醫(yī)院“上等達(dá)標(biāo)”相關(guān)工作。9、 本部門員日常工作的管理。10、 完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會下達(dá)的各種任務(wù)。具體工作任務(wù)1督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實施。2、 結(jié)合本院各科專業(yè)特點和醫(yī)療工作實際情況，會同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護理部、院感科、防?？?、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核并實施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。3、 每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。4、 每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。5、 每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。6、 每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標(biāo)準(zhǔn)對住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。7、每月對各臨床科室的藥品比例及抗困藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對院部會議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。8做好醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。9、負(fù)責(zé)對等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，