2024年企業(yè)正式用工協(xié)議樣式

2024年企業(yè)正式用工協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1固定期限：自用工之日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自用工之日起，至雙方解除或終止合同之日起第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位、職責及工作任務第四條：勞動報酬4.1基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月4.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放4.3加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付加班工資4.4工資支付方式：每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：每日__小時，每周__天5.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2甲方應為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳納的社會保險費第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康權(quán)益第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平8.2甲方應支持乙方參加與工作相關的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方9.2乙方應遵守甲方關于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)第十條：合同的解除和終止10.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止本合同10.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，解除或終止本合同第十一條：經(jīng)濟補償11.1合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解12.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，如有其他約定，應一并寫入合同附件13.2附件與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認14.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號，法定代表人：____1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，出生日期：____年__月__日，身份證號碼：____，住址：____市____區(qū)____路____號第二條：合同期限2.1固定期限：自用工之日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自用工之日起，至雙方解除或終止合同之日起第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：____崗位3.2乙方的工作職責：3.2.1負責____工作3.2.2完成____任務3.2.3參與____項目第四條：勞動報酬4.1基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月4.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法詳見附件一4.3加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付加班工資，具體支付標準詳見附件二4.4工資支付方式：每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：每日__小時，每周__天，具體工作時間安排詳見附件三5.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，乙方享有__天/年的帶薪年休假第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2甲方應為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳納的社會保險費，具體繳費比例和金額詳見附件四第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全，具體措施和規(guī)定詳見附件五7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康權(quán)益，具體檢查周期和安排詳見附件六第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平，具體培訓計劃和內(nèi)容詳見附件七8.2甲方應支持乙方參加與工作相關的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，具體支持措施和規(guī)定詳見附件八第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方，具體保密要求和范圍詳見附件九9.2乙方應遵守甲方關于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，具體規(guī)定和措施詳見附件十第十條：合同的解除和終止10.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止本合同，具體解除和終止情形及程序詳見附件十一10.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，解除或終止本合同，具體解除和終止情形及程序詳見附件十二第十一條：經(jīng)濟補償11.1合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償，具體補償標準和計算方式詳見附件十三第十二條：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，具體調(diào)解程序和規(guī)定詳見附件十四12.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，具體訴訟程序和規(guī)定詳見附件十五第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，如有其他約定，應一并寫入合同附件，附件與本合同具有同等法律效力13.2附件與本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認，具體修改和解除程序詳見附件十六第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具體簽字或蓋章程序詳見附件十七14.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認，具體修改和解除程序詳見附件十八14.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務，具體權(quán)利和義務詳見附件十九第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓計劃和內(nèi)容詳細要求和說明：本附件具體列舉了甲方應提供的培訓機會，包括培訓的時間、地點、內(nèi)容、方式等。同時，明確了乙方參加培訓的權(quán)利和義務，以及培訓成果的評估和應用。附件二：支持措施和規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方對乙方參加職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育的支持措施，包括財務支持、時間安排、職業(yè)發(fā)展指導等。附件三：保密要求和范圍詳細要求和說明：本附件明確了乙方應保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的具體范圍和要求，以及違約行為的認定和責任追究。附件四：繳費比例和金額詳細要求和說明：本附件具體列出了甲方應為乙方繳納的社會保險費的繳費比例和金額，以及繳費的時間和方式。附件五：勞動保護措施和規(guī)定詳細要求和說明：本附件具體闡述了甲方應采取的勞動保護措施和規(guī)定，包括安全生產(chǎn)、勞動保護設施、職業(yè)健康檢查等。附件六：職業(yè)健康檢查安排詳細要求和說明：本附件明確了甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查的具體安排，包括檢查的時間、地點、頻率等。附件七：績效考核辦法詳細要求和說明：本附件具體說明了甲方對乙方工作績效的考核辦法，包括考核的目標、標準、程序、結(jié)果的應用等。附件八：加班工資支付標準詳細要求和說明：本附件明確了甲方支付加班工資的具體標準，包括加班的時間計算、加班工資的計算和支付時間等。附件九：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和定義詳細要求和說明：本附件具體定義了甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和內(nèi)容，以及保護措施和違約責任。附件十：知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件闡述了甲方關于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，包括知識產(chǎn)權(quán)的界定、保護措施、侵權(quán)責任等。附件十一：合同解除和終止情形及程序詳細要求和說明：本附件具體列舉了合同解除和終止的各種情形和程序，包括解除和終止的條件、通知期限、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц兜?。附件十二：?jīng)濟補償計算方式和標準詳細要求和說明：本附件明確了合同解除或終止時，甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴?。附件十三：爭議調(diào)解程序和規(guī)定詳細要求和說明：本附件具體說明了雙方在發(fā)生爭議時，向甲方所在地人民調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序和規(guī)定。附件十四：訴訟程序和規(guī)定詳細要求和說明：本附件明確了雙方在爭議調(diào)解不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的程序和規(guī)定。附件十五：合同修改和解除程序詳細要求和說明：本附件具體說明了合同修改和解除的程序，包括修改和解除的條件、通知期限、書面確認等。附件十六：簽字或蓋章程序詳細要求和說明：本附件明確了合同簽字或蓋章的具體程序，包括簽字或蓋章的時間、地點、見證人等。附件十七：權(quán)利和義務詳細要求和說明：本附件具體列舉了雙方在合同解除或終止前的權(quán)利和義務，包括工作職責、勞動保護、保密義務等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未按照約定提供培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.乙方未遵守甲方關于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。5.雙方未按照約定履行合同解除和終止程序。責任認定：1.甲方違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于支付遲延履行金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.違約責任的認定和計算，按照合同約定和相關法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方遲延履行金，并賠償乙方因