員工社保購買方案

員工社保購買方案員工社保購買方案員工社保購買方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考員工社保購買方案日期：20xx年X月員工社會保險購買方案公司：為了進(jìn)一步健全公司制度，建立和完善公司社會保險管理制度，規(guī)范公司員工社會保險體系和操作流程，提高員工福利待遇及歸屬感，穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的，根據(jù)國家社保管理辦法的相關(guān)社保政策。一、遵循原則堅持員工自愿，兼顧公平的原則。二、社會保險構(gòu)成社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。三、參保條件1、在公司工作滿3個月以上的普通人員2、在公司工作滿1個月以上的普通管理人員3、在公司就任主管級或以上的自工作起四、參保險種及繳費(fèi)比率符合以上參保條件的人員，公司統(tǒng)一幫其購社保，公司及個人的繳費(fèi)比率按東莞市社保繳納百分比執(zhí)行。五、社會保險的繳納原則社會保險費(fèi)用由公司和員工共同承擔(dān)，其中屬于員工繳納部分，由公司在員工工資中代扣代繳，具體說明如下：1、依據(jù)規(guī)定社保費(fèi)用先行由公司統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)承擔(dān)的部分在員工當(dāng)月工資中扣除（如：3月份的社保費(fèi)用，在其3月份的工資中扣除）。2、員工因請假或其它原因不在崗三個月以內(nèi)（含三個月）的，該員工不在崗位期間的“個人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)”，應(yīng)在其離崗當(dāng)月的工資中提前進(jìn)行代扣代繳（根據(jù)員工離崗批準(zhǔn)時間及離崗當(dāng)月的出勤情況分析，若不足抵扣的，應(yīng)在其離崗前一個月的工資中抵扣）。六、參保辦理流程1、辦理流程：對符合參保條件的人員，遵循員工自愿參保原則，由員工提交個人參保申請交至所屬部門，部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)提交審核意見至公司社保管理人員；社保管理人員提交的且符合參保條件的人員名單匯總；通過審批的員工辦理社保。七、具體管理辦法1、在職人員管理（1）社會保險按國家規(guī)定由公司和個人分別繳納，個人應(yīng)繳部分從當(dāng)月工資中扣除。（2）公司社保專管人員須建立員工社保臺賬，并定期記錄員工實(shí)際參保情況。（3）公司社保專管人員每年對公司社保繳費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總，同時以書面形式呈報下一年度社保政策和管理辦法。2、離職人員管理（1）員工自離崗或離職之日起，公司停止繳納由公司承擔(dān)的保險費(fèi)用。員工前半月離崗或離職的，當(dāng)月公司和個人的保險費(fèi)用全部由個人承擔(dān)；后半月離崗或離職的，當(dāng)月公司應(yīng)承擔(dān)的保險費(fèi)用由員工和公司各承擔(dān)一半費(fèi)用。（2）員工離職須按公司制度辦理離職手續(xù)，待員工離職手續(xù)辦理完畢三個月后，方可轉(zhuǎn)移相關(guān)社保手續(xù)。在辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)期間，三個月內(nèi)離職員工相關(guān)社保費(fèi)用可打入公司賬號，由公司代繳。（3）離職員工未辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，公司暫按停保人員對待。公司在月末根據(jù)離職情況辦理減保人數(shù)工作手續(xù)。3、轉(zhuǎn)入人員管理（1）凡公司同意轉(zhuǎn)入社保關(guān)系的員工，愿意長期服務(wù)于公司的，從轉(zhuǎn)入之月起與公司簽訂勞動合同，公司從簽訂合同之月起為其繳納公司部分的社保費(fèi)用。（2）轉(zhuǎn)入人員在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)之前，社保費(fèi)用不得有欠費(fèi)。4、其它（1）每年年初公司要擬定并完善公司社保管理辦法。（2）公司原則上一年辦理一次參保手續(xù)（如有社保轉(zhuǎn)入除外）。人事部